Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Sundsvall

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige där det står klart med en stor etablering som kommer att leda till många nya jobb och därmed många nya invånare. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Sundvalls kommun har valt att samordna sin interna service i Servicecenter. Det är en bred verksamhet där tjänsteleveranser görs till kommunkoncernens alla delar mot ersättning inom administration, ekonomi, rekrytering och bemanning, lön och pension, mat- och måltidsverksamhet, fordon och transporter samt kontakt Sundsvall.

Verksamheten består av sju avdelningar som leds av verksamhetschef.

Avdelningen Fordon och transport ansvarar för kommunens och vissa dotterbolags samtliga fordon både gällande den operativa hanteringen men även investeringar. Avdelningen hanterar också en större enhet för dagliga transporter och har egen verkstad. Fordon och transport består av två sektioner; Fordon samt Transport. Sektion Fordon består av ett 10-tal medarbetare och hanterar bla verkstaden. Sektion Transport har ca 40-talet medarbetare och där ligger samtliga transporter.

Till avdelningen Fordon och transport söker vi en avdelningschef.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som chef för Fordon och transport är utmanande och inspirerande där du ansvarar för att leda det strategiska utvecklingsarbetet inom avdelningen. Du leder arbetet med ett högt engagemang för att främja utveckling inom digitalisering, automatisering och effektivisering av arbetssätt i syfte att nyttja våra resurser på bästa sätt. Du väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Till din hjälp har du 2 sektionschefer som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla vår verksamhet. Sektionscheferna leder i sin tur ett 50-tal medarbetare.

Som chef ansvarar du för att hantera samtliga fordonsinvesteringar för hela kommunen och delar av dotterbolagen samt ansvara för uppföljning av investeringsmedel.  En viktig del för att lyckas i det arbetet är samverkan med kommunens förvaltningar och bolag.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i Servicecenters ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela Servicecenters utveckling men även till kommunen i stort.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område. Har du genomfört en ledarskapsutbildning eller en utbildning inom förändringsledning ser vi det som meriterande.

Du har mångårig aktuell chefserfarenhet som inneburit att leda genom andra chefer samt ansvar för budget. Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som inneburit exempelvis effektivisering av arbetssätt eller digitalisering samt erfarenhet av att genomföra investeringar. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med offentlig upphandling (LOU). Likaså om du har erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation.

Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska och engelska språket. Vi förutsätter att du har god digital förmåga och systemförståelse.

För den här tjänsten har vi krav på körkort.

Då uppdraget innebär att hantera investeringar för hela kommunen och delar av bolagen krävs det för tjänsten att du har mycket god systematik och struktur i det arbetet. Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Drogtest och säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige där det står klart med en stor etablering som kommer att leda till många nya jobb och därmed många nya invånare. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Sundvalls kommun har valt att samordna sin interna service i Servicecenter. Det är en bred verksamhet där tjänsteleveranser görs till kommunkoncernens alla delar mot ersättning inom administration, ekonomi, rekrytering och bemanning, lön och pension, mat- och måltidsverksamhet, fordon och transporter samt kontakt Sundsvall. Verksamheten består av sju avdelningar som leds av verksamhetschef.

Sundsvalls mat och måltider står för den offentliga gastronomin i Sundsvalls kommun. Vårt uppdrag är att laga och servera goda, hållbara och hälsosamma måltider så att kommunens matgäster kan nå sina mål. Sedan 2022 har kommunen en samlad måltidsverksamhet som består av cirka 280 medarbetare fördelat på cirka 85 arbetsplatser.

Vi söker dig som tillsammans med ett engagerat team vill fortsätta arbetet med att utveckla vår avdelning i uppdraget som avdelningschef!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som chef för Sundsvalls Mat och måltider är utmanande och inspirerande där du ansvarar för att leda det strategiska utvecklingsarbetet i linje med politiskt fattade beslut och beslut fattade av verksamhetsledningen. Du väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Till din hjälp har du 1 stabschef och 4 sektionschefer som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla vår verksamhet. Sektionscheferna leder i sin tur 11 enhetschefer.

Som chef för Sundsvalls Mat och måltider ansvarar du för verksamhetens ekonomiska följsamhet och flexibilitet samtidigt som du driver utveckling av digitalisering och effektivisering av arbetssätt samt det kostpolitiska arbetet. En viktig del för att lyckas i det arbetet är samverkan med kommunens förvaltningar och bolag.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i Servicecenters ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela Servicecenters utveckling men även till kommunen i stort.

KVALIFIKATIONER
Som chef för Sundsvalls Mat och måltider krävs det först och främst mycket goda ledaregenskaper. Du trivs med att leda i förändring och att se möjligheter i ett strategiskt utvecklingsarbete. Som ledare är du lyhörd samtidigt som du vågar utmana och ifrågasätta för att driva verksamheten framåt. Du är en erfaren, kommunikativ ledare som med god samarbetsförmåga kan skapa engagemang och delaktighet. Du kan på ett strukturerat sätt planera och organisera avdelningens arbete. Det är viktigt att du har förmåga till helhetssyn, tar utgångspunkt i behoven hos de vi är till för och kan göra korrekta avvägningar med avseende på uppdraget och verksamhetens bästa.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område. Har du genomfört en ledarskapsutbildning eller en utbildning inom förändringsledning ser vi det som meriterande.
Du har mångårig aktuell chefserfarenhet som inneburit att leda genom andra chefer samt ansvar för budget i en större organisation. Du har även erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som inneburit exempelvis effektivisering av arbetssätt eller digitalisering. Vi ser det som meriterande om du har kunskap om de lagar som styr verksamheten. Likaså om du har erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation.

Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket. Vi förutsätter att du har god digital förmåga och systemförståelse. Vi ser gärna att du har varit delaktig i upphandling av IT-system för en liknande verksamhet.
I den här tjänsten är B-körkort ett krav.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige där det står klart med en stor etablering som kommer att leda till många nya jobb och därmed många nya invånare. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Sundvalls kommun har valt att samordna sin interna service i Servicecenter. Det är en bred verksamhet där tjänsteleveranser görs till kommunkoncernens alla delar mot ersättning inom administration, ekonomi, rekrytering och bemanning, lön och pension, mat- och måltidsverksamhet, fordon och transporter samt kontakt Sundsvall. Verksamheten består av sju avdelningar som leds av verksamhetschef.

Avdelningen lön och pension består av två enheter; enheten lön och pension som består av 17 medarbetare och leds av sektionschef samt driftsenheten som består av 6 medarbetare och leds av avdelningschef.
Enheten lön och pension ansvarar för all lön- och pensionshantering i Sundsvalls kommuns förvaltningar, dotterbolag och kommunalförbund. Driftenheten säkerställer att våra HR-system förvaltas och att inställningarna är korrekta. De säkerställer även bland annat löneutbetalningar och rapportering till olika myndigheter.

Vi söker dig som tillsammans med ett engagerat team vill fortsätta arbetet med att utveckla vår avdelning i uppdraget som avdelningschef!

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som avdelningschef innebär att strategiskt arbeta med att driva utveckling inom lön och pension. För att lyckas i det blir du en viktig del i att samverka med kommunens förvaltningar och bolag samt ingå i HR-styrgrupp och HR funktionsstyrgrupp. Du leder arbetet med ett högt engagemang för att främja utveckling inom digitalisering, automatisering och effektivisering av arbetssätt i syfte att nyttja våra resurser på bästa sätt. Till din hjälp har du avdelningens medarbetare som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla vår verksamhet. Som avdelningschef har du har direkt personalansvar för driftenhetens medarbetare samt sektionschef för lön och pension.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i Servicecenters ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela Servicecenters utveckling men även till kommunen i stort.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom ett för tjänsten relevant område. Har du genomfört en ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande.

Som avdelningschef behöver du ha mångårig aktuell chefserfarenhet samt erfarenhet av att leda ett lönekontor. Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning, ATL, LAS och AB samt är mycket väl insatt i arbetsmiljöfrågor. Vidare har du erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete inom tjänstens beskrivna områden med goda resultat.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda en enhet med löne- och pensionshantering i en större organisation samt erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att ansvara för system och avtal som styr verksamheten samt från arbete med att utvärdera upphandlingar.

Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket. Vi förutsätter att du har god datavana och goda kunskaper i MS Office. Vidare har du erfarenhet av arbete i Teams samt god digital förmåga och systemförståelse.

Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige där det står klart med en stor etablering som kommer att leda till många nya jobb och därmed många nya invånare. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Sundvalls kommun har valt att samordna sin interna service i Servicecenter. Det är en bred verksamhet där tjänsteleveranser görs till kommunkoncernens alla delar mot ersättning inom administration, ekonomi, rekrytering och bemanning, lön och pension, mat- och måltidsverksamhet, fordon och transporter samt kontakt Sundsvall. Verksamheten består av sju avdelningar som leds av verksamhetschef.

Sundsvalls mat och måltider står för den offentliga gastronomin i Sundsvalls kommun. Vårt uppdrag är att laga och servera goda, hållbara och hälsosamma måltider så att kommunens matgäster kan nå sina mål. Sedan 2022 har kommunen en samlad måltidsverksamhet som består av cirka 280 medarbetare fördelat på cirka 85 arbetsplatser.

Vi söker dig som tillsammans med ett engagerat team vill fortsätta arbetet med att utveckla vår avdelning i uppdraget som avdelningschef!

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som avdelningschef innebär att strategiskt arbeta med att driva utveckling inom Sundsvalls Mat och måltider. För att lyckas i det blir du en viktig del i att samverka med kommunens förvaltningar samt ansvara för och driva det kostpolitiska arbetet. Du leder arbetet med ett högt engagemang för att främja utveckling inom digitalisering, automatisering och effektivisering av arbetssätt i syfte att nyttja våra resurser på bästa sätt. Till din hjälp har du avdelningens medarbetare som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla vår verksamhet. Som avdelningschef har du har direkt personalansvar för 1 stabschef och 4 sektionschefer. Sektionscheferna leder i sin tur 11 enhetschefer.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i Servicecenters ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela Servicecenters utveckling men även till kommunen i stort.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom kostvetenskap, dietetik, nutrition eller gastronomi alternativt annan högskole-/universitetsutbildning som vi kan bedöma likvärdig. Har du genomfört en ledarskapsutbildning eller en utbildning inom förändringsledning ser vi det som meriterande.

Som avdelningschef behöver du ha mångårig aktuell chefserfarenhet som inneburit att leda genom andra chefer i en större organisation. Du har även erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som inneburit exempelvis effektivisering av arbetssätt eller digitalisering.

Vi ser det som meriterande om du har kunskap om de lagar som styr verksamheten. Likaså om du har erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation samt erfarenhet av offentlig gastronomi.

Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket. Vi förutsätter att du har god digital förmåga och systemförståelse. Vi ser gärna att du har varit delaktig i upphandling av IT-system för en liknande verksamhet.
I den här tjänsten är B-körkort ett krav.

Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

För oss i Sundsvalls kommun är det viktigt att elever lämnar skolan efter att ha haft en positiv progression i sina kunskapsresultat och i sin sociala utveckling. De vill, kan och har goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Därför inrättar vi nu en verksamhet som kommer ha fokus på elevhälsoperspektivet och elevhälsans betydelse för skolframgång och arbeta i nära samverkan med socialtjänst, polis, kultur och fritidsförvaltningen.

Politikernas och förvaltningens mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet. Barn- och utbildningsnämnden ska bidra till kommunfullmäktiges inriktningsmål att skapa 5000 nya jobb, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli en klimatneutral kommun.

Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare inom Barn- och utbildningsförvaltningen tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling.

Vi söker dig som vill arbeta som vår nya verksamhetschef för Lärande och hälsa.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som verksamhetschef för Lärande och hälsa är ett utmanande och inspirerande arbete där du genom olika kontaktytor och samarbetsforum skapar förutsättningar och ger stöd till verksamheterna. Du bidrar till att elevhälsoperspektiv tar sin givna plats i det systematiska kvalitetsarbetet på samtliga nivåer och till en ökad förståelse av elevhälsans betydelse för skolframgång.

Du ansvarar för att leda utvecklingsarbetet i linje med politiskt satta mål och beslut fattade av förvaltningsledningen och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Till din hjälp har du tre enhetschefer och 23 specialister som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla våra verksamheter. Därutöver finns andra stödfunktioner såväl inom förvaltningen som inom kommunkoncernen.

Du är förvaltningens nyckelperson med andra förvaltningar, region och myndigheter och förväntas bidra i olika forum med förmåga att beskriva förvaltningens uppdrag och styrning så att samverkan bidrar till barn och elevers utveckling och lärande. För dig är det självklart att se elevhälsan som en del i kärnverksamheten och bidra till utveckling av det främjande och förebyggande elevhälsoarbetet på alla nivåer samt tillvaratar det tvärprofessionella stödet i beslut och utveckling på alla nivåer. Du säkerställer elevhälsoprocesser, struktur och organisation på huvudmanna- och enhetsnivå. Du ansvarar även för uppföljning av enheterna Kulturskola och Centrum för flerspråkigt lärande.

Du är direkt underställd skoldirektör och ingår i Barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt till målen för hela verksamheten samt axla rollen och perspektiven för hela skolsystemet där din roll utgör del i en större helhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom pedagogik eller elevhälsans funktioner och genomförd rektorsutbildning eller annan adekvat chefsutbildning. Det är meriterande om du har genomfört Skolverkets fortbildning för rektorer likaså om du har en magister/master inom utbildningsledarskap/utbildningsvetenskap.

Du har flerårig aktuell erfarenhet av arbete med ansvar för förvaltningsprocesser kopplat till utbildning och mycket god erfarenhet av budget- och arbetsmiljöansvar. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av att leda chefer och specialistgrupper samt ansvarat för strategiskt utvecklingsarbete. Det är även meriterande om du har erfarenhet av strategiskt elevhälsoarbete med fokus på främjande och förebyggande delar. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket och vi förutsätter att du har god digital vana. För tjänsten krävs B-körkort.

Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket då kan innebära krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan påbörjad anställning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

ÖVRIGT
Övriga fackliga representanter:
Akademikerförbundet SSR: Veronica Eriksdotter, 073-270 16 00.
Vision: Robin Fångsjö, 060-19 19 88.

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5 000 nya jobb till 2030, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli klimatneutrala så jobbar vi hårt för att ligga i framkant. Just nu sker en av våra allra största industrietableringar någonsin i Torsboda vilket skapar goda förutsättningar.

Sundvalls kommun har valt att samordna sin interna service i Servicecenter. Det är en bred verksamhet där tjänsteleveranser görs till kommunkoncernens alla delar mot ersättning inom administration, ekonomi, rekrytering och bemanning, lön och pension, mat- och måltidsverksamhet samt fordon och transporter.
Verksamheten består av sex avdelningar som leds av verksamhetschef.

Avdelningen rekrytering- och bemanning är indelade i två enheter med totalt ca 30 medarbetare. Rekryteringsenheten består av åtta rekryteringsspecialister samt en rekryteringskoordinator och ansvarar för rekrytering av tillsvidare tjänster samt vikariat längre än sex månader. Bemanningsenheten består av en sektionschef, tio bemanningskonsulter, åtta vikariesamordnare samt projektledare/verksamhetsutvecklare för implementering av Hållbar bemanning och bemanningscontroller. Bemanningsenheten ansvarar för rekrytering och bemanning av vikarier inom kommunens verksamheter vid akut frånvaro och vid kortare och längre vikariat.

Vi söker dig som vill arbeta som vår nya avdelningschef och tillsammans med oss utveckla rekrytering och bemanning för att möta Sundsvalls kommuns framtida kompetensförsörjningsbehov.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som avdelningschef innebär att strategiskt arbeta med att driva utveckling inom rekrytering och bemanning. För att lyckas i det blir du en viktig del i att samverka med kommunens förvaltningar och bolag samt ingå i HR-styrgrupp och HR funktionsstyrgrupp. Du leder arbetet med ett högt engagemang för att främja utveckling inom digitalisering, automatisering och effektivisering av arbetssätt i syfte att nyttja våra resurser på bästa sätt. Till din hjälp har du avdelningens medarbetare som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla vår verksamhet.

Som avdelningschef har du har direkt personalansvar för rekryteringsenhetens medarbetare samt bemanningsenhetens sektionschef, projektledare för Hållbar bemanning och bemanningscontroller. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i Servicecenters ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela Servicecenters utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom ett för tjänsten relevant område. Har du genomfört en ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande.

Du har mångårig aktuell chefserfarenhet och mycket goda kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning samt kollektivavtal. Vidare har du flerårig erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förändringsarbete inom tjänstens beskrivna områden med goda resultat. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med resursstyrning och personaloptimering från en större organisation.

Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket och vi förutsätter att du har god datavana. För tjänsten krävs B-körkort.

Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
Servicecenter rekrytering och bemanning är HBTQI-certifierade.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5 000 nya jobb till 2030, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader samt att bli klimatneutrala så jobbar vi hårt för att ligga i framkant. Just nu sker en av våra allra största industrietableringar någonsin i Torsboda vilket skapar goda förutsättningar för kommunen att växa och utvecklas. Kultur- och fritidsförvaltningen har en viktig roll i arbetet med att skapa goda livsmiljöer med menings-full fritidssysselsättning som är en viktig förutsättning för att människor ska vilja bo och verka i Sundsvalls kommun.

Ungdomsavdelningen som ingår i Kultur- och fritidsförvaltningen tillsammans med Kultur- och museum, Idrott och fritid och Bibliotek ansvarar för och driver den kommunala ungdomsverksamheten. På avdelningen, som består av ca 55 medarbetare, finns traditionell gårdsverksamhet på de flesta orter i kommunen samt Tornhuset, en centralt belägen mötesplats där både unga och vuxna möts i en mångfacetterad verksamhet. Inom avdelningen finns också Trygghetsenheten där fältverksamhet riktad mot ungdomar bedrivs tillsammans med kommunens operativa trygghets- och brottsförebyggande arbete. Kommunens demokratisamordnare som är direkt underställd avdelningschefen ansvarar för demokratifrågor riktade mot ungdomar samt arbete med värdering och normer i samhället.

Vi söker dig som vill arbeta som vår nya chef till Ungdomsavdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Ungdomsavdelningen ansvarar du för verksamheten vid kommunens fritidsgårdar, mötesplatsen Tornhuset, Fältverksamhet för ungdomar samt kommunens operativa trygghets- och brottsförebyggande arbete. Avdelningen har också ansvar för kommunens arbete med demokratifrågor för unga. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdraget och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara.

Till din hjälp har du 6 enhetschefer som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla verksamheten på ett relevant sätt så det bidrar till ett bra och tryggt liv för unga i Sundsvalls kommun. Du deltar i nätverk både inom och utom organisationen för att bidra och bevaka ungas perspektiv inom olika områden.

Du ingår i Kultur- och Fritidsförvaltningens ledningsgrupp och förväntas att tillsammans med direktör och övriga avdelningschefer ta ett helhetsansvar för förvaltningens verksamheter.

Varierande arbetstider med kvälls- och helgtjänstgöring förekommer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom relevanta områden eller annan utbildning i kombination med erfarenhet inom tjänstens beskrivna områden som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du en ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande.

Du har flerårig aktuell chefserfarenhet där det är meriterande om du har vana att leda genom andra chefer. Vi ser det även som meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i ledningsgrupp där du är van att se helheten och jobba med gemensamma beslut med organisationens bästa för ögonen och inte bara den verksamhet som du ansvarar för. Likaså är det meriterande om du tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska och engelska språket och vi förutsätter att du har god datavana. För tjänsten krävs B-körkort.

Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Drogtest och utdrag ur belastningsregistret kommer att genomföras före anställning.

ÖVRIGT
Övriga fackliga representanter:
Anita Trombola, DIK, telefon 060-19 18 09
Karin Wahlgren, Kommunal, telefon 070-572 58 77

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Målet och drivkraften för Sundsvall Energi är att el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster, solceller och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket och vid Blåberget hanteras avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi är det lokala alternativet på energimarknaden, ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Bolaget består idag av ca 115 medarbetare och omsätter ca 680 Mkr. Läs mer på: www.sundsvallenergi.se
Är du en erfaren chef som tillsammans med motiverade och kompetenta medarbetare vill arbeta klimatsmart och bidra till en hållbar utveckling av Sundsvall? Trivs du i en roll där du får driva, effektivisera och utveckla såväl personal som arbetssätt? Då ska du söka tjänsten som avdelningschef till Sundsvall Energis administrativa avdelning och bli den som ytterst ansvarar för organisationens leverans inom området. Vi erbjuder dig en spännande roll där du både har en operativ och strategisk funktion vilket innefattar ledarskap samt utveckling av verksamhet och medarbetare.
Som chef för den administrativa avdelningen ansvarar du för att leda ett stort team av tjänstemän inom: HR, IT, miljö och kvalitet, inköp, kommunikation och information, redovisning och controlling samt reception. En viktig del av ditt arbete innebär att leda, coacha och entusiasmera medarbetarna för att på så sätt skapa de bästa förutsättningarna för en ansvarsfull och engagerande kultur.
Du ansvarar övergripande för planering, samordning och genomförande av den administrativa leveransen samt följer upp att dessa överensstämmer med företagets strategier, åtaganden, budget och mål. Du har formellt ansvar för såväl verksamhet, personal och ekonomi och ska på ett professionellt sätt kunna kommunicera verksamheten både internt och externt. Du ansvarar för att driva affärs- och verksamhetsplaneprocessen samt har ett övergripande ansvar för frågor som rör kvalitet, säkerhet, miljö och arbetsmiljö. Du är direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen där du är delaktig i den övergripande ledningen, styrningen och utvecklingen av bolaget.
Vi söker dig som framgångsrikt har arbetat med att driva och leda personal och med chefserfarenhet som inneburit verksamhets-, personal- och budgetansvar. Vi vill att du har en utbildning från universitet/högskola som är relevant för arbetsområdet, har du dessutom genomgått ledarskapsutbildning är det meriterande.
Du är en rak och öppen person som på ett professionellt sätt arbetar målstyrt för att driva, effektivisera och utveckla såväl personal som arbetssätt. Du är en engagerad ledare som vågar skapa förändring genom att utmana och ifrågasätta invanda mönster samt bidra med nya perspektiv och erfarenheter. Du skapar laganda och styr personalen med en klar och tydlig riktning. Du är en kommunikativ ledare med god samarbetsförmåga och som trivs att arbeta i en verksamhet som jobbar för en god struktur, organisering och uppföljning.
Du kan formulera dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice samt erfarenhet av affärssystem.
Tjänsten avser anställning hos Sundsvall Energi, omfattning heltid med placering vid kontoret i centrala Sundsvall. Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Petra Elf, 070-760 64 47 [email protected] Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se OBS! Ange att du söker tjänsten ”Avdelningschef Sundsvall Energi” Då urval pågår löpande ber vi dig att skicka in den omgående, dock senast den 26 mars 2023. Visa mindre

Sundsvall är inne i sin mest spännande fas på länge. Norra Sverige står i fokus för hållbara etableringar och intresset för Sundsvallsregionen är stort. Sundsvall har satt offensiva mål med att skapa 5 000 nya jobb till år 2030, att bli klimatneutrala och att utjämna de sociala skillnaderna.

Stadsbyggnadskontoret är en central drivkraft i kommunen med ansvar för utveckling, planering och skötsel av vår stad och kommun. Det gäller exempelvis kommunala vägnät, parker, grönområden, skog och allmänna platser. Vi utvecklar ständigt kvaliteten på vår service till näringsliv och invånare, vårt ledarskap och medarbetarskap samt våra arbetsprocesser.

Bygglovsavdelningen ansvarar för kommunens bygglovsfrågor, förhandsbesked, tillsyn och bidrag för bostadsanpassning. Avdelningen består av 16 medarbetare som är organiserade i fyra team: bygglovhandläggare, byggnadsinspektörer, handläggare av bostadsanpassningsbidrag och verksamhetsstöd. De senaste åren har avdelningen bland annat arbetat intensivt med att digitalisera arbetsflöden och även genomgått en certifiering i HBTQIa.

Vi söker en bygglovschef som tillsammans med medarbetarna vill medverka till att skapa bästa möjliga förutsättningar för en långsiktigt hållbar utveckling i Sundsvalls kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Som bygglovschef leder och utvecklar du en verksamhet som ständigt förändras efter nya krav och förväntningar och du ska på ett professionellt sätt kunna kommunicera verksamheten både internt och externt. Du leder avdelningens löpande verksamhet, stöttar medarbetare och ansvarar för verksamhetsplanering och uppföljning. Som avdelningschef är du arbetsgivarföreträdare med formellt ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och förväntas driva utvecklingen av avdelningen framåt tillsammans med medarbetarna.

Det finns en övergripande målsättning om att stärka tillgängligheten och service för näringslivet i kommunen där du kommer att vara en aktiv part och representera förvaltningen. Som avdelningschef deltar du även i flertalet externa nätverk, exempelvis "Nyckeltal i Norr" samt "Plan, bygg- och miljöchefsgruppen" på länsnivå.

Du är direkt underställd stadsbyggnadsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas ta en aktiv roll och bidra till ett helhetsperspektiv. Till stöd i ditt arbete har du förvaltningens stabsfunktioner inom ekonomi, HR, IT och kommunikation.

Det finns möjligheter i organisationen att arbeta delvis på distans men som chef för avdelningen förväntas du vara fysiskt på plats under större delen av arbetstiden.

KVALIFIKATIONER
Som chef för bygglovsavdelningen krävs det först och främst goda ledaregenskaper, du gillar att ta tag i saker och tillför extra energi genom att engagera din omgivning. Du är lyhörd samtidigt som du vågar utmana och ifrågasätta för att driva verksamheten framåt. Du är en erfaren, kommunikativ ledare som med god samarbetsförmåga som kan skapa engagemang och delaktighet. Du kan på ett strukturerat sätt planera och organisera avdelningens arbete. Det är viktigt att du har förmåga till helhetssyn och kan göra korrekta avvägningar med avseende på uppdraget och verksamhetens bästa.

Då interna och externa kontakter är en del av tjänsten behöver du vara utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang samt tycka om att underhålla relationer likväl gamla som nya.

Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant inom arbetsområdet. Det är meriterande om du har arkitekt- eller ingenjörsexamen samt chefs- och ledarskapsutbildning.
Du har gedigen chefserfarenhet som inneburit personal- verksamhets- och budgetansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med plan- och bygglagen och särskilt bygglovsfrågor samt erfarenhet från kommunal verksamhet. Vidare är erfarenhet av utvecklingsarbete kring digitalisering och service också meriterande.

Du har mycket god svenska i tal och skrift och det är meriterande med god engelska i tal och skrift. Vidare är du väl förtrogen med vardagliga digitala redskap som Outlook, Word, Excell och Powerpoint samt kunskap om ByggR, Stratsys eller liknande. B-körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2 300 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation - underhåll - konsulttjänster.


Jobbeskrivning
Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats.


Vill du vara en del av Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet? Nu söker vi en avdelningschef till vår Stationsavdelning Södra Nord.


Stationsavdelningen Södra Nord är en Tekniksavdelning som arbetar inom underhållsprovning, idrifttagning av elanläggningar, primärapparater, brytare, frånskiljare samt felsökning och felavhjälpning samt underhåll av elkraftanläggningar.


Som chef ansvarar du för cirka 12 medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Avdelningen arbetar i geografin från Västernorrland till Hälsingland med omnejd. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom området, därför kan även andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där vi samverkar med flera olika parter som; nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier.


Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter:
Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt och arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans
Ekonomi – prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten
Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer
Vara delaktig i upphandlingar, anbuds, och avtalshantering

Avdelningen är en del av affärsområdes Service Stationer Nord. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp. Det finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdes fortsatta tillväxt och utveckling


Kravspecifikation
Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet, mod och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och engagerad. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer.


Du har god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter. Du talar och skriver både svenska och engelska.


Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.


Placeringsort
Sundsvall , Sollefteå, Bispgården eller andra orter i området. Ange önskad placeringsort i din ansökan. Avdelningens medarbetare utgår från flera orter i området.


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Bertil Jacobsson, +46-70-5711078
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman [email protected].


Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00
Anders Sundqvist Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom (Akademikerna) och Anders Landqvist (Ledarna). .


Välkommen med din ansökan senast 9 januari 2023. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5000 nya jobb till 2030, att bli klimatneutrala samt att utjämna de sociala skillnaderna så jobbar vi hårt för att ligga i framkant.

Just nu är framtidstron stark i Sundsvall. När den gröna vågen av nyindustrialisering sveper fram över Norrland är Sundsvall ett starkt kort för etableringar och tillväxt. Vi ser en efterfrågan på mark, fler företag, en växande bostadsmarknad och ett växande universitet.

För att vi ska kunna ta nästa steg och arbeta mer tillväxtinriktat och möta den politiska viljeriktningen har en ny organisation tagits fram som är tydlig i styrning och ledning samt stödjer flexibla arbetssätt. Vi ska sträva efter att hitta synergier mellan tillväxtmålen, miljömålen och de sociala målsättningarna. För att lyckas med detta behöver vi stärka samverkan i kommunkoncernen och vara aktiva i samarbete och i kommunikation till myndigheter, potentiella investerare, inflyttare och besökare.

Till den nyinrättade avdelningen Hållbar tillväxt söker vi avdelningschef. Avdelningen ansvarar bland annat för etableringar, infrastruktur, klimatfrågor, social hållbarhet, översiktsplanering, innovationsfrämjande, landsbygdsfrågor samt EU-frågor.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget är komplext med ett stort ansvar för de strategiska samhällsfrågorna för Sundsvalls kommun. Som avdelningschef för Hållbar tillväxt arbetar du i samverkan med övriga verksamheter i kommunkoncernen och samarbetsparters för att skapa förutsättningar att nå målen att skapa 5000 nya jobb, att bli klimatneutrala samt att utjämna de sociala skillnaderna i kommunen. Du behöver ha god kännedom om hur man omsätter det strategiska uppdraget i operativt genomförande för att kunna leda och utveckla medarbetarna. Du leder en avdelning med 22 medarbetare fördelat på två sektioner. De två sektionscheferna är direktrapporterande till dig. Organisationen är ny och det blir din uppgift att formera ett framgångsrikt lag. Till din hjälp kommer du att ha medarbetare med olika inriktning inom området som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla våra verksamheter. Uppdraget kommer att ge dig både möjligheter och utmaningar med ämnesbredd och komplexa uppgifter av strategisk karaktär. Då utvecklingsarbetet ofta sker i projektform kräver det hög flexibilitet och förmåga att ställa om utifrån nya förutsättningar.

Som avdelningschef för Hållbar tillväxt är du direkt underställd kommundirektören som även är din uppdragsgivare. Du sitter i förvaltningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig aktuell erfarenhet som chef/ledare inom området och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra. Din erfarenhet av att analysera, utveckla och driva strategiska samhällsfrågor är mycket god. Likaså din förmåga att kunna omsätta det strategiska uppdraget genom att leda och utveckla dina medarbetare i rätt riktning på operativ nivå för att uppnå avsett resultat. Det är meriterande om du har god kännedom om politiskt styrd organisation. Du har mycket god svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet.
Du är målinriktad och nytänkande samt har förmåga att se samband i ett större sammanhang men du behöver också kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Då interna och externa kontakter är en del av tjänsten behöver du vara utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang samt tycka om att underhålla relationer likväl gamla som nya.

Tjänsten är säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning.

ÖVRIGT
Ytterligare fackliga företrädare:
Jimmy Andersson, tfn 060-19 15 40
Eva-Marie Tyberg, tfn 070-235 23 99

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vi tillämpar rökfri arbetstid. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sista ansökningsdag är den 21 mars 2022.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:
http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Politikernas och förvaltnings mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet.

Barn- och utbildningsförvaltningen vid Sundsvalls kommun söker chef till Centrum för flerspråkigt lärande. Vi erbjuder ett arbete med varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en förvaltning som har påbörjat ett omfattande förändringsarbete. Här blir du en del av kraften i organisationen där du är nära både klassrum och förvaltningsledning. Dessutom erbjuder kommunen ett förmånligt friskvårdsavtal.

Barn- och utbildningsförvaltningen är en av tio förvaltningar inom Sundsvalls kommun. Vi arbetar för att erbjuda hög kvalitet på undervisning från förskola till gymnasieutbildning.
Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling.

Centrum för flerspråkigt lärande är en kommunövergripande verksamhet som organisatoriskt ingår i Norra verksamhetsområdet grundskolan. Verksamheten omfattar modersmål, studiehandledning, prövningar, kartläggning och mottagande av nyanlända elever. I verksamheten ingår grundskola och gymnasium.
Vi erbjuder idag ca 35 språk och drygt 1600 elever berörs av de olika delarna av CFLs arbete. Allt stöd och all undervisning sker i nära samarbete med skolans pedagoger.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som chef har du ett helhetsansvar för din verksamhet. Du leder och fördelar arbetet i verksamheten med syftet att varje elev ska lyckas. Tillsammans med biträdande rektor är ert främsta fokus elevernas kunskapsutveckling. För att lyckas med att ha elevernas kunskapsutveckling i fokus krävs att du har en god dialog med skolor både vad gäller modersmålsundervisning, studiehandledning och schemaläggning. Du ingår i en ledningsgrupp under ledning av en verksamhetschef och tillsammans med andra skolledare ingår du i ett kollegialt sammanhang. Som chef ansvarar du för att verksamheten uppfyller nationella mål och följer nationella riktlinjer. Uppdraget innebär även personal- och budgetansvar.

I din vardag vägleds du av Sundsvalls kommuns värdegrund och av värdeorden mod, öppenhet och helhetssyn.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och flerårig och aktuell chefserfarenhet inom en pedagogisk verksamhet samt genomgått den statliga rektorsutbildningen. Du har även erfarenhet av personal- och budgetansvar samt vana att arbeta i en flerspråkig miljö.

Det är meriterande om du har en vana av att arbeta med andra myndigheter och är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete.

Du är en ledare som ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Som person är du initiativtagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du strukturerad och har ett lärandeorienterat och strategiskt förhållningssätt. Du är en tydlig och lyhörd ledare med personlig mognad. Med ditt kommunikativa ledarskap skapar du engagemang bland dina medarbetare. Du är även mål- och resultatinriktad. Stor vikt läggs vid det pedagogiska ledarskapet och personlig lämplighet och förmågan att skapa goda relationer.

Arbetet kräver mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska språket.

ÖVRIGT
Flera fackligarepresentanter:

• Louise Häggvkist, Kommunal. tfl: 076 - 144 08 79
• Tomas Älrebrand, Lärarförbundet. tfl: 070 - 256 88 59


Före anställning ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister inlämnas.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sista ansökningsdag 2021-03-21

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sundsvall är inne i ett spännande skede. Flera projekt pågår för att utveckla staden och organisationen. Sundsvall växer och kompetensbehovet är stort. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, förändra och uppleva. Du vill framåt och det vill vi med.

Idrott-och fritidsavdelningen är en av fem avdelningar inom kultur-och fritidsförvaltningen. Avdelningen är indelad i fyra enheter. Idrottsplatsenheten, Friluftsenheten, Sim- och sporthallsenheten samt Himlabadet/sporthallen och består av ca 100 anställda. Verksamheten är politiskt styrd via kultur-och fritidsnämnden. Vi vill att idrottslivet ska ha bra förutsättningar och att alla ges möjlighet till lustfylld, hälsofrämjande fysisk aktivitet och rörelse. Det ska kunna ske genom skola, föreningsliv och spontana aktiviteter. Friluftslivet ska vara rikt, finnas nära till för kommuninvånare och besökare och vara tillgängligt året om. Vi ska vara en attraktiv friluftskommun. Föreningslivet och dess medlemmar ska ha möjlighet att utvecklas och kommunens insatser ska främja ett rikt och varierat föreningsliv där alla har möjlighet att delta.

Nu söker vi dig som vill fortsätta att utveckla idrott och friluftslivet i Sundsvall tillsammans med medarbetare, föreningsliv medborgare och andra samarbetspartners. Syftet är att skapa livskvalitet för medborgarna och göra Sundsvall till en attraktiv kommun att bo i och besöka.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för idrott- och fritidsavdelningen deltar du i kultur- och fritidsförvaltningens ledningsgrupp med övergripande arbete för kultur- och fritidsfrågor. Utifrån den politiska styrningen, mål- och resursplan, ansvarar du för att planera, samordna och leda arbetet inom avdelningens ansvarsområde. Exempel på arbetsuppgifter är:

• Tillsammans med förvaltningar och bolag i kommunkoncernen samverka för att utveckla kommunen och verksamhetsområdet
• Budgetansvar, personal-, kompetensutveckling- och arbetsmiljöansvar för avdelningens verksamhet
• Övergripande ansvar för samverkan med fackliga parter inom avdelningen
• Samverka med andra kommuner i och utanför länet och olika nätverk
• Tillsammans med förvaltningens lokalstrateg samordna arbetet med anläggningsutveckling inom idrott och fritid.
• Bevaka och följa utvecklingen i Sverige inom ansvarsområdet.

I arbetet finns utmaningar både på kort och lång sikt. Sundsvalls kommun har liksom många andra kommuner ett åldrande bestånd av anläggningar och att jobba strategiskt och hållbart med dessa frågor kommer att vara viktigt. Under hösten ska en ny lokalbehovsplan tas fram för förvaltningen. Ett arbete som du som ny chef kommer att vara delaktig i tillsammans med förvaltningens lokalstrateg. Inom kort ska även arbetet med att ta fram en idrottspolitisk strategi påbörjas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av att leda verksamhet och sakkunskap från idrott och friluftslivsområdet. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande utbildning som vi bedömer som likvärdig.

Har du har erfarenhet av att leda genom andra chefer samt från arbete i en politisk styrd organisation är det meriterande. Det är även meriterande om du har ett brett kontaktnät inom idrotts- och fritidsområdet.
Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet. Du driver verksamhetens frågor ur ett strategiskt perspektiv med fokus på hela verksamhetens bästa. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Drogtest är obligatoriskt vid nyanställning. Utdrag ur belastningsregistret kan komma begäras. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html

Sista ansökningsdag 2021-01-10.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Sundsvalls kommun har etablerat ett Servicecenter för kommunkoncernen. Syftet är att öka effektiviteten och minska kostnaderna samt leverera rätt kvalitet för koncernens gemensamma tjänster inom HR, ekonomi, IT, företagshälsovård, fordon, mat och måltider samt administration. Det gör vi genom att samla de tjänster som samutnyttjas av förvaltningar och bolag på ett och samma ställe i kommunkoncernen tillsammans med ett effektivt arbetssätt och en anpassad styrmodell.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen fordon och transport är en del av servicecenter inom Sundsvalls kommun. Avdelningen kommer att ha har ca 40 medarbetare fördelade på de två sektionerna fordon och verkstad samt transport. Som avdelningschef är ditt uppdrag att leda arbetet inom avdelningen samt att ansvara för utveckling av verksamheten mot uppsatta mål. Du har personalansvar för 2 sektionschefer och du har budgetansvar för avdelningen.

Du planerar och följer upp sektionernas arbete, ger stöd och coaching till sektionscheferna samt driver utveckling av verksamheten. Vidare ansvarar du för att samverka med vår beställarorganisation och att säkerställa leverans och uppföljning enligt tjänstkatalog beslutad i funktionsstyrgrupp. Avdelningschefen ingår i servicecenters ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef.
Du är föredragande i funktionsstyrgruppen där fordonsfrågor ingår.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper som vi bedömer som likvärdiga. Du har flerårig erfarenhet av en chefsbefattning där du uppnått mycket goda resultat vad gäller bemötande och leverans. Vidare har du några års erfarenhet av en ledarroll inom serviceverksamhet, fordon, verkstad, transport eller motsvarande.

Har du har erfarenhet från ledande position i politisk styrd organisation är det meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet och intresse av att arbeta med människor med olika bakgrund samt erfarenhet av persontransporter med specialfordon.

Vi söker en trygg, stabil ledare som förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du skapar engagemang och delaktighet samt har en god förmåga att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat. Din samarbetsförmåga är god och du relaterar till berörda på ett lyhört sätt.
Det är också av vikt att du har en vilja att utveckla, effektivisera och förbättra verksamheten samtidigt som du verkar för helheten.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Drogtest är obligatoriskt vid nyanställning. Utdrag ur belastningsregistret kan komma begäras. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html

Sista ansökningsdag 2021-01-10
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sundsvall växer och det är många spännande stadsbyggnadsprojekt på gång under kommande år. Förutom flera större bostadsprojekt, bland annat Norra Kajen, så byggs ett nytt resecentrum, stora infrastrukturinvesteringar på järnväg och väg i mångmiljardklassen kommer att genomföras och vi för en aktiv dialog kring utvecklingen av vår stad och kommun. 

 Det är en kommun med stora kvaliteter som bland annat bekräftats i utmärkelser som Sveriges vackraste stad och Sveriges Friluftskommun. Vi fortsätter att målmedvetet stärka dessa kvaliteter.  

Stadsbyggnadskontoret är en central drivkraft i kommunen med ansvar för utveckling, planering och skötsel av vår stad och kommun. Det gäller exempelvis kommunala vägnät, parker, grönområden, skog och allmänna platser. Vi utvecklar ständigt kvaliteten på vår service till näringsliv och invånare, vårt ledarskap och medarbetarskap samt våra arbetsprocesser.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Sundsvalls kommun i rollen som avdelningschef för mark och exploatering .

Uppdraget

Mark- och exploateringsavdelningen ansvarar för förvaltning av all kommunal obebyggd mark, utveckling av exploaterbar mark från detaljplan till färdigbyggd infrastruktur, markanvisning av kommunens mark, förvaltning av reglerings- och exploateringsfastigheter, undersökning och åtgärd av förorenad mark med mera. Det är ett uppdrag med stort fokus på externa relationer och förmåga att genom strategiska markförvärv och utveckling av exploateringsprojekt bygga det framtida Sundsvall.

 Du leder och utvecklar en verksamhet som ständigt förändras efter nya krav och förväntningar och du ska på ett professionellt sätt kunna kommunicera verksamheten både internt och externt. Som avdelningschef är du arbetsgivarföreträdare med formellt ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och information / kommunikation. Du ansvarar för att uppfylla verksamhetens mål gällande tillgänglighet, service och digitalisering. Avdelningen består av totalt strax under 20 medarbetare som är uppdelade i en exploateringssektion med tillhörande sektionschef samt en markgrupp och en miljögrupp.

 Du är direkt underställd stadsbyggnadsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas ta en aktiv roll och bidra till ett helhetsperspektiv. Till stöd i ditt arbete har du förvaltningens stabsfunktioner inom ekonomi, HR, IT och kommunikation. I tjänsten ingår även stöd och ledning i den dagliga markärendehanteringen och du kommer att vara föredragande av ärenden i stadsbyggnadsnämnden.

 Vill du veta mer om hur vi har det så kan du följa @stadsbyggnadsdirektoren på Instagram.

Förväntningar

Vi söker en kommunikativ ledare som med god samarbetsförmåga kan skapa engagemang och delaktighet. Du kan på ett strukturerat sätt planera och organisera avdelningens arbete. Det är viktigt att du har förmåga till helhetssyn och kan göra korrekta avvägningar med avseende på uppdraget och verksamhetens bästa. Som chef för mark- och exploateringsavdelningen är du en nyckelspelare i Sundsvalls utveckling och ska kunna odla goda relationer med externa aktörer.

Som chef för mark- och exploateringsavdelningen krävs det först och främst goda ledaregenskaper, du gillar att ta tag i saker och tillför extra energi genom att engagera din omgivning. Du är även lyhörd samtidigt som du vågar utmana och ifrågasätta för att driva verksamheten framåt. Du behöver även vara van vid att delegera uppgifter och arbeta på ett coachande sätt. 

Krav är akademisk utbildning eller annan erfarenhet som vi bedömer relevant samt flerårig erfarenhet av ledarskap där du har utvecklat organisation och arbetsprocesser tillsammans med medarbetare. Du bör även ha god förståelse för kommunala organisationers styrning och processer. Det är även en stor fördel om du har god förhandlingsförmåga och är van vid avtalsutformning.

 

Tjänsten kräver B-körkort.

Om du kommer att flytta till kommunen så får du bra stöd kring många praktiska frågor av vår inflyttningslots.

 

  Vill du veta mer om tjänsten? Välkommen att kontakta:

Magnus Ydmark, stadsbyggnadsdirektör, Tfn 060-19 13 01

Annette Sahlman, HR-konsult, Tfn 060-19 17 19

Fackliga företrädare:

Robin Fångsjö, Vision, tfn 060-19 19 88

Birgitta Selin, Sveriges Ingenjörers lokala förening, tfn 060-19 12 63

Sofi Källner, Naturvetarna, tfn 060-19 12 95

 

Övrigt

Tjänsten är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

 Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html  

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

 

Sista ansökningsdag är den 10 november 2019

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sundsvall växer och kompetensbehovet är stort. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, förändra och uppleva. Du vill framåt. Det vill vi med. 

Varje dag arbetar vi på kommunen för att sundsvallsborna ska få bästa möjliga service och en positiv livsmiljö. Hos oss jobbar lärare, ingenjörer, IT-strateger, undersköterskor, ekonomer och många andra viktiga yrkesgrupper. Vi jobbar hårt för ökad konkurrenskraft i takt med att omvärlden och samhället förändras.

   

Uppdraget

Som trygghets- och säkerhetschef är din roll att på ett strategiskt sätt utveckla kommunens arbete med trygghetsskapande åtgärder, krisberedskap och civilt försvar. 

Som trygghets- och säkerhetschef ansvarar du för planer och riktlinjer och att dessa följs upp. Du är även säkerhetsskyddschef i kommunen. I uppdraget kommer du bland annat att:

-vara kommunens säkerhetsskyddschef
-leda och bidra till utveckling av kommunens informationssäkerhetsarbete
-leda och bidra till utveckling av kommunens krisledningsorganisation
-leda och bidra till arbetet med krisberedskap och uppbyggnad av ett civilt försvar
-ansvara för arbetet med krisledningsplaner
-ansvara för kommunens säkerhetsskyddsarbete
-ansvara för kommunens signalskydd
-ansvara för kommunens strategiska arbete mot våldsbejakande extremism
-ansvara för kommunens övergripande styrdokument som säkerhetspolicy, risk- och sårbarhetsanalys, krisledningsplaner

Till ditt stöd har du bland annat en operativ säkerhetschef på kommunstyrelsekontoret, en trygghetsamordnare inom kultur- och fritidsförvaltningen samt gruppen kris och säkerhet vid Medelpads räddningstjänstförbund. Denna grupp arbetar med samordning av ägarkommunernas krisberedskap och civilt försvar. Ni kommer att planera olika arbeten tillsammans.

Din arbetsplats kommer att vara på kommunstyrelsekontoret på Sundsvalls kommun och du kommer att rapportera kommundirektören. Viss beredskapstjänstgöring som kommunens TIB (tjänsteperson i beredskap) kan bli aktuell.

Tjänsten är säkerhetsklassad och därför kommer en säkerhetsprövning att utföras innan anställning. Tjänsten kan inte tillträdas innan godkänd säkerhetsprövning. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.

 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har;

-Du har relevant akademisk utbildning på högskole- eller universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig.
-Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete inom området.
-Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
-Du har dokumenterade ledarerfarenheter som chef, projektledare, samordnare eller motsvarande.
-B-körkort.

Har du tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation är det meriterande.

 

Personliga egenskaper
Vi söker en erfaren ledare som är bra på att bygga relationer och har förmåga att inspirera kommunkoncernens verksamhet till ett framgångsrikt trygghets- och säkerhetsarbete.  Du har ett stort samhällsengagemang och ett medborgarperspektiv med god förmåga att se helheter och sammanhang. Du har ett systematiskt tänk och planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt för att få arbeten utförda och nå önskvärda resultat. Som person är du kommunikativ och skicklig på att motivera och inspirera andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetsprov kommer att genomföras i samband med intervju.

 

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. 

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

 

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta Samhällsutvecklingschef Eva Carron, tfn; 070-190 67 45  eller HR-konsult Anna Persson tfn: 060-19 21 17.

 

Fackliga företrädare:

Johan Klockar Öhrnell, Ledarna tfn: 070-257 16 82

Eva-Marie Blusi Tyberg, SACO tfn: 070-235 23 99

 

Ansökan senast 1 september 2019  

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre