Lediga jobb som Databasutvecklare i Sundsvall

Välkommen till Sundsvalls kommun!



Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.



Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.



Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.



Bygg framtiden med oss!
Ta chansen att söka Trainee Sundsvallsregionen.

Här får du möjlighet att arbeta inom det område du är utbildad för, bygga nätverk inför framtiden och få både personlig och professionell utveckling. Som trainee får du en given roll men också möjligheten att se bredden av yrken, uppdrag och karriärvägar inom offentlig sektor. Detta är en stor möjlighet för dig som är i början av din karriär. Dessutom får du arbeta för att bidra till samhället genom att skapa en välfärd av hög kvalitet.

Om Traineeprogrammet
Under nio månader arbetar du ungefär 80 procent hos din arbetsgivare med de arbetsuppgifter som ingår i traineetjänsten. I arbetet har du stöd av en erfaren handledare. Resterande tid deltar du tillsammans med andra traineer i ett utvecklingsprogram. Programmet ger dig kunskap om hur kommuner, regioner och statliga myndigheter är organiserade samt fördjupning i områden som är grundpelare i organisationerna såsom hållbarhet, ekonomi, krisarbete och samhällsbyggnad.

Under fyra veckor kommer du att ha en så kallad breddningsperiod. Det innebär att du kommer vara trainee i någon av de andra organisationerna som ingår i programmet, för att få en bredare insikt. Vi kommer mot slutet av programmet att stämma av verksamhetens förutsättningar och ditt intresse för fortsatt anställning. 

Följande arbetsgivare ingår i Trainee Sundsvallsregionen: Sundsvalls kommun, Hudiksvalls kommun, Härnösands kommun, Timrå kommun, Ånge kommun, Nordanstigs kommun och SPV (statens tjänstepensionsverk). Du hittar mer information på https://traineesundsvallsregionen.se/

Om oss
Du kommer att ingå i ett positivt och engagerat team som strävar efter hög kvalitet, god service och ständig utveckling av verksamheten. Uppdraget som HR-partner innebär att ge ett konsultativt och proaktivt chefsstöd inom arbetsgivarfrågorna.

Du kommer tillhöra ett HR-team med erfarna och kompetenta kollegor i rollerna HR-partner, kompetensutvecklare och HR-administratör. Du rapporterar till HR-chef.

Hos oss får du en omväxlande vardag med varierande arbetsuppgifter där du tillsammans med vårt härliga HR-gäng får vara med och bidra och göra skillnad.

Arbetsuppgifter
Som trainee och HR-partner på HR-avdelningen kommer du bland annat att arbeta med att:

- Stödja chefer inom en eller flera förvaltningar i alla förekommande arbetsgivarfrågor förutom rekrytering.
- Medverka till att ta fram, uppdatera samt förbättra rutiner och stödmaterial till chefer. 
- Medverka vid samverkan och förhandling med fackliga organisationer.
- Chefsstödet kan röra exempelvis organisationsförändringar, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsprocess, arbetsrätt, lagar och avtal, lönebildning, misskötsamhet mm.

Kvalifikationer
Du har en högskole- eller universitetsexamen inom personal- och arbetslivsprogrammet (PA). Vid ansökningstillfället ska din akademiska examen vara högst tre år gammal och du ska kunna uppvisa ditt examensbevis.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift, samt innehar B-körkort.

För oss är det viktigaste att du har ett genuint intresse för beskrivna arbetsuppgifter och ett engagemang i samhällsfrågor samt har en vilja att tillsammans med oss skapa framtidens välfärd.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt. Du har ett stort intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar på ett flexibelt sätt inom ramarna för aktuella regelverk. Som person är du trygg och stabil. Du samarbetar mycket väl med andra människor och har förmåga att förhålla dig till situationer på ett lyhört och professionellt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringsprocessen
Som ett  första steg i rekryteringsprocessen använder vi Hubert.ai för att genomföra en strukturerad och rättvis intervju. Efter din ansökan får du ett mejl med en länk till en digital intervju som tar cirka 20 minuter, observera att det kan ta en dag innan länken kommer.

Baserat på svaren går ett antal kandidater vidare till ett personlighetstest, vars resultat ligger till grund för det fortsatta urvalet.



Bra att veta



Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på



Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.



I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.



Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli, en HR-sektion, en kommunikationsgrupp samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Vi söker nu en HR-konsult på vikariat till vår HR-sektion i nord med placering i Luleå, Umeå eller Sundsvall.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Polismyndigheten. Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Vid behov kan andra arbetsuppgifter inom HR områdets palett förekomma.

Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbetat med rekrytering
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift


Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med statlig rekrytering där man utgår från förtjänst och skicklighet
• Erfarenhet av att självständigt och konsultativt driva hela rekryteringsprocesser i samarbete med chefer
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering

För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Rollen innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har en hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gynnsamma effekter på gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.


ÖVRIGT
Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Detta är ett vikariat på ca 1 år.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalstester kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig kontaktperson Camilla Dahlgren.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

If you’re looking for your next career move, apply today and join Nouryon’s worldwide team of Changemakers in providing essential solutions that our customers use to manufacture everyday products such as personal care, cleaning, paints and coatings, agriculture and food, pharmaceuticals, and building products.

In your future role as HR Business Partner you will
* Be a full member of the leadership team of the business you support and work closely together with leaders and other support functions.
* Coach and collaborate with business leaders and managers to resolve business challenges.
* Manage the local labor relations and create stable and collaborative relations with the local unions.
* Guide leaders at all levels on people matters such as total rewards, labor relations and employment law, strategic workforce planning and organizational strategies, people capabilities, talent retention and talent acquisition.
* Execute hands-on operational tasks and make sure to independently drive and implement decisions using available resources.
* Deliver on HR policies, processes and practices focusing on continuous improvement and improved execution. Perform global HR tasks which require local support.
* Implement and deliver tasks and objectives based on local Total Rewards needs and in line with our Total Rewards strategy.
* Manage and lead defined projects to drive continuous improvement relating to our People strategy.


Have we got your interest?

This is a permanent position on a full-time basis, reporting to Jennie Granlund, HR Director, Europe and ISC Nordics and based in Site Stockvik, Sundsvall. Please apply via our online recruitment system. We will not accept applications via e-mail. 

Contact

For additional information about the vacancy please contact hiring manager Jennie Granlund, HR Director, Europe and ISC Nordics at [email protected]

If you have any questions about the recruitment process or your application or need assistance, please contact: [email protected]

Union related contacts included here


Ledarna: Jan Filipsson +46 70 519 97 09 
Sveriges Ingenjörer: Ted Svensson +46 72-217 55 84       
Unionen: Jens Magnusson +46 72 215 24 10

We believe you bring

* Bachelor’s degree in a relevant field.
* HR generalist experience, including working with labor relations and collective agreements.
* HR experience from a manufacturing/blue collar environment.
Ability to speak and write both Swedish and English (Nouryon’ s corporate language) fluently.

Great if you have

* Experience from work in a matrix environment

* Experience operating as business partner for a dynamic, growing organization.


We believe you are a person with a passion for people development, business and culture and you possess the ability to see opportunities where others see obstacles. You understand organizational dynamics and that business success originates from true team efforts, continuous learning and genuine trust. With your drive for result and continuous improvements you prefer to work in close partnership with the leaders you support. You like to build your network internally and work with different stakeholders’ allover the company, in Sweden and internationally. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi inom HR närstöd tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller.
Som en förstärkning av stödet inför kommande organisationsförändringar och för att ersätta föräldralediga medarbetare, söker vi nu förstärkning genom fyra HR-konsulter. Som vikarierande HR-konsult arbetar du i ett brett uppdrag som verksamhetsnära chefsstöd i löpande HR-frågor. I arbetet kan också ingå stöd till kärnverksamhetens omställningsprocesser vid pågående organisationsförändringar.
Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en engagerad arbetsgrupp med gott samarbete och ett öppet och lärande klimat. Du kommer att ha ca 20 HR-kollegor att samarbeta med på enheten, samt indirekt stöd av ytterligare HR-funktioner inom organisationen.
Tjänsterna avser vikariat på heltid med tillträde snarast, dock senast 2026-03-01. Vikariaten sträcker sig 1-1,5 år med placering i Härnösand, Sollefteå, Örnsköldsvik eller Sundsvall.


HR-konsulter till HR-närstöd, Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

Ditt huvuduppdrag som HR-konsult blir att stötta chefer inom olika HR-områden där du bidrar med HR-perspektivet inom områden som arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. I arbetet kan också ingå stöd till kärnverksamhetens omställningsprocesser vid pågående organisationsförändring. Vid sidan av ditt grunduppdrag som stöd till kärnverksamheten bidrar du till HR:s verksamhetsutveckling genom delaktighet i olika sidouppdrag och projekt.
Exempel på arbetsuppgifter:
Sakkunnigt stöd i lag och avtal inom arbetsrätten
Konsultativt stöd till organisationens chefer i operativa HR-processer
Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma, däribland samordnande operativt stöd till kärnverksamheternas omställningsprocesser vid organisationsförändring

Rollen är bred, vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en akademisk examen med inriktning HR, alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete
Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor, företrädesvis hälso- och sjukvård, med praktisk tillämpning av relevanta kollektivavtal samt förståelse för regioners organisation och styrning
Har arbetat med omställningsprocesser ur ett HR-perspektiv

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Strukturerad
Samarbetsförmåga
Flexibel

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en engagerad och driven HR Generalist till en av våra kunder i Sundsvall. Trivs du med att arbeta brett inom HR, stötta chefer och medarbetare och bidra till ett positivt arbetsklimat? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig!

Om rollen

Som HR Generalist får du en varierad och utvecklande roll där du arbetar både operativt och stödjande med HR-relaterade frågor. Du kommer att vara ett viktigt stöd för ledare i organisationen, samtidigt som du arbetar nära medarbetarna i det dagliga HR-arbetet.

Arbetsuppgifter

Stödja chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor

Hantera rekryteringsprocesser och onboarding

Stötta i arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocesser

Driva HR-administrativa uppgifter, såsom avtal, personalakter och rapportering

Bidra till utveckling av rutiner, processer och policys

Delta i HR-projekt och organisationsutvecklingsinitiativ


Vi söker dig som

Har eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

Har minst 1–3 års erfarenhet av brett HR-arbete

Är självgående, strukturerad och har god förmåga att prioritera

Trivs med att arbeta i en föränderlig miljö

Har god kommunikationsförmåga på svenska och engelska

Har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt


Vi erbjuder

En utvecklande och varierad heltidstjänst

Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling

Ett engagerat och stöttande team

En arbetsplats som värderar trivsel, respekt och professionalism Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du använda din rekryteringskompetens till att göra verklig skillnad varje dag?
Vi söker dig som har ett starkt engagemang för rättsväsendet och flera års erfarenhet av kvalificerad rekrytering. Hos Kriminalvården får du möjlighet att bidra till ett tryggare samhälle genom att säkerställa att rätt personer anställs i viktiga
funktioner.

Hos oss erbjuds du flexibla arbetsformer då vi arbetar delvis på distans och ses på kontoret i Härnösand två dagar i
veckan, vilket ger en bra balans mellan gemenskap, fokus och flexibilitet.

ARBETSUPPGIFTER
Som regional rekryteringsspecialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du ansvarar för att driva och hålla ihop processerna, säkerställa rättssäker hantering och genomföra säkerhetsprövningar. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att säkra kompetensförsörjningen i Region Nord som sträcker sig från Falun i söder till Haparanda i norr.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för rekryteringar till en bredd olika roller inom regionen
Vara ett konsultativt stöd till regionens chefer
Vid behov hålla utbildningar och följa upp rekryteringsarbetet i ett eller flera verksamhetsområden
Bidra till utvecklings- och förbättringsarbete

Du blir en del av ett engagerat team av rekryteringsspecialister och samarbetar tätt med både HR-experter och kommunikatörer. I din roll ges du också möjlighet att vid tillfällen delta i nationella arbetsgrupper med fokus på utveckling och erfarenhetsutbyte för området rekrytering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser. Du är trygg i din roll, trivs i ett högt tempo och har lätt för att anpassa dig till olika yrkesprofiler och verksamhetsbehov. Du har ett konsultativt arbetssätt och trivs i dialogen med chefer kring urval, bedömningar och upplägg av rekryteringsprocesser. Du arbetar strukturerat, självständigt och med god effektivitet. Du har också mod att ta initiativ, fatta beslut och generöst dela med dig av din kompetens för att bidra till verksamhetens framgång.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR/PA eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete
• God kunskap av kvalificerade systemstöd rekryteringssystem
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• God erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetod
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att utbilda i rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta som rekryteringskonsult

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika tjänster besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill utvecklas i en internationell miljö? Vi söker nu en HR-generalist till ett spännande uppdrag.

Om rollen

Som HR-generalist blir du en viktig del av HR-funktionen hos ett välkänt globalt industriföretag. Du kommer att arbeta nära chefer och medarbetare i det dagliga HR-arbetet och bidra till att driva och utveckla företagets personalprocesser.

I rollen ingår bland annat:

* Stöd till chefer i personalrelaterade frågor såsom rekrytering, onboarding och arbetsmiljö
* Administration kopplad till anställningar, personalförändringar och löneunderlag
* Delaktighet i HR-projekt och utvecklingsinitiativ
* Samverkan med fackliga representanter
* Bidrag till employer branding- och trivselaktiviteter
* Du blir en del av ett engagerat HR-team med nära samarbete över olika verksamhetsområden.

Om dig

Vi söker dig som har en utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, samt erfarenhet av en liknande roll. Du trivs i en operativ och varierad HR-roll där du får kombinera administration med rådgivning och utvecklingsarbete.

Vi tror att du:

* Har goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
* Är trygg i att ge stöd till chefer och medarbetare
* Arbetar strukturerat och har ett prestigelöst förhållningssätt
* Har god datorvana och erfarenhet av HR-system
* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Ett stimulerande uppdrag via Jefferson Wells där du får möjlighet att bidra i en professionell HR-miljö inom industrin. Du erbjuds en roll där du får bredda din kompetens och utvecklas i ett företag som värdesätter engagemang, samarbete och utveckling.

Plats: Sundsvall
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ideal shala, konsultchef på Jefferson Wells. Visa mindre

Bolagsverket är en myndighet i Sundsvall med uppdrag att kvalitetssäkra, registrera och tillhandahålla företagsinformation. Vi arbetar tillsammans för att skapa största möjliga samhällsnytta genom att göra det enklare och tryggare att vara företagare i Sverige samtidigt som vi värnar om ett hållbart arbetsliv för våra drygt 600 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren it-specialist med fokus på databaser och vill bidra till ökad samhällsnytta? Vill du vara med och utveckla vår Postgre-miljö? Vi söker dig till vår it-avdelning.

 Vi erbjuder

Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa där vi hela tiden utforskar ny teknik i syfte att lösa problem och bygga tjänster som direkt ger värde för våra kunder. Här blir du en del av enheten IT-produktion; vi är cirka 40 medarbetare som jobbar i team.

Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor som delar med sig av sin kunskap, stöttar varandra och bidrar till en positiv laganda.

Bolagsverket erbjuder generösa kompetensutvecklingsmöjligheter, flera hälsofrämjande aktiviteter och möjlighet att till viss del arbeta på distans. Vi har en modern arbetsmiljö i våra fina lokaler centralt vid hamnen i Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir bland annat utveckling, förvaltning och vidareutveckling av Bolagsverkets databasplattformar. Du kommer också delta i olika uppdrag och utredningar, med uppgifter som rör uppsättning/konfiguration av tekniska miljöer.

Dessutom kommer du att arbeta med planering av driftsättningar, felsökning, konfigurering och optimering av produktområdets ingående komponenter.

Då vi står inför en systemförnyelse kommer ditt arbeta att innebära att jobba med nya och spännande tekniska lösningar.

Rollen innebär möjlighet att sätta sig in i och vara med och forma vår Postgre-miljö för större volymer samt säkerställa att miljön uppfyller Bolagsverkets mycket högt ställda krav på säkerhet.

Vår teknik

Bolagsverkets virtualiserade miljö bygger på VMware och servrarna bygger på Suse Linux Enterprise Server och Windows Server. Vårt programspråk är Java och våra scriptpråk är Bash, Python och Perl. 

Så, vill du ha ett jobb där du får både utmaningar och utveckling, samtidigt som du kan styra över din egen tid och få balans mellan jobb och fritid? Är svaret ja, då kommer du trivas hos oss!

KVALIFIKATIONER
Vi behöver dig som är strukturerad och kan organisera och planera ditt arbete väl samtidigt som du är idérik och tycker om att hitta nya förbättrings- och angreppssätt. Du har ett driv och en vilja att lära dig området, söka möjligheter till utveckling och hålla dig uppdaterad inom ditt specialistområde.

I din roll är det viktigt att du samarbetar bra med andra och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är också analytisk och har en god problemlösningsförmåga och tar egna initiativ där du ser att det behövs. 

Du har även:

• en aktuell akademisk examen inom it eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig inom arbetsområdet databas. 
• cirka 5 års erfarenhet inom databasområdet.
• lätt att uttrycka dig i både tal och skrift både på svenska och engelska. 

Det är meriterande om du har utbildning i och/eller erfarenhet av något av följande områden:

• databasområdet i stora komplexa miljöer
• Postgre 
• Oracle
• scriptprogramering
• Linux
• Infrastruktursäkerhet

För oss är det viktigt att du är rätt person som vill utvecklas tillsammans med oss. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är också viktigt att du har ett intresse för säkerhet då vi jobbar mycket med att säkerställa att vår miljö uppfyller Bolagsverkets mycket högt ställda krav på säkerhet.

Arbetstid utanför ordinarie kontorstid förekommer. 

Placeringsort Sundsvall.

Låter detta som något för dig? Skicka in en ansökan och berätta mer om dig och vad du är intresserad av så tar vi det därifrån. Skicka gärna in din ansökan redan idag, vi hanterar ansökningarna löpande.

ÖVRIGT
Bifoga endast CV i din ansökan.

Placeringsort Sundsvall.

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling.

Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. För vissa tjänster förekommer säkerhetsprövning.

På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och erbjuder friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler.

Vi undanber oss alla erbjudande om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Till Sundsvalls kommun söker vi nu en rekryteringsassistent för ett spännande konsultuppdrag med start omgående,

Välkommen med din ansökan redan idag!

Beskrivning av uppdrag
Vi söker nu rekryteringsassistent till vår kund som tillsammans med ordinarie medarbetare ska arbeta med volymrekrytering av sommarvikarier. Rekryteringsassistenten kommer ingå i en arbetsgrupp med vikariesamordnare och stärka upp arbetet i deras rekryteringsprocesser med huvudsakligen administrativa uppgifter, genomgång av videointervjuer samt hålla telefonintervjuer. Arbetet är självständigt men sker i mycket nära samarbete med Bemanningsenhetens vikariesamordnare.

Som rekryteringsassistent är man delaktig i intervju och referensfasen av sökande kandidater i rekryteringsprocessen, du kommer även ansvara för vissa andra administrativa delar som är av vikt i rekryteringsprocessen. I rollen ingår också att dokumentera och sammanställa material samt ha kontakt med sökande.
Arbetsuppgifter
• Bemannar enhetens receptionstid enligt schema 
• Administration av sammanställningar av sökande
• Boka intervjuer
• Genomföra telefonintervjuer
• Referenstagning
• Administration av mail till sökande i rekryteringssystem
• Stötta vikariesamordnare där behov
• Övriga administrativa arbetsuppgifter.

Rollen kräver att du trivs i att arbeta med flera processer parallellt och har förmåga att prioritera mellan dem och driva dem framåt på eget initiativ, och trivas att arbeta i grupp.
Vem är du?
Konsulten måste uppfylla;

• Examen från personal och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Goda kunskaper inom Allmänna bestämmelser (AB)
• Du har god yrkeserfarenhet av arbete inom kompetensförsörjning och då specifikt i rekryteringsprocessen och dess olika delar
• Har mycket goda IT-kunskaper och mycket god vana av att arbeta med IT-stöd då det är vårt främsta arbetsredskap
• God vana att hantera Office-paketet, främst Word och Excel
• Behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift

Det är meriterande om konsulten har;

• Påbyggnadskurser som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, om du har fördjupade kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning, samt erfarenhet av arbete i IT-verktyget Visma Recruit och/eller erfarenhet av rekryteringsarbete andra rekryteringssystem.

Det är viktigt att du är kvalitetsmedveten och strukturerad samt är bra på att följa rutiner och processer.
Du erbjuds
Du kommer att vara anställd av Jurek Talents AB och vara stationerad ute hos vår kund i Sundsvall. Ett av uppdragen kommer vara på 100 %, heltid. Uppdragen förväntas starta 1 november till och med 30 april 2025, med eventuell förlängning. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Elvira Björebäck på [email protected].

Välkommen med din ansökan redan idag på www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Om verksamheten

Jurek Recruitment & Consulting erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration. Visa mindre

Vi söker nu en Rekryteringsassistenter till Sundsvalls kommuns rekryterings- och bemanningsenhet - start 1 november.
Om arbetsplatsen Vi söker nu en person till Sundsvalls kommuns rekryterings- och bemanningsenhet, med placering på Servicecenter. Bemanningsenheten ansvarar bl.a. för rekrytering av sommarvikarier i verksamheter inom Vård och omsorg. De ansvarar även för timvikarierekrytering och bemanning inom kommunens vikarietäta verksamheter.
Enheten består av vikariesamordnare och bemanningskonsulter, som arbetar tätt tillsammans för att lösa bemanningsuppdraget. Bemanningsenheten har även det eminenta uppdraget att tillsätta sommarvikariat bl.a. inom vård och omsorgsförvaltningen och arbetar efter tydligt framtagna processer och rutiner för att så effektivt som möjligt kunna leverera en stor volym kandidater för sommarvikariat. Enheten arbetar först och främst digitalt genom att använda oss av digitala möteskanaler, videointervjuer, digital referenstagning och digital bemanning av timvikarietillsättningar. Uppdraget är på 100% med arbetstiderna 08.00 – 16.45 alla vardagar (ej röda dagar samt helger).
Om uppdraget

Rollen som rekryteringsassistent handlar främst om att hantera kandidater som sökt sommarvikariat. I rollen som rekryteringsassistent ansvarar du för delar av rekryteringsprocessen gällande ansökningar. I detta ingår att se/lyssna på videointervjuer, utföra telefonintervjuer, digital referenstagning, följa upp och komplettera uppgifter vid behov, bedöma och sammanfatta resultat av de olika delarna i rekryteringsprocessen. Du bemannar enhetens receptionstid enligt schema, där du tar emot de efterfrågade dokument från sökande. Du ansvarar även för att följa upp dina ärenden i kommunens rekryteringsverktyg Varbi.
Rollen som rekryteringsassistent handlar även om att stötta vikariesamordnare där behov finns. Här ingår att hantera delar av bemanningsenhetens e-tjänster utifrån tydliga rutiner. Du kommer även delta på informationsträffar med sökande kandidater. Du jobbar i nära samarbete med vikariesamordnare och deltar på alla gemensamma möten för att på ett så effektivt sätt som möjligt arbeta för att nå uppsatta mål.

Om dig I verksamhetens värld kan uppdrag och förutsättningar snabbt förändras vilket ställer krav på flexibilitet och stresstålighet. Du ska trivas med att både arbeta självständigt i ett högt tempo och samtidigt som du för ett nära samarbete med kollegor, chefer och beställare för att kunna prioritera och ta beslut i ärenden.
Arbetet innebär många kontaktytor och vi söker dig som är engagerad, lösningsfokuserad och serviceinriktad samt ser möjlighet till utveckling utifrån verksamhetens behov. Du tycker det är viktigt att följa rutiner och processer men ser också utvecklingspotentialen i dessa och deltar aktivt i det dagliga arbetet.
Krav för tjänsten - Akademisk examen inom personalområdet (eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig) - Goda kunskaper inom Allmänna bestämmelser (AB).  - God yrkeserfarenhet av arbete inom kompetensförsörjning och då specifikt i rekryteringsprocessen och dess olika delar.  - Goda IT-kunskaper och god vana av att arbeta med IT-stöd då det är vårt främsta arbetsredskap. Du har god vana att hantera Office-paketet, främst Word och Excel. - Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska. - Du har god erfarenhet av att möta kunder och kandidater både vid personliga möten, över telefon och via digitala kanaler.

Meriterande är också om du har påbyggnadskurser som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, om du har fördjupade kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning, samt erfarenhet av arbete i IT-verktyget Varbi och/eller erfarenhet av rekryteringsarbete andra rekryteringssystem.

Övrigt Uppdraget startar den 1:a november 2025 och pågår till och med 30 april 2026 (med ev. förlängning). Arbetstider: 08.00 – 16.45 alla vardagar.
Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. 
Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete! Visa mindre

Passionate about HR, driven by change, and ready to make an impact? Join a global team where independence meets true collaboration.
Following Valmets new operation model that recently launched, we are looking for a driven and engaged HR Generalist who embraces change and sees the opportunities it brings. In this role, you will have a central function within People Operations North Europe team, supporting both the Swedish organization as well as our wider international organization.
As an HR Generalist, you will work closely with managers and other stakeholders, providing qualified support in a broad range of HR matters. These include the full employee lifecycle, such as employee relations, labor law, union negotiations, recruitment, internal trainings, change management and participation in development projects. You will act as a reliable first point of contact in hands-on HR topics, contributing to a positive and compliant workplace culture to deliver on business objectives and strategy.
You will be part of a dedicated and collaborative HR network across Northern Europe, where knowledge sharing and teamwork help ensure consistent, high-quality support to the business.
Who is the professional we are looking for?
We believe that having the right mindset is what truly makes a difference in this role! If you thrive in an environment that encourages you to blend your strong communication skills with your passion for P&C strategy and hands-on execution, then we’re confident you have the mindset needed to succeed. In addition, we believe you bring the following skills and experience:
University degree in P&C or related fields and minimum of 3 years qualified P&C experience, preferably in an industrial setting.
Knowledge and understanding of Swedish labor law.
Experience in trade union negotiations.
Experience working with both white- and blue-collar workers.
Solid business acumen from a P&C perspective, with hands-on experience across the full range of the employee lifecycle.
Well-organized and skilled at building trust-based relationships and navigating networks effectively.
High level of engagement and drive, combined with a professional approach.
Proactive and solution-focused, with a strong sense of integrity.
Proven ability in coaching and facilitating groups and individuals.
Experience of HR systems, preferably Workday, and proficient in Microsoft Excel.
Fluent in both Swedish and English, written and spoken.

On top of that, you’re comfortable navigating change and adapting quickly to new circumstances. While the ability to work independently is essential, collaboration is a key success factor within the People Operations team. We support one another to achieve the best possible outcomes together!
We offer
We offer you an exciting opportunity in a global company. You will be part of a community characterized by its engagement and ambition for driving our products and business forward. Here, you’ll have the opportunity to grow, make an impact, and help shape the future of the industry.
In addition, we offer you a good package of compensation and benefits, and a wide variety of different learning opportunities. Welcome to do meaningful work in a community that has its eyes set forward.
Additional information
Did we catch your interest? If yes, please join our team and send your application via the link provided as soon as possible but no later than October 17th 2025.
If you have any questions about the position, please contact Johanna Jaldelid at [email protected]. Please note that we do not accept applications via email.
We perform background checks and alcohol/drug testing for all employees, in line with our commitment to a safe and secure workplace.
When everything works together
Valmet is where the best talent from a wide variety of backgrounds comes together. With over 19,000 professionals around the world, we are the leading global developer and supplier of technologies, automation, and services for the pulp, paper, and energy industries, and serve an even wider base of process industries with our automation systems and flow control solutions. Our commitment to moving our customers’ performance forward requires creativity, technological innovations, service know-how – and above all, teamwork. Join the team! www.valmet.com/careers Visa mindre

Kammarrätten i Sundsvall och Hovrätten för Nedre Norrland, som överprövar förvaltningsrätters respektive tingsrätters beslut och domar, har en gemensam administrativ enhet som stödjer och ger service till båda domstolarna. Tjänsten är placerad där. Domstolarna har också ansvar för att utbilda fiskaler och assessorer i den fyraåriga domarutbildningen.

Kammarrätten och hovrätten är samlokaliserade i en vacker och kreativ miljö i centrala Sundsvall där närmare 100 medarbetare arbetar tillsammans.

Kammarrätten och hovrätten arbetar ständigt med att utveckla arbetsformerna för att uppfylla medborgarnas krav på rättssäkerhet, effektivitet, öppenhet och tillgänglighet.  Det gör att arbetet hos oss är betydelsefullt, spännande och en utmaning. Vi är också mån om ett öppet och trivsamt arbetsklimat där allas delaktighet och ansvarstagande värdesätts.

Vi söker en HR-administratör.


Rollen är bred och du arbetar nära domstolarnas ledning och är administrativt stöd till dessa. Du arbetar med personaladministration, personalfrågor, administration av domarutbildningen, rekrytering och introduktion, riktlinjer och policys, rehabilitering och arbetsmiljö. Du arbetar även med administrativa uppgifter som resebokningar, studiebesök, praktikplatser samt ett antal mindre uppgifter av varierad karaktär.


Övriga administrativa arbetsuppgifter som administrativa enheten hanterar ingår också till viss del i din tjänst. I och med att vi är en liten enhet är det självklart att vi hjälps åt, framför allt vid bland annat frånvaro och arbetstoppar. Det innebär att du successivt kommer att få lära dig övriga administrativa arbetsuppgifter.


Arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt.


Kvalifikationer

Vi söker dig som


Har examen från ett personalvetarprogram eller motsvarande erfarenhet och några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete och administration. Har du tidigare erfarenhet inom staten så kan det vara meriterande.


Du är van datoranvändare med mycket god kompetens i Officepaketet. Du har även en god förmåga och vilja att lära dig de särskilda system som används i verksamheten.


Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt. Som person har du lätt att skapa förtroende, är lyhörd, prestigelös, serviceinriktad och visar intresse för andra och deras frågeställningar. Du är noggrann, ansvarstagande, tillgänglig, arbetar proaktivt och följer upp ditt arbete. Du har god förmåga att lära nytt och arbetar lösningsorienterat. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är flexibel och hanterar förändringar och arbetstoppar på ett konstruktivt sätt.


Du har god samarbetsförmåga, trivs i en servicefunktion och bidrar till god stämning på arbetsplatsen.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 


Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning


Arbetstid: Ordinarie veckoarbetstid är måndag till fredag mellan 08:00-16:40 (vintertid) 08.00-16.00 (sommartid). Då verksamheten tillåter finns möjlighet till flextid


Löneform: Sveriges Domstolar tillämpar individuell lönesättning.


Övrigt

Registrera personligt brev, CV och examensbevis i vårt rekryteringsverktyg Visma Recruit.


För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.


I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer kammarrätten att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Har du erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer och förmågan att se både det som sägs – och det som ligger mellan raderna?

Då kan du vara den vi söker till vårt team på Recway.

Vi växer och letar efter fler säkerhetsprövningsspecialister som vill arbeta nära våra kunder. Hos oss får du en central roll i att bidra till att rätt personer får tillgång till säkerhetsklassad information – och därmed skydda några av Sveriges mest skyddsvärda verksamheter.

Om rollen

Som säkerhetsprövningsspecialist hos Recway kommer du att:

•
Genomföra kvalificerade säkerhetsprövningsintervjuer enligt säkerhetsskyddslagen

•
Analysera information för att bedöma lojalitet, pålitlighet och sårbarhet

•
Leda samtal med struktur och fokus – utan att missa avgörande detaljer

•
Formulera tydliga slutsatser och rekommendationer till våra kunders säkerhetsorganisationer

•
Skapa förtroende och trygghet även i känsliga samtal

Intervjuerna sker huvudsakligen fysiskt, vilket innebär att resor inom Sverige är en naturlig del av arbetet.

Vem är du?

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av säkerhetsprövningar eller andra kvalificerade samtal. Du är van att analysera komplex information och har en naturlig förmåga att se helheten.

Med integritet, kommunikativ styrka och förmågan att bygga förtroende lyckas du skapa trygghet även i känsliga situationer.

Vi ser gärna att du:

•
Har god omdömesförmåga och kan skilja det väsentliga från det oväsentliga

•
Är självgående och trygg i att fatta egna beslut

•
Är van vid att samarbeta i miljöer med höga sekretesskrav

•
Behärskar svenska och engelska i tal och skrift, och kan uttrycka dig tydligt och professionellt

•
Har lätt för att bygga relationer och skapa tillit

Meriterande erfarenheter:

•
Försvarsmakten, underrättelseverksamhet, HR, journalistik eller socialt arbete

Du utgår från Sundsvall, men resor inom Sverige förekommer regelbundet.

Varför Recway?

Hos oss får du möjlighet att:

•
Arbeta med verksamheter där säkerhet är avgörande

•
Bli en del av ett kompetent och engagerat team

•
Utvecklas kontinuerligt inom området säkerhetsprövning

•
Arbeta flexibelt – heltid, deltid eller uppdragsbaserat

•
Vara en del av arbetet för ett säkrare Sverige

Anställningsform

Uppdragsbaserat, deltid eller heltid beroende på uppdrag.

Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.

Hos Recway får du en roll där ditt arbete gör skillnad – på riktigt. Visa mindre

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!

OM TJÄNSTEN
Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder.
"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"  Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll.

Som konsultchef kommer du att ha ett helhetsansvar för både medarbetare och kundrelationer. Du kommer att arbeta med rekrytering, personalutveckling samt försäljning och affärsutveckling inom ditt ansvarsområde. Detta är en nyckelroll för att säkerställa hög kvalitet och framgång för både våra konsulter och kunder.

Du erbjuds

Din teamledare är Malin och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM


* Har relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Har arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Innehar B-körkort
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?
- Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
- Erfarenhet av ett säljinriktat arbete

Övrig information
- Start: Enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid, tillsvidare
- Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
- Placering: Sundsvall, resor i tjänsten förekomme

Sök tjänsten genom att klicka på ansök. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.

Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Om Academic Work
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart!
Vår kultur på Academic Work
Jobba med HR & Rekrytering hos oss
CSR och miljö på Academic Work
Instagram
Facebook
LinkedIn Visa mindre

Är du student och är intresserad av konsult – och rekryteringsbranschen? Brinner du för service och är flexibel? Vi på KFX HR-partner söker dig som vill bli en del av vårt familjära team och stötta med HR-administration och rekrytering som rekryteringsassistent.

Hos oss på KFX har vi ett högt arbetstempo som varvas med mycket skratt. Du kommer att arbeta på en arbetsplats som präglas av driv, engagemang, mål och med stort fokus på kund, konsult och kandidat.

Om oss

KFX HR-partner är ett auktoriserat rekryterings-, bemannings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en allt mer digital värd. KFX fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare.

Med inte mindre än 35 år i branschen har vi idag regionala kontor runt om i hela landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget.

Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda. På KFX stöttar vi varandra i motgångar och gläds åt varandras och vår gemensamma framgång.

Arbetsuppgifter

I rollen som rekryteringsassistent kommer du stötta rekryteringsansvarig med annonsskrivning, urval, telefonintervjuer, referenstagning samt HR-administration. Du kommer även vid behov att få stötta upp i våra kunders receptioner där du bland annat kommer arbeta med växeltelefoni och internservice – därmed något för dig som gillar att agera spindeln i nätet och vara flexibel.

Kvalifikationer

Vi söker dig som studerar en eftergymnasial utbildning och har ett intresse för HR eller motsvarande och har minst ett år kvar av dina studier. Vi ser gärna att du tidigare arbetat med någon form av service och administration. Du behöver finnas tillgänglig 1-3 dagar per vecka samt vara öppen för att hantera vår jourverksamhet genom att ta emot, schemalägga och koordinera konsulter vid sjukdom. Jourtelefonen kan hanteras hemifrån.

Vi söker dig som gillar att ta ansvar, är prestigelös och handlingskraftig. Hos oss kan det gå snabbt- det vill vi att du ska trivas i. Vi genar inte när det kommer till kvalitén, som person är det därför viktigt att du är strukturerad och noggrann. För att trivas i vårt team tror vi att du är utåtriktad, positiv och effektiv.

Du har även:

• God datorvana
• Flytande kunskap i svenska och engelska, tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tillträde: Hösten 2025 enligt överenskommelse

Omfattning: Deltid, ca. 50%

Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen)

Vi gör en bakgrundkontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Amanda Blomkvist på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! Visa mindre

Har du omfattande erfarenhet av hela rekryteringsprocessen? Trivs du i en utvecklande miljö där du får ta stort ansvar? Är du en prestigelös och hjälpsam person? Då passar du hos oss!

Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? Läs mer om Digg här. 

Om jobbet
På Digg är vi digitala visionärer som driver på utvecklingen och skapar möjligheter för enkla och trygga digitala tjänster. Genom att samla kraften i offentlig sektor formar vi ett samhälle som är mer tillgängligt, effektivt och inkluderande – där alla kan vara med. I hr-teamet har vi ett tätt samarbete och stor frihet under ansvar. Vi är tre hr-specilister, en hr-administratör och en hr-chef. Digg växer i både antal uppdrag och antal anställda och med anledning av det söker vi nu en rekryterare på visstid till enheten för lednings- och verksamhetsstöd. 

Som rekryterare kommer du att självständigt driva rekryteringsområdet på Digg. Du stöttar de rekryterande cheferna i hela processen, från behovsanalys och kravprofilsarbete till arbetsprov, intervjuer och referenstagning. Du kommer också att ansvara för verksamhetsutveckling inom området. Vi arbetar självklart med kompetensbaserad rekrytering.

Om dig
För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Kompetenser

• Självgående - tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angresppssätt och driver dina processer vidare.
• Samarbetsförmåga - Du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande.
• Kvalitetsmedveten - Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.
• Strukturerad - Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.

Kunskaper
Krav

• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Meriterande

• Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis Reachmee

Erfarenheter
Krav

• Aktuell, omfattande och praktisk erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringar inom olika kompetensområden, exempelvis specialister, IT-kompetenser, jurister, chefer
• Erfarenhet av rekryteringar i olika grader av senioritet

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig förvaltning (stat, region, kommun)
• Kännedom om olika kollektivavtal
• Erfarenhet av att stötta chefer inom rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i olika it-stödsystem främst inom HR och rekrytering

Utbildning
Du har en akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Om Digg
Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla.

Eventuell organisationsförändring
I syfte att stärka digitaliseringsarbetet har regeringen gett Digg och Post-och telestyrelsen (PTS) i uppdrag att lämna förslag på hur våra två myndigheter skulle kunna gå samman till en gemensam. Redovisningen lämnades till regeringen 14 mars och vi inväntar nu besked om en organisationsförändring ska genomföras. Vårt arbete med att digitalisera Sverige fortsätter, vi hoppas du vill vara med på resan.

Redovisning av uppdrag att lämna förslag på organisationsförändring

Hos oss arbetar engagerade personer som alla har en viktig roll i digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har möjlighet att utvecklas på jobbet och trivs med det du gör.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har också ett mindre och modernt kontor i centrala Stockholm. Vi är positivt inställda till att ge utrymme för distansarbete utifrån verksamheten och individens behov, men det förväntas att du är på kontoret som minst en dag i veckan och när arbetet kräver det.  Distansarbetets omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.

Vi erbjuder

• tidsbegränsad anställning, särskild visstidsanställning 1 år
• placeringsort är Sundsvall
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid.
• en säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du få här.
• generösa förmåner. Läs mer på digg.se

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 24 augusti.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Monica Grahn på tel 010 484 73 18. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård?
Som HR-stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören får du en viktig nyckelroll i organisationen där du bidrar till Hälso-och sjukvårdens långsiktiga mål men också operativt samordnar och ger löpande stöd i HR-relaterade processer. Tillsammans med engagerade kollegor inom såväl Hälso- och sjukvårdsledningen som HR-funktionen bidrar du aktivt till att levandegöra arbetsgivarpolitiken och skapa hållbara förutsättningar för våra chefer och medarbetare. Du tillhör enheten HR-närstöd, organiserad under regionens gemensamma Stöd och service-organisation. Här har du dagligen ett nära samarbete med ett tjugotal HR-kollegor som alla arbetar som sakkunnigt och konsultativt chefsstöd i verksamhetsnära HR-roller. Gruppen har ett högt engagemang med stark sammanhållning och kollegialt stöd.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand Härnösand, men möjlighet till placering på någon av våra andra sjukhusorter (Sundsvall, Örnsköldsvik eller Sollefteå) kan finnas efter överenskommelse.


Senior HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsledningen Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

I ditt uppdrag som HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsdirektören ger du sakkunnigt stöd i alla förekommande HR-processer på en förvaltningsövergripande nivå. Utifrån ett HR-perspektiv deltar du som stöd i förvaltningsövergripande verksamhetsplanering och uppföljning, du bereder beslutsunderlag och är ett sammanhållande stöd i gemensamma utvecklingsarbeten och genomförandeprocesser. Du ingår i Hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp och är en del av förvaltningens stab, ett kompetent team som utifrån helhetsperspektiv ger råd och stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören i strategiska och förvaltningsövergripande frågor. Inom HR-funktionen ingår du i olika samarbetsforum, där du är en viktig länk från Hälso- och sjukvårdsledningen till det breda HR-arbetet i hela organisationen. Tillsammans med chefer, HR-kollegor och fackliga parter bygger du en stark samverkanskultur där tillit och dialog driver utvecklingen framåt.
Det här är en roll för dig som vill göra skillnad - varje dag. Du får ett meningsfullt uppdrag med intressanta och omväxlande arbetsuppgifter och utmaningar.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en akademisk utbildning på kandidatnivå med inriktning HR eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på operativ och strategisk nivå
Har erfarenhet av att leda och samordna övergripande uppdrag utifrån ett HR-perspektiv
Är trygg inom det arbetsrättsliga området och har stor erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och/eller erfarenhet från uppdrag inom hälso- och sjukvården

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ha förmågan att tänka strategiskt, med ett brett helhetsperspektiv på frågor
Kunna hantera komplexa sammanhang med många organisatoriska beroenden, vilket kräver en analytisk förmåga likväl som personlig mognad och en mycket god samarbetsförmåga
Vara initiativtagande, proaktiv och bidra med drivkraft och ett strukturerat arbetssätt i de uppdrag du får
Vara uthållig i det långsiktiga arbetet men också flexibel och beredd att prioritera om i ditt löpande arbete utifrån verksamhetens behov.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.
Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Vid frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta AnnaKarin Bergqvist, Rekryteringskonsult. Telefonnummer: 070-3772063 Mejladress: [email protected] Visa mindre

Verksamhetsnära HR partner sökes!
Är du en engagerad och erfaren HR-partner som brinner för att stödja och utveckla verksamheten? Vill du arbeta både operativt och strategiskt med alla delar av HR-området? Då kan du vara den vi söker!
 
Dina huvudsakliga uppgifter: Som HR-partner hos Peab Asfalt AB och Swerock AB kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med alla delar av HR-området. Du kommer att driva Peabs HR-processer i nära samarbete med regionchef och chefer inom ditt geografiska ansvarsområde, samtidigt som du bidrar till HR-teamets långsiktiga utvecklingsarbete.  Placeringsort är på vårt kontor i Sundsvall.
 
Du kommer att hantera flera HR-relaterade ämnen för två av våra verksamhetsområden tillsammans med dina arbetschefsgrupper, exempelvis:
Arbetsrättslig hantering av personalärenden
Lag- och avtalstolkningar, samverkan och fackliga förhandlingar
Hälsofrämjande insatser och rehabilitering
Vid behov stödja i team- och ledarskapsutvecklingsinsatser
Stödja och stärka våra chefer, både på plats och på distans

Om gruppen: Du blir en del av en härlig HR-grupp med HR-partners och rapporterar till regionens HR-chef. Trots vår stora geografi är vi ett sammansvetsat gäng som hjälper och stöttar varandra i alla frågor, stora som små. Tillsammans driver vi utvecklingsarbetet inom HR-området i vår region. Din blivande chef Anne Marie är en mycket omtyckt chef som bidrar till både sina medarbetares och gruppens utveckling. Hon är trygg, rak och ärlig, samtidigt som hon har nära till skratt. Med Anne Marie som chef får du möjlighet att växa, utmana och utmanas.
 
Vem är du? Vi söker dig som är nyfiken, intresserad av verksamheten och affären, och som trivs med att utveckla både dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som kommunikativ, tålmodig och driftig. Du är kommunikativ och relationsskapande person som trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt.
 
Peabs värdegrund JUPPen - jordnära, utvecklande, pålitlig och personlig - är viktig och vi söker dig som personifierar dessa värden.
 
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete, både operativt och strategiskt
Erfarenhet av facklig samverkan och konsultativt chefstöd på olika nivåer
Högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande
Körkort och tillgång till egen bil då resor förekommer i tjänsten

Meriterande är erfarenhet av ledningsgruppsarbete, projektledning, och arbete i Success Factors. Erfarenhet från liknande bransch är ett plus, men inget krav.
 
Sök tjänsten idag! Vi strävar efter en mångfaldig arbetsplats och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka, oavsett kön, ålder, etnicitet eller bakgrund. För att främja en dynamisk och inkluderande HR-grupp ser vi gärna ansökningar från alla som vill bidra till en jämnare könsfördelning då Peab kontinuerligt arbetar för mångfald och jämlikhet i byggbranschen.
Urval sker löpande och vi kan därför komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.
Om du har några frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Anne-Marie Hamrén på e-post: [email protected]. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Rekryteringsspecialist Linda Hake på e-post: [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
 
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du använda din rekryteringskompetens till att göra verklig skillnad varje dag?
Vi söker dig som har ett starkt engagemang för rättsväsendet och flera års erfarenhet av kvalificerad rekrytering. Hos Kriminalvården får du möjlighet att bidra till ett tryggare samhälle genom att säkerställa att rätt personer anställs i viktiga funktioner.

Som regional rekryteringsspecialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du ansvarar för att driva och hålla ihop processerna, säkerställa rättssäker hantering och genomföra säkerhetsprövningar. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att säkra kompetensförsörjningen i Region Nord som sträcker sig från Falun i söder till Haparanda i norr.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för rekryteringar till en bredd olika roller inom regionen
Vara ett konsultativt stöd till regionens chefer
Vid behov hålla utbildningar och följa upp rekryteringsarbetet i ett eller flera verksamhetsområden
Bidra till utvecklings- och förbättringsarbete

Du blir en del av ett engagerat team av rekryteringsspecialister och samarbetar tätt med både HR-experter och kommunikatörer. I din roll ges du också möjlighet att vid tillfällen delta i nationella arbetsgrupper med fokus på utveckling och erfarenhetsutbyte för området rekrytering.

Tjänsten är placerad i Härnösand, men vi arbetar i huvudsak digitalt och ses vanligtvis två dagar i veckan på plats. Det gör att rollen fungerar utmärkt även för dig som bor på annan ort i närområdet, exempelvis Sundsvall/Timrå eller Kramforsområdet. Vi tillämpar en hybrid arbetsform som ger både flexibilitet och möjlighet till nära samarbete i teamet.




KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta heltid med rekrytering och som är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser. Du är trygg i din roll, trivs i ett högt tempo och har lätt för att anpassa dig till olika yrkesprofiler och verksamhetsbehov. Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande.

Du har ett konsultativt arbetssätt och trivs i dialogen med chefer kring urval, bedömningar och upplägg av rekryteringsprocesser. Du arbetar strukturerat, självständigt och med god effektivitet. Du har också mod att ta initiativ, fatta beslut och generöst dela med dig av din kompetens.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass 3 och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du skaffa dig värdefulla erfarenheter inom bemanning och rekrytering? Rollen rekryteringsassistent kan bli starten på din lysande karriär hos oss!

OM TJÄNSTEN
Rollen som rekryteringsassistent ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och kontorets fortsatta utveckling och tillväxt.

Under terminerna arbetar du 1-2 dagar i veckan, under sommaren erbjuder vi heltidsarbete under semesterperioden. Schemat är flexibelt för att passa vid sidan av studier.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet!
* Administration: Hjälpa till med bland annat lönehantering och arbetsgivarintyg.
* Training program: En strukturerad plan där du tar dig an mer och mer avancerade arbetsuppgifter. Det gör att du successivt skaffar dig mer kunskap.


VI SÖKER DIG SOM
För att trivas i rollen ser vi att du är ambitiös och drivs av att arbeta mot mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du har en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Relationsbyggande kommer naturligt för dig och du agerar öppet och respektfullt mot andra. Du har förmågan att ta till dig av feedback för att stärka samarbeten och utveckla dig själv. Situationer som kan upplevas påfrestande hanterar du med trygghet och du har en optimistisk inställning till att lösa även krävande uppgifter.

Vad behöver du för erfarenhet
- Studerar en utbildning inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi, Service Management, Teknik eller IT och tar examen tidigast 2026. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst ser vi helst att du inte planerar att åka på utbyte eller har praktik.
- Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar.
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
här Visa mindre

Till vår kund i Sundsvall söker vi nu rekryteringsspecialist för ett spännande konsultuppdrag med start omgående,

Välkommen med din ansökan redan idag!

Beskrivning av uppdrag
I rollen som rekryteringsspecialist kommer du vara ett konsultativt chefsstöd självständigt ansvara för att driva rekryteringsprocesser av chef- och medarbetarrekryteringar.
Vem är du?
Konsulten måste uppfylla;

• Relevant akademisk utbildning inom personalområdet. Eller aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• 2-3 års (flerårig) aktuell erfarenhet av att som konsultativt chefsstöd självständigt ansvara för att driva rekryteringsprocesser av chef- och medarbetarrekryteringar
• God vana av att arbeta utifrån ett kompetensbaserat sätt
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om konsulten har;

• Fördjupad utbildning i kompetensbaserad rekrytering
• Kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning.

Du erbjuds
Du kommer att vara anställd av Jurek Talents AB och vara stationerad ute hos vår kund i Sundsvall. Uppdraget kommer vara på 100 %, 40/v heltid. Distansarbete är möjligt i viss utsträckning. Uppdragen förväntas starta omgående och pågår till augusti, med eventuellt möjlighet till förlängning. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Elvira Björebäck på [email protected] alternativt Kajsa Lidén på [email protected].  

Välkommen med din ansökan redan idag på www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Om verksamheten

Jurek Recruitment & Consulting erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration. Visa mindre

Personalansvarig Distriktschef
Är du en engagerad och strukturerad ledare som brinner för att rekrytera och driva välfungerande team? Du trivs med att jobba självständigt och klarar både av att leda från distans samt arbetar operativt tillsammans med ditt team? Då kan tjänsten som distriktschef hos Cherry vara något för dig!
Du deltar aktivt i det dagliga arbetet samtidigt som du leder och fördelar arbetsuppgifter för att säkerställa kvalitet, produktivitet och ett gott arbetsklimat. Du tar ansvar för att teamet arbetar effektivt och bidrar till verksamhetens framgång.
Vi söker dig som:
- Har god social kompetens och kan bygga starka relationer
- Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, driven och har ett bra affärssinne
- Är tydlig i din kommunikation och skapar struktur i arbetsgruppen
- Är initiativrik, lösningsorienterad och gillar att ta sig an utmaningar
Du kommer ansvara för personalen i norra Sverige, resor är en del av vardagen då distriktet är geografiskt stort. Du kommer utgå hemifrån där några av dina dagar kommer arbetas. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom branschen eller av liknande yrken. Goda kunskaper inom rekrytering och erfarenhet inom HR är meriterande.
Välkommen med din ansökan omgående då rekryteringsprocessen redan startat internt och externt.
Varaktighet: tillsvidare på 100%, med 6 mån provanställning
Vid frågor kontakta Shiler på 0707-94 92 17 eller maila [email protected]
Cherry Spelglädje har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad till Kiruna! Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen.
Spelglädje AB är den största operatören i landet och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Cherry spelglädje har 600 anställda dom flesta tillsvidareanställda på deltid. Visa mindre

Till vår kund i Sundsvall söker vi nu rekryteringsspecialist för ett spännande konsultuppdrag med start omgående,

Välkommen med din ansökan redan idag!

Beskrivning av uppdrag
I rollen som rekryteringsspecialist kommer du vara ett konsultativt chefsstöd självständigt ansvara för att driva rekryteringsprocesser av chef- och medarbetarrekryteringar.
Vem är du?
Konsulten måste uppfylla;

• Relevant akademisk utbildning inom personalområdet. Eller aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• 2-3 års (flerårig) aktuell erfarenhet av att som konsultativt chefsstöd självständigt ansvara för att driva rekryteringsprocesser av chef- och medarbetarrekryteringar
• God vana av att arbeta utifrån ett kompetensbaserat sätt
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om konsulten har;

• Fördjupad utbildning i kompetensbaserad rekrytering
• Kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning.

Du erbjuds
Du kommer att vara anställd av Jurek Talents AB och vara stationerad ute hos vår kund i Sundsvall. Uppdraget kommer vara på 100 %, 40/v heltid. Distansarbete är möjligt i viss utsträckning. Uppdragen förväntas starta omgående och pågår till augusti, med eventuellt möjlighet till förlängning. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Elvira Björebäck på [email protected] alternativt Kajsa Lidén på [email protected].  

Välkommen med din ansökan redan idag på www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Om verksamheten

Jurek Recruitment & Consulting erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration. Visa mindre

Har du minst 2 års erfarenhet inom HR och söker efter din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan!
Om uppdraget
Uppdraget ska påbörjas snarast möjligt och pågår till och med augusti med möjlighet till förlängning. Omfattning för uppdraget är heltid. Distansarbete är möjligt efter överenskommelse med verksamheten. Verksamheten består av sju rekryteringsspecialister och en rekryteringskoordinator. Möjlighet till semester i sommar finns.
Dina arbetsuppgifter
Som rekryteringsspecialist kommer du att vara ett konsultativt chefsstöd. Du kommer även att självständigt ansvara för att driva rekryteringsprocesser av både chef- och medarbetarrekryteringar.

Dina kvalifikationer
Relevant akademisk utbildning inom personalområdet, alternativt aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst 2-3 års aktuell erfarenhet av arbete som konsultativt chefsstöd
Minst 2-3 års erfarenhet av att självständigt ansvara för att driva rekryteringsprocesser av chef- och medarbetarrekryteringar
God vana av att arbeta utifrån ett kompetensbaserat sätt
Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande
Fördjupad utbildning i kompetensbaserad rekrytering
Kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-03-02.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Julia Aldén, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 073-746 37 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Nu söker Sundsvalls kommun en rekryteringsspecialist med erfarenhet av chefsstöd samt självständigt ansvar för rekryteringsprocesser av chefer och medarbetare. Har du ett par års erfarenhet inom HR och söker en ny utmaning? Då kan detta vara uppdraget för dig!
Om dig
Vi söker nu dig som snabbt kan bli självgående och tar fullt ägandeskap för din leverans. För att lyckas med det ser vi att du är duktig på att skapa en välfungerande struktur i ditt arbete, samt att du är målinriktad och färdigställer det du påbörjat. Samtidigt som du är självgående har du också god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Du är lyhörd, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Utöver det är du trygg i dig själv och din kompetens, samt kan anpassa ditt förhållningsätt beroende på situationen.

Krav för tjänsten
- Relevant akademisk utbildning inom personalområdet, alternativt aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Flerårig aktuell erfarenhet av att som konsultativt chefsstöd självständigt ansvara för att driva rekryteringsprocesser av chef- och medarbetarrekryteringar. - God vana av att arbeta utifrån ett kompetensbaserat sätt. - Mycket god svenska i tal och skrift.
Meriterande Fördjupad utbildning i kompetensbaserad rekrytering. Kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning.

Övrigt Uppdraget startar omgående och pågår fram till 2025-08-31. Anställningsformen är en visstidsanställning hos oss på Arena Personal.
Arbetstiderna är 08:00-16:45 måndag - fredag. Möjlighet till arbete hemifrån/på distans är möjligt upp till två dagar i veckan, det är dock obligatorisk närvaro på veckomötena som är förlagda måndag förmiddag.
Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär.
Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete! Visa mindre

Vill du arbeta brett med både utveckling av arbetssätt, organisation och processer samt stötta verksamhetens chefer i HR-frågor? Har du gedigen erfarenhet av hela HR-området och gillar att ha roligt på jobbet? Digg växer och nu behöver vi utöka vårt HR-team med en ny kollega, kanske är det du?

Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? Läs mer om Digg här. 

Om jobbet
Idag är vi två HR-specialister och en HR-chef på på Digg som har delat upp huvudansvaret för HR-områdets olika delar mellan oss. Det innebär att du kommer arbeta brett över hela HR-området och stötta chefer och ledning i samtliga HR-processer men också få ett eller flera huvudområden att ansvara för utifrån din erfarenhet och ditt intresse i kombination med befintliga HR-specialisters kunskaper och intressen. Vi samarbetar nära både varandra och övrig verksamhet och är beroende av ett gott samarbete och förmågan att självständigt driva frågor.

Vi har cirka 170 medarbetare med chefer och medarbetare anställda på flera orter och arbetet bedrivs till stor del via digitala mötesplattformar. HR-teamet ingår i Enheten för lednings- och verksamhetsstöd där även myndighetens ekonomifunktion, organisationsövergripande verksamhetsutveckling, internationella samordning och upphandling med flera också ingår.  

I jobbet som HR-specialist hos oss kommer du att:


• självständigt leda och driva något eller flera HR-områden
• självständigt stötta, vägleda och utbilda Diggs chefer inom hela HR-området
• leda och delta i utvecklingsarbeten inom HR-området
• samverka utifrån vårt samverkansavtal med fackliga organisationer
• utföra viss HR-administration.

Om dig
För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Kompetenser

• Omdöme
• Samarbetsförmåga
• Självgående
• Personlig mognad

Kunskaper
Krav

• God kunskap inom HR-områdets processer
• Kunskap inom arbetsrätt och det statliga avtalsområdet
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt.
• Digital kompetens - Du är digitalt nyfiken och har god kunskap om digitala verktyg. Du tar dig med lätthet an nya digitala verktyg.

Erfarenheter
Krav

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete
• Aktuell erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av att stötta chefer inom HR-området med ett coachande förhållningssätt

Meriterande

• Erfarenhet av facklig samverkan
• Erfarenhet av att samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet inom en offentlig organisation

Utbildning
Du har en akademisk utbildning inom HR-området om minst 3 år eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

 

Om Digg och vad vi erbjuder
Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla.

I syfte att stärka digitaliseringsarbetet har regeringen gett Digg och Post-och telestyrelsen (PTS) i uppdrag att lämna förslag på hur våra två myndigheter skulle kunna gå samman till en gemensam. En utgångspunkt är att de uppgifter som Digg och PTS har ska vara oförändrade. Vårt arbete med att digitalisera Sverige kommer fortsätta, vi hoppas du vill vara med på resan. 

Digg och PTS får uppdrag att utreda sammanslagning för att stärka Sveriges digitalisering

Hos oss arbetar engagerade personer som alla har en viktig roll i digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har möjlighet att utvecklas på jobbet och trivs med det du gör.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sunsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har också ett mindre och modernt kontor i centrala Stockholm. Vi är positivt inställda till att ge utrymme för distansarbete utifrån verksamheten och individens behov, men det förväntas att du är på kontoret minst en dag i veckan och när arbetet kräver det. 

Vi erbjuder


• tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen inleds med sex månaders provanställning
• placeringsort är Sundsvall 
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid.
• jobbet är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du få här.
• generösa förmåner. Läs mer på digg.se

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 4 mars 2025.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Monica Grahn på tel 010 468 73 18. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till att säkra personalförsörjningen inom vård och omsorg hos en kommun?
Om uppdraget
Vår kund söker en rekryteringsassistent på 50% för att stärka teamet på rekryterings- och bemanningsenheten. Uppdraget påbörjas den 1 februari 2025 och löper fram till den 15 maj 2025, med möjlighet till förlängning.Rekryterings- och bemanningsenheten är placerad på Servicecenter och ansvarar för att rekrytera sommar- och timvikarier till kommunens vård- och omsorgsverksamheter. Arbetet präglas av samarbete, struktur och tydliga rutiner som hjälper teamet att möta verksamhetens behov.
Vi ser gärna att du kan arbeta halva dagar med arbetstider som ryms inom kontorstid, kl. 08.00–16.45, måndag till fredag.
Dina arbetsuppgifterI denna roll ansvarar du för att hantera kandidater som söker sommarvikariat. Arbetsuppgifterna inkluderar:
Lyssna på videointervjuer och genomföra telefonintervjuer
Hantera digital referenstagning och skriva sammanfattningar av kandidater
Bemanna receptionen för att ta emot dokument från kandidater
Arbeta i rekryteringsverktyget Visma Recruit

Dina kvalifikationer
Har en akademisk examen inom personalområdet eller motsvarande utbildning i kombination med relevant erfarenhet
Har erfarenhet av rekryteringsprocesser och kompetensförsörjning
Är van vid att arbeta med digitala verktyg och har goda IT-kunskaper, särskilt i Office-paketet
Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Du är flexibel, stresstålig och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är serviceinriktad med god samarbetsförmåga.

Meriterande
Kunskap om arbetsrätt och erfarenhet av rekryteringsverktyget Visma Recruit.
Erfarenhet av att arbeta med rutiner i en händelsestyrd verksamhet.

Du är flexibel, stresstålig och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är serviceinriktad med god samarbetsförmåga.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-01-24
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072 175 40 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Gör skillnad hos vår kund i en roll där du får bidra till att bemanna viktiga verksamheter inom vård och omsorg – samtidigt som du utvecklas i en digital och dynamisk arbetsmiljö.

Om uppdraget
Vill du vara med och bidra till att säkra personalförsörjningen inom vård och omsorg hos en kommun? Vår kundsöker nu en rekryteringsassistent på heltidför att stärka sitt team på rekryterings- och bemanningsenheten. Uppdraget startar den 1 februari 2025 och pågår till den 15 maj 2025, med möjlighet till förlängning.Rekryterings- och bemanningsenheten, med placering på Servicecenter, ansvarar för att rekrytera sommar- och timvikarier till kommunens vård- och omsorgsverksamheter. Här arbetar du i en miljö som präglas av samarbete och tydliga rutiner för att möta verksamhetens behov.Arbetstiden ärvardagar kl. 08.00–16.45.
Dina arbetsuppgifterI denna roll ansvarar du för att hantera kandidater som söker sommarvikariat. Arbetsuppgifterna inkluderar:
Lyssna på videointervjuer och genomföra telefonintervjuer
Hantera digital referenstagning och skriva sammanfattningar av kandidater
Bemanna receptionen för att ta emot dokument från kandidater
Arbeta i rekryteringsverktyget Visma Recruit

Dina kvalifikationer
Har en akademisk examen inom personalområdet eller motsvarande utbildning i kombination med relevant erfarenhet
Har erfarenhet av rekryteringsprocesser och kompetensförsörjning
Är van vid att arbeta med digitala verktyg och har goda IT-kunskaper, särskilt i Office-paketet
Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Du är flexibel, stresstålig och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är serviceinriktad med god samarbetsförmåga.

Meriterande
Kunskap om arbetsrätt och erfarenhet av rekryteringsverktyget Visma Recruit.
Erfarenhet av att arbeta med rutiner i en händelsestyrd verksamhet.

Du är flexibel, stresstålig och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är serviceinriktad med god samarbetsförmåga.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-01-24
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072 175 40 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Kunden har en decentraliserad databasstruktur baserad på öppen källkod, med flera lokala installationer ofta kopplade till applikationer på samma server. Det saknas en tydlig databasarkitektur och strategier för dessa typer av databaser, medan det finns en etablerad databasarkitektur och riktlinjer för Microsoft . Nuvarande databassystem omfattar bland annat:
– MariaDB
– My
– MongoDB
– Elastic
– Postgre
– Leverans
Kartläggning av nuläge
Inventering av befintliga databaser: typ, version och koppling till olika system.
Krav/Behovsanalys från intressenter
– Identifiering av relevanta intressenter.
– Sammanställning av intressenternas behov och krav.
– Kartläggning av resurser och kompetensbehov, samt identifiering av eventuella personella krav.
-Utformning av databasarkitektur och relaterade leverabler
– Detaljerad beskrivning av arkitekturella komponenter och integrationer.
– Design- och principskiss, inklusive beroenden och nätverkskonfiguration (t.ex. portar).
– Beskrivning av behörighetskontroll och säkerhetsåtgärder som ska tillämpas.
– En tydlig redovisning av fördelar, nackdelar, risker och kostnader, inklusive licenskostnader, utbildningsinsatser, rekrytering eller förändringar i befintlig infrastruktur.
– Uppdragets utgångspunkt
Databasarkitekturen ska anpassas till kundens nuvarande infrastruktur:
– OnPrem
– Red Hat Enterprise Linux
– OpenShift
– VMware
Arkitekturen ska ta hänsyn till både nuvarande och framtida databasbehov.
Den ska vara resilient och stödja:
– Noll avbrott
– Hög säkerhet (RBAC, isolering)
– Driftbarhet (automatiserade uppgraderingsprocesser)
– Förvaltningsbarhet
– Skalbarhet
– Avgränsningar
– Databasdesign på tabellnivå ingår ej.
– Databaser inom Microsoft omfattas ej.
Arbetssätt
Konsulten ska genomföra intervjuer på plats med drifttekniker, systemutvecklare och arkitekter för att kartlägga behov.
Konsulten ska samarbeta nära teamet CoreInfra som ansvarar för arkitektur och strategi inom centrala IT-infrastrukturer.
Skallkrav
Flerårig erfarenhet av att ta fram och tekniskt implementera databasarkitekturer.
Särskild kompetens inom säkerhet för databaser.
Konsulten ska kunna arbeta på plats i kundens lokaler i Sundsvall, upp till 100 % av uppdraget.
Konsulten ska slutföra uppdraget senast 2025-07-22.
Två referensprojekt, inklusive kontaktpersoner, där konsulten har genomfört liknande uppdrag.
Startdatum för uppdraget är tidigast 2025-02-03.
Uppdraget ska avslutas senast 2025-07-22. Visa mindre

Kunden har en decentraliserad databasstruktur baserad på öppen källkod, med flera lokala installationer ofta kopplade till applikationer på samma server. Det saknas en tydlig databasarkitektur och strategier för dessa typer av databaser, medan det finns en etablerad databasarkitektur och riktlinjer för Microsoft . Nuvarande databassystem omfattar bland annat:
– MariaDB
– My
– MongoDB
– Elastic
– Postgre
– Leverans
Kartläggning av nuläge
Inventering av befintliga databaser: typ, version och koppling till olika system.
Krav/Behovsanalys från intressenter
– Identifiering av relevanta intressenter.
– Sammanställning av intressenternas behov och krav.
– Kartläggning av resurser och kompetensbehov, samt identifiering av eventuella personella krav.
-Utformning av databasarkitektur och relaterade leverabler
– Detaljerad beskrivning av arkitekturella komponenter och integrationer.
– Design- och principskiss, inklusive beroenden och nätverkskonfiguration (t.ex. portar).
– Beskrivning av behörighetskontroll och säkerhetsåtgärder som ska tillämpas.
– En tydlig redovisning av fördelar, nackdelar, risker och kostnader, inklusive licenskostnader, utbildningsinsatser, rekrytering eller förändringar i befintlig infrastruktur.
– Uppdragets utgångspunkt
Databasarkitekturen ska anpassas till kundens nuvarande infrastruktur:
– OnPrem
– Red Hat Enterprise Linux
– OpenShift
– VMware
Arkitekturen ska ta hänsyn till både nuvarande och framtida databasbehov.
Den ska vara resilient och stödja:
– Noll avbrott
– Hög säkerhet (RBAC, isolering)
– Driftbarhet (automatiserade uppgraderingsprocesser)
– Förvaltningsbarhet
– Skalbarhet
– Avgränsningar
– Databasdesign på tabellnivå ingår ej.
– Databaser inom Microsoft omfattas ej.
Arbetssätt
Konsulten ska genomföra intervjuer på plats med drifttekniker, systemutvecklare och arkitekter för att kartlägga behov.
Konsulten ska samarbeta nära teamet CoreInfra som ansvarar för arkitektur och strategi inom centrala IT-infrastrukturer.
Skallkrav
Flerårig erfarenhet av att ta fram och tekniskt implementera databasarkitekturer.
Särskild kompetens inom säkerhet för databaser.
Konsulten ska kunna arbeta på plats i kundens lokaler i Sundsvall, upp till 100 % av uppdraget.
Konsulten ska slutföra uppdraget senast 2025-07-22.
Två referensprojekt, inklusive kontaktpersoner, där konsulten har genomfört liknande uppdrag.
Startdatum för uppdraget är tidigast 2025-02-03.
Uppdraget ska avslutas senast 2025-07-22. Visa mindre

Om företaget
Voith är ett av Europas största familjeföretag och har mer än 20 000 anställda i över 60 länder som omsätter 4,3 miljarder euro. Som ett ledande teknikföretag sätter Voith standarder inom segmenten energi, infrastruktur, tåg, vind, papper, råvaror samt transport. Voith Turbo Safeset i Hudiksvall tillverkar och utvecklar främst avancerade momentbegränsande kopplingar och fasta förbandskopplingar som används för att förbättra produktionsprocessen och skydda drivlinor i roterande utrustning. Vår välkända kunskap och expertis kommer från våra anställda eftersom våra lösningar baseras på deras kompetens, som består av ett brett spektrum av bakgrunder, utbildningar och erfarenheter. Kompetensnivån i företaget är hög och en stor vikt läggs vid samarbete över avdelningsgränser, det är receptet på vårt trivsamma och utvecklande arbetsklimat. Läs mer om oss på http://www.voith.com.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren HR Business Partner till Voith i Hudiksvall. I denna roll arbetar du både operativt och strategiskt, där du fungerar som stöd för såväl chefer som medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till strategiska beslut.

Du kommer att ha många kontaktytor, både externt och internt, och har stöd från den globala HR-organisationen för att säkerställa effektivt HR-arbete. Du driver ditt arbete framåt både självständigt och i nära samarbete med linjecheferna.

Tjänsten är ett vikariat som förväntas starta under Q1 2025 och pågår under ett år. Du utgår från Voiths kontor i Hudiksvall med viss möjlighet till distansarbete. Resor förekommer någon gång per månad. För att säkerställa en smidig övergång kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med den nuvarande HR Business Partnern under en överlämningsperiod.

Din profil
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HR-generalist. Du har en akademisk utbildning inom HR eller annan relevant inriktning. Erfarenhet av förhandling, lönerevision och lönekartläggning är ett krav, och det är meriterande om du har arbetat med Teknikavtalet. Under året kommer vi att bygga en ny servicehall samt anställa personal, så har du dessutom erfarenhet av organisationsförändringar är det ett plus.
Du behöver ha en god systemvana för tjänsten, har du tidigare erfarenhet av lönesystemet Kontek är det meriterande.

Som person är du flexibel, har en god social förmåga och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med diskretion. Du behöver kunna se helheten samtidigt som du har förmågan att uppmärksamma detaljer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Voith med Clockwork. Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos Voith. Känner du att denna tjänst passar dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, senast 2024-11-24.

Har du några frågor om tjänsten? Tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare Ronja Røe på [email protected] eller 073 - 351 27 39. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om företaget
Voith är ett av Europas största familjeföretag och har mer än 20 000 anställda i över 60 länder som omsätter 4,3 miljarder euro. Som ett ledande teknikföretag sätter Voith standarder inom segmenten energi, infrastruktur, tåg, vind, papper, råvaror samt transport. Voith Turbo Safeset i Hudiksvall tillverkar och utvecklar främst avancerade momentbegränsande kopplingar och fasta förbandskopplingar som används för att förbättra produktionsprocessen och skydda drivlinor i roterande utrustning. Vår välkända kunskap och expertis kommer från våra anställda eftersom våra lösningar baseras på deras kompetens, som består av ett brett spektrum av bakgrunder, utbildningar och erfarenheter. Kompetensnivån i företaget är hög och en stor vikt läggs vid samarbete över avdelningsgränser, det är receptet på vårt trivsamma och utvecklande arbetsklimat. Läs mer om oss på http://www.voith.com.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till Voith i Hudiksvall. I denna roll arbetar du både operativt och strategiskt, där du fungerar som stöd för såväl chefer som medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till strategiska beslut.

Du kommer att ha många kontaktytor, både externt och internt, och har stöd från den globala HR-organisationen för att säkerställa effektivt HR-arbete. Du driver ditt arbete framåt både självständigt och i nära samarbete med linjecheferna.

Tjänsten är ett vikariat som förväntas starta under Q1 2025 och pågår under ett år. Du utgår från Voiths kontor i Hudiksvall med viss möjlighet till distansarbete. Resor förekommer någon gång per månad. För att säkerställa en smidig övergång kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med den nuvarande HR Business Partnern under en överlämningsperiod.

Din profil
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HR-generalist. Du har en akademisk utbildning inom HR eller annan relevant inriktning. Erfarenhet av förhandling, lönerevision och lönekartläggning är ett krav, och det är meriterande om du har arbetat med Teknikavtalet. Under året kommer vi att bygga en ny servicehall samt anställa personal, så har du dessutom erfarenhet av organisationsförändringar är det ett plus.
Du behöver ha en god systemvana för tjänsten, har du tidigare erfarenhet av lönesystemet Kontek är det meriterande.

Som person är du flexibel, har en god social förmåga och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med diskretion. Du behöver kunna se helheten samtidigt som du har förmågan att uppmärksamma detaljer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Voith med Clockwork. Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos Voith. Känner du att denna tjänst passar dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, senast 2024-11-24.

Har du några frågor om tjänsten? Tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare Ronja Røe på [email protected] eller 073 - 351 27 39. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Vi söker en medarbetare till Sundsvalls kommuns kommungemensam rekryterings- och bemanningsenhet med placering på Servicecenter. Bemanningsenheten ansvarar för rekrytering och bemanning av vikarier i verksamheter såsom Vård och omsorg, förskolor, Mat & måltider och Drakfastigheter städ vid akut frånvaro och vid?kortare och längre vikariat. Enheten arbetar tätt tillsammans med ett enhetligt arbetssätt, i uppdraget arbetar vi brett och kommunövergripande vilket innebär att du arbetar med vikariehanteringen över flera förvaltningar och/eller verksamheter.

Uppdraget för Bemanningsenheten är att ansvara för all vikariehantering upp till 6 månader, rekrytering av nya vikarier samt bemanning av arbetspass i kommunen.

Då en av våra kollegor går i pension söker Bemanningsenheten nu en vikariesamordnare.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som vikariesamordnare handlar om att säkerställa inflöde av nya vikarier utifrån verksamheternas behov både gällande korttidsbehov och längre behov på upp till 6 månader.

I rollen som vikariesamordnare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen gällande vikarier annonsering, urval, bakgrundskontroller, intervjuer, referenstagning etc. Du bemannar enligt ett schema, vikariesamordnarens telefonsupport och ansvarar för planering och genomförande av kommungemensam introduktion för arbetssökande timvikarier.

Du jobbar, i nära samarbete med bemanningskonsulter, med att proaktivt identifiera och dokumentera hur behovet av bemanningsstöd löpande ser ut inom aktuella verksamheter.

En viktig del i arbetet som vikariesamordnare är att säkerställa följsamhet till Lagen om Anställningsskydd (LAS) samt att arbetsgivaren uppfyller åtaganden gällande företrädesrätt, därmed ansvarar du också för att löpande genomföra uppföljning av vikarier enligt särskild struktur. Även fackliga förhandlingar kan förekomma.

Tillsammans ansvarar vi för att uppnå uppsatta mål samt är delaktig i enhetens effektiviseringsarbete och utveckling av arbetssätt ofta kopplad till digitala medel.

Vi är under ständig förbättring och arbetar med att förändras efter organisationens och verksamheters behov. Det kan innebära att andra arbetsuppgifter inom kompetensförsörjning eller effektivisering kan bli aktuella.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personalområdet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant yrkeserfarenhet. Meriterande är också om du har påbyggnadskurser som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten.

Du har god yrkeserfarenhet av arbete inom kompetensförsörjning och då specifikt hela rekryteringsprocessen alternativt i andra hand övriga personal- och bemanningsfrågor. För rollen krävs att du har god erfarenhet av att möta kunder både över telefon och via digitala kanaler och i och med det ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska.

Det är viktigt att du har mycket goda IT-kunskaper och god vana av att arbeta med IT-stöd då det är vårt främsta arbetsredskap. Du har god vana att hantera Office-paketet, främst Word och Excel.

Det är meriterande om du har följande:
• Erfarenhet av arbete i IT-verktyget Visma Recruit och/eller erfarenhet av rekryteringsarbete i andra rekryteringssystem
• God erfarenhet av arbete med organisationsutveckling och effektiviseringar gällande processer och arbetssätt
• Goda arbetsrättsliga kunskaper, främst inom Lagen om Anställningsskydd (LAS) samt kunskaper inom Allmänna bestämmelser (AB).
• Erfarenhet av volymrekrytering

Verksamheten är händelsestyrd och därmed kan uppdrag och förutsättningar snabbt förändras vilket ställer krav på flexibilitet och stresstålighet. Du tycker det är viktigt att följa rutiner och processer men ser också utvecklingspotentialen i dessa och deltar aktivt i den fortsatta utvecklingen. Du ska trivas med att både arbeta självständigt i ett högt tempo och föra ett nära samarbete med kollegor, chefer och beställare för att kunna prioritera och ta beslut i ärenden. Arbetet innebär många kontaktytor och vi söker dig som är engagerad, lösningsfokuserad och serviceinriktad samt ser möjlighet till utveckling utifrån verksamhetens behov.

Du behöver ha ett logiskt tänkande och kunna se detaljer som påverkar helheten i form av orsak, verkan och konsekvens. Det är viktigt att du är driven, social och vågar ta för dig i arbetet och i gruppsammanhang.

ÖVRIGT
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Personlighetstester kan komma att genomföras på slutkandidat/slutkandidater.

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Vi söker nya medarbetare till Sundsvalls kommuns gemensamma rekryterings- och bemanningsenhet med tillhörighet på Servicecenter. Enheten består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar tätt med ett arbetssätt som grundar sig i ett helhetstänk och tillsammansarbete.

Bemanningsenhetens uppdrag är att ansvara för rekrytering och bemanning av vikarier inom kommunens verksamheter. Både vid akut frånvaro och vid vikariat upp till sex månader. I uppdraget arbetar vi brett och kommunövergripande vilket innebär att du i denna tjänst arbetar med vikariehantering över flera förvaltningar och/eller verksamheter.

Vi söker nu två bemanningskonsulter till Bemanningsenheten.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som bemanningskonsult är att tillsätta tillgängliga resurser till våra verksamheter både tillsvidare inom poolverksamhet och med kommunens anställda timvikarier, när ordinarie personal är frånvarande. Vi arbetar enligt principen digitalt först vilket innebär att all bemanning i första hand kommer att hanteras av vår digitala bokningsassistent. De pass som den digitala bokningsassistenten inte klarar av att boka av olika anledningar kommer istället hanteras manuellt av dig som bemanningskonsult.

Som bemanningskonsult bemannar du enligt ett schema, enhetens telefonsupport samt upprättar och uppdaterar rutindokument, manualer och guider vid behov. Rollen innefattar också att handleda och utbilda i vårt bemanningssystem Time Care Pool samt att vara delaktig i utveckling av befintliga och nya digitala lösningar.

Du arbetar också för att identifiera hur behovet av bemanningsstöd ser ut proaktivt och löpande i verksamheterna. Du kommer att ansvara, tillsammans med resterande enhet, för att vi uppnår uppsatta mål samt är delaktig i enhetens effektiviseringsarbete och utveckling av arbetssätt.

Enheten arbetar ständigt med förbättringar vilket innebär att verksamheten kan förändras efter organisationens behov och mål. Det kan även innebära att andra arbetsuppgifter inom avdelningen kan bli aktuella.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personalområdet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant yrkeserfarenhet. Det är även meriterande om du har påbyggnadskurser inom arbetsrättslig lagstiftning, främst ATL och LAS.

Du ska ha arbetat med arbetstidslagstiftning och ha god yrkeserfarenhet av arbete inom i första hand bemanningsfrågor och/eller bemanningsplanering. För rollen krävs att du har god erfarenhet av att möta kunder både över telefon och via digitala kanaler och i och med det ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska.

Har du arbetat med utvecklingsarbeten och effektiviseringar gällande digitala processer och arbetssätt ser vi det som positivt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av offentlig sektor.

Du skall ha mycket goda IT-kunskaper och mycket god vana av att arbeta med IT-stöd då det är vårt främsta arbetsredskap. Det är viktigt att du har god vana att hantera med Office-paketet, främst Word och Excel.

Verksamheten är händelsestyrd och därmed kan uppdrag och förutsättningar snabbt förändras vilket ställer krav på flexibilitet och stresstålighet. Du tycker det är viktigt att följa rutiner och processer men ser också utvecklingspotentialen i dessa och deltar aktivt i den fortsatta utvecklingen. Du ska trivas med att både arbeta självständigt i ett nära samarbete med kollegor, chefer och beställare för att kunna prioritera och ta beslut i ärenden. Arbetet innebär många kontaktytor och vi söker dig som är engagerad, lösningsfokuserad och serviceinriktad.

Du behöver vara intresserad och ha förmågan att se helheten utifrån Rekrytering- och bemanningsenhetens gemensamma uppdrag. Och det betyder att du ibland kan behöva växla mellan olika arbetsuppgifter.

Det är viktigt att du är driven, social och vågar ta för dig i arbetet och i gruppsammanhang.

ÖVRIGT
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Personlighetstester kan komma att genomföras på slutkandidat/slutkandidater.

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

P&E Consultants AB levererar kvalificerade tjänster inom projektledning mot industrisidan. På sikt skall företaget även kunna erbjuda kunderna helhetslösningar med tjänster inom processdesign, processäkerhet, mekanisk- och elkonstruktion, processautomation samt kvalitetssäkring. Verksamheten är etablerad i Sundsvall och expanderar nu vidare inom Västernorrland genom en klar vision och tillväxtplan fram till 2030. Läs mer på: www.peconsultants.se
Är du en resultatinriktad ledare med stort fokus på att bygga kundrelationer och långsiktiga affärer? Vill du vara med på vår spännande tillväxtresa genom tydlig strategi på expansion? Då ska du söka tjänsten som Konsultchef till P&E och få vara med i uppbyggnaden av ett litet konsultbolag med goda framtidsutsikter.
Som Konsultchef vill vi att du tillsammans med ledningen driver och utvecklar verksamheten där målet är att skapa framgångsrika resultat, god lönsamhet och stärkta relationer. Du har fullt resultatansvar med stora möjligheter att påverka bolagets utveckling och strategiska inriktning.
Dina arbetsuppgifter innebär:
· Personalansvar och rekrytering av nya konsulter och gruppchefer
· Bidra till affärsplan, utveckling och förbättringar
· Försäljnings- och marknadsföringsaktiviteter av konsulttjänster och projektleveranser
· Etablering av ramavtal med potentiella kunder
· Bidra till uppbyggnad av företagets ledningssystem och HR-policy
Vi söker dig med erfarenhet inom industrin och som har ett etablerat kontaktnät inom regionen. Vi ser gärna att du har en bakgrund som ledare i ett tekniskt konsultföretag då rollen innebär att både vara chef för konsulterna, att kunna sälja och räkna på projekt.
Som person är du affärsdriven, professionell och arbetar målstyrt mot att realisera bolagets fulla tillväxtpotential. För att lyckas i rollen krävs hårt arbete, hög energinivå och en genuin och jordnära personlighet. Du kan leda och entusiasmera andra för att skapa de bästa förutsättningarna till framgång. Du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga vilket behövs i dina kontaktytor både internt och externt. Du trivs med ett högt tempo där man strukturerat arbetar med många olika projekt samtidigt och där initiativ och problemlösning värderas högt.
Vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice samt har goda kunskaper i svenska och engelska.
Tjänsten avser anställning hos P&E Consultants AB med placering i Sundsvall. Då rollen innebär resor i tjänsten vill vi att du innehar körkort.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera i Sundsvall, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Petra Elf [email protected] 070-760 64 47. Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se eller skickar direkt till ansvarig rekryterare. OBS! Ange att du söker tjänsten: ”Konsultchef P&E” då urval och intervjuer sker löpande vill vi ha din ansökan omgående, dock senast den 30 september 2024. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Enheten för Läkares Utbildning och Fortbildning (ELUF) arbetar med kompetensförsörjning på läkarsidan i Region Västernorrland. Enheten, som ingår i område Patientsäkerhet, Utveckling och Forskning, består av en enhetschef, två samordnare, en administratör och fyra studierektorer som tillsammans driver, samordnar och administrerar rekryteringen och den första tiden i yrkeslivet som AT- eller BT-läkare efter nyligen genomförd läkarutbildning.


Tycker du om rekrytering och nära samarbeten och trivs med att ta ett stort eget ansvar - då kan du vara den vi söker.


Rekryterande samordnare för läkare till Region Västernorrland, Sundsvall

Arbetsuppgifter

Som AT/BT-samordnare arbetar du länsövergripande med läkarförsörjning och har ett delat helhetsansvar tillsammans med samordnaren i Örnsköldsvik. Arbetsuppgifterna omfattar rekrytering av AT-/BT läkare, marknadsföring, hantering av personalärenden och genomförande av avslutningssamtal. I rollen ingår även administrativa uppgifter såsom att upprätta anställningsavtal och att ansvara för upplägget av AT/BT-tjänstgöringen. I ditt arbete får du en bra möjlighet att växa in i rollen och mycket stöd i processerna i början av både enhetschef och den andra samordnaren.


Uppdraget innebär ett stort mått av samverkan, såväl internt inom våra egna verksamheter som externt mot tex. Socialstyrelsen, Försäkringskassan och andra aktörer. Du kommer primärt att arbeta med verksamheter och medarbetare i Sundsvall, där din placering kommer utgå ifrån. Vi erbjuder ett stimulerande och självständigt arbete under ansvar.

Övrig information

Tjänsten är ett vikariat på 100% som planeras fortgå i ca 10 månader med planerad start slutet av oktober- början av november.


Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område, gärna inom HR eller kommunikation
Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
Har B-körkort



Det är meriterande om du
Har erfarenhet av rekrytering/samordning inom vården
Har erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet



För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Samarbetsförmåga
Självgående
Relationsskapande Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då kan jobbet som rekryteringskonsult hos oss på Clockwork vara rätt för dig – här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder! Som rekryteringskonsult arbetar du självständigt med rekryteringsprocessen, med kundens behov i fokus. Du säljer vårt erbjudande genom strategiskt och proaktivt arbete med kundprospektering, möten och sluter avtal. Du ansvarar över hela rekryteringsprocessen med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. En stor del av ditt arbete består även av att utveckla nya och befintliga relationer med kunder. Har du ett genuint intresse av att förse företag med rätt kompetens, och samtidigt älskar försäljning och får energi i mötet med människor så är rekryteringskonsult rätt jobb.

Din profil
Du är energiknippet som människor vill ha omkring sig och har en vinnarskalle som går tio steg extra när andra nöjer sig med två. Du är nyfiken, alltid proaktiv och affärslivet är din arena. Det är meriterande om du har en utbildning och/ eller erfarenhet inom HR och rekryteringsbranschen. Vi ser gärna att du har jobbat med uppsökande försäljning som resulterat i långsiktiga relationer, har B-körkort och kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska. För att du ska trivas i rollen som rekryteringskonsult är det viktigt att du gillar att jobba mot uppsatta mål och och självständigt arbete. Vill du ha ett jobb där du själv skapar dina egna affärer och ser till att fylla din kalender med innehåll, då är det här rätta jobbet för dig. Du innehar en hög social kompetens, är affärsorienterad och har ett stort intresse och kunskap om människor och företag. Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets gemensamma framgång.



Ansökan
Känns det här som helt rätt utmaning för dig? Vad kul! Då vill vi verkligen få veta mer om dig. Börja med att skicka in din ansökan via www.clockworkpersonal.se och hör gärna av dig till Mattias Nylund om du har frågor om oss eller om tjänsten. Visa mindre

Lingon är ett utav Sveriges aktivaste företag inom försäljning. Vi äger en mobiloperatör och ett elbolag som bägge går som tåget. En stor anledning till våran framgång är vårt fantastiska rekryterings team som vi nu ska expandera.
Vårt team av rekryterare består utav unga person i 18 - 30 års åldern där det är lätt att komma in i gruppen och alla är kompisar.
Jobbet går ut på att ringa varma kandidater som söker jobb hos oss och sälja in våra olika säljare tjänster.
Vad vi erbjuder:
Grundlön på 20 000kr/mån
Hög provision per lyckad rekrytering
En fartfylld och rolig arbetsplats
Tävlingsmoment i arbetet
Arbetsplats i centrala Sundsvall



Vad vi kräver:
Du har hög energi
Du är super taggad
Du drivs av att tjäna mycket pengar
Du klarar av att jobba under press
Du är strukturerad och tar ansvar



Hur man söker:
Vi har just nu en ledig tjänst kvar på vårt Sundsvalls kontor. Så passa på att sök till Sundsvalls roligaste arbetsplats du med! Ansökningar sker via mail och vi vill att du skickar CV + Personligt brev
[email protected] Visa mindre

Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 120 medarbetare och omsätter cirka 680 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna. Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen. Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med dina kollegor som arbetar med HR frågor samt deltar i, eller ansvarar för, interna och/eller kommunkoncerngemensamma utvecklingsprojekt inom HR.

I ditt ansvarområde ingår att ge stöd och råd till organisationens chefer inom HR-området, genom att följa och agera sakkunnig inom företagets HR-processer såsom lönebildning, samverkan/ förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I din roll kommer du driva och implementera HR-relaterade förbättringsprojekt. Du kommer även vara delaktig i utvecklingen att digitalisera företagets process för bland annat kompetensuppföljning och utbildning.
Du stödjer arbetsgivaren i samverkansfrågor och fackliga förhandlingar samt agerar sakkunnig inom arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du främst att arbeta tillsammans med chefer och medarbetare inom produktionen, där du coachar, utbildar och stödjer dina kollegor inom deras verksamhet. Du har även kontakt med fackliga företrädare och skyddsombud samt ansvarar för att ta fram HR-statistik och att stödja ekonomerna vid budget- och bokslutsarbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande examen med beteendevetenskaplig inriktning. Du har mångårig yrkeserfarenhet inom HR, gärna med erfarenheter av arbetsrätt. Du är van att arbeta både strategiskt- och operativt inom HR-område och att säkerställa efterlevnaden av HR-processerna.
Vi tror att du kommer att uppskatta att arbeta hos oss om du, liksom vi, motiveras av att arbeta processorienterat där ständiga förbättringar och att nå de uppsatta målen är drivkraften. Du trivs som bäst när du får utmanas i din roll och när det finns möjlighet att agera och göra skillnad.
Vår framgång bygger på att vi bryr oss om varandra och därför är det viktigt att du har hög integritet och mod, är öppen och ärlig i din dialog med andra, har en helhetssyn samt en förståelse för att människors olikheter, bakgrunder och tidigare erfarenheter påverkar hur det du säger tolkas. Du bygger dina relationer genom tillit, inkludering och respekt för människors olikheter. Vi hoppas att du, liksom vi, tycker det är viktigt att vi agerar tillsammans, oberoende av roll i verksamheten.
Vidare har du en gedigen erfarenhet av att arbeta i PA-system, samt att ta ut och sammanställa statistik. Goda kunskaper i att arbeta i MS Excel är ett krav. Det är även meriterande med kunskap i PA-systemet Heroma, samt erfarenhet i att arbeta i LMS-plattform. Du formulera dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt innehar B-körkort.

Vi arbetar för en drogfri arbetsplats varför drogtest är obligatoriskt vid nyanställningar.


ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 120 medarbetare och omsätter cirka 680 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna. Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen. Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med dina kollegor som arbetar med HR frågor samt deltar i, eller ansvarar för, interna och/eller kommunkoncerngemensamma utvecklingsprojekt inom HR.

I ditt ansvarområde ingår att ge stöd och råd till organisationens chefer inom HR-området, genom att följa och agera sakkunnig inom företagets HR-processer såsom lönebildning, samverkan/ förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I din roll kommer du driva och implementera HR-relaterade förbättringsprojekt. Du kommer även vara delaktig i utvecklingen att digitalisera företagets process för bland annat kompetensuppföljning och utbildning.
Du stödjer arbetsgivaren i samverkansfrågor och fackliga förhandlingar samt agerar sakkunnig inom arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du främst att arbeta tillsammans med chefer och medarbetare inom produktionen, där du coachar, utbildar och stödjer dina kollegor inom deras verksamhet. Du har även kontakt med fackliga företrädare och skyddsombud samt ansvarar för att ta fram HR-statistik och att stödja ekonomerna vid budget- och bokslutsarbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande examen med beteendevetenskaplig inriktning. Du har mångårig yrkeserfarenhet inom HR, gärna med erfarenheter av arbetsrätt. Du är van att arbeta både strategiskt- och operativt inom HR-område och att säkerställa efterlevnaden av HR-processerna.
Vi tror att du kommer att uppskatta att arbeta hos oss om du, liksom vi, motiveras av att arbeta processorienterat där ständiga förbättringar och att nå de uppsatta målen är drivkraften. Du trivs som bäst när du får utmanas i din roll och när det finns möjlighet att agera och göra skillnad.
Vår framgång bygger på att vi bryr oss om varandra och därför är det viktigt att du har hög integritet och mod, är öppen och ärlig i din dialog med andra, har en helhetssyn samt en förståelse för att människors olikheter, bakgrunder och tidigare erfarenheter påverkar hur det du säger tolkas. Du bygger dina relationer genom tillit, inkludering och respekt för människors olikheter. Vi hoppas att du, liksom vi, tycker det är viktigt att vi agerar tillsammans, oberoende av roll i verksamheten.
Vidare har du en gedigen erfarenhet av att arbeta i PA-system, samt att ta ut och sammanställa statistik. Goda kunskaper i att arbeta i MS Excel är ett krav. Det är även meriterande med kunskap i PA-systemet Heroma, samt erfarenhet i att arbeta i LMS-plattform. Du formulera dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt innehar B-körkort.

Vi arbetar för en drogfri arbetsplats varför drogtest är obligatoriskt vid nyanställningar.


ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du studerande i Sundsvall? Tycker du att CSN inte håller hela vägen? Vill du ha en deltids- eller timanställning vid sidan av studierna? Professionals Nord gör nu en ny satsning för att kunna utöka möjligheter för studenter. 

Om oss

Professionals Nord är ett bemannings och rekryteringsföretag med kontor från Luleå i norr till Göteborg i söder. Med ett stort fokus på att hitta nya kompetenser runt om i Sverige. Vi tror på att kunna erbjuda arbete redan innan examen. Det bästa sättet för att säkra en heltidstjänst innan examen är att ha en deltids tjänst under studierna.

Information

Professionals Nord söker dig som har en annan huvudsakligsysselsättning på minst 50% och vill kombinera detta med ett deltidsarbete. Vill du arbeta inom industri, ekonomi eller bygge? Vi har samarbete med många företag inom vilken koncern du än vill arbeta i. Skicka in din öppna ansökan idag för att få möjlighet att arbeta med ett företag inom koncernen du brinner för!

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Då denna ansökan inte är kopplad till ett specifikt uppdrag eller ett specifikt företag kommer vi kontakta ansökande sporadiskt för att kolla fortsatt intresse och studie försäkran.

Vi söker dig som

Studerar på universitet eller högskola i Sundsvall. Du har utöver det ett driv för att arbeta utanför dina studier. Har du tidigare arbetslivserfarenhet är detta meriterande men inte ett krav. 

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i din framtida roll. Du är en öppen och effektiv person som ser möjligheter snarare än problem. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och trivs i en roll där du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Utöver detta har du ett intresse för det arbete som du tillägnar din tid åt. 

START: Enligt överenskommelse 
OMFATTNING: Deltid/Timanställning 
STAD: Sundsvall
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Tilde Andersson

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du en utvecklingsinriktad person med bred kunskap inom HR-områdets processer? Har du gott omdöme och skulle trivas med att jobba både operativt och strategiskt i ett litet HR-team? 

Vi vill förstärka vår laguppställning med ännu fler kompetenta spelare, kanske är du vår nästa? Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? Läs mer om Digg här. 

Om jobbet
Diggs HR-team består idag av en HR-chef och två HR-specialister. Då en av våra specialister nu ska gå på föräldraledighet söker vi en vikarie under hennes frånvaro. Vi samarbetar nära både varandra och övrig verksamhet och är beroende av ett gott samarbete och förmågan att självständigt driva frågor. Vi har cirka 140 medarbetare med chefer och medarbetare anställda på flera orter och arbetet bedrivs till stor del via digitala mötesplattformar. HR-teamet ingår i Enheten för lednings- och verksamhetsstöd där även myndighetens ekonomifunktion, organisationsövergripande verksamhetsutveckling, internationella samordning och upphandling med flera också ingår. 

I år ligger stort fokus på arbetsmiljö och kompetensförsörjning och ett av våra uppdrag är att ta fram en kompetensförsörjningsstrategi med tillhörande plan. Det finns en förväntan på dig att leda eller bidra i vissa av dessa och andra utvecklingsarbeten. Utifrån dina tidigare erfarenheter och ditt intresse kan vi till viss del anpassa ansvarsområden och arbetsuppgifter. 

Som HR-specialist kommer du också att


• utföra det löpande HR-arbetet på Digg, till exempel vara stöd till chefer och inom hela HR-området
• leda och delta i utvecklingsarbeten inom HR-området
• bidra i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• samverka med våra fackliga organisationer
• utföra viss HR-administration.

Digg är en ung myndighet vars versamhet utvecklas kontinuerligt. Mycket av vårt arbete präglas därför av stor variation i arbetsuppgifter där utvecklingsuppdrag och nya rön varvas med löpande mer rutinartade uppgifter. Därutöver innefattar jobbet också behovsstyrda insatser. Kort och gott - den ena dagen är inte den andra lik. Vi tycker det är tjusningen med att jobba med HR på Digg och hoppas att du också kommer trivas med det!

Om dig
För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Kompetenser

• Omdöme - du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut.
• Samarbetsförmåga - du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande.
• Självgående - du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och dirver dina processer vidare.
• Strukturerad - du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.

Kunskaper
Ska-krav

• God kunskap inom HR-områdets processer och vana av att leda arbeten inom dessa
• Kan driva och implementera utveckling inom HR-området
• Mycket god kunskap i svenska och god kunskap i engelska, både muntligt och skriftligt. Det innebär att du uttrycker dig på ett pedagogiskt sätt så att mottagaren ska förstå och den röda tråden bibehålls. Du behöver kunna presentera både muntlig och skriftligt information på möten eller andra forum, såväl internt som externt.
• Du är digitalt nyfiken och har god kunskap om digitala verktyg. Du tar dig med lätthet an nya digitala verktyg.

Bör-krav

• Du kan analysera, bearbeta, sammanställa och presentera data inom HR-området.

Erfarenheter
Ska-krav

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett, operativt och strategiskt HR-arbete, t.ex. i rollen som HR-generalist eller motsvarande, under den senaste femårsperioden
• Van att stötta chefer i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt

Bör-krav

• Erfarenhet av facklig samverkan.

Utbildning
Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande erfarnhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Om Digg och vad vi erbjuder
Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla.

När vi är i Diggs lokaler finns vi på huvudkontoret i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler eller i ett mindre och modernt kontor i centrala Stockholm. Vi är positivt inställda till att ge utrymme för distansarbete utifrån verksamhetens och medarbetarens behov, men det förväntas att du är på kontoret minst en dag i veckan och när arbetet kräver det.

Vi erbjuder


• ett vikariat på ett år med start i augusti 2024
• placeringsort är Sundsvall
• resor förekommer, oftast till Stockholm, cirka två ggr per termin.
• generösa förmåner. Läs mer på digg.se

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 9 april 2024.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta HR-chef Catrin Åsén på tel 010-484 73 30. Fackliga kontaktpersoner är Arvid Perbo för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi är ett mindre familjärt bolag med stark lokal anknytning i Sundsvall och övriga Norrland. Vi har även kontor i Gävle och är verksamma i hela Sverige. Vi tror på långsiktiga och personliga relationer där vi ska vara ett positivt inslag i våra samarbetspartners vardag. Våra beslut ska kännas bra i magen och vi tackar hellre nej till någonting vi inte tror på än att lova något vi inte står för. Det innefattar även vår höga tro på kvalité i våra processer som ska speglas i upplevelse och leverans.

Om tjänsten



Nu söker vi vår nästa kollega som vill vara med på Nordics spännande resa ????. Du som söker tjänsten är en glad och driven person som älskar att jobba med försäljning. Hos oss kommer du att prospektera nya kundkontakter, boka in kundmöten och vidare presentera vår kundnytta för nya potentiella kunder runt om i Norrland. Vi är den lokala rekryteringspartnern som brinner för att hjälpa företag att hitta rätt personal och kompetens till just deras verksamhet och aktuella vakans. Att nätverka kommer vara en stor del av din vardag vilket känns naturligt för dig och du trivs med att vara en del av sociala sammanhang.

Vi erbjuder en bred roll där du får arbeta med rekryteringsprocesser från början till slut, allt ifrån att själv ta in uppdraget från kund till att skriva annonser, göra urval, intervjua intressanta kandidater, referenstagning och skriva anställningsavtal. Har du ingen erfarenhet av det sedan innan så får du hos oss en möjlighet att bredda dina kunskaper inom rekrytering- och bemanningsområdet och vi kommer stötta dig hela vägen. Ditt driv och engagemang är det som kommer att vara avgörande för hur din roll utformas hos oss. Vi tror att vår nästa kollega har en entreprenöriell ådra och trivs med att få saker att hända.

Vi är ett mindre bolag, därför värderar vi din personlighet väldigt högt i vårt urval. I enlighet med vår värdegrund söker vi inte individer som vi ska göra om till något som passar oss utan vi anställer dig just för den du är och dina unika egenskaper. För oss är det viktigt att du är prestigelös, initiativtagande och en naturlig lagspelare. Vår bransch rör sig fort så det är fördelaktigt att du är en aktiv problemlösare som gillar utmaningar och att ständigt ha flera bollar i luften samtidigt. Vi har en varierad vardag vilket vi älskar. Vi tror att dagarna blir lättare när det är kul på vägen och vi har alltid nära till skratt.

Din profil




Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av vår bransch alt. annan b2b-försäljning men det viktigaste är att du triggas av utmaningar och är resultatfokuserad. Du förstår samtidigt vikten av att vara förtroendeingivande och vårda dina olika kontakter, både gällande kandidater, kunder men också mot övriga samarbetspartners.Då branschen rör sig snabbt ställer det höga krav på din förmåga att hålla god struktur och planering. Vi hjälper rätt kompetens till rätt plats vilket är ett precisionsarbete som ställer höga krav på kunskap och noggrannhet gällande arbetsrätt såväl avtal.

Om du är en person som trivs med ansvar, variation, ett högt tempo och skratt är det dig vi söker.Krav för tjänsten är att du kan hantera svenska obehindrat i tal och skrift samt innehar B-körkort.





Frågor om tjänsten besvaras av Malin Persson på tel 072-403 07 73 alt. [email protected]




Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice och Regionhälsan.

HR närstöd stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Inom HR närstöd arbetar cirka 25 HR-konsulter i ett öppet och hjälpande klimat, fördelade på orterna Sundsvall, Härnösand Örnsköldsvik och Sollefteå.

Till HR närstöd söker vi nu en HR-konsult för tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placering för tjänsten bestäms enligt överenskommelse på någon av orterna Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik eller Sollefteå.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Ditt huvuduppdrag som HR-konsult kommer vara att stötta chefer på olika nivåer inom HR-området, såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och rehabilitering. Du fyller också en viktig roll genom att stötta verksamheten i strategiska frågor, där du i olika forum bidrar med HR-perspektivet. Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna.

I ditt arbete ingår också att bidra till HR:s verksamhetsutveckling och utveckling av våra HR- processer där du kan komma att vara delaktig i olika sidouppdrag och projekt. Rollen är bred vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR.

Vi söker dig med akademisk utbildning med relevant inriktning, gärna inom HR. Du har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete och/eller från ledande befattningar. Har du erfarenhet av att arbeta i en offentlig verksamhet eller erfarenhet och förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag är det meriterande. Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart med kollektivtrafik men det är inte alltid möjligt, därför är körkort ett krav för denna tjänst.

Vidare lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Samarbeten såväl inom den egna enheten som med chefer och andra funktioner är centrala för uppdraget, varför en god samarbetsförmåga är av stor vikt. Då rollen spänner över hela HR-området krävs ett lugnt förhållningssätt och förmåga att strukturera sitt arbete och driva processer vidare. Utveckling pågår ständigt inom såväl HR-verksamheten och dess processer samt verksamheterna vi stöttar. Detta innebär att en förutsättning för att trivas i rollen är att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och tenderar att se möjligheter i förändringar.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. En hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö är en av regionens viktigaste frågor och ett prioriterat område inom HR. För att skapa förutsättningar för hälsosam bemanningsplanering och schemaläggning pågår ett projekt som vi nu förstärker med en bemanningsspecialist.

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid under år 2024 med placering på HR utveckling i Härnösand. Möjlighet till visst distansarbete finns. Tillträde sker så snart som möjligt enligt överenskommelse.

ROLLEN SOM BEMANNINGSSPECIALIST

Som bemanningsspecialist kommer du vara med och utveckla regionens arbete med schemaläggning och bemanningsstrategier. I din roll kommer du ta fram utbildningar för en hälsofrämjande, patientssäker och resurseffektiv bemanning inom hälso- och sjukvården. Du kommer också utbilda chefer och schemaläggare utifrån framtaget material samt ge stöd i frågor som avser lagar och avtal för schemaläggning. Vidare kommer du delta i upphandling av ett schema- och bemanningsverktyg.

Du kommer arbeta i ett nära samarbete med projektledaren som har det övergripande ansvaret för arbetet med schema- och bemanningsstrategier i regionen.

Vi söker dig med universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget. Du har erfarenhet av att ha arbetat med schemaläggning och bemanningsplanering och har goda kunskaper om arbetstidslagen. Du har också en vana av att läsa och förstå kollektivavtal. Erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildningar är meriterande. Vidare har du mycket goda kunskaper i Office-paketet.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du trivs med att ha många kontaktytor och har förmåga att självständigt strukturera och driva ditt arbete.

Varmt välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi är ett mindre familjärt bolag med stark lokal anknytning i Sundsvall och övriga Norrland. Vi har även kontor i Gävle och är verksamma i hela Sverige. Vi tror på långsiktiga och personliga relationer där vi ska vara ett positivt inslag i våra samarbetspartners vardag. Våra beslut ska kännas bra i magen och vi tackar hellre nej till någonting vi inte tror på än att lova något vi inte står för. Det innefattar även vår höga tro på kvalité i våra processer som ska speglas i upplevelse och leverans.

Om tjänsten



Nu söker vi vår nästa kollega som vill vara med på Nordics spännande resa ????. Du som söker tjänsten är en glad och driven person som älskar att jobba med försäljning. Hos oss kommer du att prospektera nya kundkontakter, boka in kundmöten och vidare presentera vår kundnytta för nya potentiella kunder runt om i Norrland. Vi är den lokala rekryteringspartnern som brinner för att hjälpa företag att hitta rätt personal och kompetens till just deras verksamhet och aktuella vakans. Att nätverka kommer vara en stor del av din vardag vilket känns naturligt för dig och du trivs med att vara en del av sociala sammanhang.

Vi erbjuder en bred roll där du får arbeta med rekryteringsprocesser från början till slut, allt ifrån att själv ta in uppdraget från kund till att skriva annonser, göra urval, intervjua intressanta kandidater, referenstagning och skriva anställningsavtal. Har du ingen erfarenhet av det sedan innan så får du hos oss en möjlighet att bredda dina kunskaper inom rekrytering- och bemanningsområdet och vi kommer stötta dig hela vägen. Ditt driv och engagemang är det som kommer att vara avgörande för hur din roll utformas hos oss. Vi tror att vår nästa kollega har en entreprenöriell ådra och trivs med att få saker att hända.

Vi är ett mindre bolag, därför värderar vi din personlighet väldigt högt i vårt urval. I enlighet med vår värdegrund söker vi inte individer som vi ska göra om till något som passar oss utan vi anställer dig just för den du är och dina unika egenskaper. För oss är det viktigt att du är prestigelös, initiativtagande och en naturlig lagspelare. Vår bransch rör sig fort så det är fördelaktigt att du är en aktiv problemlösare som gillar utmaningar och att ständigt ha flera bollar i luften samtidigt. Vi har en varierad vardag vilket vi älskar. Vi tror att dagarna blir lättare när det är kul på vägen och vi har alltid nära till skratt.

Din profil




Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av vår bransch alt. annan b2b-försäljning men det viktigaste är att du triggas av utmaningar och är resultatfokuserad. Du förstår samtidigt vikten av att vara förtroendeingivande och vårda dina olika kontakter, både gällande kandidater, kunder men också mot övriga samarbetspartners.Då branschen rör sig snabbt ställer det höga krav på din förmåga att hålla god struktur och planering. Vi hjälper rätt kompetens till rätt plats vilket är ett precisionsarbete som ställer höga krav på kunskap och noggrannhet gällande arbetsrätt såväl avtal.

Om du är en person som trivs med ansvar, variation, ett högt tempo och skratt är det dig vi söker.Krav för tjänsten är att du kan hantera svenska obehindrat i tal och skrift samt innehar B-körkort.





Frågor om tjänsten besvaras av Malin Persson på tel 072-403 07 73 alt. [email protected]




Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Region Västernorrland är en viktig del i Sveriges förmåga att hantera fredstida kriser och är en del av Sveriges civilförsvar. Samhällsviktig verksamhet så som hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och deras stödfunktioner måste fungera oavsett påverkan. Till Region Västernorrland tillsätter vi nu en ny, viktig roll inom civil beredskap. Tjänsten som HR-strateg med inriktning civil beredskap är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och placeringsort är Härnösand.

ROLLEN SOM HR-STRATEG

I rollen som HR-strateg med inriktning civil beredskap kommer du ansvara för arbetet med krigsplaceringar och säkerhetsprövningar. Det innebär att inledningsvis skapa och kvalitetssäkra strukturer, processer och rutiner för att sedan arbeta med strategiska och operativa uppgifter inom områdena. Det kan till exempel handla om att utveckla metoder och arbetsmoment, att genomföra säkerhetsprövningsintervjuer samt att delta vid kompetenshöjande insatser inom dina ansvarsområden.

Du kommer vara organisatoriskt placerad inom HR-verksamheten och arbeta tvärfunktionellt och i nära samarbete med olika funktioner, såväl inom organisationen som med externa aktörer.

Vi söker dig med akademisk examen alternativt arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevant område. Du har kunskap om det svenska krishanteringssystemet samt god dator- och systemvana. Vi ser vidare att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket och det är meriterande med engelskakunskaper. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning och erfarenhet av framtagning av rutiner och processer.

För att trivas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du har god förmåga att skapa relationer och samordna ditt arbete tillsammans med andra roller och funktioner. Du har förmåga att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och noggrant sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Uppdrag inom rekrytering som är perfekt för dig som vill utöka ditt CV och arbeta på en kommunal arbetsplats. Sök tjänsten idag!

Om uppdraget

Vi söker nu en rekryteringsassistent till ett uppdrag avseende volymrekrytering. Du kommer till en kommunal arbetsplats och får möjlighet att utvecklas och arbeta på ett meriterande uppdrag. Vi ser att uppdraget kan påbörjas omgående och kommer sedan preliminärt pågå till och med 30 april, med chans till förlängning maj ut. Tjänstgöringsgraden är heltid 100%.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringsassistent kommer du tillsammans med ordinarie medarbetare hos vår kund att arbeta med volymrekrytering av sommarvikarier. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med vikariesamordnare och stärka upp arbetet i deras rekryteringsprocesser med huvudsakligen administrativa uppgifter. Utöver detta kommer du gå igenom videointervjuer samt hålla telefonintervjuer. Arbetet är självständigt men sker i mycket nära samarbete med Bemanningsenhetens vikariesamordnare.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Stöd till vikariesamordnare

- Administration av sammanställningar av sökande

- Boka intervjuer

- Genomföra telefonintervjuer

- Referenstagning

- Administration av mail till sökande i vårt rekryteringssystem.

- Övriga administrativa arbetsuppgifter.

Rollen kräver att du trivs i att arbeta med flera processer parallellt och har förmåga att prioritera mellan dem och driva dem framåt på eget initiativ, och trivas att arbeta i grupp.

Dina kvalifikationer

- Examen från personal och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

- Har erfarenhet av Hr-arbete genom praktik eller anställning

- Har mycket goda IT-kunskaper och mycket god vana av att arbeta med IT-stöd då det är vårt främsta arbetsredskap

- Behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift

Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och strukturerad samt kan följa rutiner och processer.

Meriterande

- Kunskap om de olika arbeten inom vård och omsorgsarbete

- God kunskap och förståelse för rekryteringsprocessen samt grundkunskaper inom arbetsrätt.

- Erfarenhet av arbete med rekryteringsprocesser och/eller rekryterings-administration

- Hr-arbete inom politisk styrd organisation

- Erfarenhet och/eller kännedom om regler kring arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2024-02-06

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Nu söker vi dig som trivs med struktur och ordning och vill arbeta med schemaläggning och personalplanering för Care4You i Sundsvall. Här får du en omväxlande vardag i högt tempo med möjlighet att påverka och ta mycket ansvar. Låter det intressant? Ansök idag!
Om Care4You
Care4You är hemtjänstföretaget i Sundsvall som hjälper dig med allt från personlig omsorg till service i hemmet. CoronaBorealis AB (Care4you) startade sin verksamhet 2020 med ambitionen att bli en av de största privata hemtjänstutförarna i Sundsvall.
Idag har företaget 50 anställda där merparten är utbildade undersköterskor eller vårdbiträden med längre erfarenhet. Care4You satsar på hög kvalité och kompetens och har ögonen inställda på tillväxt. Här får du möjlighet att komma med nya idéer och påverka bolagets resa framåt.
Om rollen
I rollen som schemaläggare och arbetsledare på Care4You ansvarar du för att planera och optimera beläggningen för hemtjänstpersonalen. I nära samarbete med din kollega hanterar ni personalplaneringen för ca 45 medarbetare där ni planerar den dagliga driften samt arbetar med att optimera för ekonomisk stabilitet och långsiktig kompetensförsörjning.
Du leder och fördelar arbetet för hemtjänstpersonalen och har fullt ansvar för att personalarbetet fungerar. Du hanterar bland annat personalens arbetstider, beläggning, utbildning, rekrytering, medarbetarsamtal och lönesättning. Tjänsten ställer stora krav på din planeringsförmåga och att hantera oförutsedda förändringar både snabbt och strukturerat.
I tjänsten ingår att åka ut och besöka kunderna och deras anhöriga, så körkort B och tillgång till egen bil är ett krav.
Din profil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en koordinerande roll eller där det har ställts stora krav på struktur och planering. Har du arbetat i en liknande roll med personalplanering, schemaläggning eller bemanning i samma eller liknande bransch är det meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet av personalansvar, tex som arbetsledare, chef, teamledare eller liknande som vi bedömer är tillräckligt.
Som person älskar du att arbeta med människor och har förmågan att både skapa goda relationer och hantera svåra samtal med omsorgstagare. Du ser lösningar när andra ser problem och du håller dig stabil i situationer där det inte alltid blir som du har tänkt dig. Du är flexibel och har ett högt självledarskap där du tar ansvar över din egen tid.
Care4You har en rökfri arbetstid.
Krav för tjänsten
Tidigare erfarenhet av en koordinerande roll, gärna med erfarenhet av schemaläggning
Erfarenhet av att leda människor som arbetsledare, chef eller teamledare
Goda datorkunskaper och tidigare erfarenhet av att arbeta i affärssystem
Flytande i svenska i tal och skrift
Körkort B och tillgång till egen bil

Meriterande för tjänsten
Tidigare erfarenhet inom vård och omsorg
Tidigare arbetslivserfarenhet av en roll i en liknande verksamhet
Tidigare erfarenhet av Carefox schemaplaneringssystem

Övrigt
Uppdragsform: Tjänsten är en hyrrekrytering vilket innebär att du kommer att bli anställd av Stegra och uthyrd till Care4You med goda möjligheter till att uppdraget övergår till en tillsvidareanställning direkt hos Care4You
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar på stegra.nu. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lina Södergren via 076 020 25 14 och [email protected]
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Nu söker vi dig som trivs med struktur och ordning och vill arbeta med schemaläggning och personalplanering för Care4You i Sundsvall. Här får du en omväxlande vardag i högt tempo med möjlighet att påverka och ta mycket ansvar. Låter det intressant? Ansök idag!
Om Care4You
Care4You är hemtjänstföretaget i Sundsvall som hjälper dig med allt från personlig omsorg till service i hemmet. CoronaBorealis AB (Care4you) startade sin verksamhet 2020 med ambitionen att bli en av de största privata hemtjänstutförarna i Sundsvall.
Idag har företaget 50 anställda där merparten är utbildade undersköterskor eller vårdbiträden med längre erfarenhet. Care4You satsar på hög kvalité och kompetens och har ögonen inställda på tillväxt. Här får du möjlighet att komma med nya idéer och påverka bolagets resa framåt.
Om rollen
I rollen som schemaläggare och arbetsledare på Care4You ansvarar du för att planera och optimera beläggningen för hemtjänstpersonalen. I nära samarbete med din kollega hanterar ni personalplaneringen för ca 45 medarbetare där ni planerar den dagliga driften samt arbetar med att optimera för ekonomisk stabilitet och långsiktig kompetensförsörjning.
Du leder och fördelar arbetet för hemtjänstpersonalen och har fullt ansvar för att personalarbetet fungerar. Du hanterar bland annat personalens arbetstider, beläggning, utbildning, rekrytering, medarbetarsamtal och lönesättning. Tjänsten ställer stora krav på din planeringsförmåga och att hantera oförutsedda förändringar både snabbt och strukturerat.
I tjänsten ingår att åka ut och besöka kunderna och deras anhöriga, så körkort B och tillgång till egen bil är ett krav.
Din profil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en koordinerande roll eller där det har ställts stora krav på struktur och planering. Har du arbetat i en liknande roll med personalplanering, schemaläggning eller bemanning i samma eller liknande bransch är det meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet av personalansvar, tex som arbetsledare, chef, teamledare eller liknande som vi bedömer är tillräckligt.
Som person älskar du att arbeta med människor och har förmågan att både skapa goda relationer och hantera svåra samtal med omsorgstagare. Du ser lösningar när andra ser problem och du håller dig stabil i situationer där det inte alltid blir som du har tänkt dig. Du är flexibel och har ett högt självledarskap där du tar ansvar över din egen tid.
Care4You har en rökfri arbetstid.
Krav för tjänsten
Tidigare erfarenhet av en koordinerande roll, gärna med erfarenhet av schemaläggning
Erfarenhet av att leda människor som arbetsledare, chef eller teamledare
Goda datorkunskaper och tidigare erfarenhet av att arbeta i affärssystem
Flytande i svenska i tal och skrift
Körkort B och tillgång till egen bil

Meriterande för tjänsten
Tidigare erfarenhet inom vård och omsorg
Tidigare arbetslivserfarenhet av en roll i en liknande verksamhet
Tidigare erfarenhet av Carefox schemaplaneringssystem

Övrigt
Uppdragsform: Tjänsten är en hyrrekrytering vilket innebär att du kommer att bli anställd av Stegra och uthyrd till Care4You med goda möjligheter till att uppdraget övergår till en tillsvidareanställning direkt hos Care4You
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lina Södergren via 076 020 25 14 och [email protected]
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre