Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Sundsvall

Välkommen till Sundsvalls kommun!



Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.



Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.



Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.



Bygg framtiden med oss!
Ta chansen att söka Trainee Sundsvallsregionen.

Här får du möjlighet att arbeta inom det område du är utbildad för, bygga nätverk inför framtiden och få både personlig och professionell utveckling. Som trainee får du en given roll men också möjligheten att se bredden av yrken, uppdrag och karriärvägar inom offentlig sektor. Detta är en stor möjlighet för dig som är i början av din karriär. Dessutom får du arbeta för att bidra till samhället genom att skapa en välfärd av hög kvalitet.

Om Traineeprogrammet
Under nio månader arbetar du ungefär 80 procent hos din arbetsgivare med de arbetsuppgifter som ingår i traineetjänsten. I arbetet har du stöd av en erfaren handledare. Resterande tid deltar du tillsammans med andra traineer i ett utvecklingsprogram. Programmet ger dig kunskap om hur kommuner, regioner och statliga myndigheter är organiserade samt fördjupning i områden som är grundpelare i organisationerna såsom hållbarhet, ekonomi, krisarbete och samhällsbyggnad.

Under fyra veckor kommer du att ha en så kallad breddningsperiod. Det innebär att du kommer vara trainee i någon av de andra organisationerna som ingår i programmet, för att få en bredare insikt. Vi kommer mot slutet av programmet att stämma av verksamhetens förutsättningar och ditt intresse för fortsatt anställning. 

Följande arbetsgivare ingår i Trainee Sundsvallsregionen: Sundsvalls kommun, Hudiksvalls kommun, Härnösands kommun, Timrå kommun, Ånge kommun, Nordanstigs kommun och SPV (statens tjänstepensionsverk). Du hittar mer information på https://traineesundsvallsregionen.se/

Om oss
Du kommer att ingå i ett positivt och engagerat team som strävar efter hög kvalitet, god service och ständig utveckling av verksamheten. Uppdraget som HR-partner innebär att ge ett konsultativt och proaktivt chefsstöd inom arbetsgivarfrågorna.

Du kommer tillhöra ett HR-team med erfarna och kompetenta kollegor i rollerna HR-partner, kompetensutvecklare och HR-administratör. Du rapporterar till HR-chef.

Hos oss får du en omväxlande vardag med varierande arbetsuppgifter där du tillsammans med vårt härliga HR-gäng får vara med och bidra och göra skillnad.

Arbetsuppgifter
Som trainee och HR-partner på HR-avdelningen kommer du bland annat att arbeta med att:

- Stödja chefer inom en eller flera förvaltningar i alla förekommande arbetsgivarfrågor förutom rekrytering.
- Medverka till att ta fram, uppdatera samt förbättra rutiner och stödmaterial till chefer. 
- Medverka vid samverkan och förhandling med fackliga organisationer.
- Chefsstödet kan röra exempelvis organisationsförändringar, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsprocess, arbetsrätt, lagar och avtal, lönebildning, misskötsamhet mm.

Kvalifikationer
Du har en högskole- eller universitetsexamen inom personal- och arbetslivsprogrammet (PA). Vid ansökningstillfället ska din akademiska examen vara högst tre år gammal och du ska kunna uppvisa ditt examensbevis.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift, samt innehar B-körkort.

För oss är det viktigaste att du har ett genuint intresse för beskrivna arbetsuppgifter och ett engagemang i samhällsfrågor samt har en vilja att tillsammans med oss skapa framtidens välfärd.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt. Du har ett stort intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar på ett flexibelt sätt inom ramarna för aktuella regelverk. Som person är du trygg och stabil. Du samarbetar mycket väl med andra människor och har förmåga att förhålla dig till situationer på ett lyhört och professionellt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringsprocessen
Som ett  första steg i rekryteringsprocessen använder vi Hubert.ai för att genomföra en strukturerad och rättvis intervju. Efter din ansökan får du ett mejl med en länk till en digital intervju som tar cirka 20 minuter, observera att det kan ta en dag innan länken kommer.

Baserat på svaren går ett antal kandidater vidare till ett personlighetstest, vars resultat ligger till grund för det fortsatta urvalet.



Bra att veta



Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på



Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.



I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.



Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård?
Som HR-stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören får du en viktig nyckelroll i organisationen där du bidrar till Hälso-och sjukvårdens långsiktiga mål men också operativt samordnar och ger löpande stöd i HR-relaterade processer. Tillsammans med engagerade kollegor inom såväl Hälso- och sjukvårdsledningen som HR-funktionen bidrar du aktivt till att levandegöra arbetsgivarpolitiken och skapa hållbara förutsättningar för våra chefer och medarbetare. Du tillhör enheten HR-närstöd, organiserad under regionens gemensamma Stöd och service-organisation. Här har du dagligen ett nära samarbete med ett tjugotal HR-kollegor som alla arbetar som sakkunnigt och konsultativt chefsstöd i verksamhetsnära HR-roller. Gruppen har ett högt engagemang med stark sammanhållning och kollegialt stöd.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand Härnösand, men möjlighet till placering på någon av våra andra sjukhusorter (Sundsvall, Örnsköldsvik eller Sollefteå) kan finnas efter överenskommelse.


Senior HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsledningen Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

I ditt uppdrag som HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsdirektören ger du sakkunnigt stöd i alla förekommande HR-processer på en förvaltningsövergripande nivå. Utifrån ett HR-perspektiv deltar du som stöd i förvaltningsövergripande verksamhetsplanering och uppföljning, du bereder beslutsunderlag och är ett sammanhållande stöd i gemensamma utvecklingsarbeten och genomförandeprocesser. Du ingår i Hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp och är en del av förvaltningens stab, ett kompetent team som utifrån helhetsperspektiv ger råd och stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören i strategiska och förvaltningsövergripande frågor. Inom HR-funktionen ingår du i olika samarbetsforum, där du är en viktig länk från Hälso- och sjukvårdsledningen till det breda HR-arbetet i hela organisationen. Tillsammans med chefer, HR-kollegor och fackliga parter bygger du en stark samverkanskultur där tillit och dialog driver utvecklingen framåt.
Det här är en roll för dig som vill göra skillnad - varje dag. Du får ett meningsfullt uppdrag med intressanta och omväxlande arbetsuppgifter och utmaningar.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en akademisk utbildning på kandidatnivå med inriktning HR eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på operativ och strategisk nivå
Har erfarenhet av att leda och samordna övergripande uppdrag utifrån ett HR-perspektiv
Är trygg inom det arbetsrättsliga området och har stor erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och/eller erfarenhet från uppdrag inom hälso- och sjukvården

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ha förmågan att tänka strategiskt, med ett brett helhetsperspektiv på frågor
Kunna hantera komplexa sammanhang med många organisatoriska beroenden, vilket kräver en analytisk förmåga likväl som personlig mognad och en mycket god samarbetsförmåga
Vara initiativtagande, proaktiv och bidra med drivkraft och ett strukturerat arbetssätt i de uppdrag du får
Vara uthållig i det långsiktiga arbetet men också flexibel och beredd att prioritera om i ditt löpande arbete utifrån verksamhetens behov.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.
Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Vid frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta AnnaKarin Bergqvist, Rekryteringskonsult. Telefonnummer: 070-3772063 Mejladress: [email protected] Visa mindre

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill utvecklas i en internationell miljö? Vi söker nu en HR-generalist till ett spännande uppdrag.

Om rollen

Som HR-generalist blir du en viktig del av HR-funktionen hos ett välkänt globalt industriföretag. Du kommer att arbeta nära chefer och medarbetare i det dagliga HR-arbetet och bidra till att driva och utveckla företagets personalprocesser.

I rollen ingår bland annat:

* Stöd till chefer i personalrelaterade frågor såsom rekrytering, onboarding och arbetsmiljö
* Administration kopplad till anställningar, personalförändringar och löneunderlag
* Delaktighet i HR-projekt och utvecklingsinitiativ
* Samverkan med fackliga representanter
* Bidrag till employer branding- och trivselaktiviteter
* Du blir en del av ett engagerat HR-team med nära samarbete över olika verksamhetsområden.

Om dig

Vi söker dig som har en utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, samt erfarenhet av en liknande roll. Du trivs i en operativ och varierad HR-roll där du får kombinera administration med rådgivning och utvecklingsarbete.

Vi tror att du:

* Har goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
* Är trygg i att ge stöd till chefer och medarbetare
* Arbetar strukturerat och har ett prestigelöst förhållningssätt
* Har god datorvana och erfarenhet av HR-system
* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Ett stimulerande uppdrag via Jefferson Wells där du får möjlighet att bidra i en professionell HR-miljö inom industrin. Du erbjuds en roll där du får bredda din kompetens och utvecklas i ett företag som värdesätter engagemang, samarbete och utveckling.

Plats: Sundsvall
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ideal shala, konsultchef på Jefferson Wells. Visa mindre

Har du högskoleutbildning inom personal eller liknande? Har du även B-körkort och flerårig erfarenhet av brett HR-arbete? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan.  Om uppdraget
Vi söker en HR-konsult till vår kund som är verksam inom vårdsektorn. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid 100% som startar senast 15 september och pågår tills 30 december 2025. Arbetstiderna är mellan 8-16:45 där flextid ingår. Det finns viss möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.
För denna tjänst finns möjlighet att vara stationerad på en av följande orter: Härnösand, Sundsvall eller Örnsköldsvik Dina arbetsuppgifter
Aktuellt HR-uppdrag innebär att stötta chefer sakkunnigt och konsultativt i samtliga förekommande HR-områden. Du kommer utgöra ett såväl strategiskt som taktiskt/operativt stöd till flera chefsnivåer i organisationen. Stödområden som kan bli aktuella: 
HR-perspektiv på planering och uppföljning av verksamheten
Arbetsrättslig konsultation utifrån lag och avtal
Samverkan och förhandling
Organisationsförändring och arbetsbrist
Misskötsamhet
Kränkande särbehandling/trakasserier
Chefsrekrytering
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Arbetslivsinriktad rehabilitering
Lönebildning och årlig löneöversyn
Stöd i beredning av beslutsunderlag (statistik mm)

Dina kvalifikationer
B-körkort
Akademisk utbildning på kandidatnivå med inriktning HR eller annan relevant utbildning 
Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på operativ nivå, särskilt viktigt med kompetens och erfarenhet av individ- och gruppärenden såsom rehabiliterings- samt misskötsamhetsprocesser
Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
Mycket god svenska, i tal och skrift

Meriterande 
Arbete inom offentlig förvaltning/politiskt styrd organisation

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 22 augusti 2025. 
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected] 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00. 
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi inom HR närstöd tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller.
Till enheten för HR närstöd söker vi nu en HR-konsult för tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse på någon av orterna Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik eller Sollefteå. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en engagerad arbetsgrupp med gott samarbete och ett öppet och lärande klimat. Du kommer att ha ca 20 HR-kollegor att samarbeta med på enheten, samt indirekt stöd av ytterligare HR-funktioner inom organisationen.


HR-konsult till HR-närstöd, Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

Ditt huvuduppdrag som HR-konsult blir att stötta chefer inom olika HR-områden, såväl operativt som strategiskt där du i olika forum bidrar med HR-perspektivet inom områden som arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. I rollen ingår också att i en stödjande funktion bereda ärenden och beslutsunderlag till hälso- och sjukvårdens högsta ledningsgrupp. Vid sidan av ditt grunduppdrag som stöd till kärnverksamheten bidrar du till HR:s verksamhetsutveckling genom delaktighet i olika sidouppdrag och projekt.
Rollen är bred, vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR.
Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en akademisk examen med relevant inriktning, gärna HR, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete

Det är meriterande om du
Har arbetat med avtalstolkning inom Kommun eller Region
Har djup kunskap inom någon del av HR-området

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Samarbetsförmåga
Flexibel
Strukturerad
Självgående

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Vi på HR-närstöd söker nu en HR-konsult till vår supportfunktion HR-direkt. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi inom HR närstöd tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller.
HR direkt är en HR-supportfunktion över telefon och mail för chefer inom regionen. HR direkt svarar på frågor rörande t.ex. avtal och rutiner inom HR-området, tar fram personalstatistik och kan även undersöka mer komplexa frågeställningar samt omvärldsspana.
Som HR-konsult i HR-direkt möter du dagligen chefer från hela regionen och bidrar med ditt stöd och din expertis inom HR-området. Det är ett stimulerande uppdrag där du ständigt möts av nya frågeställningar som bidrar till lärande och utveckling. I HR-direkt tillhör du ett mindre team där ni arbetar nära tillsammans men har även mycket kontaktytor och samarbete med övriga HR-kollegor inom HR närstöd.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort i Sundsvall, Härnösand, Sollefteå eller Örnsköldsvik. Tillträde sker enligt överenskommelse.


HR-konsult till HR-direkt, Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

Hantera frågor inom HR-området från chefer via telefon och mail
Vara ett fördjupat stöd i vissa mer undersökande/komplexa frågeställningar från chef eller kollega
Hantera frågor gällande personalstatistik samt externa förfrågningar
Bidra i det interna utvecklingsarbetet samt utveckling av HR-processer


Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en akademisk examen med relevant inriktning, gärna HR, alt. annan relevant utbildning och erfarenhet av arbete inom HR-området
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har arbetat med avtalstolkning inom Kommun eller Region
Har erfarenhet av arbete i ett servicerelaterat yrke, gärna inom en supportfunktion

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Självgående
Samarbetsförmåga
Serviceinriktad

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn, dessa värdeord är grunden för vårt förhållningssätt samt för de tjänster HR-partner levererar.

Sundsvall är en av norra Sveriges största kommuner. Vi är cirka 8 000 medarbetare som arbetar med att ge Sundsvallsborna en bra kommunal service och en positiv livsmiljö. Vår verksamhet bedrivs främst inom tio förvaltningar samt flera kommunala bolag.

Vi behöver nu förstärka våra HR-team och söker två HR-partners.
Du kommer att ingå i ett positivt och engagerat team som strävar efter hög kvalitet, god service och ständig utveckling av verksamheten.

Uppdraget som HR-partner innebär att ge ett konsultativt och proaktivt chefsstöd inom arbetsgivarfrågorna. Du arbetar som generalist mot strax över 20 chefer inom en eller flera förvaltningar.

Vi erbjuder dig en omväxlande vardag med varierande arbetsuppgifter där du tillsammans med vårt härliga HR- gäng får vara med och bidra och göra skillnad.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner inom Sundsvalls kommuns HR-organisation kommer du att stötta chefer inom en eller flera förvaltningar i alla förekommande arbetsgivarfrågor förutom rekrytering. Du kommer tillhöra ett HR-team med erfarna och kompetenta kollegor i rollerna HR-partner, kompetensutvecklare och HR-administratör. Du rapporterar till HR-chef.

Uppdraget och vårt arbetssätt:
HR-teamens uppdrag utgår både från kommunens övergripande arbetsgivarpolitik och förvaltningarnas prioriteringar och fokusområden i deras verksamheter. Utöver de löpande arbetsgivarfrågorna som chef önskar stöd i arbetar du som HR-partner på ett proaktivt sätt genom att självständigt identifiera områden där verksamheten är i behov av stöd. Det kan till exempel handla om verksamheter som är i behov av att förbättra och utveckla sitt arbetsmiljöarbete.

Det proaktiva arbetssättet ställer krav på din förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen och verksamhetens behov, att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du strukturerar upp ditt arbete på egen hand och driver dina frågor i samråd med chef och verksamhet. Arbetet genomsyras ständigt av ett relations- och utvecklingsorienterat fokus där du stödjer dina chefer till att nå målet att vara en attraktiv och enhetlig arbetsgivare.

Inom HR-organisationen finns olika processteam som arbetar med att utveckla och effektivisera övergripande HR-processer utifrån den arbetsgivarpolitiska strategin. Du kommer ingå i ett av dessa och ägna cirka 4 timmar i veckan åt att arbeta med dessa frågor.

Uppdraget som HR-partner passar dig som vill ha en bred HR-roll, och som får energi av att arbeta i team tillsammans med andra. Här får du många kontaktytor och samarbetar tätt med första- och andra linjens chefer, HR-organisationen samt andra funktioner inom och utom kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom PA eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du annan utbildning i kombination med aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du dessutom fördjupad utbildning inom någon av våra huvudprocesser, exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt är det meriterande. Du har praktisk erfarenhet av att hantera arbetsgivarfrågor inom HR-området.

Vi ser det som meriterande om du har praktisk erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom flera av de vanligaste förekommande HR-områden såsom:
• Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
• Arbetsrätt, lagar och avtal, misskötsamhet, mm
• Samverkan, överläggning och förhandling med fackliga organisationer
• Lönebildning
Om du dessutom har arbetat med organisationsförändringar ser vi det som mycket värdefullt.

För att lyckas i rollen behöver du vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt. Du har ett stort intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar på ett flexibelt sätt inom ramarna för aktuella regelverk. Som person är du trygg och stabil. Du samarbetar mycket väl med andra människor och har förmåga att förhålla dig till situationer på ett lyhört och professionellt sätt.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift, samt innehar B-körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig förmånligt friskvårdsavtal, friskvårdstimme, möjlighet till distansarbete del av arbetstiden och semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.

För tjänsten har du möjlighet till förtroendearbetstid.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nu söker vi HR-partner med arbetsrättslig inriktning!

Om tjänsten

Du kommer att få arbeta på uppdrag av förhandlingschef/tillförordnad förhandlingschef vid kommunens HR-stab. Uppdraget kommer till stor del att bestå av att ge stöd till HR-organisationen och ha nära dialog med tillförordnad förhandlingschef. Det kan även komma att bli så att du kommer få bistå med specifika identifierade uppdrag som exempelvis utredningar och sammanställningar.

Du kommer att agera som konsultativt arbetsrättsligt stöd till HR inom nedanstående områden:

- Arbetsrätt, lagar och avtal

- Misskötsamhet, exempelvis varningar, uppsägning av personliga skäl, avsked

- Överläggningar och förhandling med fack

- Rådgivning, utredning kopplat till organisationsförändringar

- Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser

Vem är du?

Vi ser gärna att du har akademiska utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gärna att du även har flerårig erfarenhet av att arbeta rådgivande med stöd inom det arbetsrättsliga området, gärna från kommun eller region. Det är ett plus om du har erfarenhet av att arbeta rådgivande på en övergripande nivå inom HR.

Omfattning: 50% men tjänstgöring på 100% kan komma att bli aktuellt

Tillträde: Omgående t.o.m. 29 februari 2024 Visa mindre

Är du en ambitiös och positiv person som trivs i en dynamisk arbetsmiljö? Har du en gedigen erfarenhet inom HR och passion för att driva personalutveckling? Då är detta din möjlighet att ansluta till Emhart Glass – världsledande inom automatiserade glasformningsmaskiner!

Information om tjänsten
I rollen som HR Business Advisor är du med och bidrar till Emharts fortsatta framgångssaga, där både företagets tillväxt och medarbetarnas trivsel står i fokus. Din roll kommer att vara en del i Emharts HR-team som befinner sig i Sundsvall och Örebro. Tillsammans med dina kollegor kommer du ansvara för en bredd av HR-frågor och administrativa uppgifter. Du kommer vara placerad på Emharts centralt belägna site i Sundsvall och rapportera till HR-chefen, samtidigt som du samarbetar nära andra avdelningar som till exempel finans, produktion och inköp.

"I mitt team uppmuntrar jag alla att ta plats och göra sin åsikt hörd. Vi arbetar som ett team men jag försöker också tillgodose individuella önskemål och utvecklar var och en genom att ge mycket frihet under ansvar. Jag tror att det tar oss närmare våra mål och att det skapar en god arbetsmiljö." -Linnea Berg, HR-chef

Du erbjuds
• En dynamisk arbetsvardag med global prägel
• Möjligheten att driva HR-projekt och påverka strategiska beslut
• En företagskultur som sätter människor i centrum
• Chansen att gradvis överta större ansvarsområden

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar hantering av diverse operativa HR-ärenden t.ex. rekrytering, introduktion och chefssupport. I din roll kommer du även att vara ett bollplank för övriga HR-kollegor och arbeta med strategiska frågor som ex. utveckling av HR processerna, arbetsmiljöfrågor samt organisations- och ledarutveckling. Denna mångfald i arbetsuppgifter ger dig möjligheten att engagera dig i olika HR-aspekter och utvecklas inom området.

Vi söker dig som
Har personalvetarutbildning eller annan relevant utbildningsbakgrund. Vi ser även att du besitter flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, företrädelsevis inom tillverkningsindustrin. Du har även goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att leda och driva HR-relaterade projekt. Har du tidigare erfarenhet av pensionsfrågor och affärssystemet IFS är det meriterande men inte ett krav för denna tjänst. Vidare hanterar du både svenska och engelska mycket väl i såväl tal som skrift, samt besitter kunskaper i Office 365.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Emhart. Du är en självgående, strukturerad och målinriktad som individ och trivs med att lösa olika problem och har en förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp. Ditt empatiska sätt och förmåga att kommunicera effektivt gör dig till en utmärkt lagspelare som kan hantera en mångfald av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Sundsvall
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Hanna Schölander

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Vill du bidra till att göra skillnad hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Nu söker vi dig med flerårig HR-erfarenhet som trivs i en bred och utvecklande roll!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:

- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice samt Regionhälsan och är idag cirka 100 medarbetare fördelade på orterna Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå.

Regionens HR-enhet stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller.

Nu söker vi ett HR-stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören och dennes ledningsgrupp. Tjänsten avser en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Du kommer ha Härnösand som placeringsort och vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Som HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsdirektören och dennes ledningsgrupp kommer du utgöra en viktig roll i det strategiska och operativa HR-arbetet. Tillsammans med kollegor inom HR kommer du att bidra till utveckling och implementering av regionens HR-processer. Rollen är central och har en samordnande funktion mellan HR och verksamheten.

Du kommer också ingå i Hälso- och sjukvårdens stab som utifrån kompetens och perspektiv ger råd och stöd till hälso- och sjukvårdsdirektören. Stabens uppdrag är bland annat att bereda ärenden och underlag till ledningsgruppen, ta fram övergripande beslutsunderlag, följa upp att uppdrag genomförs samt att bidra i hälso- och sjukvårdens utvecklingsarbeten. Prioriterade och pågående uppdrag inom hälso- och sjukvården är att skapa förutsättningar för bra arbetsförhållanden, säkra kompetensförsörjningen samt utvecklingen av Regionens arbetsgivarpolitik.

Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna.

Det här är en stimulerande roll med varierade uppdrag och utmaningar som oavsett tidigare erfarenhet leder till utveckling och lärande!

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med relevant inriktning. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på operativ och strategisk nivå och har också erfarenhet av att leda och samordna övergripande uppdrag. Då arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar.

Har du erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och/eller erfarenhet och förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och utmaningar är det meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personlig lämplighet. För att lyckas i rollen krävs förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor. Att skapa samarbeten och föra fram ditt budskap i olika sammanhang kommer naturligt för dig. Du är stabil och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer. Du har integritet och driver processer vidare.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du studerande i Sundsvall? Tycker du att CSN inte håller hela vägen? Vill du ha en deltids- eller timanställning vid sidan av studierna? Professionals Nord gör nu en ny satsning för att kunna utöka möjligheter för studenter. 

Om oss

Professionals Nord är ett bemannings och rekryteringsföretag med kontor från Luleå i norr till Göteborg i söder. Med ett stort fokus på att hitta nya kompetenser runt om i Sverige. Vi tror på att kunna erbjuda arbete redan innan examen. Det bästa sättet för att säkra en heltidstjänst innan examen är att ha en deltids tjänst under studierna.

Information

Professionals Nord söker dig som har en annan huvudsakligsysselsättning på minst 50% och vill kombinera detta med ett deltidsarbete. Vill du arbeta inom industri, ekonomi eller bygge? Vi har samarbete med många företag inom vilken koncern du än vill arbeta i. Skicka in din öppna ansökan idag för att få möjlighet att arbeta med ett företag inom koncernen du brinner för!

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Då denna ansökan inte är kopplad till ett specifikt uppdrag eller ett specifikt företag kommer vi kontakta ansökande sporadiskt för att kolla fortsatt intresse och studie försäkran.

Vi söker dig som

Studerar på universitet eller högskola i Sundsvall. Du har utöver det ett driv för att arbeta utanför dina studier. Har du tidigare arbetslivserfarenhet är detta meriterande men inte ett krav. 

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i din framtida roll. Du är en öppen och effektiv person som ser möjligheter snarare än problem. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och trivs i en roll där du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Utöver detta har du ett intresse för det arbete som du tillägnar din tid åt. 

START: Enligt överenskommelse 
OMFATTNING: Deltid/Timanställning 
STAD: Sundsvall
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Tilde Andersson

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Vill du jobba i en organisation som gör skillnad på riktigt? Vi kan erbjuda dig ett omväxlande HR-arbete med många härliga kollegor!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:

- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice samt Regionhälsan och vi är idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå.

Som HR-konsult inom HR närstöd är du ett strategiskt och operativt HR-stöd till chefer inom de verksamheter du stöttar. Tjänsten avser en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Att vara HR-konsult på Region Västernorrland innebär ett brett och ibland utmanande arbete, vilket leder till att du kommer utvecklas oavsett tidigare erfarenhet inom HR. Utifrån vår kompetens och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med våra chefer för att nå verksamhetens mål. Som en naturlig del i vårt arbete strävar vi efter att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du fyller en viktig funktion genom att stötta verksamheten i det operativa och strategiska HR-arbetet, ett forum för det mer långsiktiga arbetet är i verksamhetens ledningsgrupp.

Samverkan är viktigt för oss inom Regionen, här arbetar du tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur. I arbetet ingår också att bidra till utveckling och implementering av våra HR processer, det gör du tillsammans med dina HR- kollegor och verksamheten.

Och nu vidare till de fantastiska kollegorna. I närstödet där du kommer att ingå finns 25 kollegor som har lite olika uppdrag inom HR. Här arbetar vi för att stödja varandra och verksamheten på alla sätt, vi har ett öppet och trevligt klimat och återkommande lyfts just stödet mellan varandra som en styrka av gruppen.

Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?

- Lugn, stabil och trygg
- En god samarbetsförmåga
- Förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor
- Självgående och har vana av att arbeta självständigt

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk examen med lämplig inriktning. Du har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande när du går in i den konsultativa rollen hos oss. Arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi gärna att du har vana inom området. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva HR-perspektivet där ser vi det som meriterande.

Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart med kollektivtrafik men det är inte alltid möjligt, därför är körkort ett krav för denna tjänst. Vi arbetar för att minska på resandet med t.ex. digitala möten, men ibland krävs fysisk närvaro av just den HR-konsult som stöttar verksamheten som berörs. Placeringsort för tjänsten är flexibel och bestäms enligt överenskommelse.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du studerande i Sundsvall? Tycker du att CSN inte håller hela vägen? Vill du ha en deltids- eller timanställning vid sidan av studierna? Professionals Nord gör nu en ny satsning för att kunna utöka möjligheter för studenter. 

Om oss

Professionals Nord är ett bemannings och rekryteringsföretag med kontor från Luleå i norr till Göteborg i söder. Med ett stort fokus på att hitta nya kompetenser runt om i Sverige. Vi tror på att kunna erbjuda arbete redan innan examen. Det bästa sättet för att säkra en heltidstjänst innan examen är att ha en deltids tjänst under studierna.

Information

Professionals Nord söker dig som har en annan huvudsakligsysselsättning på minst 50% och vill kombinera detta med ett deltidsarbete. Vill du arbeta inom industri, ekonomi eller bygge? Vi har samarbete med många företag inom vilken koncern du än vill arbeta i. Skicka in din öppna ansökan idag för att få möjlighet att arbeta med ett företag inom koncernen du brinner för!

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Då denna ansökan inte är kopplad till ett specifikt uppdrag eller ett specifikt företag kommer vi kontakta ansökande sporadiskt för att kolla fortsatt intresse och studie försäkran.

Vi söker dig som

Studerar på universitet eller högskola i Sundsvall. Du har utöver det ett driv för att arbeta utanför dina studier. Har du tidigare arbetslivserfarenhet är detta meriterande men inte ett krav. 

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i din framtida roll. Du är en öppen och effektiv person som ser möjligheter snarare än problem. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och trivs i en roll där du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Utöver detta har du ett intresse för det arbete som du tillägnar din tid åt. 

START: Enligt överenskommelse 
OMFATTNING: Deltid/Timanställning 
STAD: Sundsvall
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Tilde Andersson

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du studerande i Sundsvall? Tycker du att CSN inte håller hela vägen? Vill du ha en deltids- eller timanställning vid sidan av studierna? Professionals Nord gör nu en ny satsning för att kunna utöka möjligheter för studenter. 

Om oss

Professionals Nord är ett bemannings och rekryteringsföretag med kontor från Luleå i norr till Göteborg i söder. Med ett stort fokus på att hitta nya kompetenser runt om i Sverige. Vi tror på att kunna erbjuda arbete redan innan examen. Det bästa sättet för att säkra en heltidstjänst innan examen är att ha en deltids tjänst under studierna.

Information

Professionals Nord söker dig som har en annan huvudsakligsysselsättning på minst 50% och vill kombinera detta med ett deltidsarbete. Vill du arbeta inom industri, ekonomi eller bygge? Vi har samarbete med många företag inom vilken koncern du än vill arbeta i. Skicka in din öppna ansökan idag för att få möjlighet att arbeta med ett företag inom koncernen du brinner för!

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Då denna ansökan inte är kopplad till ett specifikt uppdrag eller ett specifikt företag kommer vi kontakta ansökande sporadiskt för att kolla fortsatt intresse och studie försäkran.

Vi söker dig som

Studerar på universitet eller högskola i Sundsvall. Du har utöver det ett driv för att arbeta utanför dina studier. Har du tidigare arbetslivserfarenhet är detta meriterande men inte ett krav. 

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i din framtida roll. Du är en öppen och effektiv person som ser möjligheter snarare än problem. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och trivs i en roll där du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Utöver detta har du ett intresse för det arbete som du tillägnar din tid åt. 

START: Enligt överenskommelse 
OMFATTNING: Deltid/Timanställning 
STAD: Sundsvall
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Tilde Andersson

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du en serviceinriktad person som vill bygga erfarenhet inom HR? Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag. Låter det lockande?

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att vara en del av vårt fantastiska team inom HR-närstöd. Teamet består av 25 st HR-konsulter och här kommer du att möta HR-arbete på en strategisk- och operativ nivå. Du kommer att arbeta i rekryteringsstödet och delta på möten tillsammans med andra kollegor vilket kommer att ge dig en bild av HR-arbetets bredd och komplexitet. Här finns stora möjligheter till utveckling!

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Hur ser mina arbetsuppgifter ut?
Rollen som HR-konsult på rekryteringsstödet innebär att stödja våra chefer i deras rekryteringar av medarbetare. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat dialog med chefer, annonsutformning, telefonintervjuer, stödja i vår digitala referenstagning samt att ge våra kandidater den bästa upplevelsen genom hela rekryteringsprocessen. Du får möjlighet att se olika delar inom HR-arbetet vilket ger dig en bra bas att bygga vidare på i din framtida karriär inom HR.

Anställningen är en vikariatsanställning som sträcker sig till 2023-09-30 med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Sundsvall.

Vad måste jag uppfylla innan jag söker?
För att du ska ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi att du har akademisk examen med inriktning mot HR. Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera och stödja chefer i arbetet.

Vilka personliga egenskaper är viktiga i rollen?
Då du kommer att arbeta som stöd till cheferna är det viktigt att du är serviceinriktad och har lätt för att skapa ett fungerande samarbete med andra kollegor. Du är noggrann och självgående i ditt arbete samt motiveras av att lära nytt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan och du är varmt välkommen med frågor till Linda Berkö, enhetschef HR Närstöd, 072-454 03 42.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn, dessa värdeord är grunden för vårt förhållningssätt samt för de tjänster HR-partner levererar.

Sundsvall är en av norra Sveriges största kommuner. Vi är cirka 8 000 medarbetare som arbetar med att ge Sundsvallsborna en bra kommunal service och en positiv livsmiljö. Vår verksamhet bedrivs främst inom tio förvaltningar samt flera kommunala bolag.

Vi behöver nu förstärka våra HR-team med ett antal HR-partners. Du kommer att ingå i ett positivt team som strävar efter hög kvalitet, god service och ständig utveckling av verksamheten.

Uppdraget som HR-partner innebär att ge ett konsultativt och proaktivt chefsstöd inom arbetsgivarfrågorna. Du arbetar som generalist mot ett antal chefer (strax över 20) inom en eller flera förvaltningar.

Vi erbjuder dig en omväxlande vardag med varierande arbetsuppgifter där du tillsammans med vårt härliga HR- gäng får vara med och bidra och göra skillnad.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner inom Sundsvalls kommuns HR organisation kommer du att stötta chefer inom en eller flera förvaltningar i alla förekommande HR-områden förutom rekrytering. Du kommer tillhöra ett HR- team med erfarna och kompetenta kollegor i roller som HR-partner, kompetensutvecklare och HR-administratör.

Uppdraget och vårt arbetssätt
HR-teamens uppdrag utgår både från kommunens övergripande arbetsgivarpolitik och förvaltningarnas prioriteringar utifrån verksamhetsplaner. Utöver de löpande, dagliga arbetsuppgifterna arbetar du som HR-partner på ett proaktivt sätt genom att självständigt identifiera områden där verksamheten är i behov av stöd. Det kan till exempel handla om verksamheter som är i behov av att förbättra sitt arbetsmiljöarbete eller som har höga sjuktal.

Det proaktiva arbetssättet ställer krav på din förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen och verksamhetens behov, att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du strukturerar upp ditt arbete på egen hand och driver dina frågor i samråd med chef och verksamhet. Arbetet genomsyras ständigt av ett kund- och utvecklingsorienterat fokus där du stödjer dina chefer till att nå målet att vara en attraktiv och enhetlig arbetsgivare.

Inom HR-organisationen finns olika processteam som arbetar med att utveckla och effektivisera övergripande HR-processer utifrån den arbetsgivarpolitiska strategin. Du kommer ingå i ett av dessa och ägna cirka 4 timmar i veckan åt att arbeta med dessa frågor.

Uppdraget som HR-partner passar dig som vill ha en bred HR-roll, och som får energi av att arbeta i team tillsammans med andra. Här får du många kontaktytor och samarbetar tätt med första- och andra linjens chefer, HR-organisationen samt andra funktioner inom och utom kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal och arbetsliv eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Har du dessutom fördjupad utbildning inom någon av våra huvudprocesser, exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt är det meriterande. Annan utbildning i kombination med aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig är också möjligt för tjänsten.

Du har praktisk erfarenhet av att hantera arbetsgivarfrågor inom HR-området.

Vi ser det som meriterande om du har praktisk erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom flera av de vanligaste förekommande HR-områden såsom:
- Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal, misskötsamhet, mm
- Samverkan, överläggning och förhandling med fackliga organisationer
- Lönebildning
Om du dessutom har arbetat med organisationsförändringar ser vi det som mycket värdefullt.

För att lyckas i rollen behöver du vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt. Du har ett stort intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar på ett flexibelt sätt inom ramarna för aktuella regelverk. Som person är du trygg och stabil. Du samarbetar mycket väl med andra människor och har förmåga att förhålla dig till situationer på ett lyhört och professionellt sätt.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift, samt innehar B-körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Flytta till Sundsvall - Information via länkarna nedan gällande frågor kring ex. boende, medflyttare, skola- och barnomsorg.
https://naringslivsbolaget.se/etablera-och-utveckla-foretag/inflyttningsservice/
https://www.valkommen-hit.se/sv/sundsvall

Vi erbjuder dig förmånligt friskvårdsavtal, friskvårdstimme, möjlighet till distansarbete del av arbetstiden och semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.
För befattningen gäller förtroendearbetstid med sommar och vintertid, halvdag (8-13) dag före röd dag och klämdagar som fastställs årligen.

Urval sker löpande.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Enheten för Läkares Utbildning och Fortbildning (ELUF) arbetar med kompetensförsörjning på läkarsidan i Region Västernorrland. Uppdraget innefattar att genom kompetensbaserad rekrytering tillsätta 70 AT- och BT-läkartjänster årligen, fortbildning av dessa läkare samt personalansvar under AT/BT-tjänstgöringen. Enheten, som ingår i område Forskning, utbildning och innovation, består av en enhetschef, två samordnare, en administratör och fyra studierektorer som tillsammans driver, samordnar och administrerar rekryteringen och den första tiden i yrkeslivet som AT- eller BT-läkare.

ROLLEN SOM AT/BT-SAMORDNARE

Som AT/BT-samordnare arbetar du länsövergripande med läkarförsörjning och har ett delat helhetsansvar tillsammans med samordnaren för Region Västernorrland i Örnsköldsvik/Sollefteå. Arbetsuppgifterna omfattar rekrytering, marknadsföring, hantering av personalärenden och genomförande av avslutningssamtal. I rollen ingår även administrativa uppgifter såsom att upprätta anställningsavtal och att ansvara för upplägget av AT/BT-tjänstgöringen. Uppdraget innebär ett stort mått av samverkan, såväl internt inom våra egna verksamheter som externt mot tex. Socialstyrelsen, Försäkringskassan och andra aktörer. Du kommer primärt att arbeta med verksamheter och medarbetare i Sundsvall, där din placering kommer utgå ifrån. Vi erbjuder ett stimulerande och självständigt arbete under ansvar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta inom HR-området eller att du tidigare har erfarenhet av arbetsgivarfrågor eller samordning. Har du tidigare arbetat med rekrytering är även det meriterande. Du har goda språkliga kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. I arbetet ingår resor, främst inom länet, varför B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet.

Viktigt för att trivas och lyckas i rollen är dina personliga egenskaper. Du utför ditt arbete självständigt och strukturerar och driver dina processer ansvarsfullt. Du är också utåtriktad, flexibel och har lätt för att samarbeta med olika typer av personer.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Om tjänsten
Vår kund söker nu en trygg, ansvarsfull och tillmötesgående HR-partner till ett av deras HR-team. Här får du möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt i olika arbetsgivarfrågor tillsammans med ett härligt gäng kollegor.

Du blir anställd av oss på KFX HR-partner och arbetar ute hos vår kund. Tjänsten är visstid till december 2022 med chans till förlängning.

Om oss
KFX HR-Partner är ett auktoriserat rekrytering-, bemanning- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Vid bemanningsuppdrag blir du anställd av KFX HR-partner, och det är därför viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är stolthet, omtanke samt engagemang och dessa ska genomsyra allt vi gör.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner kommer dina arbetsuppgifter bland annat att vara:
• Ge proaktivt och konsultativt HR-stöd i arbetsgivarfrågor
• Ansvara för att ovan punkt är tillgängligt, serviceinriktat och kvalitativt
• Ansvara för att riktlinjer och processer som finns inom HR-arbetet följs
• Arbetar nära HR-chefen och stödjer dem i att nå uppställda mål

Kvalifikationer
Vi söker dig som:
• Har en akademisk examen inom personalområdet eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom HR
• Har mycket goda kunskaper att uttrycka sig i svenska, tal och skrift
• Har god vana av officepaketet

Det är meriterande om du:
• Har fördjupad kunskap inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljö
• Har tidigare arbetat i programmen Heroma, Adato eller Lisa

Vi tror också att du arbetat brett inom HR-rollen tidigare och är en trygg och självgående person. Du är duktig på prioriteringar och tycker om att arbeta med människor. Du bör också trivas i en arbetsmiljö med många kontaktytor och en vardag som är varierande och föränderlig. Du är van att driva processer självständigt och ser alltid till att ligga steget före

Övrigt
Start: Omgående
Omfattning: Heltid
Längd: Till december 2022 med chans till förlängning

Personlighets- och färdighetstest kan komma att göras på slutkandidater.
Vi arbetar med löpande urval, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Du är därför varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regionchef Matilda Burström, 060-15 46 00. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn, dessa värdeord är grunden för vårt förhållningssätt samt för de tjänster HR-partner levererar.

Sundsvall är en av norra Sveriges största kommuner. Vi är cirka 8 000 medarbetare som arbetar med att ge Sundsvallsborna en bra kommunal service och en positiv livsmiljö. Vår verksamhet bedrivs främst inom tio förvaltningar samt flera kommunala bolag.

Vi behöver nu förstärka våra HR-team med ett antal HR-partners. Du kommer att ingå i ett positivt team som strävar efter hög kvalitet, god service och ständig utveckling av verksamheten.

Uppdraget som HR-partner innebär att ge ett konsultativt och proaktivt chefsstöd inom arbetsgivarfrågorna. Du arbetar som generalist mot ett antal chefer (strax över 20) inom en eller flera förvaltningar.

Vi erbjuder dig en omväxlande vardag med varierande arbetsuppgifter där du tillsammans med vårt härliga HR- gäng får vara med och bidra och göra skillnad.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner inom Sundsvalls kommuns HR organisation kommer du att stötta chefer inom en eller flera förvaltningar i alla förekommande HR-områden förutom rekrytering. Du kommer tillhöra ett HR- team med erfarna och kompetenta kollegor i roller som HR-partner, kompetensutvecklare och HR-administratör.

Uppdraget och vårt arbetssätt
HR-teamens uppdrag utgår både från kommunens övergripande arbetsgivarpolitik och förvaltningarnas prioriteringar utifrån verksamhetsplaner. Utöver de löpande, dagliga arbetsuppgifterna arbetar du som HR-partner på ett proaktivt sätt genom att självständigt identifiera områden där verksamheten är i behov av stöd. Det kan till exempel handla om verksamheter som är i behov av att förbättra sitt arbetsmiljöarbete eller som har höga sjuktal.

Det proaktiva arbetssättet ställer krav på din förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen och verksamhetens behov, att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du strukturerar upp ditt arbete på egen hand och driver dina frågor i samråd med chef och verksamhet. Arbetet genomsyras ständigt av ett kund- och utvecklingsorienterat fokus där du stödjer dina chefer till att nå målet att vara en attraktiv och enhetlig arbetsgivare.

Inom HR-organisationen finns olika processteam som arbetar med att utveckla och effektivisera övergripande HR-processer utifrån den arbetsgivarpolitiska strategin. Du kommer ingå i ett av dessa och ägna cirka 4 timmar i veckan åt att arbeta med dessa frågor.

Uppdraget som HR-partner passar dig som vill ha en bred HR-roll, och som får energi av att arbeta i team tillsammans med andra. Här får du många kontaktytor och samarbetar tätt med första- och andra linjens chefer, HR-organisationen samt andra funktioner inom och utom kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal och arbetsliv eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Har du dessutom fördjupad utbildning inom någon av våra huvudprocesser, exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt är det meriterande.

Du har praktisk erfarenhet av att hantera arbetsgivarfrågor inom HR-området.

Vi ser det som meriterande om du har praktisk erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom flera av de vanligaste förekommande HR-områden såsom:
- Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal, misskötsamhet, mm
- Samverkan, överläggning och förhandling med fackliga organisationer
- Lönebildning
Om du dessutom har arbetat med organisationsförändringar ser vi det som mycket värdefullt.

För att lyckas i rollen behöver du vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt. Du har ett stort intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar på ett flexibelt sätt inom ramarna för aktuella regelverk. Som person är du trygg och stabil. Du samarbetar mycket väl med andra människor och har förmåga att förhålla dig till situationer på ett lyhört och professionellt sätt.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift, samt innehar B-körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Flytta till Sundsvall - Information via länkarna nedan gällande frågor kring ex. boende, medflyttare, skola- och barnomsorg.
https://naringslivsbolaget.se/etablera-och-utveckla-foretag/inflyttningsservice/
https://www.valkommen-hit.se/sv/sundsvall

Vi erbjuder dig förmånligt friskvårdsavtal, friskvårdstimme, möjlighet till distansarbete del av arbetstiden och semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.
För befattningen gäller förtroendearbetstid med sommar och vintertid, halvdag (8-13) dag före röd dag och klämdagar som fastställs årligen.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill ha ett meriterande konsultuppdrag som HR-partner i en stor och trivsam organisation med många trevliga kollegor inom HR. 

Detta är ett uppdrag för dig som trivs med att arbeta konsultativt och brett som generalist, och som får energi av att arbeta i team tillsammans med andra. Här får du många kontaktytor och samarbetar tätt med första- och andra linjens chefer, HR-organisationen samt andra funktioner internt och externt.

Uppdragets omfattning är heltid mån-fre, dagtid, arbetet utförs både på plats i vår kunds lokaler i centrala Sundsvall samt på distans. Start snarast enligt överenskommelse t.o.m. 2022-12-31. Det finns goda möjligheter till förlängning efter denna period.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som HR-partner ger du självständigt stöd till chefer inom samtliga HR-processer (undantaget rekrytering). 

Utöver dagligt löpande uppgifter se och identifiera olika områden som behöver hanteras. Det kan exempelvis handla om olika avdelningars behov av att förbättra arbetsmiljöarbetet höga sjuktal, långa sjukskrivningar eller sämre resultat på medarbetarenkäten med mera.

I din roll som HR-partner strukturerar du själv ditt arbete och driver frågor i samråd med chef och aktuell avdelning. Du arbetar konsultativt utifrån aktuell verksamhetsplan och stödjer chefer i att nå uppställda mål utifrån gällande strategi. Du rapporterar till HR-chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet inom flera av nedan områden:
Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess 
Arbetsrätt, lagar och avtal
Misskötsamhet, t.ex. varning, uppsägning personliga skäl, avsked m.m. 
Överläggningar och förhandling med fack 
Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser 
Löneöversyn
Kränkande särbehandling  
Samverkan (FSG, LSG, MBL) 
Tidigare erfarenhet av att självständigt ge arbetsrättsligt stöd 
Tidigare arbetat konsultativt och proaktivt



Du behöver även:
Akademisk examen inom personalområdet eller annan utbildning i kombination med aktuell yrkeserfarenhet inom HR som bedöms likvärdigt 
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
Goda kunskaper i MS Office



Det är meriterande om du har:
Fördjupad erfarenhet inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt
Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor 
Arbetat i systemen Heroma, Adato och Lisa

Som person är du trygg och stabil med ett gott omdöme där du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information, visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du samarbetar mycket väl med andra människor och har förmåga att förhålla dig till situationer på ett lyhört och professionellt sätt. 

För att lyckas i rollen behöver du även vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt. Du är ansvarstagande och självgående där du driver dig själv i ditt arbete. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående. Du har vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet
1 års liknande arbetslivserfarenhet.

Ansökan
Välkommen att ansöka på www.randstad.se, senast 2022-09-07, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsterna kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Ingela Gulliksson, Konsultchef, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du en självständig HR-partner med breda kunskaper? Sök tjänsten redan idag då den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vi söker en konsultativ HR-partner till kund, med start omgående till och med årsskiftet. Uppdraget är på heltid. Placeringsort: Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar du med att självständigt ge proaktivt och konsultativt stöd till ett antal specificerade chefer i arbetsgivarfrågor, med målet att stödet ska uppfattas som tillgängligt, serviceinriktat och kvalitativt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Säkerställa fortsatt implementering av den arbetsgivarpolitiska strategin
- Ge stöd till chefer inom samtliga HR-processer (undantaget rekrytering)
- Ansvara och verka för att riktlinjer och processer som finns inom HR-området efterlevs
- Delta och bidra i arbetet kopplat till personalutskottets verksamhetsplan och den arbetsgivarpolitiska strategin


Dina kvalifikationer

I uppdraget ligger att vara konsultativ men också att på ett smidigt och inkännande sätt vara ett styrande stöd i förhållande till verksamhetens HR-processer. Som HR-partner har du ett proaktivt arbetssätt och kan självständigt identifiera områden som behöver hanteras. Du har ett kund- och utvecklingsorienterat fokus.

Krav för tjänsten:

- Akademisk examen inom personalområdet eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom HR
- Erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom en övergripande del av exempelområdena - Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal
- Misskötsamhet
- Överläggningar och förhandling med fack
- Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser
- Löneöversyn
- Kränkande särbehandling
- Samverkan (FSG, LSG, MBL)



- Erfarenhet av att självständigt ge arbetsrättsligt stöd
- Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt och proaktivt
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift
- God vana av de vanligaste förekommande Microsoft-programmen


Meriterande för tjänsten:

- Fördjupad utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt
- Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- Vana av Heroma, Adato och Lisa


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en självständig HR-partner med breda kunskaper? Sök tjänsten redan idag då den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vi söker en konsultativ HR-partner till kund, med start omgående till och med årsskiftet. Uppdraget är på heltid. Placeringsort: Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar du med att självständigt ge proaktivt och konsultativt stöd till ett antal specificerade chefer i arbetsgivarfrågor, med målet att stödet ska uppfattas som tillgängligt, serviceinriktat och kvalitativt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Säkerställa fortsatt implementering av den arbetsgivarpolitiska strategin
- Ge stöd till chefer inom samtliga HR-processer (undantaget rekrytering)
- Ansvara och verka för att riktlinjer och processer som finns inom HR-området efterlevs
- Delta och bidra i arbetet kopplat till personalutskottets verksamhetsplan och den arbetsgivarpolitiska strategin


Dina kvalifikationer

I uppdraget ligger att vara konsultativ men också att på ett smidigt och inkännande sätt vara ett styrande stöd i förhållande till verksamhetens HR-processer. Som HR-partner har du ett proaktivt arbetssätt och kan självständigt identifiera områden som behöver hanteras. Du har ett kund- och utvecklingsorienterat fokus.

Krav för tjänsten:

- Akademisk examen inom personalområdet eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom HR
- Erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom en övergripande del av exempelområdena - Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal
- Misskötsamhet
- Överläggningar och förhandling med fack
- Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser
- Löneöversyn
- Kränkande särbehandling
- Samverkan (FSG, LSG, MBL)



- Erfarenhet av att självständigt ge arbetsrättsligt stöd
- Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt och proaktivt
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift
- God vana av de vanligaste förekommande Microsoft-programmen


Meriterande för tjänsten:

- Fördjupad utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt
- Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- Vana av Heroma, Adato och Lisa


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en självständig HR-partner med breda kunskaper? Sök tjänsten redan idag då den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vi söker en konsultativ HR-partner till kund, med start omgående till och med årsskiftet. Uppdraget är på heltid. Placeringsort: Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar du med att självständigt ge proaktivt och konsultativt stöd till ett antal specificerade chefer i arbetsgivarfrågor, med målet att stödet ska uppfattas som tillgängligt, serviceinriktat och kvalitativt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Säkerställa fortsatt implementering av den arbetsgivarpolitiska strategin
- Ge stöd till chefer inom samtliga HR-processer (undantaget rekrytering)
- Ansvara och verka för att riktlinjer och processer som finns inom HR-området efterlevs
- Delta och bidra i arbetet kopplat till personalutskottets verksamhetsplan och den arbetsgivarpolitiska strategin


Dina kvalifikationer

I uppdraget ligger att vara konsultativ men också att på ett smidigt och inkännande sätt vara ett styrande stöd i förhållande till verksamhetens HR-processer. Som HR-partner har du ett proaktivt arbetssätt och kan självständigt identifiera områden som behöver hanteras. Du har ett kund- och utvecklingsorienterat fokus.

Krav för tjänsten:

- Akademisk examen inom personalområdet eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom HR
- Erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom en övergripande del av exempelområdena - Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal
- Misskötsamhet
- Överläggningar och förhandling med fack
- Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser
- Löneöversyn
- Kränkande särbehandling
- Samverkan (FSG, LSG, MBL)



- Erfarenhet av att självständigt ge arbetsrättsligt stöd
- Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt och proaktivt
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift
- God vana av de vanligaste förekommande Microsoft-programmen


Meriterande för tjänsten:

- Fördjupad utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt
- Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- Vana av Heroma, Adato och Lisa


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en självständig HR-partner med breda kunskaper? Sök tjänsten redan idag då den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vi söker en konsultativ HR-partner till kund, med start omgående till och med årsskiftet. Uppdraget är på heltid. Placeringsort: Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar du med att självständigt ge proaktivt och konsultativt stöd till ett antal specificerade chefer i arbetsgivarfrågor, med målet att stödet ska uppfattas som tillgängligt, serviceinriktat och kvalitativt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Säkerställa fortsatt implementering av den arbetsgivarpolitiska strategin
- Ge stöd till chefer inom samtliga HR-processer (undantaget rekrytering)
- Ansvara och verka för att riktlinjer och processer som finns inom HR-området efterlevs
- Delta och bidra i arbetet kopplat till personalutskottets verksamhetsplan och den arbetsgivarpolitiska strategin


Dina kvalifikationer

I uppdraget ligger att vara konsultativ men också att på ett smidigt och inkännande sätt vara ett styrande stöd i förhållande till verksamhetens HR-processer. Som HR-partner har du ett proaktivt arbetssätt och kan självständigt identifiera områden som behöver hanteras. Du har ett kund- och utvecklingsorienterat fokus.

Krav för tjänsten:

- Akademisk examen inom personalområdet eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom HR
- Erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom en övergripande del av exempelområdena - Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal
- Misskötsamhet
- Överläggningar och förhandling med fack
- Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser
- Löneöversyn
- Kränkande särbehandling
- Samverkan (FSG, LSG, MBL)



- Erfarenhet av att självständigt ge arbetsrättsligt stöd
- Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt och proaktivt
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift
- God vana av de vanligaste förekommande Microsoft-programmen


Meriterande för tjänsten:

- Fördjupad utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt
- Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- Vana av Heroma, Adato och Lisa


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en självständig HR-partner med breda kunskaper? Sök tjänsten redan idag då den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vi söker en konsultativ HR-partner till kund, med start omgående till och med årsskiftet. Uppdraget är på heltid. Placeringsort: Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar du med att självständigt ge proaktivt och konsultativt stöd till ett antal specificerade chefer i arbetsgivarfrågor, med målet att stödet ska uppfattas som tillgängligt, serviceinriktat och kvalitativt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Säkerställa fortsatt implementering av den arbetsgivarpolitiska strategin
- Ge stöd till chefer inom samtliga HR-processer (undantaget rekrytering)
- Ansvara och verka för att riktlinjer och processer som finns inom HR-området efterlevs
- Delta och bidra i arbetet kopplat till personalutskottets verksamhetsplan och den arbetsgivarpolitiska strategin


Dina kvalifikationer

I uppdraget ligger att vara konsultativ men också att på ett smidigt och inkännande sätt vara ett styrande stöd i förhållande till verksamhetens HR-processer. Som HR-partner har du ett proaktivt arbetssätt och kan självständigt identifiera områden som behöver hanteras. Du har ett kund- och utvecklingsorienterat fokus.

Krav för tjänsten:

- Akademisk examen inom personalområdet eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom HR
- Erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom en övergripande del av exempelområdena - Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal
- Misskötsamhet
- Överläggningar och förhandling med fack
- Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser
- Löneöversyn
- Kränkande särbehandling
- Samverkan (FSG, LSG, MBL)



- Erfarenhet av att självständigt ge arbetsrättsligt stöd
- Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt och proaktivt
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift
- God vana av de vanligaste förekommande Microsoft-programmen


Meriterande för tjänsten:

- Fördjupad utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt
- Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- Vana av Heroma, Adato och Lisa


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Emhart Glass under 12 månader med goda chanser att kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en gång per månad eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du en självständig HR-partner med breda kunskaper? Sök tjänsten redan idag då den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vi söker en konsultativ HR-partner till kund, med start omgående till och med årsskiftet. Uppdraget är på heltid. Placeringsort: Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar du med att självständigt ge proaktivt och konsultativt stöd till ett antal specificerade chefer i arbetsgivarfrågor, med målet att stödet ska uppfattas som tillgängligt, serviceinriktat och kvalitativt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Säkerställa fortsatt implementering av den arbetsgivarpolitiska strategin
- Ge stöd till chefer inom samtliga HR-processer (undantaget rekrytering)
- Ansvara och verka för att riktlinjer och processer som finns inom HR-området efterlevs
- Delta och bidra i arbetet kopplat till personalutskottets verksamhetsplan och den arbetsgivarpolitiska strategin


Dina kvalifikationer

I uppdraget ligger att vara konsultativ men också att på ett smidigt och inkännande sätt vara ett styrande stöd i förhållande till verksamhetens HR-processer. Som HR-partner har du ett proaktivt arbetssätt och kan självständigt identifiera områden som behöver hanteras. Du har ett kund- och utvecklingsorienterat fokus.

Krav för tjänsten:

- Akademisk examen inom personalområdet eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom HR
- Erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom en övergripande del av exempelområdena - Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal
- Misskötsamhet
- Överläggningar och förhandling med fack
- Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser
- Löneöversyn
- Kränkande särbehandling
- Samverkan (FSG, LSG, MBL)



- Erfarenhet av att självständigt ge arbetsrättsligt stöd
- Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt och proaktivt
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift
- God vana av de vanligaste förekommande Microsoft-programmen


Meriterande för tjänsten:

- Fördjupad utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt
- Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- Vana av Heroma, Adato och Lisa


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en serviceinriktad person som vill bygga erfarenhet inom HR? Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag. Låter det lockande?

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att vara en del av vårt fantastiska team inom HR-närstöd. Teamet består av 25 st HR-konsulter och här kommer du att möta HR-arbete på en strategisk- och operativ nivå. Du kommer att arbeta i rekryteringsstödet och delta på möten tillsammans med andra kollegor vilket kommer att ge dig en bild av HR-arbetets bredd och komplexitet. Här finns stora möjligheter till utveckling!

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Hur ser mina arbetsuppgifter ut?
Rollen som HR-konsult på rekryteringsstödet innebär att stödja våra chefer i deras rekryteringar av medarbetare. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat dialog med chefer, annonsutformning, telefonintervjuer, stödja i vår digitala referenstagning samt att ge våra kandidater den bästa upplevelsen genom hela rekryteringsprocessen. Du får möjlighet att se olika delar inom HR-arbetet vilket ger dig en bra bas att bygga vidare på i din framtida karriär inom HR.

Anställningen är en allmän visstidsanställning som sträcker sig till 2023-01-31 med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Sundsvall.

Vad måste jag uppfylla innan jag söker?
För att du ska ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi att du har akademisk examen med inriktning mot HR. Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera och stödja chefer i arbetet.

Vilka personliga egenskaper är viktiga i rollen?
Då du kommer att arbeta som stöd till cheferna är det viktigt att du är serviceinriktad och har lätt för att skapa ett fungerande samarbete med andra kollegor. Du är noggrann och självgående i ditt arbete samt motiveras av att lära nytt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan och du är varmt välkommen med frågor till Linda Berkö, tf enhetschef HR Närstöd, 072-454 03 42.


Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

I Sundsvall byggs det som aldrig förr, staden växer och kompetensbehovet är stort.

Vi behöver förstärka vår HR-organisation med en HR-partner som under en period på ca 1,5 år också ska förstärka befintligt strategiskt ledningsstöd med anledning av pågående utvecklingsarbete inom Barn- och utbildningsförvaltningen.

Efter slutfört uppdrag övergår du till ett HR-partneruppdrag vilket innebär att ge ett konsultativt och proaktivt chefsstöd inom arbetsgivarfrågorna. Du arbetar som generalist mot ett antal chefer (strax över 20) inom en eller flera förvaltningar.

Vi erbjuder dig en omväxlande vardag med varierande arbetsuppgifter där du tillsammans med vårt härliga HR- gäng får vara med och bidra och göra skillnad.

Har du både akademisk examen inom HR-området och erfarenhet av att arbeta operativt i de flesta HR-processer samt även med strategiskt arbete då kan detta vara ett arbete som är intressant för dig.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ingå i ett positivt team som strävar efter hög kvalitet, god service och ständig utveckling av verksamheten.

Uppdraget som innebär att förstärka befintligt strategiskt ledningsstöd sker i nära samarbete med förvaltningsledningen och genom stöd till verksamhetscheferna i samordning, implementering och uppföljning av utvecklingsarbetet. Du jobbar nära HR-chef och övriga kollegor i HR-teamet.

Därefter, som HR-partner, ger du stöd inom alla förekommande HR-områden förutom rekrytering. Du kommer tillhöra ett HR- team med erfarna och kompetenta kollegor i roller som HR-partner, kompetensutvecklare och HR-administratör.

HR-teamens uppdrag utgår både från kommunens övergripande arbetsgivarpolitik och förvaltningarnas prioriteringar utifrån verksamhetsplaner. Utöver de löpande, dagliga arbetsuppgifterna arbetar du som HR-partner på ett proaktivt sätt genom att självständigt identifiera områden där verksamheten är i behov av stöd. Det kan till exempel handla om verksamheter som är i behov av att förbättra sitt arbetsmiljöarbete eller som har höga sjuktal.

Det proaktiva arbetssättet ställer krav på din förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen och verksamhetens behov samt kommunens ambition att vara enhetlig arbetsgivare, att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du strukturerar upp ditt arbete på egen hand och driver dina frågor i samråd med chef och verksamhet. Arbetet genomsyras ständigt av ett kund- och utvecklingsorienterat fokus där du stödjer dina chefer till att nå målet att vara en attraktiv och enhetlig arbetsgivare.

Inom HR-organisation finns olika processteam som arbetar med att utveckla och effektivisera övergripande HR-processer utifrån den arbetsgivarpolitiska strategin. Du kommer ingå i ett av dessa och ägna cirka 4 timmar i veckan åt att arbeta med dessa frågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom flera av de vanligaste förekommande HR-områden såsom:

- Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal, misskötsamhet, mm
- Samverkan, överläggning och förhandling med fackliga organisationer
- Lönebildning

Du har erfarenhet av strategiskt arbete inom HR-området och erfarenhet av arbete med förändringsprocesser ser vi som en tillgång för detta uppdrag.

För att lyckas i rollen behöver du vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt. Du har ett stort intresse, en vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar på ett flexibelt sätt inom ramarna för aktuella regelverk.

Som person är du trygg och stabil. Du samarbetar mycket väl med andra människor och har förmåga att förhålla dig till situationer på ett lyhört och professionellt sätt. Du har också förmåga att tänka och arbeta strategiskt med hänsyn till större perspektiv, är tydlig och du ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Ett krav för befattningen är att du har akademisk examen inom personalområdet eller annan utbildning i kombination med aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du dessutom fördjupad utbildning inom någon av våra huvudprocesser, exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt så är det meriterande. Om du dessutom har arbetat med organisationsförändringar ser vi det som mycket värdefullt i synnerhet på en mer övergripande eller strategisk nivå.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift, samt innehar B-körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Flytta till Sundsvall - Information via länkarna nedan gällande frågor kring ex. boende, medflyttare, skola- och barnomsorg.

https://naringslivsbolaget.se/etablera-och-utveckla-foretag/inflyttningsservice/
https://www.valkommen-hit.se/sv/sundsvall

Vi erbjuder dig förmånligt friskvårdsavtal, friskvårdstimme, möjlighet till distansarbete del av arbetstiden och semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.
För befattningen gäller förtroendearbetstid med sommar och vintertid, halvdag (8-13) dag före röd dag och klämdagar som fastställs årligen.

Sundsvalls kommuns värdeord är mod, öppenhet och helhetssyn dessa värdeord är grunden för vårt förhållningssätt samt för de tjänster HR-partner levererar.

Sundsvall är en av norra Sveriges största kommuner. Vi är cirka 8 000 medarbetare som arbetar med att ge Sundsvallsborna en bra kommunal service och en positiv livsmiljö. Vår verksamhet bedrivs främst inom tio förvaltningar samt flera kommunala bolag.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en social lagspelare som trivs i en varierad vardag? Är du strukturerad och har erfarenhet från HR? Emhart Glass fortsätter sin expansionsresa som världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Vi får nu chansen att hjälpa de hitta deras nya medarbetare inom HR och lön. Känns detta som du? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en HR-koordinator. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Emhart Glass fortsätter sin framgångssaga och behöver nu utöka teamet med en ny stjärna. Du kommer tillsammans med dina andra kollegor fördelat på Sundsvall och Örebro ansvara för både HR-och lönefrågor samt administration.

Du erbjuds

• En spännande och varierad vardag
• Möjlighet att driva mindre projekt inom HR
• En företagskultur där människan är i fokus
• Chans att axla ett större ansvarsområde på sikt

Arbetsuppgifter
Du sitter på plats på deras site i centrala Sundsvall där du rapporterar till HR-chef och arbetar i ett nära samarbete med bl.a. finansavdelningen. Ditt dagliga arbete innehåller både HR- och lönefrågor, där du stöttar upp mot lön när behovet finns. Detta gör att dina arbetsuppgifter är varierade och det finns stora möjligheter att jobba med många olika delar inom HR-och löneområdet.

Vi söker dig som:
Tidigare jobbat med HR och har ett intresse för lönehantering. Du har också en personalvetarutbildning eller annan relevant utbildningsbakgrund. Har du även tidigare erfarenhet av affärssystemet IFS eller AGDA är det ett stort plus, men inget krav för tjänsten. Vidare hanterar du både svenska och engelska mycket väl i såväl tal som skrift, samt besitter kunskaper i Office 356.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Emhart Glass. Du är strukturerad, noggrann och trivs i ett socialt arbete. Du är bra på att både hantera och möta olika typer av människor samt är en lagspelare.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Sundsvall
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Frida Söderström

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du en självständig HR-partner med breda kunskaper? Sök tjänsten redan idag då den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vi söker en konsultativ HR-partner till kund, med start omgående till och med årsskiftet. Uppdraget är på heltid. Placeringsort: Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar du med att självständigt ge proaktivt och konsultativt stöd till ett antal specificerade chefer i arbetsgivarfrågor, med målet att stödet ska uppfattas som tillgängligt, serviceinriktat och kvalitativt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Säkerställa fortsatt implementering av den arbetsgivarpolitiska strategin
- Ge stöd till chefer inom samtliga HR-processer (undantaget rekrytering)
- Ansvara och verka för att riktlinjer och processer som finns inom HR-området efterlevs
- Delta och bidra i arbetet kopplat till personalutskottets verksamhetsplan och den arbetsgivarpolitiska strategin


Dina kvalifikationer

I uppdraget ligger att vara konsultativ men också att på ett smidigt och inkännande sätt vara ett styrande stöd i förhållande till verksamhetens HR-processer. Som HR-partner har du ett proaktivt arbetssätt och kan självständigt identifiera områden som behöver hanteras. Du har ett kund- och utvecklingsorienterat fokus.

Krav för tjänsten:

- Akademisk examen inom personalområdet eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet inom HR
- Erfarenhet av att självständigt hantera arbetsgivarfrågor inom en övergripande del av exempelområdena - Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess
- Arbetsrätt, lagar och avtal
- Misskötsamhet
- Överläggningar och förhandling med fack
- Övertalighet, omplacering och arbetsbristprocesser
- Löneöversyn
- Kränkande särbehandling
- Samverkan (FSG, LSG, MBL)



- Erfarenhet av att självständigt ge arbetsrättsligt stöd
- Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt och proaktivt
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift
- God vana av de vanligaste förekommande Microsoft-programmen


Meriterande för tjänsten:

- Fördjupad utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt
- Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- Vana av Heroma, Adato och Lisa


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Emhart Glass under 12 månader med goda chanser att kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en gång per månad eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad HR-strateg till ett expanderande bolag i Härnösand. För att trivas i rollen behöver du tycka om att ha många kontaktytor i organisationen samt att ha en varierande och föränderlig vardag. Du har hög integritet och är förtroendeingivande i ditt agerande och din kommunikation. Du drivs av att leverera ett HR-stöd som hjälper cheferna att lyckas i sitt uppdrag och som bidrar till att utveckla hela verksamheten.

Kvalifikationer och egenskaper
Du har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med flerårig erfarenhet av brett och professionellt HR-arbete.
Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet.
Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa.
Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende.
Du är pedagogisk och kommunikativt duktig, såväl muntligt som skriftligt på svenska.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå med verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto Executive Search & Interim som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister, och Amendo Tech som erbjuder rekrytering och konsultuthyrning inom tech, IT och digital excellence.

Frågor och kontakt
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Nygren, [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du bidra till att göra skillnad på riktigt hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Trivs du i en komplex organisation och vill ha fantastiska kollegor? Nu söker vi dig som är en erfaren HR-konsult som trivs i en bred och utvecklande roll!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Vi stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare, frågor har många gånger inget enkelt svar och perspektiv behöver utbytas för att skapa en helhetsbild och lösning. Rollen är bred och ibland utmanande vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. För att hantera detta lägger vi stort fokus på lärande och teamarbete. Du kommer att arbeta mot Hälso-och sjukvården där du tillsammans med dina kollegor stöttar verksamheten.

Utifrån vår kompetens och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med våra chefer för att nå verksamhetens mål. Som en naturlig del i vårt arbete strävar vi efter att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du fyller en viktig roll genom att stötta verksamheten i det operativa och strategiska HR-arbetet, ett forum för det mer långsiktiga arbetet är i ledningsgruppen.

Samverkan är viktigt för oss inom Regionen, här arbetar du tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur. I arbetet ingår också att bidra till utveckling och implementering av våra HR processer, det gör du tillsammans med dina HR- kollegor och verksamheten.

Vi genomgår ett förändringsarbete inom HR med syfte att skapa ett mer tillgängligt stöd för våra chefer samt att arbeta mer hållbart tillsammans med våra verksamheter. För att arbeta mer hållbart vill vi frigöra tid från delar av de operativa frågorna och istället stötta i mer strategiska frågeställningar. Här har du en viktig roll att stötta i det verksamhetsstrategiska arbetet.

Och nu vidare till de fantastiska kollegorna. I närstödet där du kommer att ingå finns 25 kollegor som har lite olika uppdrag inom HR. Här arbetar vi för att stödja varandra och verksamheten på alla sätt, vi har ett öppet och trevligt klimat och återkommande lyfts just stödet mellan varandra som en styrka av gruppen.

Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?
- Lugn, stabil och trygg
- En god samarbetsförmåga
- Förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor
- Självgående och har vana av att arbeta självständigt

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR. Du behöver ha tidigare erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande när du går in i den konsultativa rollen hos oss. Arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området men självklart finns det stöd inom HR i de arbetsrättsliga frågorna. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva HR-perspektivet där.

Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart med kollektivtrafik men det är inte alltid möjligt, vi ser därför att du har körkort. Vi arbetar som ett team för att minska på resandet men ibland krävs fysisk närvaro av just den HR-konsult som stöttar verksamheten som berörs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Sundsvall

Vid frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till Linda Berkö 072-454 03 42, tf Enhetschef HR Närstöd. Facklig företrädare i denna rekrytering är Elisabeth Haraldsson 070-240 28 32, SACO.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en serviceinriktad person som vill bygga erfarenhet inom HR? Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag. Låter det lockande?

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att vara en del av vårt fantastiska team inom HR-närstöd. Teamet består av 25 st HR-konsulter och här kommer du att möta HR-arbete på en strategisk- och operativ nivå. Du kommer att arbeta i rekryteringsstödet och HR-direkt och delta på möten tillsammans med andra kollegor vilket kommer att ge dig en bild av HR-arbetets bredd och komplexitet. Här finns stora möjligheter till utveckling!

ROLLEN SOM HR-KONSULT

I detta uppdrag arbetar du både inom HR-direkt och vårt rekryteringsstöd. Rollen som HR-konsult på rekryteringsstödet innebär att stödja våra chefer i deras rekryteringar av medarbetare. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat dialog med chefer, annonsutformning, telefonintervjuer, stödja i vår digitala referenstagning samt att ge våra kandidater den bästa upplevelsen genom hela rekryteringsprocessen. I HR-direkt hjälper du våra chefer i enklare HR-frågor över telefon och mail. HR-direkt drivs just nu som en pilot med målsättning att erbjudas för alla chefer inom Region Västernorrland inom kort. I det här uppdraget får du möjlighet att se olika delar inom HR-arbetet vilket ger dig en bra bas att bygga vidare på i din framtida karriär inom HR.

Placeringsort för tjänsten är Sundsvall.

Vad måste jag uppfylla innan jag söker?
För att du ska ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi att du har akademisk examen med inriktning mot HR. Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera och stödja chefer i arbetet. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta i Heroma och av att stödja chefer i HR-relaterade frågor.

Vilka personliga egenskaper är viktiga i rollen?
Då du kommer att arbeta som stöd till cheferna är det viktigt att du är serviceinriktad och har lätt för att skapa ett fungerande samarbete med andra kollegor. Du är noggrann och självgående i ditt arbete samt motiveras av att lära nytt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en serviceinriktad person som vill bygga erfarenhet inom HR? Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag. Låter det lockande?

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att vara en del av vårt fantastiska team inom HR-närstöd. Teamet består av 25 st HR-konsulter och här kommer du att möta HR-arbete på en strategisk- och operativ nivå. Du kommer att arbeta i rekryteringsstödet och delta på möten tillsammans med andra kollegor vilket kommer att ge dig en bild av HR-arbetets bredd och komplexitet. Här finns stora möjligheter till utveckling!

ROLLEN SOM HR-KONUSLT

Hur ser mina arbetsuppgifter ut?
Rollen som HR-konsult på rekryteringsstödet innebär att stödja våra chefer i deras rekryteringar av medarbetare. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat dialog med chefer, annonsutformning, telefonintervjuer, stödja i vår digitala referenstagning samt att ge våra kandidater den bästa upplevelsen genom hela rekryteringsprocessen. Du får möjlighet att se olika delar inom HR-arbetet vilket ger dig en bra bas att bygga vidare på i din framtida karriär inom HR.

Tjänsten avser en tillsvidarenställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Sundsvall.

Vad måste jag uppfylla innan jag söker?
För att du ska ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi att du har akademisk examen med inriktning mot HR. Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera och stödja chefer i arbetet.

Vilka personliga egenskaper är viktiga i rollen?
Då du kommer att arbeta som stöd till cheferna är det viktigt att du är serviceinriktad och har lätt för att skapa ett fungerande samarbete med andra kollegor. Du är noggrann och självgående i ditt arbete samt motiveras av att lära nytt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Nu söker vi Sundsvalls Kommuns HR-avdelnings kommande stjärnor! Om du har en akademisk utbildning eller fortfarande läser på universitet och är intresserad av att jobba deltid under terminen och heltid under sommaren så vill vi gärna få kontakt med dig! Konsultuppdraget startar omgående och pågår fram till sista augusti i år.

Vi söker dig som är serviceinriktad, självgående och har några års arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du som person är noggrann, social, utåtriktad samt flexibel och hjälpsam. Det är också viktigt att du klarar av självständigt arbete och har god systemvana. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du kan ha läst HR, ekonomi, juridik, statsvetenskap eller liknande och har ett intresse av HR och offentlig förvaltning.

I arbetsuppgifterna ingår att hantera statistik och information inom HR-området som efterfrågas av allmänheten och du bör vara en god kommunikatör både internt och externt.

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos Arena Personal erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön
- Personlig och stöttande konsultchef
- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakt rekryteringsansvarig Helene Aspensjö 072-6014093. Visa mindre

GDM växer och söker en driven och engagerad HR-koordinator med start så snart som möjligt. Nu har du möjligheten att ta med din kompetens inom HR och arbeta inom en IT-koncern som är under stark tillväxt! Hos oss får du jobba tillsammans med härliga kollegor, i en stimulerande arbetsmiljö på Sundsvalls finaste kontor.

• Brinner du för HR-frågor och vill arbeta brett inom HR?
• Motiveras du av ansvar och av att driva utveckling?
• Sätter du värde på både relationer och resultat?

Svarar du JA på dessa frågor? Då kan det vara dig vi söker!

Grymma kollegor och ett av Sveriges snyggaste kontor väntar på dig!

Vår målsättning är att alla våra medarbetare ska tycka att det är roligt att gå till jobbet. Platt organisation och korta beslutsvägar kan låta klyschigt, men på GDM är det verkligen så. Trots att vi är ca 100 personer i Sundsvall så råder en “alla känner alla-stämning” över hela kontoret.

Om uppdraget:

Som HR-koordinator arbetar du brett och aktivt i en generalistroll inom hela HR området. Du kommer att ha en nyckelroll och vara en viktig del av vårt HR-team som består av dig och HR-chef. Dina arbetsdagar kommer att vara varierande och omväxlande med inslag av ”högt och lågt”. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett prestigelöst förhållningssätt och att du drivs av att arbeta med ständiga förbättringar.

• Konsultativt chefsstöd inom hela HR-området
• Ansvara för HR-administration, avtalshantering, statistik, försäkringar, pensioner mm
• Vara löneansvarig och vår kontaktpartner gentemot vår lönepartner
• Initiera, planera och administrera utbildningar samt i vissa fall själv hålla i utbildningar inom HR-området
• Support i frågor som rör arbetsrätt och avtalstolkning
• Arbetsmiljö och rehabilitering
• Kompetensförsörjning och employer branding
• Onboarding, offboarding och crossboarding av medarbetare
• Medarbetarundersökningar
• Utveckla, skapa, implementera och uppdatera relevanta HR-dokument och hålla personal- och chefshandbok uppdaterad
• Systemansvarig för systemstöd inom HR, administrera, utbilda och stödja användare vid behov
• Leda olika HR-projekt

Vi söker dig som:

• Har akademisk utbildning med inriktning mot HR området, t ex personalvetarprogrammet alternativt yrkeserfarenhet som bedöms likvärdig och relevant för tjänsten.
• Har flerårig tidigare erfarenhet av kvalificerat och självständigt brett HR-arbete med goda resultat.
• Har erfarenhet av HR-administration och en god administrativ förmåga.
• Trivs i en självständig roll där du får möjlighet att ta stort ansvar och löpande prioritera rätt uppgifter i en varierad vardag.
• Har ett tydligt utvecklingsfokus och värdesätter både relationer och resultat.
• Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och värdesätter din samarbets- och initiativförmåga, ansvarstagande och prestigelöshet.

Vi erbjuder dig:

En spännande utmaning inom en IT-koncern som är under stark tillväxt!

• Möjlighet att göra skillnad i vår resa framåt
• En prestigelös familjär kultur
• En varierad arbetsvardag med goda möjligheter att utvecklas
• Trevliga och kompetenta kollegor som sätter stort värde på goda relationer
• En stimulerande och modernt anpassad arbetsmiljö på ett av Sveriges snyggaste kontor
• Ett bra förmånspaket

Om GDM:

Våra medarbetare är den viktigaste resursen för oss och vi är certifierade som en av Sveriges bästa arbetsplatser inom vår bransch. Cirka 130 medarbetare arbetar på något av våra kontor som finns i Sundsvall, Östersund, Umeå, Gävle och Stockholm.
Vi brinner för att hjälpa våra kunder med deras IT-vardag och hoppas att du vill bli en del av vårt företag som siktar mot att bli bäst i Sverige inom vårt gebit: Funktionell IT, där vi är starka inom infrastruktur, drift och support. Läs mer om oss på vår karriärsida och GDM.se
Vill du vara med på vår resa framåt och göra skillnad? Ta chansen och sök till oss!

Din ansökan:

Hoppas vi lyckats fånga ditt intresse, vi ser fram emot din ansökan som vi önskar senast den 1 april 2022. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag!
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef:
Johanna Sellin, 073-085 27 76.

Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid 100 %
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas.
Placeringsort: Sundsvall

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Visa mindre

Vi söker en ambitiös person som har goda kunskaper inom arbetsmarknadens olika bestämmelser!

Om uppdraget

Vi söker just nu en HR-administratör som kan starta omgående och sedan kommer uppdraget pågå till och med den 30 juni 2022. Under uppdragets gång kommer du arbete heltid 100% på plats i lokalerna i Sundsvall, det finns dock viss möjlighet till distansarbete.

Dina arbetsuppgifter

I denna roll kommer du få arbeta självgående på uppdrag av HR chef och dess team samt på övergripande nivå för HR området. Vi söker därmed en person som har god struktur och som kan prioritera i sitt arbete. Du kommer ha daglig kontakt med flera olika människor, både internt och externt, så ett gott sinne för att arbeta serviceinriktat och samarbetsvilligt är en förutsättning för denna tjänst. Arbetet kommer vara administrativt och du kommer exempelvis föra protokoll, sammanställa rapporter som du inhämtar från olika personalsystem, upprätta och revidera rutiner samt annan administration som förekommer inom hela HR området. Du kommer också arbeta med utlämnande av allmän handling. Utöver administrationen svarar du också på samtal genom vår telefonslinga.

Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom PA-programmet

- Erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter så som administrativt arbete
- Flytande i svenska i såväl tal som skrift
- Goda kunskaper i MS Office
- Goda kunskaper av att arbete i olika system


Meriterande

- Kunskap inom juridik
- Arbetat med utlämnande av allmän handling
- Förståelse för politiska styrda organisationer
- Arbetat i personaladministrativa system (ex. Heroma)


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 21/2-2022

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Linnea Lindström, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre

Vi söker ständigt nya talanger så är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd HR-administratör får du gärna bifoga ditt CV och ditt personliga brev här. Konsultuppdragen inom HR-administration varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder är inom både den privata och offentliga sektorn och i varierande storlek.

Vi söker dig som är serviceinriktad och har tidigare erfarenhet av HR-administration. Vi ser gärna att du som person är noggrann, social, utåtriktad samt flexibel och hjälpsam. Det är också viktigt att du klarar av självständigt arbete och har god systemvana.

Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Din profil

Vi söker dig som tidigare har arbetat inom HR och dess processer. Som har erfarenhet av administrativt arbete och är flexibel för arbetsuppgifter som kan komma vara väldigt varierande.

Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person samt kan samarbete med olika typer av människor. Vi ser också att du är en god kommunikatör som uttrycker sig väl i tal och skrift på svenska.

Kvalifikationer för tjänsten

Erfarenhet inom HR verksamhet
Akademisk utbildning med inriktning personalvetare eller administration
Datorvana, Officepaketet

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön
- Personlig och stöttande konsultchef
- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Välkommen att söka! Visa mindre

Är du en serviceinriktad person som vill bygga erfarenhet inom HR? Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag, utvecklas och bli en del av vår HR-avdelning. Låter det lockande?

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Nu söker vi en vikarierande HR-konsult till vårt Rekryteringsstöd med tillsättning snarast eller enligt överenskommelse. Vikariatsanställningen är på heltid t om 2022-06-30 med placeringsort Sundsvall.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Som HR-konsult vid Rekryteringsstödet blir du en del av ett fantastiskt team. Genom arbetet i Rekryteringsstödet deltar du på möten tillsammans med andra kollegor, vilket kommer att ge dig en bild av HR-arbetets bredd och komplexitet. Hos oss finns stora möjligheter till utveckling.

I ditt arbete stöttar du våra chefer i deras rekryteringar av nya medarbetare. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat dialog med chefer, annonsutformning, telefonintervjuer, stödja i vår digitala referenstagning samt att ge våra kandidater den bästa upplevelsen genom hela rekryteringsprocessen. Du får möjlighet att se olika delar av HR-arbetet, vilket ger dig en bra bas att bygga vidare på i din framtida karriär inom HR. Dina blivande kollegor på HR-avdelningen är ett härligt välkomnande gäng, som mer än gärna delar med sig av sina erfarenheter och kunskaper.

För att du ska ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi att du har akademisk utbildning med inriktning mot HR. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av rekryteringar. Då du kommer att arbeta som stöd till cheferna är det viktigt att du är serviceinriktad och har lätt för att skapa ett fungerande samarbete med andra kollegor. Du är noggrann och självgående i ditt arbete samt motiveras av att lära nytt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!
Varmt välkommen med frågor till Therese Drewsen, HR-chef, 070-253 52 48.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Brinner du för HR-frågor och att jobba med människor? I detta uppdrag arbetar du bland annat med frågor om arbetsrätt, kompetensutveckling och rekrytering. Vi söker dig som är en god lyssnare med förmåga att se helheten samt som har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att skapa förtroende. Är du ute efter ett kortare uppdrag och är tillgänglig omgående? Då kan detta vara ditt nästa uppdrag.

Vi söker nu en junior HR business partner till vår kund verksam inom industrin. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
I rollen som HR business partner kommer du att få vara HR-avdelningen behjälplig i olika frågor och arbetsuppgifter. 

Arbetsuppgifterna kan handla om:
Kompetensförsörjning
Ledarskap
Jämlikhet
Arbetsmiljö
Organisationsutveckling

Du kommer att få dina uppgifter tilldelade dig och därmed även få det ansvar du klarar gällande att stötta chefer i frågor om arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, rehabilitering och lönesättning. Det finns alltså möjlighet för dig att utvecklas och lära dig mer om det du ännu inte kan av mer erfarna kollegor.

Arbetstider
Heltid måndag-fredag, kontorsarbetstid. Start omgående t.o.m. 2021-12-31 med möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som studerar eller som nyligen har avslutat studierna inom HR-området och som vill ut i arbetslivet och skapa erfarenheter. För att lyckas i denna roll krävs god analytisk förmåga samt ett strukturerat arbetssätt. Du är en god lyssnare med förmåga att skapa förtroende samt läsa av situationer och sammanhang. Du har lätt att ta till dig instruktioner och omvandla dem till handling. 
 
Det krävs även att du har:
Högskolestudier, kurser eller arbetslivserfarenhet inom HR området
Kunskap gällande lagar och regler inom HR-området
Goda kunskaper i svenska och engelska
Goda kunskaper inom MS Office 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansökan
Ansök senast 2021-09-30, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Kontakta konsultchef Felicia Östlund, [email protected] 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du på jakt efter ett jobb där varje dag innehåller nya och spännande utmaningar? Då har du hittat helt rätt! Vi på Manpower söker just nu dig som uppskattar variation både vad gäller dagliga arbetsuppgifter och att träffa nya människor i arbetet. Vi har just nu ett spännande uppdrag gällande rekrytering och personalfrågor för dig som är flexibel och lösningsorienterad. Låter det här som en spännande utmaning? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Vad går arbetet som konsult ut på?

Ditt första uppdrag som konsult hos oss kommer att utföras hos en spännande kund i Sundsvall där du kommer att arbeta med rekrytering och personalfrågor. Mer specifikt innebär det att arbeta med generella frågor kring arbetsmiljö och lönehantering och rekrytering.



Din kompetens



Vi välkomnar framför allt dig som har en utbildning inom personalvetenskap att söka tjänsten. Som person är du ödmjuk och nyfiken och samtidigt har du ett kreativt sinne som gärna arbetar fram innovativa idéer och lösningar. Du har erfarenhet av rekrytering och det är meriterande om du har universitets- eller högskoleutbildning som personalvetare och har erfarenhet av rekrytering eller employer branding. Vi lägger väldigt stor vikt vid att hitta rätt person för det här jobbet - tveka inte att skicka in din ansökan även om du inte uppfyller exakt alla krav!





Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Olov Engström via e-post: på [email protected].

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Vill du bidra till att göra skillnad på riktigt hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Trivs du i en komplex organisation och vill ha fantastiska kollegor?

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

.

Nu söker vi dig som är en erfaren HR-konsult som trivs i en bred och utvecklande roll. Du kommer att arbeta mot Länssjukvård Somatik där du stöttar områdesdirektören samt verksamhetschefen för IVA och operation. Du deltar i båda ledningsgrupperna samt har rollen som teamledare för det team inom HR som stöttar hela område Somatik. Teamledare innebär att du samordnar frågor inom teamet och har en viktig roll tillsammans med dina kollegor i HR-arbetet.

Vi stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare, frågor har många gånger inget enkelt svar och perspektiv behöver utbytas för att skapa en helhetsbild och lösning. Rollen är bred och ibland utmanande vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. För att hantera detta lägger vi stort fokus på lärande och teamarbete.

Utifrån vår kompetens och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med våra chefer för att nå verksamhetens mål. Som en naturlig del i vårt arbete strävar vi efter att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du fyller en viktig roll genom att stötta verksamheten i det operativa och strategiska HR-arbetet, ett forum för det mer långsiktiga arbetet är i ledningsgruppen. Samverkan är viktigt för oss inom Regionen, här arbetar du tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur.

I arbetet ingår också att bidra till utveckling och implementering av våra HR processer, det gör du tillsammans med dina HR- kollegor och verksamheten.

Vi genomgår ett förändringsarbete inom HR med syfte att skapa ett mer tillgängligt stöd för våra chefer samt att arbeta mer hållbart tillsammans med våra verksamheter. För att arbeta mer hållbart vill vi frigöra tid från delar av de operativa frågorna och istället stötta i mer strategiska frågeställningar. Här har du en viktig roll att stötta i det verksamhetsstrategiska arbetet.

Och nu vidare till de fantastiska kollegorna. I närstödet där du kommer att ingå finns 25 kollegor som har lite olika uppdrag inom HR. Här arbetar vi för att stödja varandra och verksamheten på alla sätt, vi har ett öppet och trevligt klimat och återkommande lyfts just stödet mellan varandra som en styrka av gruppen.

Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?
- Lugn, stabil och trygg
- En god samarbetsförmåga
- Förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor
- Självgående och har vana av att arbeta självständigt

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR. Du behöver ha tidigare erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande när du går in i den konsultativa rollen hos oss. Arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området men självklart finns det stöd inom HR i de arbetsrättsliga frågorna. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva HR-perspektivet där ser vi detta som meriterande.

Placeringsort för tjänsten är i Sundsvall.

Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart med kollektivtrafik men det är inte alltid möjligt, vi ser därför att du har körkort. Vi arbetar som ett team för att minska på resandet men ibland krävs fysisk närvaro av just den HR-konsult som stöttar verksamheten som berörs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vid frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till våra kontaktpersoner i rekryteringen.

Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Jobbeskrivning
Är du en person som gillar att sälja och bygga relationer med kunder och som samtidigt trivs i rollen som personalansvarig? Då kanske du är vår nästa kollega!

I vårt gäng på Uniflex och Poolia i sundsvall jobbar vi med rekrytering & bemanning både med kollektivanställda och mot kvalificerade tjänstemän.
Vi har ett 40-tal kontor över hela Sverige och är börsnoterade. Vi har en härlig sammanhållning och våra ledstjärnor, engagemang, affärsfokus, glädje och ansvar genomsyrar vår organisation. Du kommer att bli en del av ett team som är genuint hjälpsamma där din möjlighet att påverka är stor.

I din roll som konsultchef kommer du att ha ett helhetsansvar för dina kunder. Du får en varierande vardag där det här blir dina arbetsuppgifter:

- Ha nära kontakt och utveckla dina befintliga kunder samt bearbeta nya.

- Nätverka med det lokala näringslivet.

- Ansvara för hela bemanningsprocessen när din kund behöver hjälp att hitta rätt personer. Skriva annons, välja ut kandidater att intervjua, ta referenser och anställa.

- Vara personalansvarig för personalen du hyr ut till dina kunder, tidrapportera och administrera.

- Följa upp dina medarbetare genom besök hos kunder, hålla medarbetarsamtal och ha regelbunden kontakt med dina konsulter.


Personliga egenskaper
För att trivas i rollen som konsultchef tror vi att du är en person som gillar människor. Du har drivet inom dig att göra affärer och andra skulle kanske beskriva dig som en tävlingsmänniska. Att skapa nya kontakter är något du har lätt för, du har en hög känsla för service och ditt nätverk är stort. Du gillar att tänka nytt, är hyfsat med i digitaliseringen och gillar att hjälpa andra. Vi tror helt enkelt att du är en skön person som man gärna vill hänga med!

Om du blir en del av vårt gäng kommer du få bli en del av en platt organisation där du verkligen kan bidra, påverka och utvecklas. Det är inte bara något vi säger – det är så på riktigt. Vi är bra på att fira framgångar, stora som små. I vanliga fall träffar vi våra kollegor på roliga möten, kick-off och liknande även om det just nu fungerar rätt ok med digital AW också.

Känns det som att det är dig vi snackar om? Skicka in din ansökan redan idag! Vi vill gärna att du börjar så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta oss.




Du skickar din ansökan via vår hemsida www.uniflex.se

Se till att eventuella referenser som finns namngivna i dina ansökningshandlingar har kännedom om att de finns med där och att de eventuellt kommer att bli kontaktade vid en eventuell rekryteringsprocess.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Vill du bidra till att göra skillnad på riktigt hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Trivs du i en komplex organisation och vill ha fantastiska kollegor?

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

.

Nu söker vi dig som är en erfaren HR-konsult som trivs i en bred och utvecklande roll. Du kommer att arbeta mot Länssjukvård Somatik där du stöttar områdesdirektören samt verksamhetschefen för IVA och operation. Du deltar i båda ledningsgrupperna samt har rollen som teamledare för det team inom HR som stöttar hela område Somatik. Teamledare innebär att du samordnar frågor inom teamet och har en viktig roll tillsammans med dina kollegor i HR-arbetet.

Vi stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare, frågor har många gånger inget enkelt svar och perspektiv behöver utbytas för att skapa en helhetsbild och lösning. Rollen är bred och ibland utmanande vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. För att hantera detta lägger vi stort fokus på lärande och teamarbete.

Utifrån vår kompetens och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med våra chefer för att nå verksamhetens mål. Som en naturlig del i vårt arbete strävar vi efter att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du fyller en viktig roll genom att stötta verksamheten i det operativa och strategiska HR-arbetet, ett forum för det mer långsiktiga arbetet är i ledningsgruppen. Samverkan är viktigt för oss inom Regionen, här arbetar du tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur.

I arbetet ingår också att bidra till utveckling och implementering av våra HR processer, det gör du tillsammans med dina HR- kollegor och verksamheten.

Vi genomgår ett förändringsarbete inom HR med syfte att skapa ett mer tillgängligt stöd för våra chefer samt att arbeta mer hållbart tillsammans med våra verksamheter. För att arbeta mer hållbart vill vi frigöra tid från delar av de operativa frågorna och istället stötta i mer strategiska frågeställningar. Här har du en viktig roll att stötta i det verksamhetsstrategiska arbetet.

Och nu vidare till de fantastiska kollegorna. I närstödet där du kommer att ingå finns 25 kollegor som har lite olika uppdrag inom HR. Här arbetar vi för att stödja varandra och verksamheten på alla sätt, vi har ett öppet och trevligt klimat och återkommande lyfts just stödet mellan varandra som en styrka av gruppen.

Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?
- Lugn, stabil och trygg
- En god samarbetsförmåga
- Förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor
- Självgående och har vana av att arbeta självständigt

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR. Du behöver ha tidigare erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande när du går in i den konsultativa rollen hos oss. Arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området men självklart finns det stöd inom HR i de arbetsrättsliga frågorna. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva HR-perspektivet där ser vi detta som meriterande.

Placeringsort för tjänsten är i Sundsvall.

Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart med kollektivtrafik men det är inte alltid möjligt, vi ser därför att du har körkort. Vi arbetar som ett team för att minska på resandet men ibland krävs fysisk närvaro av just den HR-konsult som stöttar verksamheten som berörs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vid frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till våra kontaktpersoner i rekryteringen.

Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Jobbeskrivning
Vi söker nu en rekryterare till vårt härliga gäng i Sundsvall!

I din roll som rekryterare hos oss på Uniflex/Poolia kommer du att stötta affärsområdet i olika rekryteringsprocesser, t. ex med urval, telefonintervjuer, bokning av intervjuer, kandidatpresentationer och referenstagning. På sikt kommer du även att få möjlighet att arbeta med löpande personalhantering som berör våra anställda konsulter, detta innefattar tillexempel lönehantering och övrig personaladministration.

Tjänsten innebär att du bli länken mellan Uniflex och våra kunder/konsulter vilket innebär att du får en spännande och utmanade vardag, där det händer nya saker varje dag. Dina dagliga kontaktytor kommer att vara kandidater, kunder samt givetvis våra anställda. Uniflex/Poolia är uppbyggt av små team som jobbar rätt tillsammans och vår kultur präglas av engagemang, affärsmässighet, arbetsglädje och ansvarstagande.

Tjänsten är på heltid med start så snart som möjligt. Du kommer i första hand utgå från vårt kontor i Sundsvall men du kommer även att vara ute hos våra kunder ibland.


Personliga egenskaper
För att lyckas i tjänsten skall du ha:

- Ett stort intresse både för människor och affärer
- En mycket god förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer
- Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete
- Entreprenörsanda och gilla ett högt arbetstempo
- B-körkort
- Som person är du handlingskraftig, målinriktad, stresstålig, prestigelös och lösningsorienterad.
- Meriterande om du har arbetat med rekrytering tidigare eller verkat i rekryteringsbranschen.

Hos oss får du arbeta i en utvecklande och inspirerande miljö som kommer ge dig fina möjligheter att lyckas i din roll. Du kommer ingå i ett rutinerat team med högt i tak och nära till skratt.

Välkommen med din ansökan redan idag, urval kommer ske löpande.



Du skickar din ansökan via vår hemsida www.uniflex.se

Se till att eventuella referenser som finns namngivna i dina ansökningshandlingar har kännedom om att de finns med där och att de eventuellt kommer att bli kontaktade vid en eventuell rekryteringsprocess.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Är du en driven, framåt och kundfokuserad person? Har du tidigare erfarenhet av personalansvar eller rekrytering? Brinner du för resultat och att arbeta mot tydligt uppsatta mål? – Då har vi jobbet för dig!

StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning och rekrytering med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak, snabbt till beslut och där kreativiteten flödar. Hos oss står tiden aldrig still och den ena dagen är aldrig den andra lik.

Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig och tempofylld arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat samt att bygga långsiktiga kundrelationer.

Vi ska nu förstärka vårt framgångsrika team i Sundsvall och söker en person som kommer arbeta i rollen som Konsultchef.

I rollen som Konsultchef arbetar du bland annat med;

o Daglig kundkontakt och utveckling av dina kundsamarbeten
o Nykundsförsäljning
o Resultatansvar för dina kunduppdrag
o Personalansvar för dina konsulter
o Uppföljning av prestationer, hantera misskötsel, genomföra medarbetarsamtal mm
o Driva fackliga förhandlingar
o Ansvara för kandidatinflödet och research till dina utannonserade tjänster
o Sköta annonsutformning, urval, research, intervju, referenstagning mm

Tjänsten innebär även att hitta och utveckla nya kundsamarbeten. Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Våra arbetstider är kontorstid, mån-fre 8–17. Du kommer i rollen arbeta i ett team, nära kundansvariga, rekryterare, assistenter och enhetens affärschef.

Din profil
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom ex försäljning, personal, marknadsföring, ekonomi eller annan lämplig utbildning. Vi ser att du har några års arbetserfarenhet, gärna med liknande arbetsuppgifter som ovan beskrivits. Om du har arbetat med personalfrågor, försäljning eller rekrytering sedan tidigare ses det som mycket meriterande.

Vi ser att du är lyhörd, handlingskraftig och modig. Du är trygg som ledare och har både förmågan att inspirera människor omkring dig och ta svåra samtal. För att trivas hos oss och i rollen som Konsultchef ser vi att du är driven, engagerad och prestigelös. Du bör vara initiativtagande, effektiv och självständig i dina arbetsuppgifter.

Arbetet är ansvarsfullt och kräver en professionell och positiv hållning, oavsett vilka situationer du möter. Det är viktigt att du är noggrann, strukturerad och kan planera ditt arbete och din arbetsdag efter rätt prioriteringar. Vi söker dig som drivs av att göra affärer och trivs med att ständigt möta nya människor och nya situationer.

Det är ett krav att du som söker har B-körkort då du enkelt ska kunna ta dig runt till olika kunder och arbetsplatser.

Vi arbetar med personlighetstester i denna rekryteringsprocess och ber dig därför att genomföra de tre tester du vid ansökan får tillgång till i din profil.

Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök då tjänsten redan idag. Tjänsten tillsätts så fort vi har hittat rätt person. Söker gör du via vår hemsida www.studentconsulting.se

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta affärschef Elin Wiberg Lif på: [email protected]

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre