Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Sundsvall

Är du jurist med ledarerfarenhet som vill bidra till rättsutveckling inom digitaliseringsområdet? Gillar du att leda, motivera och skapa förutsättningar för andra?

Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Under de senaste åren har Digg vuxit mycket. Nu är vi inne på en spännande utvecklingsresa där vi också förändrar vår organisation för att bättre passa vår nya kostym, både till storlek och arbetssätt. Vill du vara med på resan? Läs mer om Digg här. 

Om jobbet
Nu söker vi en enhetschef till Enheten för juridik som är en del av Avdelningen för juridik och analys. Avdelningen bistår regeringen med underlag, uppföljningar och analyser och ger vägledning till den offentliga förvaltningen i juridiska frågor samt i frågor om digitala investeringar. Enheten ansvarar för att ge ledning och stöd i juridiska frågor inom myndigheten i syfte att säkerställa att verksamheten bedrivs inom ramen för gällande rätt samt bidrar till att säkerställa skyddet av den personliga integriteten. Här ligger även ansvaret för att ge juridisk vägledning till offentlig förvaltning kring den förvaltningsgemensamma digitaliseringen samt myndighetens regelutvecklings- och föreskriftsarbete. Även ansvaret för arkivorganisationen finns inom enheten. På Digg bedrivs arbetet till stor del tvärfunktionellt, vilket innebär att medarbetare från olika delar av myndigheten deltar i enhetens leveranser.

Som enhetschef kommer du att: 


• Leda och skapa förutsättningar för dina medarbetare.
• Ansvar för strategier, mål, planer och uppföljning inom enhetens verksamhet.
• Verksamhets- och budgetansvar inom enheten.
• Personal- och arbetsmiljöansvar för och de underställda medarbetare som ingår i enheten.
• Samverka med chefer och medarbetare inom avdelningen och Digg då många arbeten bedrivs tvärfunktionellt.
• Ansvara för Diggs organisationskultur efterlevs och följs upp inom enheten.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete inom enheten.
• Representera enheten i externa sammanhang.
• Ansvara för regeringsuppdrag som rör enhetens verksamhet.

Om dig
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen.

Du är en god ledare vilket för oss betyder att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt uppnå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet.

Du har god samarbetsförmåga. Det betyder att du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. 

Du har helhetssyn. Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med Diggs roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling.

Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Du är trygg, stabil och har självinsikt och visar personlig mognad. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Du har en juristexamen samt följande erfarenheter och kunskaper:


• Erfarenhet av juridiskt arbete inom offentlig förvaltning.
• God kunskap inom svensk lagstiftning, särskilt förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess, dataskydd samt arkiv.
• Erfarenhet att leda människor antingen som chef, eller i uppdrag/projekt.
• Erfarenhet att arbeta med strategier, mål, planer och uppföljning.
• Erfarenhet av att leda arbete som innebär digitalisering av offentlig förvaltning, exempelvis arbete med digitala arbetssätt, digitala strategier, digitala tjänster eller webbplatser för slutanvändare.
• Erfarenhet att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet att företräda en verksamhet i externa sammanhang.
• Förmåga att delegera och skapa förutsättningar för medarbetare i deras arbete.
• God kunskap om hur du skapar ett välfungerande samarbete inom enheten och med andra samarbetspartners.
• God kunskap i att bygga och utveckla goda relationer och grupper/team.
• Goda kunskaper i både svenska och engelska.
• Digitalt nyfiken och har god kunskap om digitala verktyg och tar dig med lätthet an nya sådana.

 Meriterande erfarenheter och kunskaper:


• Erfarenhet av juridiska frågor kopplat till digitalisering och verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning.
• Kunskap inom IT-rätt och lagstiftning inom Diggs verksamhetsområde.
• Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation.
• Kunskap om agila arbetssätt.



Om Digg och vad vi erbjuder


Digg är ung myndighet med ett stort uppdrag. Vi formar fortfarande vår verksamhet, vår kultur och våra arbetssätt samtidigt som vi skapar digitalisering av den svenska offentliga förvaltningen. När vi är i Diggs lokaler finns vi på huvudkontoret i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler eller i ett mindre men modernt kontor i centrala Stockholm.

Digg är positivt inställd till att ge utrymme för placering och arbetsvillkor som arbete hemifrån och mobilt arbete, utifrån verksamhetens behov. Placeringsort för den här tjänsten är Sundsvall eller Stockholm, men placering på annan ort kan diskuteras.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Resor förekommer och antal kan variera över tid.
Säkerhet har hög prioritet för oss på Digg. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du få här.

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 24 april 2023.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta avdelningschef Linn Kempe på tel 010-484 73 13. Fackliga kontaktpersoner är Arvid Perbo för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5 000 nya jobb till 2030, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli klimatneutrala så jobbar vi hårt för att ligga i framkant. Just nu sker en av våra allra största industrietableringar någonsin i Torsboda vilket skapar goda förutsättningar.

Sundvalls kommun har valt att samordna sin interna service i Servicecenter. Det är en bred verksamhet där tjänsteleveranser görs till kommunkoncernens alla delar mot ersättning. Servicecenter inrättades 2015 och har kontinuerligt arbetat med att effektivisera verksamheten, sänka kostnader och standardisera processer. Servicecenters tjänster och verksamheter förändras och utvecklas kontinuerligt utifrån verksamheternas behov.

Servicecenter ansvarar för det interna administrativa stödet till kommunkoncernen inom administration, ekonomi, rekrytering och bemanning, lön och pension samt mat- och måltidsverksamhet samt fordon och transporter. Verksamheten leds av en verksamhetschef med sex avdelningar. Verksamheten har ca 500 medarbetare och omsätter ca 500 miljoner. Omfattning och innehåll i den interna tjänsteleveransen fastställs i kommunens styrmodell i intern service.

Vi söker dig som vill arbeta som vår nya verksamhetschef och utveckla Servicecenter inom Sundsvalls kommunkoncern.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som verksamhetschef innebär att strategiskt arbeta med att driva utveckling inom intern service. För att lyckas i det blir du en viktig del i att samverka med kommunens förvaltningar och bolag. Som verksamhetschef leder du utvecklingsarbetet inom Servicecenter och har till din hjälp 6 avdelningschefer samt stödfunktioner inom kommunstyrelsekontoret som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla våra verksamheter.

Du är direkt underställd kommundirektör och ingår i kommunstyrelsekontorets ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela förvaltningens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom relevanta områden eller annan utbildning i kombination med erfarenhet inom tjänstens beskrivna områden som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har mångårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå som inneburit att leda genom andra chefer, gärna i en komplex verksamhet med flera verksamhetsområden. Vi ser det som meriterande om du har flerårig erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förändringsarbete med goda resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet samt god kunskap om kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljöarbete. Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket och vi förutsätter att du har god datavana. För tjänsten krävs B-körkort.

Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kort om tjänsten
Nu söker vi en erfaren Interimschef till vår kund DIGG i Sundsvall.
Omfattningen är Heltid 100%,
Start: 2023 05 02
Längd: 2023-11-01, eventuellt längre.




DIGG i Sundsvall behöver stärka upp med en Interimschef.

Om verksamheten
Du blir anställd av Dreamwork, men jobbar ute hos våran kund. Möjlighet finns också att fakturera från eget bolag.

Mer om tjänsten
Inom avdelningen för tillit och säkerhet ligger enheten för säkerhet som ansvarar för att DIGGS verksamhet bedrivs
inom ramen för gällande säkerhetskrav. Enheten ansvarar också för myndighetens arbete som beredskapsmyndighet och bidrar i arbetet med att säkerställa skyddet av säkerhetskänslig verksamhet och informationssäkerhet vid digitalisering.

Uppdraget innebär att konsulten arbetsleder en enhet, enheten för Säkerhet på ca 30%. Övriga delen innebär arbete som samordnare för informationssäkerhet. I uppdraget ingår att ha resultat- och budgetansvar och rapportera till berörda avdelningschefer.



Din profil
För att vara aktuell för tjänsten, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Ha akademisk utbildning om minst tre år eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Ha chefserfarenhet, minst fem år
- Ha lett och utvecklat team och en verksamhet som växer och förändras över tid
- Ha erfarenhet av digitalisering inom svensk offentlig förvaltning under de tre senaste åren
- Ha förståelse för de förutsättningar som råder inom svensk offentlig förvaltning och myndighetsutövning
- Vara kommunikativ och ha en god analytisk förmåga
- Ha goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
- Vara samhällsintresserad och ha god kunskap om hur samhället styrs
- Förstå den offentliga förvaltningens verksamheter och digitaliseringens möjligheter att utveckla dessa
- Ha bred kompetens inom informationssäkerhetsområdet och erfarenhet av arbete med säkerhet och säkerhetsskyddsfrågor inom offentlig förvaltning
- Ha erfarenhet av metoder för systematiskt informationssäkerhetsarbete
- Ha erfarenhet av metoder och strukturer för livscykelhantering

Meriterande om du:

- Har erfarenhet som chef inom offentlig förvaltning, senaste fem (5) åren
- Har erfarenhet av arbete med ledningssystem för informationssäkerhet (LIS)
- Har erfarenhet av att leda förändringsarbetet


Ansökan
Låter detta som ett uppdrag som passar dig?
I så fall är du välkommen att söka via länken i annonsen, urvalet sker löpande.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

Nu söker vi för ett 6 månader långt uppdrag en interimschef enheten för säkerhet på DIGG i Sundsvall.

Dina arbetsuppgifter

Som interimschef/samordnare kommer du att arbeta både operativt och strategiskt samt ha erfarenhet av att leda och utveckla team och förmåga att skapa engagemang och resultat.
I uppdraget ingår att ha resultat- och budgetansvar. Uppdraget innebär även operativt arbete inom enhetens ansvarsområde, exempelvis i arbetet med att stödja genomförande av LIS (ledningssystem för informationssäkerhet).

Dina kvalifikationer

a) akademisk utbildning om minst tre år eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
b) chefserfarenhet, minst fem år
c) lett och utvecklat team och en verksamhet som växer och förändras över tid
d) erfarenhet av digitalisering inom svensk offentlig förvaltning under de senaste tre åren
e) förståelse för de förutsättningar som råder inom svensk offentlig förvaltning och myndighetsutövning
f) förstå den offentliga förvaltningens verksamheter och digitaliseringens möjligheter att utveckla dessa
g) bred kompetens inom informationssäkerhetsområdet och erfarenhet av arbete med säkerhet och säkerhetsskyddsfrågor inom offentlig förvaltning
h) erfarenhet av metoder för systematiskt informationssäkerhets

Utöver det är det bra om du har arbetat med ledningssystem för informationssäkerhet (LIS).

Du är självklart kommunikativ och pratar och skriver svenska obehindrat.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 010

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:

- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice samt Regionhälsan och är idag cirka 100 medarbetare fördelade på orterna Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

HR närstöds uppdrag är att stödja Region Västernorrlands chefer i HR-processer på operativ och strategisk nivå. Utvecklings- och förändringstakten inom Region Västernorrland är snabb, och för att ge extra stöd till våra chefer finns på enheten förutom verksamhetsnära HR-konsulter även ett rekryteringsstöd och HR-direkt som ger snabb och enkel tillgång till HR-stöd. Som chef för HR närstöd är du en viktig kugge som bidrar till Region Västernorrlands fortsatta utveckling som en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

Som enhetschef är du ansvarig för verksamheten, dess ekonomi, personal och arbetsmiljö. På enheten arbetar 25 medarbetare och du leder gruppen från ett helhetsperspektiv utifrån uppdrag och mål. Tillsammans med medarbetarna och övriga HR-funktioner tar du ansvar för att vi utvecklar gemensamma rutiner och arbetssätt.

Inom HR är vi måna om varandra och tillsammans skapar vi en god och trygg arbetsmiljö. Framgången ligger i ett närvarande ledarskap där du ger förutsättningar för engagemang och dialog som bidrar till medarbetarnas utveckling. Du kommer att ingå i område HR:s ledningsgrupp och rapportera till HR-direktören.

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, exempelvis inom personal- och arbetsvetenskap, samt flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har tidigare chefserfarenhet, gärna inom politiskt styrd verksamhet.

Du är trygg i ditt ledarskap där du på ett naturligt sätt ger förutsättningar för engagemang och delaktighet. För att lyckas i rollen krävs god självinsikt och förmåga att anta ett helhetsperspektiv på frågor. Du har lätt för att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och du är tydlig i din kommunikation där du säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Mycket i ditt uppdrag kommer handla om att bygga och upprätthålla goda relationer, det är därför viktigt att du besitter en god samarbetsförmåga samt förmåga att, inom ramen för ditt uppdrag, fatta beslut och agera utifrån dem.

Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. I grunden har du en tillsvidareanställning i Region Västernorrland inom din grundprofession.

Placeringsort enligt överenskommelse

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en erfaren chef som är på jakt efter ett nytt uppdrag? Har du tidigare arbetat med strategiskt ledningsarbete och har kunskaper om politiskt styrda organisationer? Då kan det vara dig vi söker! Just nu letar vi på Jefferson Wells efter en Interim chef för ett konsultuppdrag hos vår kund inom hälso- och sjukvården i Sundsvall. Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Start: omgående
Uppdragslängd: 3 månader, med möjlighet till förlängning
Omfattning: 100 %
Placering: Sundsvall


Om tjänsten
Du kommer att arbeta med att skapa och upprätthålla stabilitet inom olika verksamheter och se till att det goda arbetet fortlöper. Tidigare har det bedrivits ett förbättringsarbete gällande vårdplatser där arbetet kommer fortlöpa i nära samarbete med andra chefskollegor. Du kommer ingå i en ledningsgrupp där ni har ett gemensamt ansvar att säkerställa en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.


Vem söker vi?
Vi söker dig med en gedigen chefs- och ledarerfarenhet, som har erfarenhet av att leda andra chefer och av att leda förändringsarbete samt av strategiskt ledningsarbete. Vidare ser vi att du har kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn samt har erfarenhet av politiskt styrda organisationer. Slutligen tror vi också att du har en akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område.


Vad kan vi på Jefferson Wells erbjuda dig?
Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas på olika uppdrag inom olika branscher. Konsultföretaget Jefferson Wells ingår i den stora koncernen ManpowerGroup och vi får ständigt in nya, spännande uppdrag, vilket skapar möjligheter för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team! Vi är måna om att alla ska känna sig delaktiga, och anordnar regelbundet konsult- och nätverksträffar samt AW:s.


Hur söker du?
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid övriga frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss på mail. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5000 nya jobb till 2030, att bli klimatneutrala samt att utjämna de sociala skillnaderna så jobbar vi hårt för att ligga i framkant.

Sundsvalls Mat & Måltider står för den offentliga gastronomin i Sundsvalls Kommun. Vårt uppdrag är att servera goda, hållbara och hälsosamma måltider så att kommunens matgäster kan nå sina mål. Vi arbetar för mer ekologiska och säsonganpassade råvaror och självklart lagar vi nästan allt från grunden. Sedan 2022 har kommunen en samlad måltidsverksamhet som du finner i kommunens servicecenter och det första uppdraget handlar om att skapa likvärdiga och kostnadseffektiva måltider.

Nya, bättre och större Sundsvalls Mat & Måltider består av ca 280 medarbetare fördelat på ca 100 arbetsplatser som arbetar med att laga och servera mat till matgäster i förskola, grundskola, gymnasieskola och äldreomsorg. Avdelningen består av avdelningschef, biträdande avdelningschef, stab, sektionschefer och elva enhetschefer. Enhetscheferna ansvarar för omkring 20-30 medarbetare och flera arbetsplatser inom olika geografiska områden i kommunen.

Vi söker dig som med stort engagemang och ett genuint intresse för den offentliga gastronomin vill göra skillnad i vår måltidsverksamhet. Tjänsten är ett vikariat på åtta månader med eventuell möjlighet till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER
Enhetschefen leder sina medarbetare i det dagliga arbetet samt ansvarar för att bygga upp och löpande effektivisera, samordna och utveckla arbetet inom enheterna.
I rollen ingår verksamhets-, budget- och resultatansvar för enheterna samt direkt personalansvar för omkring 20-30 medarbetare och flera arbetsplatser.

I dina arbetsuppgifter ingår även att:
• dagligen leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna inom enheten för att nå uppsatta mål
• säkerställa bemanning
• ansvara för att planera, genomföra och följa upp enhetens arbete gentemot uppsatta mål
• säkerställa god leverans, kvalitet och service till våra kunder samt att ständigt utveckla våra arbetssätt
• utveckla måltidsleveransen i samråd med avdelning och kunder
• genomföra kunddialog och representera måltidsavdelningen i relevanta forum

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom kostvetenskap så som kostvetare, kostekonom, dietist, nutritionist eller gastronom. Alternativt har du kockutbildning i kombination med minst två års erfarenhet i arbetsledande position som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi förutsätter att du har minst ett års chefserfarenhet i första linjen med personalansvar och att dagligen leda andra i operativt arbete. Vidare har du även erfarenhet av ledningsarbete så som chef, projektledare eller annan likvärdig erfarenhet.

Det är meriterande om du har:
• ledarskaps eller chefsutbildning
• utbildning inom förändringsledning
• erfarenhet av arbete som chef i kommunal organisation
• erfarenhet av budgetarbete
• erfarenhet av offentlig gastronomi
• erfarenhet av arbete med förändringsarbete
• erfarenhet av kostdatasystem (Matilda)
• erfarenhet av ekonomisystem (Raindance och Qlik sense)
• erfarenhet av personalsystem (Heroma)
• god kännedom om verksamheter vi arbetar med

Tjänsten ställer krav på mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som i skrift samt goda kunskaper i Office-paketet.

I din roll som ledare är det naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv där du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För att nå verksamhetens mål planerar du arbetet på ett strukturerat sätt och tar de initiativ som krävs. Du trivs bra med att samarbeta med andra, är trygg och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter.

B-körkort är ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



I vårdområdet Länssjukvård psykiatri-habilitering ingår fyra länsverksamheter: Habilitering, BUP, Vuxenpsykiatrin och Nationell högspecialiserad vård (NHV). Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik, och vid ett antal mottagningar som är förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 700 anställda.

Sundsvall har ett rikt kulturliv inom både musik, konst, matkultur med direkt närhet till storslagen natur, mångfaldig idrottsverksamhet och utmärkta kommunikationer med både Stockholm och hela norrlandsregionen.

Nu bygger vi nytt i Västernorrland! Vi söker dig som vill och kan vara med i en spännande resa och bygga en helt ny vårdform.

.

Region Västernorrland har fått tillstånd att starta Nationell högspecialiserad vård (NHV) för gruppen svåra ätstörningar. Det är en helt ny vårdform med både heldygnsvård och en mindre del öppenvård som planeras att starta den 1 december 2023 och verksamheten kommer vara placerad på Sundsvall sjukhus. NHV är vård som är komplex eller sällan förekommande. Vården för aktuell målgrupp kommer att bedrivas på fem platser i Sverige och dessa NHV-enheter kommer samverka kring forskning och utveckling.
Syftet med koncentration av denna vård är att vårdgivaren ska kunna upprätthålla kompetens i hela det multidisciplinära teamet, ha möjlighet att utveckla och hålla en god kvalitet på vården utan att tillgängligheten begränsas.
NHV kommer ha ett nära samarbete med övriga verksamheten inom länsverksamhet psykiatri inom Västernorrlands län.

Vi söker Dig som lockas av att vara en del i att bygga upp och rekrytera till en ny verksamhet från grunden tillsammans med personalgruppen.


Vi ser gärna en ledare som kan skapa sig en god och bred förståelse för vården och ha ett nära ledarskap för övriga medarbetare i det dagliga arbetet. Du är kommunikativ och duktig på att skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du ska i din roll som enhetschef leda enhetens utvecklings- och kvalitetsarbete samt medverka vid planering och uppföljning av verksamheten tillsammans med övriga NHV enheter i landet.
För uppgiften krävs en medvetenhet och vilja att driva vården mot en hög kvalitet, produktivitet och genom ett nära samarbete med forskningen på området. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därigenom goda resultat.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för NHV. Du har arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar på enhetsnivå, men förväntas också ha en helhetssyn på klinikens verksamhet. Arbetet ställer krav på en god samverkan och samarbetsförmåga med andra enheter inom kliniken, verksamheter inom landstinget och andra samhällsaktörer.

Ett omfattande förändringsarbete pågår inom hela sjukvården i Västernorrland och även inom Länsverksamheten Psykiatri. Det är därför viktigt att du är intresserad av att jobba med förändrings- och utvecklingsarbete och ser möjligheter att prova nya vägar att organisera vården på.


Vi söker dig som har för tjänsten relevant utbildning, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård samt god kännedom om psykiatrisk vård och dess organisation. Vi ser det som en fördel om du har tidigare erfarenhet av chefs-/ledningsarbete inom psykiatrisk vård, eller annan hälso- och sjukvård. Det är också en merit om du har någon form av chefs-/ledarskapsutbildning.

Du är öppen för att arbeta med verksamhetsutveckling och förändringsarbete, och meriterande är om du har tidigare erfarenhet av att var arbetsledare eller chef, samt någon form av chefs-/ledarskapsutbildning. Meriterande är om du har erfarenhet av forskningsanknutet arbete.

Som person har du goda ledaregenskaper och samarbetsförmåga. Du bör vara stresstålig och handlingskraftig, och intresserad av att arbeta i en miljö där det ständigt "händer" saker, och där det ofta krävs snabba beslut och akuta insatser. Det krävs att du har personlig mognad och väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Professionalism, engagemang, laganda, tillgänglighet och visioner inför framtiden präglar ditt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Körkort B är ett krav.

Tidsbegränsat chefsförordnande (4 år). Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
För dig som har erfarenhet som chef i offentlig verksamhet finns nu ett spännande uppdrag hos DIGG, myndigheten för digital förvaltning, som interimschef till enheten för Säker kommunikation och tillgänglighet. I uppdraget som interimschef för enheten kommer du ha personal-, resultat- och budgetansvar och rapportera till berörda avdelningschefer. För uppdraget ställs det stora krav både på erfarenhet och kompetenser men vi kommer även lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Uppdraget är med start i april och pågår fram tills den nya chefen tillträder. 

Vi söker dig som troligen har eget företag idag och är flexibel i uppdragets längd. Stationering är i Sundsvall. 

Vi arbetar löpande och ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2023-03-09. Intervjuer kommer att ske under v10. För mer information kontakta affärsområdeschef [email protected], 070 149 87 85.

Ansvarsområden
Ansvarsområdet är bland annat:
personal- resultat- och budgetansvar.
ansvar för enheten säker kommunikation och tillgänglighet.
enheten arbetar med att granska att digital offentlig service lever upp till krav och  lagar.
utredlingar och tillsynsärenden.
infrastruktur för säker digital kommunikation i offentlig sektor.
utveckling av tekniska tjänster. 


Kvalifikationer
För uppdraget krävs att du har:
akademisk utbildning om minst tre år eller annan erfarenhet som uppdragsgivaren bedömer som likvärdig. 
chefserfarenhet om minst fem år
erfarenhet av digitalisering inom svensk offentlig förvaltning 
goda kunskaper i svenska och engelska, både muntlig och skriftlig
kunskap och förståelse om hur rättsliga säkerhetsmässiga krav kan påverka en verksamhet och ett IT-system
erfarenhet från arbete med etablering av förvaltnings- och supportorganisation 


Dessutom ser vi gärna att du har:
erfarenhet som chef inom offentlig förvaltning
erfarenhet av handläggning 
erfarenhet och kunskap om webbutveckling 


Du är också:
kommunikativ och har en god analytisk förmåga


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar. 

Verksamhetsområde IT-Produktion är ett av fyra verksamhetsområden inom Försäkringskassan IT. Vårt uppdrag är att tillhandahålla it-infrastruktur, samt tillhandahålla drift och support av it-tjänster i produktion för Försäkringskassans IT-system samt utveckla och leverera säkra IT-tjänster till statliga kundmyndigheter. VO IT-Produktion har ca 440 medarbetare.

Vi söker nu dig som har erfarenhet av att driva IT-produktion i en stor IT-organisation.

Som områdeschef för applikationsdrift ansvarar du för att leda och styra alla produkter inom ditt område samt utarbetar färdplaner för produktområdet. Rollen övervakar och följer upp utvecklingen och hanteringen av produktlivscykeln för produkter inom området.

Områdeschefen rapporterar status och planering för sitt produktområde till verksamhetsområdets portföljstyrning samt övriga berörda intressenter.

Ledarskap, IT-drift och produktstyrning
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand enhetschefer som leder andra medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap inom IT-drift
• har erfarenhet av process- och portföljstyrning
• har kunskap om principerna i en produktstyrd organisation
• har erfarenhet av verksamhetsutveckling på taktisk och strategisk nivå.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Annan placeringsort kan vara möjlig. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap.
I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Peter Axelborn tel 010-1147534 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, tel 010-1186812 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Sven-Bertil Westberg, Saco-S: Amelie Johansson, Seko: Fredrik Bruhn. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 12 mars. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Om företaget
För kommande uppdrag hos en av våra kunder söker vi just nu en interimschef till Enheten för säker kommunikation och tillgänglighet. Du blir anställd hos Clockwork men kommer att arbeta ute hos Myndigheten för digital förvaltning (DIGG). DIGGs vision är ett hållbart välfärdssamhälle som möter människors framtida behov. De arbetar med att öka takten i den offentliga förvaltningens digitalisering genom att utveckla byggblock, principer och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. De säkerställer också att digital offentlig service är tillgänglig för alla.



Dina arbetsuppgifter

Enheten för Säker kommunikation och tillgänglighet arbetar med att granska att digital offentlig service, som tillhandahålls av en offentlig aktör, lever upp till de krav som finns i lagen om tillgänglighet till digital offentlig service. Teamet arbetar även med främjande och utredningar kopplade till sitt specialistområde samt bistår tillsynsansvarig med tillsynsärenden.

DIGG har regeringens uppdrag att tillhandahålla en infrastruktur för säker digital kommunikation i offentlig sektor. Under 2023 genomförs utveckling av tekniska tjänster samt etablering av förvaltnings- och supportorganisation. Ansvaret för denna infrastruktur ligger på enhetschefen som ska agera beställare för ett uppdragsteam bestående av resurser från olika delar av organisationen.

Som interimschef kommer du arbeta både operativt och strategiskt där du kommer leda team och skapa så väl engagemang som resultat.

Uppdraget är på heltid och beräknas starta i början av april och pågå till sista juni, med möjlighet till förlängning.

I uppdraget ingår att ha personal-, resultat- och budgetansvar och rapportera till berörda avdelningschefer.

Din profil
För att passa in i rollen ser vi att du är en erfaren ledare som har erfarenhet av att arbeta i verksamheter som förändras och utvecklas över tid och som kan leda ditt team därefter. Du har troligtvis haft verksamhetsansvar för en tillsyns- och granskningsverksamhet tidigare. Vi ser även att du har stor förståelse av hur svensk offentlig förvaltning och myndighetsutövande bedrivs och du har arbetat med digitalisering inom dessa verksamheter tidigare. Du är en kommunikativ person som har en god analytisk förmåga och vi ser att du har ett stort intresse för samhällsfrågor och god kunskap om hur ett samhälle styrs.

Du ska ha:
- Akademisk utbildning om minst tre år eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Erfarenhet av att arbeta inom en chefsposition i minst fem år
- Erfarenhet av digitalisering inom svensk offentlig förvaltning under de senaste tre åren
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
- Flerårig erfarenhet av att agera beställare för utveckling och förvaltning av tjänster eller infrastruktur som används av många
- Kunskap om hur rättsliga och säkerhetsmässiga krav kan påverka en verksamhet och ett IT-system.
- Erfarenhet från arbete med etablering av förvaltnings- och supportorganisation

Kunden ser det som meritande om du har erfarenhet av att ha verksamhetsansvar för tillsyn- och granskningsverksamhet inom lagen för digital offentlig service och/eller erfarenhet som chef inom offentlig förvaltning de senaste tre åren. Meriterande är även erfarenhet av handläggning som inkluderar komplexa bedömningar och beslut samt erfarenhet och kunskap om webbutveckling.

Ansökan
Att jobba som konsult på uppdrag av Clockwork ger dig ett brett kontaktnät och goda karriärmöjligheter. Du får en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Hos oss kan du även arbeta som underkonsult med eget företag. Är du nyfiken på om vi kan matcha dig med en ny och spännande tjänst? Då hoppas vi att du söker! För mer information är du varmt välkommen att kontakta Kristin Berglund Goode på kristin.berglund.goode@clwork.se eller 073 – 351 27 71. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Målet och drivkraften för Sundsvall Energi är att el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster, solceller och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket och vid Blåberget hanteras avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi är det lokala alternativet på energimarknaden, ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Bolaget består idag av ca 115 medarbetare och omsätter ca 680 Mkr. Läs mer på: www.sundsvallenergi.se
Är du en erfaren chef som tillsammans med motiverade och kompetenta medarbetare vill arbeta klimatsmart och bidra till en hållbar utveckling av Sundsvall? Trivs du i en roll där du får driva, effektivisera och utveckla såväl personal som arbetssätt? Då ska du söka tjänsten som avdelningschef till Sundsvall Energis administrativa avdelning och bli den som ytterst ansvarar för organisationens leverans inom området. Vi erbjuder dig en spännande roll där du både har en operativ och strategisk funktion vilket innefattar ledarskap samt utveckling av verksamhet och medarbetare.
Som chef för den administrativa avdelningen ansvarar du för att leda ett stort team av tjänstemän inom: HR, IT, miljö och kvalitet, inköp, kommunikation och information, redovisning och controlling samt reception. En viktig del av ditt arbete innebär att leda, coacha och entusiasmera medarbetarna för att på så sätt skapa de bästa förutsättningarna för en ansvarsfull och engagerande kultur.
Du ansvarar övergripande för planering, samordning och genomförande av den administrativa leveransen samt följer upp att dessa överensstämmer med företagets strategier, åtaganden, budget och mål. Du har formellt ansvar för såväl verksamhet, personal och ekonomi och ska på ett professionellt sätt kunna kommunicera verksamheten både internt och externt. Du ansvarar för att driva affärs- och verksamhetsplaneprocessen samt har ett övergripande ansvar för frågor som rör kvalitet, säkerhet, miljö och arbetsmiljö. Du är direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen där du är delaktig i den övergripande ledningen, styrningen och utvecklingen av bolaget.
Vi söker dig som framgångsrikt har arbetat med att driva och leda personal och med chefserfarenhet som inneburit verksamhets-, personal- och budgetansvar. Vi vill att du har en utbildning från universitet/högskola som är relevant för arbetsområdet, har du dessutom genomgått ledarskapsutbildning är det meriterande.
Du är en rak och öppen person som på ett professionellt sätt arbetar målstyrt för att driva, effektivisera och utveckla såväl personal som arbetssätt. Du är en engagerad ledare som vågar skapa förändring genom att utmana och ifrågasätta invanda mönster samt bidra med nya perspektiv och erfarenheter. Du skapar laganda och styr personalen med en klar och tydlig riktning. Du är en kommunikativ ledare med god samarbetsförmåga och som trivs att arbeta i en verksamhet som jobbar för en god struktur, organisering och uppföljning.
Du kan formulera dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice samt erfarenhet av affärssystem.
Tjänsten avser anställning hos Sundsvall Energi, omfattning heltid med placering vid kontoret i centrala Sundsvall. Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Petra Elf, 070-760 64 47 [email protected] Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se OBS! Ange att du söker tjänsten ”Avdelningschef Sundsvall Energi” Då urval pågår löpande ber vi dig att skicka in den omgående, dock senast den 26 mars 2023. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, hälso- och sjukvård och omsorg om funktionsnedsatta. Nu söker vi enhetschefer som vill vara med och bidra till utvecklingen inom äldreomsorg.

Vill du vara med och göra skillnad? Då är det kanske dig vi söker som medarbetare till Sundsvalls kommun.
Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vård och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar med ett förhållningssätt som präglas av tillitsbaserad ledning och styrning. Målsättningen med detta förhållningssätt är att arbeta med att förändra kultur och arbetssätt med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov.

Ditt uppdrag som enhetschef i äldreomsorgen spänner över många områden. Du har det yttersta ansvaret för en enhet vilket innebär att du ansvarar för att säkerställa ett verksamhetsnära och fullgott administrativt-, arbetsmiljömässigt - och professionellt stöd i kärnverksamheten. I ditt arbete bidrar du till att dina medarbetare ges möjlighet till handlingsutrymme, professionalism och arbetsglädje i arbetet där medarbetarnas kompetens tas tillvara och inflytande möjliggörs. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor utvecklar du din enhet utifrån uppsatta mål och tillsammans möter ni framtida utmaningar.

Som enhetschef inom hemtjänsten har du ansvaret för att styra, leda och kvalitetsutveckla verksamheten inom hemtjänsten. Du har även ett aktivt ansvar för arbetsmiljö, ekonomiskt resultat och att lagstiftningar samt olika beslut och riktlinjer efterlevs. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje.

I ditt uppdrag ingår även att:
• fortlöpande tillägna sig kunskaper om teambaserat, tvärprofessionellt arbetssätt för att kunna leda och styra arbetet utifrån medborgarens perspektiv och helhetsperspektiv som utgångspunkt
• arbeta med uppföljning och utvärdering
• samverka med övriga kollegor i förvaltningen som helhet, kring medborgarens perspektiv som utgångspunkt och kring resurser

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning från universitet eller högskola inom ett för tjänsten relevant område eller några års aktuell erfarenhet av arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du kunskap om arbetsmiljölagstiftning och kvalitetsledningsarbete.

Det är meriterande om du har:
• arbetslivserfarenhet inom ledarskap, ekonomistyrning samt personalansvar
• arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet, förändringsledning samt kommunal eller annan offentlig verksamhet och därtill förvärvad förståelse för kraven på arbetet i en politiskt styrd organisation
• kunskap i gällande lagstiftning inom verksamhetsområdet
• dokumenterad ledarutbildning
• dokumenterad utbildning i kvalitetsarbete, ekonomi eller arbetsrätt
• grundläggande kunskap i de stödsystem som används i verksamheterna som exempelvis Flexite, Timecare, Qlick Sense, Adato, Procapita, Raindance och Heroma

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen. Som person är du trygg och stabil med en god självinsikt. Du bedriver ett ledarskap där du ständigt arbetar för att främja en god arbetsmiljö. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du kan på ett tydligt sätt kommunicera mål, fatta beslut och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

Din initiativförmåga och din helhetssyn gör det möjligt att både utveckla och förvalta verksamheten. Då rollen innebär många kontaktytor både internt och externt behöver du ha en god samarbetsförmåga.

Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, i såväl tal som i skrift. Vi förutsätter att du har grundläggande kunskaper i MS-Office. B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Katarina Carlsson, Fysioterapeuterna, 060-19 10 00
Peter Gustavsson, SSR, 060-19 10 00

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, hälso- och sjukvård och omsorg om funktionsnedsatta. Nu söker vi enhetschefer som vill vara med och bidra till utvecklingen inom äldreomsorg.

Vill du vara med och göra skillnad? Då är det kanske dig vi söker som medarbetare till Sundsvalls kommun.
Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vård och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar med ett förhållningssätt som präglas av tillitsbaserad ledning och styrning. Målsättningen med detta förhållningssätt är att arbeta med att förändra kultur och arbetssätt med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov.

Ditt uppdrag som enhetschef i äldreomsorgen spänner över många områden. Du har det yttersta ansvaret för en enhet vilket innebär att du ansvarar för att säkerställa ett verksamhetsnära och fullgott administrativt-, arbetsmiljömässigt - och professionellt stöd i kärnverksamheten. I ditt arbete bidrar du till att dina medarbetare ges möjlighet till handlingsutrymme, professionalism och arbetsglädje i arbetet där medarbetarnas kompetens tas tillvara och inflytande möjliggörs. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor utvecklar du din enhet utifrån uppsatta mål och tillsammans möter ni framtida utmaningar.

Som enhetschef inom äldreboende har du ansvaret för att styra, leda och kvalitetsutveckla verksamheten på enheten. Du har även ett aktivt ansvar för arbetsmiljö, ekonomiskt resultat och att lagstiftningar samt olika beslut och riktlinjer efterlevs.

Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje.

I ditt uppdrag ingår även att:
• fortlöpande tillägna sig kunskaper om teambaserat, tvärprofessionellt arbetssätt för att kunna leda och styra arbetet utifrån medborgarens perspektiv och helhetsperspektiv som utgångspunkt
• arbeta med uppföljning och utvärdering
• samverka med övriga kollegor i förvaltningen som helhet, kring medborgarens perspektiv som utgångspunkt och kring resurser

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning från universitet eller högskola inom ett för tjänsten relevant område eller några års aktuell erfarenhet av arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du kunskap om arbetsmiljölagstiftning och kvalitetsledningsarbete.

Det är meriterande om du har:
• arbetslivserfarenhet inom ledarskap, ekonomistyrning samt personalansvar
• arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet, förändringsledning samt kommunal eller annan offentlig verksamhet och därtill förvärvad förståelse för kraven på arbetet i en politiskt styrd organisation
• kunskap i gällande lagstiftning inom verksamhetsområdet
• dokumenterad ledarutbildning
• dokumenterad utbildning i kvalitetsarbete, ekonomi eller arbetsrätt
• grundläggande kunskap i de stödsystem som används i verksamheterna

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen. Som person är du trygg och stabil med en god självinsikt. Du bedriver ett ledarskap där du ständigt arbetar för att främja en god arbetsmiljö. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du kan på ett tydligt sätt kommunicera mål, fatta beslut och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

Din initiativförmåga och din helhetssyn gör det möjligt att både utveckla och förvalta verksamheten. Då rollen innebär många kontaktytor både internt och externt behöver du ha en god samarbetsförmåga.

Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, i såväl tal som i skrift. Vi förutsätter att du har grundläggande kunskaper i MS-Office. B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Carina Melander, Kommunal, 060-19 10 00
Åsa Selander, Kommunal, 060-19 10 00
Katarina Carlsson, Fysioterapeuterna, 060-19 10 00
Peter Gustavsson, SSR, 060-19 10 00

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar.Enhetschef till IT-Produktion Applikationsdrift ansvarar för applikationsdrift samt att drifta, förvalta och utveckla produkter inom området statistik, dataanalys och business intelligence inklusive rapportverktyg. Enheten jobbar även med lösningsarkitektur. Medarbetarna har yrkesrollerna it-tekniker, it-samordnare samt it-arkitekter och har placering i Sundsvall.

Nära ledarskap, drift av statistik, dataanalys och business intelligence
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 12 medarbetare som arbetar med applikationsdrift och har sin placering i Sundsvall. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 10 medlemmar där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av operativt och taktiskt ledarskap inom Applikationsdrift/IT-drift eller utveckling
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har god kunskap om it-drift och förvaltning i en stor organisation
• har erfarenhet att ansvara för drift, förvaltning och utveckling av produkter/IT-tjänster
• har goda kunskaper om och håller dig uppdaterad gällande teknik, verktyg och produkter inom statistik, dataanalys och business intelligence.
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av at utveckla och tillämpa IT-arkitektur ur ett driftperspektiv
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.
• har erfarenhet av offentliga upphandling, leverantörshantering och produktavtal.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbete.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Christina Nystrand, 010-112 83 34 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carolina Nordenberg 010-112 67 45 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Sven-Bertil Westberg, Saco-S Per Sandemalm och Seko Fredrik Bruhn. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 20 februari 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Är du en erfaren chef med god strategisk förmåga och kan bygga och utveckla goda relationer? Kan du leda genom andra chefer och vill utvecklas och arbeta i en modern myndighet?

Digg har vuxit mycket de senaste åren. Nu är vi inne på en spännande utvecklingsresa där vi också förändrar vår organisation för att bättre passa vår nya kostym, både till storlek och arbetssätt. Vi söker därför chefer till våra nya avdelningar.

Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? Läs mer om Digg här. 

Om jobbet
Nu söker vi avdelningschef till Tjänster och tillgänglighet. Avdelningen tillhandahåller förvaltningsgemensamma tjänster och infrastruktur för att göra den offentliga förvaltningen mer ändamålsenlig och tillgänglig. Just nu består tjänsterna av Säker digital kommunikation, Digital post och E-handel. Det innebär ett ansvar för allt kopplat till de specifika tjänsterna, exempelvis leverans 24/7, förvaltning, förbättring, främjande, kundtjänst och IT. I avdelningens arbete ingår också standardiseringsarbete, omvärldsbevakning och samverkan med nationella och internationella aktörer inom avdelningens område inklusive extern IT-verksamhet. Inom avdelningen finns även digital inkludering som genomför tillsyn och övervakning av tillgänglighet samt bistår tillsynsansvarig med tillsynsärenden. 

Som avdelningschef kommer du att:


• Ansvara övergripande för strategier, mål, planer och uppföljning inom avdelningens verksamhet.
• Ansvara för att leda och samverka med enhetschefer och andra ledare inom avdelningen.
• Samverka med andra avdelningar och chefer inom Digg.
• Ha personalansvar för de enhetschefer och eventuellt andra direkt underställda medarbetare som ingår i avdelningen.
• Ansvara för Diggs organisationskultur efterlevs och följs upp inom avdelningen
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete inom avdelningen.
• Representera avdelningen i myndighetens ledningsgrupp samt i externa sammanhang utifrån en helhetssyn för Digg.
• Ansvara för regeringsuppdrag som rör avdelningens verksamhet.

Om dig
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen.

Du är en god ledare vilket för oss betyder att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt uppnå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet.

Du har god samarbetsförmåga. Det betyder att du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. 

Du har helhetssyn. Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med Diggs roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling.

Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.

Du har följande erfarenheter och kunskaper:


• Erfarenhet av att ha arbetat med att leverera digitala tjänster.
• Erfarenhet av rollen som chef och ledare.
• Erfarenhet av att ta fram och leda strategier, mål, planer och uppföljning.
• Erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att företräda en verksamhet i externa sammanhang.
• Erfarenhet av att driva digitalisering och utvecklingsfrågor inom en komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att bygga upp verksamhet, exempelvis en avdelning eller motsvarande.
• Erfarenhet av samverkan inom offentlig förvaltning.
• God kunskap i att bygga och utveckla goda relationer.
• Kunskap i beställarrollen.
• Digitalt nyfiken och har god kunskap om digitala verktyg och tar dig med lätthet an nya sådana.
• Goda kunskaper i både svenska och engelska.

Meriterande erfarenheter och kunskaper:


• Erfarenhet av tjänsteleverans till externa kunder.
• Erfarenhet att leda genom andra chefer.
• Erfarenhet av att sitta i ledningen för en organisation.
• Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation.
• Kunskap om agila arbetssätt.

Du har en akademisk utbildning (minst tre års akademiska studier) eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Om Digg och vad vi erbjuder
Digg är ung myndighet med ett stort uppdrag. Vi formar fortfarande vår verksamhet, vår kultur och våra arbetssätt samtidigt som vi skapar digitalisering av den svenska offentliga förvaltningen. När vi är i Diggs lokaler finns vi på huvudkontoret i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler eller i ett mindre men modernt kontor i centrala Stockholm.

Vi är positivt inställda till att ge utrymme för placering och arbetsvillkor som arbete hemifrån och mobilt arbete, utifrån verksamhetens behov. Placeringsort för den här tjänsten är Sundsvall eller Stockholm, men placering på annan ort kan diskuteras.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Resor förekommer och antal kan variera över tid.
Säkerhet har hög prioritet för oss på Digg. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du få här.

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 19 februari.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Novare. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Mitra Frost på tel 0736 40 92 39. Fackliga kontaktpersoner är Arvid Perbo för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en erfaren chef med god strategisk förmåga och kan bygga och utveckla goda relationer? Kan du leda genom andra chefer och vill utvecklas och arbeta i en modern myndighet?

Digg har vuxit mycket de senaste åren. Nu är vi inne på en spännande utvecklingsresa där vi också förändrar vår organisation för att bättre passa vår nya kostym, både till storlek och arbetssätt. Vi söker därför chefer till våra nya avdelningar. 

Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? Läs mer om Digg här. 

Om jobbet
Nu söker vi en avdelningschef till Tillit och säkerhet. Avdelningen ansvarar för att Digg tillhandahåller infrastruktur och tjänster för elektronisk identifiering, auktorisation och underskrift samt säkerställer att Diggs verksamhet bedrivs inom ramen för gällande säkerhetskrav. I ansvaret ingår också rollen som säkerhetschef och säkerhetsskyddschef samt tillfälligt enhetschefsrollen för enheten Säkerhet. Då vi på sikt förväntas växa kommer du rekrytera en enhetschef för enheten Säkerhet.


Avdelningen ansvarar också för myndighetens arbete som beredskapsmyndighet och bidrar i arbetet med att säkerställa skyddet av säkerhetskänslig verksamhet och informationssäkerhet vid digitalisering. Avdelningen har även ansvar för myndighetens tillhandahållande och administration av valfrihetssystemet för elektronisk identifiering samt ansvar för myndighetens arbete med eIDAS. Avdelningen ska också främja användningen av elektronisk identifiering och underskrift.


Som avdelningschef kommer du att:


• Ansvara övergripande för strategier, mål, planer och uppföljning inom avdelningens verksamhet.
• Ansvara för att leda och samverka med enhetschefer och andra ledare inom avdelningen.
• Samverka med andra avdelningar och chefer inom Digg.
• Ha personalansvar för de enhetschefer och andra direkt underställda medarbetare som ingår i avdelningen.
• Ansvara för att Diggs organisationskultur efterlevs och följs upp inom avdelningen.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete inom avdelningen.
• Representera avdelningen i myndighetens ledningsgrupp samt i externa sammanhang utifrån en helhetssyn för Digg.
• Ansvara för regeringsuppdrag som rör avdelningens verksamhet.

Om dig
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen.

Du är en god ledare vilket för oss betyder att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt uppnå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet.

Du har god samarbetsförmåga. Det betyder att du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. 

Du har helhetssyn. Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med Diggs roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling.

Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.

Du har följande erfarenheter och kunskaper:


• Erfarenhet säkerhet och säkerhetsskyddsfrågor inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av rollen som chef och ledare.
• Erfarenhet av att ta fram och leda strategier, mål, planer och uppföljning.
• Erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att företräda en verksamhet i externa sammanhang.
• Erfarenhet av att driva digitalisering och utvecklingsfrågor inom en komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att bygga upp verksamhet, exempelvis en avdelning eller motsvarande.
• Erfarenhet av samverkan inom offentlig förvaltning.
• God kunskap i att bygga och utveckla goda relationer.
• Digitalt nyfiken och har god kunskap om digitala verktyg och tar dig med lätthet an nya sådana.
• Goda kunskaper i både svenska och engelska.

Meriterande erfarenheter och kunskaper:


• Erfarenhet av rollen som säkerhets- och säkerhetsskyddschef.
• Erfarenhet att leda genom andra chefer.
• Erfarenhet av att sitta i ledningen för en organisation.
• Kunskap om säkerhetsskyddslagstiftning.
• Kunskap om elektronisk identifiering och underskrift.
• Kunskap om agila arbetssätt.

Du har en akademisk utbildning (minst tre års akademiska studier) eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Om Digg och vad vi erbjuder
Digg är ung myndighet med ett stort uppdrag. Vi formar fortfarande vår verksamhet, vår kultur och våra arbetssätt samtidigt som vi skapar digitalisering av den svenska offentliga förvaltningen. När vi är i Diggs lokaler finns vi på huvudkontoret i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler eller i ett mindre men modernt kontor i centrala Stockholm.

Vi är positivt inställda till att ge utrymme för placering och arbetsvillkor som arbete hemifrån och mobilt arbete, utifrån verksamhetens behov. Placeringsort är i första hand Sundsvall för det här jobbet då det ingår vissa arbetsuppgifter som bara kan utföras på huvudkontoret.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Resor förekommer och antal kan variera över tid. Säkerhet har hög prioritet för oss på Digg. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Läs mer om säkerhetsprövning här.

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 19 februari.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Novare. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Mitra Frost på tel 0736 40 92 39. Fackliga kontaktpersoner är Arvid Perbo för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00. Visa mindre

Lockas du av att arbeta i en dynamisk verksamhet där samarbete är en nyckelfaktor? Nu söker vi dig som vill leda vårt läkarlag inom kirurgi i Sundsvall!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet Kirurgi, Urologi och Öron-Näsa-Hals bedriver verksamhet på alla tre sjukhusorter. Hos oss arbetar ca 370 medarbetare. De stora yrkesgrupperna är sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och medicinska sekreterare.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef för läkarna vid kirurgkliniken i Sundsvall får du leda cirka trettio mycket engagerade läkare i olika stadier av sin professionella utveckling mot ett mer strukturerat och målstyrt arbetssätt. Den närmaste tiden kommer stort fokus att ligga på att utarbeta produktions- och kapacitetsstyrning, med hänsyn tagen till den komplexitet som sjukvården innebär och med bibehållet fokus på en god arbetsmiljö och individuella utvecklingsmöjligheter. Läkargruppen har samverkansytor med ett stort antal andra enheter och som chef blir du central i arbetet med gemensamma processflöden.

Vi söker dig som har varit chef några år och vill prova något nytt. Du kommer att leda kirurgläkarnas dagliga arbete med stöd av läkare i de frågor och beslut som kräver medicinsk kunskap. Du har också gott stöd av kvalitetssjuksköterska, vårdcontroller och verksamhetsutvecklare, samt HR- och ekonomistöd knutna till verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för länsverksamheten och arbetar där aktivt för att verksamheten som helhet ska nå uppsatta mål. Du har ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning och fördelning av det gemensamma produktionsuppdraget. Du har goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap, bland annat genom chefshandledning och regionens chefsutbildningar.

Vi ser att du som söker har för tjänsten relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av arbete inom vården eller ledarerfarenhet. Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet från ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård. Har du genomgått ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande för tjänsten. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift.

För oss är dina personliga egenskaper viktiga och att du är en självgående och strukturerad person som har förmåga att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har god samarbetsförmåga och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer.

Ditt chefsförordnande kommer vara begränsat på 2-4 år med Regionens chefspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Vård- och omsorgsförvaltningen, Stöd och omsorg ger riktade insatser enligt Lagen om särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Som enhetschef kan du ansvara för exempelvis boende för barn eller vuxna, daglig verksamhet, personlig assistans, korttidvistelse eller korttidstillsyn.

Vi söker nu flera enhetschefer till sju av våra verksamheter, varav en är ett boende för döva.

Vill du vara med och göra skillnad? Då är det kanske dig vi söker som medarbetare till Sundsvalls kommun.
Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vi vill skapa en trygg och stabil organisation där vi har transparanta processer och där vi litar till varandras kompetenser. Här tror vi att de viktigaste förutsättningarna är förtroendeskapande relationer och en tydlig organisationsstruktur. Tillsammans driver vi en positiv, transparent och påverkningsbar organisation där medbestämmande och ansvar går hand i hand.

Genom kollegialt lärande och gemensam målbild möter vi varje brukare/individ och medarbetare där den är, och tillsammans skapar vi förutsättningar för trivsel. Dit når vi genom ett tydligt och väl kommunicerat kvalitetsarbete som pekar ut riktningen och skapar förutsättningar.

Vård- och omsorgsförvaltningen, Stöd och omsorg i Sundsvalls kommun arbetar med ett förhållningssätt som präglas av tillitsbaserad ledning och styrning. Målsättningen med detta förhållningssätt är att arbeta med att förändra kultur och arbetssätt med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov.

Ditt uppdrag som enhetschef inom Stöd och omsorg spänner över många områden. Du har det yttersta ansvaret för en eller flera enheter inom området boende för vuxna enligt LSS. Även ett boende för döva ingår. Det innebär att du ansvarar för att säkerställa ett verksamhetsnära och fullgott administrativt-, arbetsmiljömässigt - och professionellt stöd i kärnverksamheten. I ditt arbete bidrar du till att dina medarbetare ges möjlighet till handlingsutrymme och arbetsglädje där medarbetarnas kompetens tas tillvara och inflytande möjliggörs. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor utvecklar du din enhet utifrån uppsatta mål och tillsammans möter ni framtida utmaningar.

Som enhetschef har du ansvaret för att styra, leda och kvalitetsutveckla verksamheten på enheten. Du har även ett aktivt ansvar för arbetsmiljö, ekonomiskt resultat och att lagstiftningar samt olika beslut och riktlinjer efterlevs. Ditt uppdrag innebär också att se till att enheten är en attraktiv arbetsplats med brukarens/individens behov i fokus.

Du arbetar nära övriga kollegor inom Vård- och omsorgsförvaltningen, Stöd och omsorg och ni utgår från centralt belägna lokaler i Sundsvall. Du rapporterar till Verksamhetschefen inom organisationen.

KVALIFIKATIONER
Särskilt boende (LSS) kräver examen som Socionom/Beteendevetare/Sjuksköterska - lägst vidareutbildning med fil kand. i psykologi, sociologi, pedagogik eller vårdvetenskap/psykiatri, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du har arbetslivserfarenhet av verksamhetsområdet - Stöd/Omsorg/Vård. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, i såväl tal som i skrift.

Det är meriterande om du har tidigare chefs/ledarerfarenhet och har deltagit i Kommunens chefsförsörjningsprogram. Vi ser även att du har kunskaper inom ekonomi och arbetsmiljö. Vidare förutsätter vi att du har goda kunskaper i MS-Office. Då tjänsten innebär en del resor är B-körkort en fördel. Söker du tjänsten som enhetschef boende för döva är det meriterande om du har kunskaper i teckenspråk.

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen. Som person är du trygg och stabil med en god självinsikt. Du har goda ledaregenskaper och arbetar för att ständigt främja en god arbetsmiljö. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du kan på ett tydligt sätt kommunicera, fatta beslut och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

Du skapar framgångsrika relationer med kollegor, brukare/boende och medarbetare. För att trivas i uppdraget tror vi att du är utvecklingsinriktad och har förmågan att se möjligheter i förändringar.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad, såväl idag som på lång sikt! Då vi söker dig som är nyfiken på ledarskap kommer vi att ge dig bästa förutsättningar att lyckas med ditt uppdrag. Detta i form av utbildning och mentorskap.
Vi satsar även på fortbildning inom pedagogiskt förhållnings och arbetssätt (PFA).

Vi arbetar med löpande urval och vill be dig skicka in din ansökan så snart som möjligt. Dock senast den 30 januari.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en erfaren ledare och redo att prova något nytt? Lockas du av att arbeta i en dynamisk verksamhet där samarbete är en nyckelfaktor? Nu söker vi dig som vill leda vårt läkarlag inom öron-näsa-halskliniken i Sundsvall och Örnsköldsvik.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet Kirurgi, Urologi och Öron-Näsa-Hals bedriver verksamhet på alla tre sjukhusorter. Hos oss arbetar ca 370 medarbetare. De stora yrkesgrupperna är sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och medicinska sekreterare.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef för urolog och öron-näsa-halsläkarna i Sundsvall och Örnsköldsvik får du leda cirka trettio engagerade läkare i olika stadier av sin professionella utveckling mot ett mer strukturerat och målstyrt arbetssätt. Den närmaste tiden kommer stort fokus att ligga på att utarbeta produktions- och kapacitetsstyrning, med hänsyn tagen till den komplexitet som sjukvården innebär och med bibehållet fokus på en god arbetsmiljö och individuella utvecklingsmöjligheter. Läkargruppen har samverkansytor med ett stort antal andra enheter och som chef blir du central i arbetet med gemensamma processflöden.

Vi söker dig som har varit chef några år och vill prova något nytt. Du kommer att leda det dagliga arbetet med stöd av läkare i de frågor och beslut som kräver medicinsk kunskap. Du har också gott stöd av kvalitetssjuksköterska, vårdcontroller och verksamhetsutvecklare, samt HR- och ekonomistöd knutna till verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för länsverksamheten och arbetar där aktivt för att länsverksamheten som helhet ska nå uppsatta mål. Du har ett nära samarbete med övriga läkarenhetschefer inom verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning och fördelning av det gemensamma produktionsuppdraget. Du har goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap, bland annat genom chefshandledning och regionens chefsutbildningar.

Vi ser att du som söker har för tjänsten relevant högskoleutbildning och har varit chef i några år och vill prova på något nytt. Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet av arbete inom hälso-och sjukvård och gärna har erfarenhet från ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård. Har du genomgått ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande för tjänsten. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift.

För oss är dina personliga egenskaper viktiga och att du är en självgående och strukturerad person som har förmåga att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har god samarbetsförmåga och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer.

Ditt chefsförordnande kommer vara begränsat på 2-4 år med Regionens chefspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.


Jobbeskrivning
Vår region består av nära 250 medarbetare som drivs av att skapa framtidens hållbara infrastruktur. Kanske drivs även du av just utveckling, innovation och av att hitta rätt samarbeten och kunder som vill utvecklas med vår hjälp.
Inom affärsområdet samhällsbyggnad arbetar bara i Sverige närmare 1 400 specialister framgångsrikt med bland annat våra strategiska hållbarhetstjänster, uppdrag och projekteringar. Hos oss har vi ett mycket uppskattat arbetsklimat, där vi stöttar och peppar varandra samt tillåter varandra att växa.
Planläggningsprocessen för transportinfrastruktur, en väg- eller järnvägsplan, består av flera olika skeden som i respektive skede även involverar olika externa intressenter och aktörer. Det kräver stor förmåga att förstå och samordna de olika externa processerna med projekteringsarbetet. Inom AFRY har vi plansamordnare som leder och samordnar detta arbete. Tillsammans med framförallt en miljökonsekvensbeskrivning ger detaljprojektering av vägen- eller järnvägens lokalisering och utformning det underlag som behövs för att göra en väg-eller järnvägsplan.
I plansamordnarens uppgift ingår att samordna inblandade roller, till exempel illustratörer, markförhandlare, landskapsarkitekter, planprojektörer, miljö- och kulturmiljöspecialister, och att se till att planen och processen följer den lagstiftning som gäller. Samtidigt ingår att se till att projektet synkas med t.ex. kommunernas fysiska planering och med eventuell process för tillståndsansökan enligt Miljöbalken.


Kravspecifikation
Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot lantmäteri, samhällsbyggnad, samhällsplanering eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Du behöver ha minst två års yrkeserfarenhet inom planering, juridik och plan-/samhällsbyggnadsprocessen.
Det är meriterande med erfarenhet av arbete med vägplaner, järnvägsplaner eller detaljplaner.
Självklart ser du dig själv som en lagspelare och du trivs med att dela din kunskap. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och behärskar det svenska och engelska språket utmärkt. Du har en önskan att bygga upp något nytt och spännande med ett stort nätverk av likasinnade och en grupp fantastiska medarbetare. På AFRY lever vi efter våra värdeord: ”Brave – Devoted – Team players” vilket även säger mycket om den vi söker!


Ytterligare information
Hos oss på AFRY får du tillgång till närmare 19 000 kollegor som är riktigt duktiga inom sina specialistområden och vår förhoppning är att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Vi vill få våra medarbetare att trivas och utvecklas genom tydliga kompetensutvecklingsprogram som anpassas efter varje person.
Vi vet också att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför är vi måna om en god arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid.
Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en fungerande helhet. För alla våra medarbetare erbjuder vi en modern arbetsplats i ett globalt sammanhang med både framåtanda och trygghet.
I samarbete med Gapminder verkar AFRY också för att dela kunskap och förmedla en mer faktabaserad världsbild. Hur mycket vet du om världen? Prova Gapminders test https://afry.com/en/gapminder ”When you know better – you do better”
Sista ansökningsdag 31/1


Kontaktuppgift för frågor:
Anders Ågren, Sektionschef
010-505 24 58
[email protected]
Jan Bredberg, biträdande Sektionchef
010-505 48 20
[email protected]
Vi ber om överseende, på grund av juletider så kan återkoppling dröja något.
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera IT-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.
Som enhetschef har du tillsammans med dina chefskollegor ansvar för att förvalta och utveckla it-stödet för tjänster inom vår ledningsgrupps område. Du och dina kollegor jobbar tätt tillsammans för att säkerställa att området har rätt kompetens för att klara sitt åtagande samt att de dagliga leveranserna genomförs enligt överenskommelse. Du är en naturlig ledare med genuint intresse för samspelet mellan människa och teknik och att skapa goda användarupplevelser för digitala tjänster. Du lägger stor vikt vid att goda insikter om både kund- och verksamhetsbehov är utgångspunkten för att skapa tjänster som effektiviserar och ger god service. Du har en nyckelroll där ditt viktigaste mål är att möjliggöra för dina medarbetare att med rätt kompetens och stort engagemang driva en effektiv tjänsteutveckling som förenklar vardagen för medborgaren.

Enhetschef, it, första linjens chef
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 15-20 medarbetare som främst arbetar med systemutveckling och har sin placering i Sundsvall och Söderhamn. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 10st där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av it-utvecklingsverksamhet
• har erfarenhet av agil systemutveckling
• har erfarenhet av operativt ledarskap.
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor förekommer i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort  för tjänsten är Sundsvall eller Söderhamn.  

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Magnus Gafvelin, 010-114 74 15 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Julia Johansson, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Anna-Lena Bahadori Lundgren , Saco-S: Amelie Johansson och Seko: Fredrik Bruhn. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 8 januari 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera IT-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.
Som enhetschef har du tillsammans med din chefskollega ansvar för att förvalta och utveckla it-stödet för tjänster inom området sjukförsäkring. Du och din kollega jobbar tätt tillsammans för att säkerställa att leveransområdet har rätt kompetens för att klara sitt åtagande samt att de dagliga leveranserna genomförs enligt överenskommelse. 

Enhetschef, it, första linjens chef
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 15-20st medarbetare som främst arbetar med systemutveckling och har sin placering i Sundsvall. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 10st chefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av IT-utvecklingsverksamhet
• har erfarenhet av agil systemutveckling
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans.

Övrigt
1 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort är Sundsvall. Resor kan förekomma i tjänsten.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Magnus Gafvelin, 010-114 74 15 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Julia Johansson, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Anna-Lena Bahadori Lundgren , Saco-S: Amelie Johansson och Seko: Fredrik Bruhn. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 januari 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet ortopedi finns vid länets samtliga tre sjukhus och bedriver såväl akut som planerad ortopedisk vård. I verksamheten ingår även Ortopedteknik och Vårdhotellet. Vid avdelning 15 vårdas patienter i samband med planerad ortopedisk kirurgi, företrädesvis höft-, knä- och axelproteser. Avdelningen är en veckoavdelning som håller öppet söndag eftermiddag till fredag eftermiddag.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Tjänsten omfattar ansvar för verksamhet, ekonomi och personal vid avdelning 15. Som enhetschef leder du det dagliga arbetet på avdelningen. Du lägger också stort fokus på strategiskt arbete med kompetensförsörjning och utveckling av avdelningens processer och har där en nära samverkan med övriga enheter som är involverade i patientflödet. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Ortopedi, där du aktivt arbetar för att länsverksamheten når uppsatta mål. Du har i ditt arbete stöd av verksamhetsutvecklare och kvalitetssjuksköterska, samt gott HR- och ekonomistöd. Du erbjuds goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap genom chefshandledning och regionens chefsutbildningar.

Vi, liksom många verksamheter inom vår och andra regioner, står inför stora utmaningar i att rekrytera och behålla personal. Du har därför stort fokus på strategiskt arbete med att öka enhetens attraktivitet och konkurrenskraft. För att till fullo kunna nyttja operationskapaciteten vid Sollefteå sjukhus kommer samverkan mellan samtliga berörda verksamheter också att vara av största vikt.

Vi ser att du som söker har för tjänsten relevant högskoleutbildning, eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av arbete inom vården eller ledarerfarenhet. Meriterande för tjänsten är om du har genomgått ledarskapsutbildning. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi söker dig som har god samarbetsförmåga och relaterar till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Vi ser också att du är självgående och strukturerad i ditt arbetssätt.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Rättspsykiatriska regionkliniken, RPK, är i dag en av de så kallade "regionklinikerna" för vård av patienter överlämnade enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Verksamheten har också uppdrag att vårda särskilt vårdkrävande patienter enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT). Kliniken har idag 101 vårdplatser, uppdelade på 8 avdelningar, lokaliserade både i Nacksta samt vid Länssjukhuset i Sundsvall.

Verksamheten befinner sig i en expansiv fas med till- och ombyggnation av fastigheten vid Mejselvägen 29 i Nacksta, Sundsvall. Verksamheten kommer att växa med ca 35 vårdplatser och även fördubblas avseende lokalyta och därmed bli en av Sveriges största kliniker med denna inriktning. Expansionen innebär många utmaningar avseende byggnadsprojektet i sig, rekrytering av vårdresurser inför framtiden och uppbyggnaden av en större välfungerande organisation med allt vad detta innebär.

Säkerhetsentrén är en egen enhet belägen vid Mejselvägen 29. Den bemannas av 10 säkerhetsoperatörer och en tekniker. Enhetens uppdrag är att tillhandahålla en hög säkerhetsnivå vid rättspsykiatriska regionklinikens inpassering. Förutom att sköta in- och utpassering för både personal, patienter och besökare så utförs även kontinuerlig övervakning av lokaler och larmsystem inom kliniken. Inom enheten hanterar man också viss intern service som t.ex. hantering av passerkort samt viss personaladministration. Enheten är bemannad dygnet runt vilket innebär att medarbetarna arbetar både dag, kväll, natt och helg.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

I rollen som tillförordnad enhetschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för att leda, fördela, verkställa och följa upp enhetens operativa arbete. Du är direkt underställd verksamhetschefen för klinikövergripande resursverksamheten. Vidare har du det samlade ledningsansvaret för enheten avseende personal, ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, miljöarbete samt brandskydd. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och arbetar ständigt för att främja en god arbetsmiljö.
Som tillförordnad enhetschef ansvarar du för att bevaka och införliva det certifierade kvalitetssystemets rutiner och riktlinjer i enhetens arbete, arbeta systematiskt med avvikelser samt främja ständiga förbättringar inom ramen för god kvalitet och hög säkerhet. Rollen innebär också att vara en del av klinikens säkerhetsorganisation, ledd av säkerhetschefen, med fokus kring att hantera breda och systematiska säkerhetsfrågor, utöver det arbete som sker inom enheten.

Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Du har en god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Anställningen är en vikariatsanställning under 12 månader med möjlighet till förlängning. Tillträdesdatum enligt överenskommelse. Placeringsort för tjänsten är Sundsvall.

Vi ser att du som söker minst har fullständig gymnasieexamen i kombination med tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av säkerhetsarbete. Akademisk eller annan högre utbildning med relevans för verksamhetsområdet, certifieringar inom säkerhetsområdet, erfarenhet av att arbeta inom psykiatrisk tvångsvård och/eller kriminalvård samt erfarenhet från organisation som omfattas av säkerhetsskyddslag och skyddslag är meriterande. B-körkort är ett krav.

Som person har du en hög personlig mognad genom att du är trygg, stabil med god självinsikt. Du visar gott omdöme och gör korrekta avvägningar och prioriteringar med en förmåga att se till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut. Vidare har du en god pedagogisk förståelse och är kvalitetsmedveten.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga kompetenserna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet.

Rättspsykiatriska regionkliniken tillämpar registerkontroll samt drogtest innan beslut om anställning.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Inom Region Västernorrland finns tre närsjukvårdsområden; söder, väster och norr där lokal samverkan sker inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa en sammanhållen vårdkedja för de växande patientgrupperna kroniker och multisjuka.

Närsjukvårdsområde Söder har ett sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler. I området finns sex privata vårdcentraler samt fyra kommuner. Närsjukvårdsområde Söder har cirka 900 medarbetare och fem verksamhetschefer.

Nära vård är ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Kärnan i Nära vård innebär ett personcentrerat arbetssätt som utgår ifrån individens behov och förutsättningar. Vården ska möta hela livets behov av hälso- och sjukvård och finnas nära människorna där de bor och verkar.

Inom närsjukvårdsområdet söders verksamhet medicin utreds och behandlas patienter med njur-, diabetes-, reumatiska-, mage-/tarm-, hormon- och blodsjukdomar samt medicinsk fotsjukvård. Det finns en medicin-, njur- och hematologimottagning en dialys- och en hematologisk dagvårdsverksamhet som utför behandlingar under dagtid samt två vårdavdelningar. Medicinavdelning 24 är en av avdelningarna och är en internmedicinskvårdavdelning med 16 vårdplatser. Avdelningen inrymmer nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi och reumatologi.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Vi söker nu en enhetschef i samledarskap med befintlig enhetschef till Medicinavdelningen 24 Sundsvall, inriktning nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi och reumatologi samt för den växande njurmottagningen.

Vi är stolta över vår verksamhet och vi har en mångårig erfarenhet av multiprofessionellt teamarbete runt våra patienter. Där medarbetarna på sektionerna har en stark sammanhållning i både med- och motgång. Där teamkänslan i arbetsgruppen utgör stommen. För oss står patienten i centrum och vi arbetar kontinuerligt med förbättringar, internutbildning och patientsäkerhet. Vi har nyligen startat upp ett mentorsprogram för nyexaminerade sjuksköterskor där de erbjuds en förlängd inskolning och fördjupning i avdelningen med mål att öka tryggheten i professionen.

I rollen som enhetschef ansvarar du, tillsammans med din chefskollega, för att leda, utveckla och samordna enhetens arbete. Ni har personalansvar för omkring 30 medarbetare, där det tillkommer inhyrd personal och vikarier, samt ansvarar för ekonomi- och kvalitetsfrågor. Ni bedriver ett coachande ledarskap och arbetar ständigt för att främja en god arbetsmiljö. Som enhetschefer arbetar ni även med uppföljning samt initierar och driver förändrings- och förbättringsarbete. Vi följer ekonomi i balans samt har månatliga uppföljningar gällande patientsäkerhet, vårdkvalitet och arbetsmiljö. Arbetet sker utifrån gemensamt framtagna mål, prioriteringar och värderingar. Ni är direkt underställda verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

För att lyckas i rollen är god samverkan en betydelsefull framgångsfaktor. Det gäller såväl den interna samverkan med dina chefskollegor och personalen på arbetsplatsen som att samverka med externa aktörer.

Varmt välkommen att leda och coacha medarbetarna inom denna viktiga verksamhet, här gör vi skillnad var dag!

Du har adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård, annan högskoleutbildning eller reell kompetens vi sammantaget bedömer som likvärdig. Du har en gedigen arbetslivserfarenhet och gärna chefserfarenhet eller erfarenhet från ledningsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Du är en tydlig och kommunikativ ledare som har en förmåga att motivera och skapa engagemang hos dina medarbetare. För att trivas i rollen är du strukturerad med en god förmåga att planera och organisera samt att du är lyhörd och flexibel. Du har även en god samarbetsförmåga samt en personlig mognad som gör att du kan leda med integritet, mod och tillit.

Ditt chefsförordnande kommer att vara tidsbegränsat under 4 år med regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

Ansök och berätta varför just du vill leda den här verksamheten tillsammans med en chefskollega!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera IT-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.


Vi är i ständig förändring och utveckling och här finns möjlighet att vara med och påverka. Vi är mitt i en organisationsutveckling där vi går mot en tillämpad produktcentrisk organisation inom it-produktion. It produktion omfattas även av infrastrukturutveckling och vi erbjuder också våra driftstjänster till andra myndigheter i Sverige.

Första linjens chef, datakommunikation och it-produktion
Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av 12 chefer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av ca 15-20 medarbetare som arbetar med datakommunikationsprodukter som brandväggar, datacenternätverk, DNS, DHCP, IP adress management, fjärranslutning, internetanslutning, lastbalansering, lokalt nätverk och WAN.  Produktansvaret sträcker sig över produkternase hela livscykel från planering, utveckling, drift och förvaltning till avveckling. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har erfarenhet av operativt och taktiskt ledarskap inom IT-infrastrukturutveckling och IT-drift
• har erfarenhet av IT-infrastrukturutveckling och IT-drift generellt och specifikt inom ovan nämnda datakommunikations produkter
• har god ledarskapsförmåga
• är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• har god självkännedom och är stabil som person
• har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• samarbetar och samverkar effektivt med andra
• har god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer
• har erfarenhet av arbete med kundrelationer
• har goda kunskaper om och håller dej uppdaterad med gällande teknik, metodik, verktyg och produkter inom teknikområdet server och datahall
• har körkort för personbil.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt och resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. För den här tjänsten krävs svenskt medborgaskap. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester användas som en del i urvalsarbetet

Kontaktpersoner
Chef: Nicola Lindwe (för frågor om tjänsten) tel. 010-114 7739: HR-specialist: Carolina Nordenberg (för frågor om rekryteringsprocessen) tel. 010-1126745: Fackförbundet ST: Marie Nordenfjäll, Saco-S: Ann Wiström och Seko Fredrik Bruhn. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 januari 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet ortopedi finns vid länets samtliga tre sjukhus och bedriver såväl akut som planerad ortopedisk vård. I verksamheten ingår även Ortopedteknik och Vårdhotellet. Vårdhotellet kompletterar den inneliggande vården genom att erbjuda boende och vissa medicinska insatser framför allt i anslutning till operation och strålbehandling. Våra gäster serveras mat vid hotellets restaurang, som även har lunchöppet för personal och allmänhet. På vårdhotellet arbetar sjuksköterskor, kockar och restaurangbiträden. Vid avdelning 14 vårdas patienter med frakturer och andra akuta ortopediska tillstånd, samt de som genomgått planerad ortopedisk kirurgi.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Tjänsten omfattar ansvar för verksamhet, ekonomi och personal vid vårdhotellet i Sundsvall, samt delat ledarskap på avdelning 14 innefattande personalansvar för en del av arbetsgruppen.

Du leder Vårdhotellet framåt för att på bästa sätt kunna tillgodose kundernas behov, vilket kräver lyhördhet och ständig utveckling av enheten. Cirka 50 % av din tjänst ägnas åt avdelning 14, där du delar ledarskapet med en annan enhetschef. Förutom att du har ansvar för en del av personalgruppen lägger du där stort fokus på strategiskt arbete med kompetensförsörjning och interna processer, samt fortsätter det teamutvecklingsarbete som är påbörjat. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Ortopedi, där du aktivt arbetar för att länsverksamheten når uppsatta mål. Du har i ditt arbete stöd av verksamhetsutvecklare och kvalitetssjuksköterska, samt gott HR- och ekonomistöd. Du erbjuds goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap genom chefshandledning och regionens chefsutbildningar.

En utredning av vårdhotellets uppdrag har just genomförts och du kommer att lägga fokus på att genomföra de förändringar som behövs för att tillgodose våra kunders behov. Kundernas behov förändras ständigt i takt med den medicinska utvecklingen och kräver kontinuerlig lyhördhet och flexibilitet. Kompetensförsörjning är också en av verksamhetens stora utmaningar och fokus kommer därför att vara på strategiskt arbete för att rekrytera och behålla personal.

Vi ser att du som söker har för tjänsten relevant högskoleutbildning, eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av arbete inom vården eller ledarerfarenhet. Meriterande för tjänsten är om du har genomgått ledarskapsutbildning. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi söker dig som skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har förmåga att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vidare är du självgående och strukturerad i ditt arbetssätt.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tilläm

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet ortopedi finns vid länets samtliga tre sjukhus och bedriver såväl akut som planerad ortopedisk vård. I verksamheten ingår även Ortopedteknik och Vårdhotellet. Vid avdelning 14 vårdas patienter med frakturer och andra akuta ortopediska tillstånd, samt de som genomgått planerad ortopedisk kirurgi. Avdelningen har 28 vårdplatser och ca 55 medarbetare och ledarskapet kommer att delas på två enhetschefer på 100 respektive 50%.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, samt för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Din arbetsgrupp består av sjuksköterskor och undersköterskor.

Som enhetschef leder du avdelningens dagliga arbete. Du lägger stort fokus på det strategiska arbetet med kompetensförsörjning och med enhetens interna processer och fortsätter det teamutvecklingsarbete som är påbörjat. Ledarskapet delas med en enhetschef som arbetar 50% på avdelningen och 50% på annan enhet inom verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Ortopedi, där du aktivt arbetar för att länsverksamheten når uppsatta mål. Du har i ditt arbete stöd av verksamhetsutvecklare och kvalitetssjuksköterska, samt gott HR- och ekonomistöd. Du erbjuds goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap genom chefshandledning och regionens chefsutbildningar.

Vi ser att du som söker har för tjänsten relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av arbete inom vården eller ledarerfarenhet. Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet från ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård. Har du genomgått ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande för tjänsten. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi söker dig som skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Vi ser också att du är självgående och att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet Barn-och ungdomsmedicin är en specialiserad barnmedicinsk verksamhet för barn och unga 0-17 år inom både öppen- och slutenvården. Uppdraget innefattar både bedömning och behandling på mottagning (akut och planerad), dagvård, vård på avdelning (neonatal- och allmänpediatrisk vård) och hemsjukvård (SSIH).

Totalt har verksamheten ca 200 anställda och verksamheten leds av verksamhetschef, sex enhetschefer samt tre läkare med medicinskt ledningsuppdrag. Vår vision är "Vi vårdar barn och ungdomar - Vår framtid"

Öppenvårdsverksamheten finns på fyra orter, Sollefteå, Härnösand/Sundsvall och Örnsköldsvik. Slutenvårdsverksamheten inklusive lekterapi finns i Sollefteå, Sundsvall och Örnsköldsvik.

Länsverksamheten har 4 avdelningar med totalt 34 vårdplatser för främst barnmedicinska patienter men tillhandahåller även vårdplatser för patienter från andra verksamheter som ortopeden, kirurgen, och BUP samt ibland vuxenpatienter för att avlasta vuxensidan.

Avdelning 44 är en av 6 enheter och har 12 vårdplatser. Som enhetschef har du personalansvar för 26 tjänster fördelade på sjuksköterskor och undersköterskor.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

I ditt arbete som enhetschef på avdelning 44 har du ansvar för verksamheten, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I rollen ingår att leda arbetet, att utveckla och samordna arbetet både inom länsverksamheten och även i länssjukvårdsområdet. Till din hjälp finns övriga chefskollegor i verksamheten och erfarna medarbetare. Du har även ekonom och HR-konsult som stöd. Du är i ditt uppdrag direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen vilket innebär att du är delaktig i länsverksamhetens utveckling och arbete mot uppställda mål.

Som ledare stödjer du medarbetarna och deras utveckling genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du har även ett nära samarbete med enhetscheferna för neonatalavdelningen och mottagningsverksamheten gällande bemanningsfrågor, kompetensutveckling och samordning av bland annat sommarplanering och utbildning. Du kommer även samarbeta med enhetens sektionsöverläkare. I rollen ingår även att hantera enhetens avvikelser tillsammans med avvikelsehandläggaren. För samordningen av både patienter och strategiska organisatoriska frågor finns Driftgrupp Sundsvall där verksamhetschefen tillsammans med enhetscheferna och sektionsöverläkarna träffas regelbundet.

Du har en kontinuerlig dialog med din chef om verksamhet och ledarskap så att verksamhetens och dina mål blir tydliga. Tillsammans med din chef skapar du riktning och följer upp resultat. Du har en tydlig plan för din utveckling som chef och ledare, vilken formas och revideras kontinuerligt tillsammans med din chef.


Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård, annan högskoleutbildning eller erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig. Det ses som meriterande om du har för tjänsten relevanta utbildningar inom till exempel ekonomi, arbetsmiljö, kommunikation eller förändringsledning. Det är också meriterande om du har några års erfarenhet från chefsuppdrag med personalansvar, strategiskt arbete med schemastyrning samt arbete i ledningsgrupp. Vidare har du goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Vi söker dig som bygger ditt ledarskap på tillit och verkar för ett hållbart arbetsliv där du litar på dina medarbetare, har höga förväntningar på dem och ställer krav utifrån individuella förutsättningar. Du leder, motiverar och har en förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete. Du behöver också vara intresserad av att nå resultat och våga stå för obekväma beslut när så behövs. I tider av förändring har du förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och förblir motiverad och effektiv. Du förstår vikten av god kommunikation och gott samarbete. Vidare har du en helhetssyn, där du förstår din roll och samtidigt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap med Region Västernorrlands policy för medarbetarskap och ledarskap som riktmärke.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Sundsvall är en av norra Sveriges största kommuner med 98 000 invånare. Idag är vi cirka 8 000 medarbetare som arbetar med att ge sundsvallsborna en bra kommunal service och en positiv livsmiljö.

Kultur- och fritidsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar och ansvarar för fritidsgårdar, bibliotek, museum och idrottsanläggningar. Vi stödjer kulturen, föreningslivet, kulturarvet och friluftslivet. Då en av våra medarbetare har sökt sig till annan tjänst inom förvaltningen söker vi nu en enhetschef till ungdomsavdelningen.

Ungdomsavdelningens övergripande mål är att erbjuda ungdomar fritidsaktiviteter i en attraktiv och trygg miljö där ungdomarna har stora möjligheter till påverkan och medbestämmande. Vidare vill vi tillhandhålla och utveckla vår öppna verksamhet för att skapa relationer till besökare och ta till vara ungas egna initiativ. Vår verksamhet ska stärka ungas självkänsla, bidra till eget lärande, vara trygghetsskapande samt verka brottsförebyggande. Vi arbetar med ungdomar eller grupper av ungdomar som det finns oro för och som finns i eller är på väg mot ett utanförskap. Vi tillhandahåller och utvecklar verksamhet och aktiviteter som är socioekonomiskt utjämnande och erbjuder ett brett utbud av aktiviteter under alla skollov.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef ansvarar du för och leder övergripande arbetet med drift och utveckling av verksamheten. Cirka sex medarbetare ingår i enheten fördelat på två arbetsplatser. Arbetet sker i samverkan med övriga enheter och avdelningar inom Kultur- och Fritidsförvaltningen men även andra förvaltningar.

I chefsansvaret ingår:
• ledning av enhetens arbete och personalfrågor
• samverkan inom kommunen
• föreningsträffar och samverkan
• ekonomi
• verksamhetsutveckling

Du ansvarar bland annat för ungdomsverksamhet i Bredsands bostadsområde, som är ett av Sundsvalls prioriterade områden. Ett stort fokus ligger på samverkan med andra aktörer i Bredsand med syfte att utveckla verksamhet och trygghet för de boende i området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har fem års arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet. Det är meriterande om du har relevant eftergymnasial utbildning som exempelvis fritidsledarutbildning, socionomutbildning, samhällsvetare eller annan liknande utbildning inom verksamhetsområdet.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av arbete med öppen ungdomsverksamhet
• erfarenhet av verksamhetsansvar inom fritidssektorn
• erfarenhet av ekonomi- och budgetfrågor
• erfarenhet av verksamhetsstyrning
• erfarenhet av arbetsledning
• erfarenhet från att arbeta med områdesarbete
• genomgått chefsutbildning

Som person är du strukturerad och har en förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. För att lyckas i rollen krävs det att du är en tydlig ledare som har en förmåga att entusiasmera och skapa engagemang hos dina medarbetare. Du har god samarbetsförmåga och är en trygg person som uppträder med personlig mognad.

Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska samt att du har kunskaper inom Officepaketet. Vi förutsätter att du kan arbeta obekväma arbetstider samt att du har B-körkort.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Psykiatriska länsverksamheten bedrivs på 5 orter i Västernorrlands län. Det finns inom verksamheten idag 10 öppenvårdsmottagningar, 5 vårdavdelningar och två mobila psykiatriska omvårdnadsteam. Verksamheten inom vuxenpsykiatrin präglas av ett tvärvetenskapligt synsätt som tar hänsyn till såväl medicinska, psykologiska som sociala aspekter på patientens problem. Vi strävar efter att stärka den öppna vården så att behovet av heldygnsvård minskar.

.

Avdelning 51 är en psykiatrisk intensivvårdsavdelning (PIVA). Du kommer att möta en seriös och positiv arbetsgrupp som ser människan bakom sjukdomen och där ledorden är engagemang, trygghet, empati, respekt och lyhördhet. Vid avdelningen vårdas främst personer enligt lagen om sluten psykiatrisk tvångsvård (LPT). Du kommer således att möta patienten när livets vindar blåser som hårdast men du kommer också att se patienten avsevärt förbättras vilket kommer att värma ditt omvårdnadshjärta.

Vi förväntar oss en chef som är en aktivt närvarande arbetsledare på avdelningen och kan "coacha" övriga medarbetare i det dagliga arbetet. Du är kommunikativ och duktig på att skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du ska i din roll som enhetschef leda enhetens utvecklings- och kvalitetsarbete samt medverka vid planering och uppföljning av verksamheten. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därigenom goda resultat.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i länsklinikens ledningsgrupp. Du har arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar på enhetsnivå, men förväntas också ha en helhetssyn på klinikens verksamhet. Arbetet ställer krav på en god samverkan och samarbetsförmåga med andra enheter inom kliniken, verksamheter inom regionen och andra samhällsaktörer.

Ett omfattande förändringsarbete pågår inom hela sjukvården i Västernorrland och även inom Länsverksamheten Psykiatri. Det är därför viktigt att du är intresserad av att jobba med förändrings- och utvecklingsarbete och ser möjligheter att prova nya vägar att organisera vården på.


Vi söker dig som har för tjänsten relevant utbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård samt god kännedom om psykiatrisk vård och dess organisation. Vi ser det som en fördel om du har tidigare erfarenhet av chefs-/ledningsarbete inom psykiatrisk vård, eller annan hälso- och sjukvård. Det är också en merit om du har någon form av chefs-/ledarskapsutbildning.

Som person har du goda ledaregenskaper och samarbetsförmåga. Du bör vara stresstålig och handlingskraftig, och intresserad av att arbeta i en miljö där det ständigt "händer" saker, och där det ofta krävs snabba beslut och akuta insatser. Det krävs att du har personlig mognad och väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Professionalism, engagemang, laganda, tillgänglighet och visioner inför framtiden präglar ditt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Körkort B är ett krav.

Anställningens omfattning
Tidsbegränsat chefsförordnande (4 år). Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera IT-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.


Vi är i ständig förändring och utveckling och här finns möjlighet att vara med och påverka. Vi är mitt i en organisationsutveckling där vi går mot en tillämpad produktcentrisk organisation inom IT produktion. IT produktion omfattas av produktutveckling och vi erbjuder våra driftstjänster även till andra myndigheter i Sverige.

Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av 13 chefer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av ca 12-20 medarbetare som arbetar med datahalls- och serverinfrastruktur samt angränsande funktionella leveranser. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Placeringsort är i Sundsvall.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har erfarenhet av operativt och taktiskt ledarskap inom IT-infrastrukturutveckling och IT-drift
• Har erfarenhet av IT-infrastrukturutveckling och IT-drift generellt och specifikt inom serveroperativsystem, serverhårdvara, hypervisor, datacenter och datahall
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer
• Har erfarenhet av arbete med kundrelationer
• Har goda kunskaper om och håller dig uppdaterad gällande teknik, metodik, verktyg och produkter inom teknikområdet server och datahall
• Har körkort för personbil

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Övrigt
1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt och resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. 



Kontaktpersoner
Chef: Nicola Lindwe (för frågor om tjänsten) tel. 010-114 7739. HR-specialist: Anneli Wetterholt (för frågor om rekryteringsprocessen) tel. 010-118 6812. Fackförbundet ST: Marie Nordenfjäll, tel. 08-786 90 00, Saco-S: Ann Wiström, tel. 08-786 90 00, Seko: Fredrik Bruhn, tel. 08-786 90 00.



Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 september 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Rättspsykiatriska regionkliniken, RPK, är i dag en av landets största kliniker för vård av patienter överlämnade enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LPR). Vi har också uppdrag att vårda särskilt vårdkrävande patienter enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT). Kliniken har idag 101 vårdplatser, uppdelade på 8 avdelningar. Just nu pågår en utbyggnation som slutligen kommer att resultera i sammanlagt 134 vårdplatser.

Vårdavdelning 98 har totalt 21 tjänster varav enhetschef, samordnare, sjuksköterskor samt skötare ingår i yrkeskategorierna.

Avdelningen består av 15 slutenvårdsplatser samt ett antal patienter i integrerad öppenvård. Vid denna enhet tar man huvudsakligen emot patienter som vårdas enligt rättspsykiatrisk vård utan särskild utskrivningsprövning samt vissa patienter som vårdas enligt LPT. Vid enheten arbetar man också med hög säkerhetsmedvetenhet utifrån klinikens vårdprocess fördelat på fem olika faser. Arbetet på avdelningen sträcker sig ända från introduktionsfasen, ut i öppenvårdsfasen. Det huvudsakliga arbetet sker dock inom utrednings- och behandlingsfasen, vilka ämnar kartlägga patientens behov och erbjuda adekvat behandling, stöd och insatser för att främja patientens möjligheter till återanpassning i samhället och förhindra risken för återfall i allvarlig brottslighet.

Avdelningen är placerad i länssjukhuset i Sundsvall bredvid avdelning 97 samt 99, som också tillhör den rättspsykiatriska regionkliniken.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef är du direkt underställd områdesdirektören och har det samlade ledningsansvaret för avdelning 98 avseende verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, brandskydd samt miljöarbete.

I uppdraget ingår att inom ansvarsområdet skapa förutsättningar, leda, fördela, verkställa och följa upp enhetens operativa arbete, arbetsmiljöarbete, miljöarbete, kompetensförsörjning, ekonomi och budget, samt det förebyggande brandskyddet ur ett verksamhetsperspektiv enligt direktiv från överordnad chef.
Som enhetschef ansvarar du för att bedriva en aktiv utveckling av verksamheten för att främja ständiga förbättringar, i enighet med klinikens certifierade kvalitetssystem.

Vid rättspsykiatriska regionkliniken ges goda möjligheter att växa i yrkesrollen och bidra till verksamhetens utveckling genom ytterligare lämpliga uppdrag. Vid kliniken pågår ständiga förändringsarbeten som syftar till att öka vårdkvaliteten utifrån det nationella kunskapsstödet för psykiatri. Du som enhetschef har en nyckelroll i detta arbete.

Vi ser att du som söker har för tjänsten relevant utbildning med inriktning gentemot hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chefs-/ledningsarbete. Högre akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, utbildning inom ledarskap och psykiatrisk verksamhet samt erfarenhet av chefs-/ledningsarbete inom psykiatrisk vård är meriterande. B-körkort är ett krav.

Vi söker dig med personlig mognad som är trygg i dig själv och i din ledarroll med en förmåga att leda, motivera och skapa engagemang och delaktighet. Du är självgående och trivs med att arbeta med frågor där du själv strukturerar ditt angreppsätt och driver processer framåt och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policyer och riktlinjer. Som ledare är du tydlig och lyhörd och i ditt ledarskap bidrar du med stabilitet, att skapa bra samarbetsklimat samt utvecklar medarbetare och verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet.

Rättspsykiatriska regionkliniken tillämpar registerkontroll samt drogtest innan beslut om anställning. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Vill du veta mera, gå in på vår hemsida www.rvn.se/rpk.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.


Inom Region Västernorrland finns tre närsjukvårdsområden; söder, väster och norr där lokal samverkan sker inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa en sammanhållen vårdkedja för de växande patientgrupperna kroniker och multisjuka.

Närsjukvårdsområde Söder har ett sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler. I området finns sex privata vårdcentraler samt fyra kommuner. Närsjukvårdsområde Söder har cirka 900 medarbetare och sex verksamhetschefer.

Primärvårdsrehab är belägen i samma hus som Hälsocentralen Gilleberget i Skönsberg, Sundsvall. Här arbetar arbetsterapeuter och sjukgymnaster/fysioterapeuter och fotvårdsspecialister i nära samarbete med regiondrivna hälsocentralerna för att ge patienterna en bra rehabilitering och förebygga ohälsa.


ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef på Primärvårdsrehab leder och utvecklar du verksamheten framåt i enlighet med verksamhetens övergripande mål. I ditt ledarskap stödjer du medarbetarna genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du har arbetsmiljö, ekonomi- och personalansvaret för verksamheten och vid din sida finns regionens stödfunktioner samt din chef.

I arbetet ingår även kontakter med andra verksamheter inom regionen och du kommer spela en viktig roll i Primärvårdsrehabs utveckling för att hjälpa områdets invånare att få en god vård.

Du kommer att ingå i ledningsgrupp med verksamhetschef och övriga enhetschefer där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen med tidsbegränsat chefsförordnande. Beroende på din profession kan vi erbjuda delvis klinisk tjänstgöring i detta uppdrag.

Som enhetschef på Primärvårdsrehab får du tillfälle att leda en driven och engagerad arbetsgrupp med ett mycket gott samarbete. Hos oss får du tillgång till chefsstöd och mentorskap samt närhet till erfarna chefskollegor.


Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast alternativt arbetsterapeut eller genomgått likvärdig utbildning inom hälso-och sjukvård. Har du tidigare erfarenhet inom primärvård ser vi det som meriterande. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är trygg och stabil med en hög personlig mognad. Du visar ett gott omdöme och i agerande och beslut ser du till helheten och tar hänsyn till verksamhetens bästa. Du känner trygghet i arbetsgivarrollen, uttrycker en positiv attityd och agerar i enlighet med beslut, mål och policys.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Regionfastigheter ingår i Regionledningsförvaltningen och agerar som en intäktsfinansierad resultatenhet. Regionfastigheters verksamhetsidé är att utifrån kundens behov och ett ansvarsfullt fastighetsägande skapa, anpassa och förvalta ett väl sammansatt bestånd av ändamålsenliga lokaler. Som hyresvärd ansvarar vi för lokalförsörjning, drift, förvaltning och underhåll av regionens fastigheter. Vid in- och uthyrning av lokaler ansvarar vi för administration av hyror. Den yta som förvaltas uppgår till cirka 500 000 m2 bruksarea.


Vid ny-, om- och tillbyggnader svarar vi för upphandling, projektledning och kontroll. Vidare ansvarar Regionfastigheter för strategiska och långsiktiga fastighetsfrågor som energieffektivisering, investeringsplanering samt köp och försäljning av fastigheter.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef fastighetsförvaltning är du direkt underställd fastighetschefen för Regionfastigheter. Det löpande arbetet stöds och samordnas av enhetschefen för fastighetsförvaltarstaben i nära samarbete med dina chefskollegor. I din roll som enhetschef tillför du såväl det strategiska och operativa, som det ekonomiska perspektivet i frågor och utmaningar inom fastighetsförvaltningsområdet. I Sundsvall/Medelpad förvaltar vi ett fastighetsbestånd som omfattar ca 270 000 m2. Du ingår i ledningsgruppen för Regionfastigheter.

Detta chefsarbete erbjuder dig utmanande och omväxlande arbetsuppgifter i nära samarbete med våra uppdragsgivare, medarbetare inom ditt område och de centrala staber som ska stödja linjeorganisationen. Du kommer att leda och ansvara för arbetet i enheten som består av två fastighetsförvaltare, en administratör samt fastighets- och servicetekniker, lokaliserade till Sundsvall. Ansvaret omfattar såväl förvaltning av regionens fastighetsbestånd inom fastighetsförvaltningsområdet, som drift och underhåll av detsamma.

En viktig utmaning är att upprätthålla och fortsatt utveckla en långsiktig, effektiv och kundnära lokalförsörjning, och att aktivt arbeta med att uppnå målen i regionplanen för energieffektiviseringar. Ett stort ansvar ligger även i att utveckla de operativa fastighetsfrågorna inom fastighetsförvaltningsområdet, i samverkan med regionens övriga verksamheter och hyresgäster, samt leda det löpande arbetet med drift och underhåll av fastighetsbeståndet.

Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande kvalifikationer och erfarenhet.

Du har:
- god kännedom om bygg-, installations- och fastighetsbranschen
- flerårig erfarenhet av förvaltning samt drift och underhåll av fastigheter
- stor vana att hantera skiftande kundbehov
- dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattningar, med ansvar för personal och ekonomi
- erfarenhet av och förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du:
- tar initiativ till förändringar och uppnår resultat
- är lugn och stabil med fokus på rätt saker
- lyssnar, kommunicerar och samarbetar väl
- är serviceinriktad och kvalitetsmedveten.

Det är viktigt att du som chef drivs av en vilja att utveckla verksamheten, medarbetarna och dig själv.
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Urval och intervjuer sker löpande, så sök gärna redan idag. Välkommen in med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du bli en vardagshjälte?

På MittSverige Vatten & Avfall arbetar vi för ett hållbart samhälle. Vår ständiga närvaro hos natur och människor gör att vi har ett stort ansvar och en viktig roll för ett fungerande kretslopp. I våra tre ägarkommuner Sundsvall, Timrå och Nordanstig bor över 126 000 invånare. Det är för dem, men kanske ännu mer tillsammans med dem, vi arbetar för att driva, utveckla, och bidra med kunskap inom vatten- och avfallsfrågor. Alltid med hållbarhet och miljö i fokus. Våra värdeord mod, öppenhet och helhetssyn ska alltid genomsyra verksamheten.

Avdelningen för Verksamhetsstöd är en av MittSverige Vatten & Avfalls 4 avdelningar och har som uppgift att planera och leverera beslutade stödtjänster till övriga enheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef på Ekonomi- och Administrationsenheten och ha personalansvar för 7 motiverade, kompetenta och glada medarbetare. Det innebär att leda och styra den dagliga verksamheten samt långsiktigt ur ett hållbarhetsperspektiv. Du har ett övergripande ansvar för budget, prognos och bokslutsarbete, inklusive ekonomisk rapportering och analys. Det innebär även att ansvara för att bolagets ekonomiska och administrativa arbete samordnas och utvecklas. Enheten ingår i avdelningen Verksamhetsstöd och avdelningschefen för Verksamhetsstöd är din närmaste chef.

I rollen bidrar du aktivt till att uppnå företagets och avdelningen för verksamhetsstödets gemensamma mål och utveckling, samt ansvarar för att uppgifter utförs skickligt och effektivt med gott värdskap. Du har god förståelse för den tekniska verksamheten och dess hållbara samhällsnytta.

I din roll ingår även att:
• aktivt medverka i bolagets utveckling och chefsgrupp, vilket även innefattar ett nära samarbete med bolagets ledningsgrupp
• tillhandahålla funktionalitet som underlättar för bolaget att utveckla sina verksamheter utifrån ett ekonomiskt och administrativt perspektiv
• arbeta med likviditetsplanering
• samarbeta med ägarkommunernas ekonomienheter samt Sundsvalls kommuns Servicecenter Ekonomi

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är civilekonom med minst en 3-årig universitetsutbildning inom ekonomi. Du har mycket goda kunskaper inom verksamhetsuppföljning, budget/prognosarbete och redovisning samt flerårig aktuell erfarenhet av controlling och redovisning.

Du har god förmåga att uttrycka dig väl i svenska och engelska i både tal och skrift.
Du har B-körkort och god datorvana.

Det är meriterande om du har erfarenhet:
• som chef med budget och personalansvar för ekonomienhet eller liknande verksamhet inom exempelvis revisionsbyrå
• av att ha en ansvarsroll inom prognos och budget.
• från revision
• från liknande bransch eller teknisk verksamhet

Vi ser det som meriterande om du har mycket god datorvana med mycket goda kunskaper i Excel och Business Intelligence plattformar.

Som person är du självgående och drivande med god ekonomisk förståelse. För att lyckas i rollen krävs att du är strukturerad, analytisk samt lyhörd med en stark samarbetsförmåga. Vidare är du serviceinriktad och ditt arbete präglas av engagemang och fokus på lösningar. Du vill utvecklas, både för egen del och tillsammans med andra, för verksamhetens bästa.

Som chef förväntar vi oss att du är ärlig och engagerad med ett ledarskap som är tillitsfullt och moget. Du ser dina medarbetares potential och stimulerar deras utveckling, samt är tydlig i din kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete i ett stabilt kommunalt bolag. Inom verksamheten finns en hög kompetens och en vilja att vårda samhället ur ett hållbart perspektiv med miljön i fokus. Vårt engagemang återspeglar sig i den stolthet och anda som finns bland våra medarbetare. Utöver detta bedriver vi även ett aktivt hälsoarbete.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vår målsättning är att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetare har möjlighet att utvecklas och växa i sin roll. Drogtest är obligatoriskt vid nyanställning.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan snarast via länken dock senast 8 augusti 2022.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet Ortopedi ansvarar för att tillgodose behovet av akut och planerad ortopedisk verksamhet i region Västernorrland. Verksamheten bedrivs vid alla länets tre sjukhus och skiljer sig delvis mellan sjukhusen. Vid Sundvalls sjukhus finns avdelning, mottagning och ortopedteknisk enhet, samt en läkarenhet där ett 20-tal specialister och ST-läkare arbetar. Vid sidan av en omfattande akutverksamhet bedriver enheten subspecialiserad verksamhet i multiprofessionella team inom hand-, fot- och ryggkirurgi. Vid enheten bedrivs även länets protesrevisionsverksamhet.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal vid läkarenheten i Sundsvall. I din roll leder, utvecklar och följer du upp läkarnas arbete i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Du är direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Ortopedi, och arbetar aktivt i denna med att utveckla länsverksamheten. Vi söker dig som vill leda läkargruppen i utvecklingen till ett ännu mer sammansvetsat team, samt vara med och utveckla vår produktions- och kapacitetsstyrning, för en bättre effektivitet och tillgänglighet. Om du är läkare ingår en del klinisk tjänstgöring, enligt överenskommelse.

Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskoleutbildning. Du är antingen legitimerad läkare och vi ser då gärna att du har specialistkompetens i ortopedi. Alternativt har du några års chefserfarenhet och meriterande är om du har genomgått ett ledarskaps- eller chefsprogram. Svenska språket är ett krav.

Du är en självgående och strukturerad person som har förmåga att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har god samarbetsförmåga och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer.

Ditt chefsförordnande kommer vara begränsat på 2-4 år med Regionens chefspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen är myndighetsutövningen för LSS och äldreomsorgen ett verksamhetsområde. Förvaltningen består i övrigt av ytterligare fyra verksamhetsområden; Stöd och omsorg, Hemtjänst, Särskilda boende för äldre samt Hälso- och sjukvård.

Till myndighetsutövningen söker vi nu tre enhetschefer.
De tre enheterna kommer vardera innefatta 10-15 medarbetare, två enheter inom äldreomsorg och en inom LSS.

Enhetschefen kommer att ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett verksamhets- och personalansvar där du kommer att leda och fördela arbetet inom enheten.
Du kommer att vara ett nära stöd till medarbetarna i det dagliga operativa arbetet, stötta medarbetarna med prioriteringar samt fatta beslut i individärenden enligt delegation.

Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning och föreskrifter och att beslut ska fattas med utgångspunkt i verksamhetens riktlinjer.
En central uppgift är att hålla sig a jour med aktuell lagstiftning och de förändringar som sker inom området och driva utvecklingsarbete vid enheten i samverkan med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet.

Uppdraget hos oss innebär att det är den enskildas individuella behov som ska kartläggas. Metoder och arbetssätt behöver utvecklas löpande.
En korrekt och rättssäker myndighetsutövning är av stor vikt för att våra medborgare får rätt insats vid rätt tidpunkt.

Chefsuppdraget innefattar också systematiskt arbetsmiljöarbete samt strategiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetshöjande arbete såväl analys av verksamheten som att vid behov/efter beslut förändra och implementera nya arbetssätt.

I rollen ingår även att samverka både internt inom kommunen och externt med andra myndigheter och organisationer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget där socialrätt ingår, tex socionom- eller juristutbildning.

Du har också aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten/äldreomsorgen. Ett krav är att du har kunskap i gällande lagstiftning inom verksamhetsområdet.

Vidare har du en god digital mognad samt vana att kunna ta till sig nya digitala verktyg och system. Du ska även ha goda kunskaper i svenska tal som i skrift

Det är meriterande om du har:
• Chefs- eller ledarutbildning
• Utbildning i kvalitetsarbete
• Utbildning i ekonomi
• Utbildning i arbetsrätt

Vi ser det önskvärt om du har kunskap om arbetsmiljölagstiftning, erfarenhet av praktisk verksamhet inom äldreomsorg samt erfarenhet av budget eller personalansvar.

För att trivas i rollen söker vi dig som är trygg och stabil med god självinsikt.

Då rollen innebär många kontaktytor både internt och externt är det naturligt för dig att skapa god samarbetsförmåga med andra.

För att lyckas i rollen kommunicerar du på ett tydligt sätt samt planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Du behöver ha ett mål- och resultattänkande samt tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Område HR ingår som en del i Regionledningsförvaltningen. Området stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR utveckling, HR närstöd, Löneservice samt Regionhälsan som är Region Västernorrlands interna företagshälsovård. Område HR omfattar idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Ö-vik och Sollefteå. Flera av våra medarbetare kommer att gå i pension eller får nya uppdrag under det kommande året och rekryteringarna för att ersätta dessa duktiga medarbetare har påbörjats.

Det huvudsakliga uppdraget för HR närstöd är att agera konsultativt stöd till Region Västernorrlands chefer. Region Västernorrland är personalintensivt och för att ge extra stöd till våra chefer finns på enheten även ett rekryteringsstöd samt HR-direkt som ger snabb och enkel tillgång till HR-konsult. Som chef för HR närstöd är du en viktig kugge som bidrar till Region Västernorrlands fortsatta utveckling som en attraktiv arbetsgivare. Utvecklings- och förändringstakten inom Region Västernorrland i allmänhet och hälso- och sjukvården i synnerhet är snabb. Mycket cirkulerar kring arbetsgivarfrågorna och hela Område HR är involverad i detta spännande utvecklingsarbete.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

HR närstöd har under ett antal år förflyttat konsultrollen mot professionalisering och strävan mot att ta ett större ansvar som kvalificerat och verksamhetsnära ledningsstöd. Du leder gruppen utifrån ett helhetsperspektiv utifrån uppdrag och mål. Tillsammans med medarbetarna och övriga HR-funktioner inom Område HR tar du ansvar för att standardisera, implementera, förbättra och effektivisera arbetssätt.

I uppdraget ingår att skapa samsyn, gemensamma rutiner och arbetssätt samt en god och trygg arbetsmiljö. Framgången ligger i ett närvarande ledarskap där du skapar engagemang och möjlighet till dialog som bidrar till medarbetarnas utveckling.

Som enhetschef är du ansvarig för verksamheten och dess ekonomi och personal- och arbetsmiljöansvar. Enheten har i dagsläget 25 medarbetare. Du ingår i Område HR:s ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören.

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, exempelvis inom personal- och arbetsvetenskap, samt flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har tidigare chefserfarenhet, gärna inom konsultativ verksamhet.

Du är trygg i ditt ledarskap där du på ett naturligt sätt skapar engagemang och delaktighet. För att lyckas i rollen krävs god självinsikt och förmåga att anta ett helhetsperspektiv på frågor. Du har lätt för att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och du är tydlig i din kommunikation där du säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Mycket i ditt uppdrag kommer handla om att bygga och upprätthålla goda relationer varför det är viktigt att du besitter en god samarbetsförmåga samt förmåga att, inom ramen för ditt uppdrag, fatta beslut och agera utifrån dem.

Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. I grunden har du en tillsvidareanställning i Region Västernorrland inom din grundprofession.

Placeringsort enligt överenskommelse.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område IT, MT och digitalisering har i uppdrag att utveckla och förvalta tjänster inom IT och medicinsk teknik. Området driver och samordnar regionens digitaliseringsarbete samt leder arbetet med implementeringen av framtidens vårdinformationsstöd (FVIS).
Verksamhet IT ansvarar för drift och infrastruktur, support och systemförvaltning av regionens IT-tjänster. I verksamheten ingår också ansvar för integrationsplattform, IT-säkerhet och arkitektur. Vi strävar efter att vara ett starkt stöd till kärnverksamheterna, baserat på tillit och partnerskap.

IT-verksamheten består av ca 80 medarbetare fördelat på fyra enheter där du kommer leda enheten för infrastruktur och stödverksamhet. IT har verksamhet i Sundsvall, Härnösand, Sollefteå och Örnsköldsvik.

Enheten för Infrastruktur och stödverksamhet har leveransansvar för ett antal IT-tjänster inom infrastruktur. Leveranserna innefattar vidmakthållande och vidareutveckling av IT-tjänsterna, samt ägarskap för och deltagande i olika utvecklingsinitiativ. Arbetet sker i nära samarbete med såväl övriga enheter inom område IT, MT och digitalisering som inom de verksamheter som använder IT-tjänsterna samt leverantörer. En viktig del i enhetens uppdrag är vara en möjliggörare för Region Västernorrlands ökade digitalisering.

Vi söker nu enhetschef till vår verksamhet med placering i Härnösand eller Sundsvall.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och nöjda kunder. Ansvaret är på en strategisk och taktisk nivå. Du leder en verksamhet med 15-20 medarbetare placerade på flera orter inom länet. De har roller som förvaltningsledare och IT-specialister. Som chef leder och utvecklar du verksamheten och dina medarbetare och säkerställer en balanserad fördelning av arbetsuppgifter och ansvar. Vidare ansvarar du för bemanning till förvaltnings- och utvecklingsarbeten som syftar till att säkerställa kvalitet och stabilitet i våra leveranser samt bidra till utveckling och digitalisering av IT-tjänsterna inom ditt område.

I arbetet ingår att driva strategisk och långsiktigt hållbar utveckling av enhetens arbetssätt och processer samt att säkerställa följsamhet samt tillämpning av IT-verksamhetens styrande principer och riktlinjer. Du har rollen objektägare IT i de förvaltningsobjekt som ingår infrastrukturverksamheten. Genom deltagande i styrgrupper, nätverk och andra forum representerar du IT-verksamheten såväl internt som externt och samverkar med andra regioner. Du kommer också ansvara för upphandlingar, avtalshantering och leverantörskontakter.

Vi söker dig med relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har tidigare arbetat i personalledande befattning och har god kunskap om IT-infrastruktur och IT-tjänster för stödprocesser i stora organisationer. Vidare har du erfarenhet av lednings- och styrgruppsarbete. Erfarenhet av förändringsledning är meriterande, vilket också erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet är.

För att lyckas i den här rollen krävs god samarbetsförmåga där du är lyhörd och konstruktiv i din kommunikation. Du är tillmötesgående och har förmåga att motivera och samordna grupper och skapa engagemang och delaktighet. Själv motiveras du av att arbeta med ständig utveckling för att förbättra verksamheten och att leda i förändring.

Välkommen in med din ansökan.

Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. I grunden har du en tillsvidareanställning i Region Västernorrland inom din grundprofession.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Bolagsverket i Sundsvall är en myndighet som har siktet inställt på digitalisering och innovation. Vi är drygt 600 medarbetare som varje dag arbetar för att ge företagsamma människor i Sverige möjligheten att förverkliga sina drömmar och känna trygghet i sitt företagande.

För att fortsätta vårt viktiga arbete strävar vi efter att vara en arbetsplats där vi genom mod och tillit skapar förutsättningar för medarbetare att trivas och utvecklas. Var med och bygg vår framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Är du en digital strateg och ledare? Vi söker en utvecklings- och förändringsinriktad ledare som söker nya utmaningar. Vill du vara med och driva etableringen av digitala ekosystem som ett led i Bolagsverkets digitala transformation och vision? Vill du ingå i ett team med ledande kompetens på digital transformation, utredning, analys och innovation?

Som enhetschef för Ekosystem och Analys blir ditt ansvar att leda arbetet med att analysera, utreda och etablera rätt förutsättningar och förmågor för att Bolagsverket i framtiden ska kunna bedriva merparten av sin verksamhet via digitala ekosystem. I uppdraget ingår att ansvara för att Bolagsverket tar en färdledande och samordnande roll i den nationella utvecklingen av/inom företagsdomänen genom att erbjuda styrning och stöd, samverkansformer och strukturer, ramverk och standarder för utveckling i ekosystem.

Enheten består av 14 medarbetare och ingår i Digitaliserings- och Innovationsavdelningen som totalt består av två enheter med 26 medarbetare. Uppdragen sker via samverkan och samutveckling med såväl interna, externa, privata och offentliga aktörer. Vi leder och deltar i flera spännande regeringsuppdrag på nationell nivå. Vidare deltar vi också i flera EU-initiativ där vi är med och driver på den digitala utvecklingen.

Du har en taktisk och övergripande roll för verksamheten med budget-, resultat och personalansvar. Uppdraget är att nå gemensamma mål med största möjliga effektivitet och där har enheten ett viktigt ansvar. Du leder och driver verksamheten och dess utvecklingsinsatser, förändringsledning blir en av dina arbetsuppgifter. Du skapar engagemang för att möta framtidens behov och verkar för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, samutveckling, kreativitet och utvecklingsfokus. Du månar om ett nära samarbete med andra verksamhetsområden internt och externt. Du kan komma att företräda Bolagsverket externt, nationellt och internationellt i digitala utvecklingsfrågor.

Du rapporterar till avdelningschefen för Digitaliserings- och Innovationsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att avdelningens uppdrag genomförs.

Vi arbetar med en så kallad hybridlösning, dvs både på kontoret och hemifrån.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning mot kraven i rollen eller liknande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Dina kunskaper i svenska och engelska är mycket goda då vi arbetar i nationella och internationella utredningar och uppdrag.

Du har flerårig och aktuell chefserfarenhet med budget-, resultat och personalansvar och även med vana att leda seniora experter, team och ledningsgrupper. Vi ser också att du har längre erfarenhet av att driva digital transformation och förändring.

Dina kunskaper och erfarenheter i t ex avancerad analys, AI, BI, analys- och utredningsarbete, regeringsuppdrag, strategi, omvärldsbevakning, innovation och agila arbetssätt är goda.

Du är analytisk som person som ser till helheten och kan förmedla den rent kommunikativt. Du är en lyhörd, tydlig och utvecklingsinriktad ledare med förmågan att skapa laganda. Att tillvarata och utveckla allas kompetens och säkerhetsställa en god arbetsmiljö är en viktig uppgift i ledarrollen. Vidare är du smidig i dina relationer, prestigelös och har lätt för samarbete och att skapa ett förtroendefullt klimat.

För att lyckas i rollen krävs att du har ett genuint intresse och erfarenhet av att samverka med aktörer från olika delar av samhället både nationellt och internationellt. Du har ett framåtblickande synsätt med ett brett perspektiv på frågor som ser till hela verksamheten i agerande och beslut. Likaså en stark drivkraft för att nå resultat som ligger i linje med övergripande verksamhetsmål.

Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall eller enligt överenskommelse.

Vi strävar efter att vara en arbetsplats där det finns goda förutsättningar att ta hand om sin hälsa. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt massage och gym i våra lokaler i Sundsvall.

Läs mer om alla våra förmåner på bolagsverket.se/om/oss/jobb.

Vi undanber oss alla erbjudande om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Rättspsykiatriska regionkliniken, RPK, är i dag en av landets största kliniker för vård av patienter överlämnade enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LPR). Vi har också uppdrag att vårda särskilt vårdkrävande patienter enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT). Kliniken har idag 101 vårdplatser, uppdelade på 8 avdelningar.

Vårdavdelning 97
Avdelningen har totalt 21 tjänster varav enhetschef, samordnare, sjuksköterskor samt skötare ingår i yrkeskategorierna. Avdelningen består av 14 slutenvårdsplatser samt ca 7 öppenvårdplatser. Vid enheten arbetar man med hög säkerhetsmedvetenhet utifrån klinikens vårdprocess fördelat på fem olika faser. Arbetet på avdelningen sträcker sig ända från introduktionsfasen, ut i öppenvårdsfasen. Det huvudsakliga arbetet sker dock inom utrednings- och behandlingsfasen, vilka ämnar kartlägga patientens behov och erbjuda adekvat behandling, stöd och insatser för att främja patientens möjligheter till återanpassning i samhället och förhindra risken för återfall i allvarlig brottslighet.

Avdelningen är placerad i länssjukhuset i Sundsvall bredvid avdelning 98 samt 99, som också tillhör den rättspsykiatriska regionkliniken.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef är du direkt underställd områdesdirektören och har det samlade ledningsansvaret för avdelning 97 avseende verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, brandskydd samt miljöarbete.

I uppdraget ingår att inom ansvarsområdet skapa förutsättningar, leda, fördela, verkställa och följa upp enhetens operativa arbete, arbetsmiljöarbete, miljöarbete, kompetensförsörjning, ekonomi och budget, samt det förebyggande brandskyddet ur ett verksamhetsperspektiv enligt direktiv från överordnad chef. Som enhetschef ansvarar du för att bedriva en aktiv utveckling av verksamheten för att främja ständiga förbättringar, i enighet med klinikens certifierade kvalitetssystem.

Vid rättspsykiatriska regionkliniken ges goda möjligheter att växa i yrkesrollen och bidra till verksamhetens utveckling genom ytterligare lämpliga uppdrag. Vid kliniken pågår ständiga förändringsarbeten som syftar till att öka vårdkvaliteten utifrån det nationella kunskapsstödet för psykiatri. Du som enhetschef har en nyckelroll i detta arbete.

Vi ser att du som söker har för tjänsten relevant utbildning med inriktning gentemot hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chefs-/ledningsarbete. Högre akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, utbildning inom ledarskap och psykiatrisk verksamhet samt erfarenhet av chefs-/ledningsarbete inom psykiatrisk vård är meriterande. B-körkort är ett krav.

Vi söker dig med personlig mognad som är trygg i dig själv och i din ledarroll med en förmåga att leda, motivera och skapa engagemang och delaktighet. Du är självgående och trivs med att arbeta med frågor där du själv strukturerar ditt angreppsätt och driver processer framåt. Som ledare är du tydlig och lyhörd och i ditt ledarskap bidrar du med stabilitet, att skapa bra samarbetsklimat samt utvecklar medarbetare och verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet.

Rättspsykiatriska regionkliniken tillämpar registerkontroll samt drogtest innan beslut om anställning. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Vill du veta mera, gå in på vår hemsida www.rvn.se/rpk

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

I förvaltningen Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) ingår Individ- och familjeomsorgen, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen består av fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en enhetschef, daglig sysselsättning. Övriga verksamhetsområden är Barn, unga och familj, Missbruk psykisk ohälsa och Vuxenutbildningen.
På arbete och försörjning har vi ett stort fokus på att ge de kommuninvånare vi hjälper en daglig verksamhet som speglar deras behov och intressen. Vi lägger även stor vikt vid att arbeta tillsammans, tvärprofessionellt kring våra deltagare.

Är du en erfaren ledare som tillsammans med oss vill driva en daglig verksamhet som speglar deltagarnas behov och intressen? Då kan det vara dig vi söker!
Tillsammans med erfarna chefskollegor och medarbetare inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning får du stora möjligheter att leda och utveckla en bra verksamhet mot ett tydligt mål.
Du kommer att ingå i Arbete och försörjnings ledningsgrupp som består av verksamhetschef, 9 enhetschefer samt en kvalitéts- och metodsamordnare.
Vi har en tät samverkan då vi är övertygad om att vi genom att arbeta tillsammans når längre än varje enhet kan göra själv.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag.

ARBETSUPPGIFTER
Enhetschefen har ett verksamhetsansvar och ska leda och fördela arbetet som stödjer det övergripande målet. Utöver verksamhetsansvar har du personalansvar, ekonomiansvar, arbetsmiljöansvar, dokumentationsansvar samt kommunikationsansvar. Verksamheten skall bedrivas enligt gällande lagstiftning samt föreskrifter och beslut skall fattas med utgångspunkt i verksamhetens riktlinjer. En central uppgift är att hålla sig uppdaterad i metodutveckling och de förändringar som sker inom området samt driva utvecklingsarbete vid enheterna i samverkan med chefskollegor.

Vidare arbetsuppgifter:

- Ge stöd till medarbetare i det deltagarnära arbetet samt i samarbetet med samverkansparter.
- Leda och fördela arbetet delegera arbetsuppgifter.
- Systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Strategiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetshöjande arbete omfattar såväl analys av verksamheten utifrån uppsatta indikatorer som förändra arbetssätt och implementera nya arbetssätt.

Huvuduppgiften är att erbjuda en daglig verksamhet som speglar brukarnas behov och intressen. Då anledningarna till att de vi möter har behov av en daglig sysselsättning är väldigt varierande och ibland komplexa behöver metoder och arbetssätt utvecklas över tid för att möta nya behov. Våra företagsgrupper behöver därför hela tiden ha en flexibilitet i sin utformning och i personalens arbetssätt för att kunna möta de behov våra deltagare har.

Du kommer att ha stora möjligheter att leda och utveckla ditt område inom givna ramar. Du kommer samtidigt att ha ett bra stöd från din chef och dina chefskollegor då vi har en stabil och erfaren ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Alternativt examen från sociala omsorgslinjen.

Du har flerårig chefserfarenhet inom funktionshinderområdet.

Det är meriterande om du har:
- Utbildning inom ledarskap, ekonomi och arbetsrätt.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera förändringsprocesser i verksamheter.
- God kunskap om kvalitetsledning, ekonomistyrning samt arbetsmiljölagstiftning och praktisk verksamhet.
- God erfarenhet av budget eller personalansvar med uppvisande av gott resultat.

För att nå framgång med utvecklingsarbetet behöver enhetschef ha ett strategiskt förhållningssätt och arbeta systematiskt med kvalitetsfrågor på de egna enheterna.

Som person är du trygg och har en god självkännedom. Vidare har du en god samarbetsförmåga samt motiveras av struktur och att hitta nya lösningar och få arbeta kreativt. Egenskaper såsom målinriktad, flexibel och självgående kännetecknar också dig.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Specialistvården ansvarar för den specialiserade vården i länet. Förvaltningen är organiserad i ett antal länsverksamheter utifrån olika medicinska specialiteter. Våra sjukhusorter är Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik.

.

I ditt arbete som enhetschef på Affektiva mottagning B har du ansvar för verksamheten, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I rollen ingår att leda arbetet, att utveckla och samordna arbetet både inom länsverksamheten och även i länssjukvårdsområdet. Till din hjälp finns övriga chefskollegor i verksamheten samt stödfunktioner inom ekonom och HR. Du är i ditt uppdrag direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen vilket innebär att du är delaktig i länsverksamhetens utveckling och arbete mot uppställda mål.

Som ledare stödjer du medarbetarna och deras utveckling genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du har även ett nära samarbete med de övriga enhetscheferna inom länskliniken samt öppenvårdsmottagningarnas verksamheter gällande rekrytering, bemanningsfrågor, kompetensutveckling och samordning av bland annat sommarplanering och utbildning. Du kommer även samarbeta med enhetens sektionsöverläkare. I rollen ingår att hantera enhetens avvikelser tillsammans med avvikelsehandläggaren.

Du får introduktion och kontinuerlig utbildning för chefsuppdraget för att utveckla och stärka din ledar- och förändringsledarkompetens. Du får även utbildningar som ger konkreta verktyg för vardagens arbete.

Du har en kontinuerlig dialog med din chef om verksamhet och ledarskap så att verksamhetens och dina mål blir tydliga. Tillsammans med din chef skapar du riktning och följer upp resultat. Du har en tydlig plan för din utveckling som chef och ledare, vilken formas och revideras kontinuerligt tillsammans med din chef.


Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård, annan högskoleutbildning eller erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig. Det ses som meriterande om du har för tjänsten relevanta utbildningar inom psykiatrisk vård, arbetsmiljö och ledarskap. Det är också meriterande om du har några års erfarenhet från chefsuppdrag med personalansvar, strategiskt arbete med schemastyrning samt arbete i ledningsgrupp.

Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt B-körkort är krav för denna tjänst.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är trygg och stabil som person och ledare! Du ser till helheten och hela verksamhetens bästa när du agerar och fattar beslut. Det är självklart för dig att utrycka en positiv attityd i arbetet och att arbeta mot uppsatta mål i enlighet med riktlinjer och beslut. I samarbete med andra är du inlyssnande, en god kommunikatör och drivande för att nå gemensamma mål.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Regionfastigheter ingår i Regionledningsförvaltningen och agerar som en intäktsfinansierad resultatenhet. Regionfastigheters verksamhetsidé är att utifrån kundens behov och ett ansvarsfullt fastighetsägande skapa, anpassa och förvalta ett väl sammansatt bestånd av ändamålsenliga lokaler. Som hyresvärd ansvarar vi för lokalförsörjning, drift, förvaltning och underhåll av regionens fastigheter. Vid in- och uthyrning av lokaler ansvarar vi för administration av hyror. Den yta som förvaltas uppgår till cirka 500 000 m2 bruksarea.


Vid ny-, om- och tillbyggnader svarar vi för upphandling, projektledning och kontroll. Vidare ansvarar Regionfastigheter för strategiska och långsiktiga fastighetsfrågor som energieffektivisering, investeringsplanering samt köp och försäljning av fastigheter.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef fastighetsförvaltning är du direkt underställd fastighetschefen för Regionfastigheter. Det löpande arbetet stöds och samordnas av enhetschefen för fastighetsförvaltarstaben i nära samarbete med dina chefskollegor. I din roll som enhetschef tillför du såväl det strategiska och operativa, som det ekonomiska perspektivet i frågor och utmaningar inom fastighetsförvaltningsområdet. I Sundsvall/Medelpad förvaltar vi ett fastighetsbestånd som omfattar ca 270 000 m2. Du ingår i ledningsgruppen för Regionfastigheter.

Detta chefsarbete erbjuder dig utmanande och omväxlande arbetsuppgifter i nära samarbete med våra uppdragsgivare, medarbetare inom ditt område och de centrala staber som ska stödja linjeorganisationen. Du kommer att leda och ansvara för arbetet i enheten som består av två fastighetsförvaltare, en administratör samt fastighets- och servicetekniker, lokaliserade till Sundsvall. Ansvaret omfattar såväl förvaltning av regionens fastighetsbestånd inom fastighetsförvaltningsområdet, som drift och underhåll av detsamma.

En viktig utmaning är att upprätthålla och fortsatt utveckla en långsiktig, effektiv och kundnära lokalförsörjning, och att aktivt arbeta med att uppnå målen i regionplanen för energieffektiviseringar. Ett stort ansvar ligger även i att utveckla de operativa fastighetsfrågorna inom fastighetsförvaltningsområdet, i samverkan med regionens övriga verksamheter och hyresgäster, samt leda det löpande arbetet med drift och underhåll av fastighetsbeståndet.

Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande kvalifikationer och erfarenhet.

Du har:
- god kännedom om bygg-, installations- och fastighetsbranschen
- flerårig erfarenhet av förvaltning samt drift och underhåll av fastigheter
- stor vana att hantera skiftande kundbehov
- dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattningar, med ansvar för personal och ekonomi
- erfarenhet av och förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du:
- tar initiativ till förändringar och uppnår resultat
- är lugn och stabil med fokus på rätt saker
- lyssnar, kommunicerar och samarbetar väl
- är serviceinriktad och kvalitetsmedveten.

Det är viktigt att du som chef drivs av en vilja att utveckla verksamheten, medarbetarna och dig själv.
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Urval och intervjuer sker löpande, så sök gärna redan idag. Välkommen in med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Närsjukvårdsområde Söder omfattar Sundsvalls Sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler som omfattar 900 medarbetare och sex verksamhetschefer. I närsjukvårdsområde söder organiseras område Akutmottagning, Medicin, Kardiologi och Klinisk Fysiologi, Primärvård för södra delen och område Geriatrik, neurologi och rehabilitering.

Samtliga verksamheter inom närsjukvårdsområdet samverkar i hög grad med Närsjukvårdsområde Norr och Närsjukvårdsområde Väster samt med somatiska verksamhetsområdet såväl vid Sundsvall sjukhus som vid de andra två sjukhusen i regionen. Samtliga verksamheter oavsett organisationstillhörighet har i uppdrag att arbeta med förflyttningen mot en mer Nära Vård.

Verksamhetsområde geriatrik, neurologi och rehabilitering har c:a 250 medarbetare och 8 enhetschefer där enhetschefen för läkare är en av dessa. Verksamhetsområdet representerar flera medicinska discipliner och flertalet av de rehabiliterande yrkeskategorierna vilka har uppdrag mot huvudparten av verksamheter vid Sundsvalls Sjukhus.


ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Enheten för läkare inom geriatrik, neurologi och rehabilitering har c:a 30 medarbetare. I ditt arbete som enhetschef har du ansvar för ekonomi och personalfrågor i nära samarbete med regionens stödfunktioner. Du skall tillsammans med medarbetarna uppfylla verksamhetsmål, bidra till effektiviseringar och kvalitetsförbättringar samt genomföra fattade beslut. Vi förväntar oss att du med omtanke och god kommunikation ger stöd och återkoppling till enhetens medarbetare.

Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan.

Ditt chefsförordnande kommer att vara tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom aktuell grundprofession.


Vi söker dig med adekvat akademisk examen som har viljan och förmågan att inspirera och engagera medarbetare. Ledarerfarenhet samt erfarenhet av hälso- och sjukvård är meriterande liksom kunskap och erfarenhet av någon av de verksamheter som ingår i enhetschefsområdet.
Stor vikt läggs även vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och god kommunikationsförmåga.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension.
Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Närsjukvårdsområde Söder omfattar Sundsvalls Sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler som omfattar 900 medarbetare och sex verksamhetschefer. I närsjukvårdsområde söder organiseras område Akutmottagning, Medicin, Kardiologi och Klinisk Fysiologi, Primärvård för södra delen och område Geriatrik, neurologi och rehabilitering.

Samtliga verksamheter inom närsjukvårdsområdet samverkar i hög grad med Närsjukvårdsområde Norr och Närsjukvårdsområde Väster samt med somatiska verksamhetsområdet såväl vid Sundsvall sjukhus som vid de andra två sjukhusen i regionen. Samtliga verksamheter oavsett organisationstillhörighet har i uppdrag att arbeta med förflyttningen mot en mer Nära Vård.

Verksamhetsområde geriatrik, neurologi och rehabilitering har c:a 250 medarbetare och 8 enhetschefer där enhetschefen för kuratorer och psykologer är en av dessa. Verksamhetsområdet representerar flera medicinska discipliner och flertalet av de rehabiliterande yrkeskategorierna vilka har uppdrag mot huvudparten av verksamheter vid Sundsvalls Sjukhus.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF TILL KURATORER OCH PSYKOLOGER

Enheten för kuratorer och psykologer har c:a 25 medarbetare. I ditt arbete som enhetschef har du ansvar för ekonomi och personalfrågor i nära
samarbete med regionens stödfunktioner. Du skall tillsammans med medarbetarna uppfylla verksamhetsmål, bidra till effektiviseringar och kvalitetsförbättringar samt genomföra fattade beslut. Vi förväntar oss att du med omtanke och god kommunikation ger stöd och återkoppling till enhetens medarbetare. I uppdraget som enhetschef för kurators- och psykologenheten ingår arbete i katastrofledningsorganisationen med psykosocialt omhändertagande vid en katastrof /krissituation.

Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan.

Ditt chefsförordnande kommer att vara tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom aktuell grundprofession.

Vi söker dig med adekvat akademisk examen som har viljan och förmågan att inspirera och engagera medarbetare. Ledarerfarenhet samt erfarenhet av hälso- och sjukvård är meriterande liksom kunskap och erfarenhet av någon av de verksamheter som ingår i enhetschefsområdet.
Stor vikt läggs även vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och god kommunikationsförmåga.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension.
Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Söker du en intressant arbetsplats där du kan göra skillnad? Vill du vara med och påverka våra framtida satsningar inom hälso- och sjukvården? Då är detta uppdrag rätt för dig. Vi erbjuder:
- en komplex miljö och ett viktigt uppdrag
- en hög utvecklingstakt
- en stödjande verksamhetskultur med en stor öppenhet för nya tankar
- möjligheter för dig att utvecklas som ledare

Du kommer att arbeta tillsammans med befintlig enhetschef.
I din roll som en av två enhetschefer för Röntgen i Sundsvall/Härnösand leder, utvecklar och följer du verksamheten i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Du har ett ledningsansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Du är direkt underställ verksamhetschefen samt ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Röntgen. Ditt chefsförordnande kommer vara begränsat på 2-4 år med Regionens chefspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

För att skapa goda förutsättningar för ledarskapet finns ett administrativt stöd. Vidare finns chefskollegor, verksamhetsutvecklare samt stödfunktioner inom ekonomi och HR till ditt stöd.

Du har högskolekompetens eller annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Ledarskapsutbildning samt erfarenhet från hälso- och sjukvårdsarbete är meriterande. Chefserfarenhet och/eller erfarenhet av röntgenverksamhet ses även det som meriterande.

Vi söker dig som har förmåga och intresse att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Du är trygg och stabil, uttrycker en positiv attityd i ditt arbete och kan agera kontrollerat även i stressiga situationer. Du har en god förmåga att väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden samt att se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vidare har du lätt för att skapa goda relationer och arbetar för att främja ett positivt arbetsklimat. Du kan engagera och motivera dina medarbetare att nå gemensamma mål och leverera resultat i samverkan.

Mycket god kunskap i det svenska språket är ett krav. Goda kunskaper i engelska ses som meriterande.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Lockas du av att tillsammans med chefskollegor och våra fantastiska medarbetare vara med och bygga framtidens specialisttandvård i Folktandvården Västernorrland kan det här vara jobbet för dig!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Folktandvården Västernorrlands grundläggande uppdrag är att bidra till liv och hälsa i Västernorrland genom att verka för en god munhälsa på lika villkor. Vi erbjuder allmäntandvård och specialisttandvård inom samtliga specialiteter.

På specialisttandvården kommer du att ansvara för enheten med avdelningarna käkkirurgi, odontologisk radiologi och orofacial medicin. Sammanlagt är det ca 24 medarbetare på klinikerna. Här behandlas remitterade patienter från länets folktandvårds- och privattandläkare samt övrig hälso- och sjukvård. Arbetsplatsen är belägen i markplan på Sundsvalls sjukhus i ljusa moderna lokaler.

Vår målsättning är att verksamheten ska präglas av delaktighet, tydlighet, utveckling och gemenskap!

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef för odontologisk röntgen, orofacial medicin och käkkirurgi kommer du att jobba i ett team med ett nära samarbete med dina chefskollegor inom både allmäntandvård och specialisttandvård.
Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete! Som enhetschef leder, utvecklar och följer du verksamheten i enlighet med verksamhetens övergripande uppdrag och mål. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschefen, ingår i specialisttandvårdens lokala ledningsgrupp och har ett första linjens ledningsansvar för enhetens ekonomi, personal, verksamhet, arbetsmiljö och kvalitetsfrågor.


I rollen förväntas du:

- Tydliggöra och uppfylla verksamhetsmål samt genomföra fattade beslut
- I dialog med närmaste chef kontinuerligt återkoppla verksamhetens utveckling
- Aktivt bidra till patientnytta, effektiviseringar och kvalitetsförbättringar
- Åstadkomma resultat som bygger på medarbetarnas medverkan och delaktighet
- Utveckla och behålla ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat
- Ge kontinuerligt stöd och återkoppling till medarbetarna
- Främja samarbete inom och utanför verksamheten, tar ansvar inom och utanför klinikens gränser och bidrar till att Folktandvårdens resurser används på bästa sätt
- Vara omvärldsorienterad

Vi söker dig med utbildning och erfarenhet inom tandvård eller övrig hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en engagerad chef med förmågan att leda och motivera dina medarbetare till att nå gemensamma mål. Du har lätt för att skapa goda relationer och främjar ett positivt arbetsklimat. Vidare är du tydlig och konstruktiv i din kommunikation och har en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Du är en trygg och stabil person som kan arbeta målfokuserat och göra korrekta prioriteringar även i stressiga situationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4-6 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Tillträdesdatum för tjänsten är 2022-08-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort för tjänsten är Sundsvall.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre