Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Sundsvall

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i polisregion Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner. Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Södra Ångermanland ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.



ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Arrestgruppen
Som chef för Arrestgruppen rapporterar du till Lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Vi välkomnar ansökningar från både utbildade poliser och civila kandidater med relevant kompetens.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i ort Sundsvall


ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Frivården norra Norrland omfattar Västernorrlands-, Västerbottens- och Norrbottens län och har bemannade kontor i Luleå, Gällivare, Umeå och Sundsvall. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram, i Umeå och Sundsvall även på plats på närliggande anstalter. Inom frivården norra Norrland arbetar ca 180 medarbetare och 10 chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället.

Läs mer om frivården Sundsvalls verksamhet på vår hemsida:
https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/sundsvall/#verksamhet

Vi söker nu en erfaren chef som med mod kan och vill leda i en verksamhet under förändring. Du har  en central roll i att leda förändringsarbetet samt skapa tydlighet, engagemang och förståelse för verksamhetens uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill ta ansvar för delar av vår verksamhet. Frivården Sundsvall har tre chefsområden.

• På uppdrag av domstolen utföra personutredningar och arbeta med risk- och behovsbedömningar för att bedöma förutsättningar för att utdöma frivårdspåföljd snarare än placering på anstalt.
• Utreda, planera och genomföra samhällstjänst och intensivövervakning. 
• Arbeta nära klienter som verkställer fängelsestraff och utreda och bedöma deras förutsättningar för utslussningsåtgärder. Frivården har ett viktigt uppdrag att i denna process samverka med anstalt samt andra aktörer i samhället t ex socialtjänst, beroendevård, arbetsförmedling m fl. 
• Bedriver behandlingsprogram med hög kvalitet och enligt principerna för evidensbaserad praktik. De bygger företrädesvis på kognitiv beteendeterapi samt social inlärningsteori. Vi använder oss av program mot kriminalitet, våld, missbruk, sex- och relationsvåld.

Du har personalansvar för ett 20-tal medarbetare som arbetar som programledare eller frivårdsinspektörer. I tjänsten ingår  utöverpersonalansvar också budget- och arbetsmiljöansvar. För att säkerställa och kvalitetssäkra att frivården arbetar trovärdigt, rättssäkert och enhetligt är det viktigt att du aktivt bidrar till samarbete och samverkan med chefs- och andra kollegor inom hela verksamhetsområdet och du ingår i ledningsgruppen för hela frivården norra Norrland. Som chef har du en viktig roll i att leda arbetet mot rätt mål, förmedla syfte och mening, skapa engagemang och förståelse.

Du utgår från kontoret i Sundsvall. Resor, med övernattning inom hela verksamhetsområdet förekommer regelbundet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en erfaren ledare med personlig mognad. Du är van vid en verksamhet där flera processer samspelar och gör uppdraget komplext. Du har god kommunikationsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. Uppdraget kräver mycket samverkan med andra aktörer, t ex socialtjänsten och vi ser gärna att du har erfarenhet av att samarbeta över organisations- och verksamhetsgränser. Kriminalvården och därmed frivården är en verksamhet stadd i förändring. Här får du som chef en viktig roll i att leda förändringsarbetet.

Du har erfarenhet av socialt arbete relaterat till ett eller flera av områdena missbruk, psykisk ohälsa, kriminalitet. För att vara ett bra stöd till dina medarbetare i deras roller tror vi att du har erfarenhet av handläggning inom socialt arbete och även kompetens inom behandlingsarbete. Medarbetarna förbereder förslag till beslut men det är du som chef som är beslutsfattare, vi ser därför att du har erfarenhet av myndighetsbeslut. Du har erfarenhet av ledarskap inom för frivården relevanta områden. Det är av stor vikt att du vill vara en närvarande och operativ ledare för att lyckas i arbetet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom kriminologi, juridik, beteendevetenskap, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt ämnesområde
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Erfarenhet från socialt arbete inom ett eller flera av områdena missbruk, psykisk ohälsa, kriminalitet
• Körkort för personbil
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:

• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
• Erfarenhet av myndighetsbeslutsfattande
• Kompetens inom behandlingsarbete
• Erfarenhet av ledande roll i förändring och utveckling av arbetssätt och verksamhetskultur

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om går vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Intervjuer kommer att genomföras på plats i Sundsvall 19 februari.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Medelpads Räddningstjänstförbund (MRF) söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad chef till enheten Operativ förmåga.

Enheten arbetar med att skapa de förutsättningar som krävs för att vi ska kunna upprätthålla och vidareutveckla vår operativa förmåga - en central del i vårt uppdrag att skydda och rädda liv, miljö och egendom.

Medelpads Räddningstjänstförbunds vision är ett tryggt, säkert och hållbart samhälle. Vi strävar efter att vara en ledande organisation med ett starkt framtids- och utvecklingsfokus. Inom många områden ligger vi i framkant ur ett nationellt perspektiv. Kvalitets- och miljöfrågor samt en god arbetsmiljö är centrala delar av vår verksamhet.

Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter. Våra värdeord är omtanke, kunskap och trygghet. Vi eftersträvar ett professionellt bemötande och erbjuder likvärdig och jämställd service.

ARBETSUPPGIFTER
På Räddningsavdelningen ansvarar vi för att våra räddningsstyrkor alltid är redo att agera när olyckor inträffar och att vi genomför effektiva räddningsinsatser.

Som enhetschef leder du arbetet inom Operativ förmåga och ansvarar för att:

• utveckla metoder, rutiner och system som stärker vår operativa förmåga
• säkerställa att vi har rätt förutsättningar för effektiva och säkra insatser
• samordna och driva arbetet framåt i nära samverkan med andra enheter och funktioner
• vara en tydlig och närvarande ledare för dina medarbetare

Du ingår också i Räddningsavdelningens ledningsgrupp, som gemensamt tar ett stort ansvar för att skapa inriktning och samordning för räddningstjänstverksamheten i Medelpad. I gruppen samarbetar ni nära för att tillsammans skapa de bästa möjliga förutsättningarna för att lösa vårt uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet som arbetsledare eller chef, med god vana av att arbeta med personalfrågor. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i rollen tror vi att det är viktigt att du:

• Arbetar bra med andra människor. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt, lyssnar aktivt, kommunicerar tydligt och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Arbetar självständigt. Du skapar struktur i ditt arbete och driver dina processer framåt med eget initiativ.
• Är trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella, och agerar på ett sätt som är anpassat till situationen.
• Tänker strategiskt. Du har ett brett perspektiv, ser den långsiktiga betydelsen och konsekvenserna av beslut, och anpassar dina handlingar därefter.
• Har ett nytänkande som leder till resultat. Du har förmåga att omsätta idéer i praktiken och bidra till utveckling.
• Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt god datorvana.

Meriterande är om du har genomfört ledningskurser såsom RL-A, LK1, RL-B eller LK-2.

Tjänsten kräver B-körkort.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass, vilket kräver svenskt medborgarskap. Provanställning kan bli aktuellt. Tillträde sker enligt överenskommelse så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Vid Regionalt it-brottscentrum, RC3, finns personal placerade på samtliga huvudorter (Umeå, Luleå, Östersund och Sundsvall) i regionen. Sektionen består av 8 grupper varav 3 It-forensiska grupper, 2 bedrägerigrupper (regionalt bedrägericenter), gruppen för utredning av it-brott, ISÖB-gruppen och gruppen för utredning av kriminell ekonomi.

Vi söker nu en gruppchef till It-brottsgruppen med placering i Sundsvall.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef vid it-brottsgruppen är du arbetsledare med ansvar för personalgrupp, systematiskt arbetsmiljöarbete, utveckling av verksamhet samt den dagliga driften. Du deltar i regionala och nationella operativa forum samt externa samverkansgrupper. Du är en del av sektionens ledningsgrupp. I gruppen finns funktionerna Teknisk internetinhämtning, Särskild internetinhämtning, KCB-utredning, Kryptovalutaanalys samt RC3 desk.

Arbetet innebär att du i stor utsträckning samverkar såväl internt som externt och stödjer all vår verksamhet så att resultatet av utredningarna blir effektivt och kvalitativt bra. Som gruppchef är det av stor vikt att du kan se helheten för att uppnå en samsyn. Verksamhets- och metodutveckling är en stor del av rollen då denna del av organisationen befinner sig i en expansiv fas. Du får en viktig roll i utvecklandet av regionens cyberförmåga och är en naturlig del av arbetet i det brottsbekämpande systemet direkt kopplat till RDC/NDC.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104) eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, företrädesvis inom ledning av utredningsverksamhet
• God teknisk förståelse och kunskap om internets uppbyggnad och dess möjligheter kopplat till utredningsverksamhet
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Genomfört Polisens Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå eller annan ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av förundersökningsledning inom polismyndigheten

Med tanke på de brott som utreds inom ramen för verksamheten, kommer både du och framförallt dina medarbetare i kontakt med material av känslig karaktär. Det är därför av stor vikt att du har en hög grad av personlig mognad och förmåga att kunna hantera denna del av arbetet på ett professionellt sätt.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör / Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren och strategiskt orienterad interimchef till ett samhällsviktigt uppdrag inom offentlig sektor. I rollen har du ett övergripande ansvar för att driva och följa upp organisationens långsiktiga strategiska arbete, inklusive styrningsprocesser, utveckling och innovation.

**Ort:** Sundsvall
**Omfattning:** Heltid
**Anställningsform:** Konsultuppdrag via Manpower
**Start:** Senast 1 september 2025 (eller enligt överenskommelse)
**Uppdragslängd:** T.o.m. 31 december 2025, med möjlighet till förlängning

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren och strategiskt orienterad interimchef till ett samhällsviktigt uppdrag inom offentlig sektor. I rollen har du ett övergripande ansvar för att driva och följa upp organisationens långsiktiga strategiska arbete, inklusive styrningsprocesser, utveckling och innovation.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Säkerställa att verksamheten följer sin strategiska inriktning och redovisningskrav
* Ansvara för processer kring styrning, beslut och organisationens gemensamma standarder
* Budget- och leveransansvar inom aktuella områden
* Kravställa och följa upp strategiska initiativ
* Bidra till ökad effektivitet, kvalitet och förnyelse

Din profil

Vi söker dig som har:

* Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet
* Minst fem års erfarenhet av chefsroll på strategisk nivå i en större organisation
* God förståelse för utvecklings-, uppföljnings- och styrningsarbete i offentlig verksamhet

Du kännetecknas av:

* Strategisk analysförmåga och helhetstänk
* Tryggt och motiverande ledarskap
* God samarbetsförmåga och kommunikativ stil
* Förmåga att prioritera, planera och fatta beslut med gott omdöme
* Strukturerad och målfokuserad arbetsmetodik

Omfattning och placering

* Uppdraget är på **heltid**
* **Placering i Sundsvall**, med möjlighet till upp till **50 % distansarbete**
* Start senast **1 september 2025**
* Uppdragslängd: t.o.m. **31 december 2025**, med möjlighet till förlängning i 3 månader

Ansökan

Välkommen med din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval.
Vid frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef på Manpower.

Om Manpower

Manpower är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 65 års erfarenhet. Vi har kontor över hela landet och är en trygg arbetsgivare för tusentals konsulter varje år. Genom oss får du möjlighet att utvecklas, bygga ditt nätverk och arbeta i spännande uppdrag hos attraktiva arbetsgivare - alltid med stöd av en engagerad konsultchef. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Avdelningen verksamhetsstöd har fått ett nytt utökat uppdrag att tillhandahålla ytterligare tjänster på våra kontor ute i landet. Eftersom uppdraget är nytt kommer du vara en del i utvecklingen av uppdraget och har möjlighet att påverka utformning och genomförandet av verksamhetens uppdrag.

Vi söker nu två områdeschefer, en med placering i område 1 (nord) med placeringsort i någon av orterna Luleå, Östersund eller Sundsvall. En med placering i område 3 (syd) med placeringsort i någon av orterna Jönköping, Linköping, Malmö eller Göteborg.

Som områdeschef kommer du ingå i verksamhetsområdeschefens ledningsgrupp som består av tre områdeschefer för området kontorsservice, en områdeschef för området lokalförsörjning tillika fastighetschef och fysisk säkerhet, samt en områdeschef för upphandlingen tillika upphandlingschef. I din roll som områdeschef har du även chefsansvar för fyra till sju enhetschefer.

Det övergripande syftet och målet för dig som områdeschef på område Kontorsservice, är att följa upp de mål, arbete och ansvar som dina underordnade kontorsansvariga enhetschefer har för de kontor som de ansvarar för.

Det innebär


• Tillhandahållande av tjänster inom Kontorsservice tjänstekatalog till Försäkringskassan samt andra myndigheter enligt aktuella överenskommelser.
• Trivsel, samordning och koordinering för det lokala kontoret.
• Delegerade arbetsuppgifter i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt brandskyddsarbetet.
• Att lokala dialoger förs med verksamhet, arbetstagarorganisation och skyddsorganisation för kontorsrelaterade ärenden.
• Ansvarar för kontorets planer och rutiner för säkerhet och beredskap.

För ovanstående punkter ansvarar områdeschefen på Kontorsservice att tjänster, processer, arbetssätt och strukturer tas fram, efterlevs och utvecklas.

I detta ingår också att områdeschefen är avtalsägare för ett 50-tal leverantörsavtal vilket innebär att du är strategiskt och budgetmässigt ansvarig för avtalet. Avtalsägaren utser avtalsansvariga för leverantörsavtalen.

Som områdeschef för kontorsansvariga chefer ansvarar du även för att partssamverka med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen i kontorsrelaterade ärenden.

Som områdeschef för kontorsansvariga chefer har du även en roll inom Försäkringskassans geografiska beredskapsstruktur. Du behöver vara väl insatt i lagkrav, förordningar och styrdokument som påverkar säkerhetsskydd, informationssäkerhet, beredskap och totalförsvar.

Utifrån ovan ingår det således i rollen att förändringsleda och stödja dina kontorsansvariga chefer, i deras ledarskap, i att införa en kultur av främjande för god kontorsgemenskap och lokal koordinering och externa förfrågningar.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: En tjänst i Luleå, Östersund eller Sundsvall. Den andra tjänsten i Jönköping, Linköping, Malmö eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Göran Strömberg, tel 010-112 20 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stefan Dahlberg, tel 010-116 45 16 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström tel,010-119 61 29. Saco-S: Cecila Silverson, tel 010-115 26 18. Seko: Johanna Grundström, tel 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Frivården Norra Norrland leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Nord. Läs mer om frivårdens verksamhet: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/
Under förutsättning att erforderliga beslut fattas kommer verksamhetsområde Frivården Norra Norrland under ett års tid ingå i ett pilotprojekt där en ny ledningsstruktur testas. Den nya strukturen innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid frivårdskontoren i Luleå, Umeå och Sundsvall.
Den nya chefsnivån kommer under pilotprojektet ha titeln biträdande kriminalvårdschef. Vi söker därmed nu en av två biträdande kriminalvårdschefer till verksamhetsområdet, vars uppdrag planeras att pågå under ett års tid.

ARBETSUPPGIFTER
Som en av två biträdande kriminalvårdschefer kommer du att ingå i kriminalvårdschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Ditt uppdrag som biträdande kriminalvårdschef är att planera och samordna verksamheten inom ditt ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Du kommer att ha verksamhets-, budget- och personalansvar och leda en operativ ledningsgrupp bestående av sex direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På kriminalvårdschefens uppdrag bedriver ni tillsammans en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation.
Som biträdande kriminalvårdschef kommer du under pilotprojektet ha ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena kommer innefatta en eller flera av frivårdens processer vilka är:
1. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning
2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, samt utslussnings- och anstaltsärenden
3. Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet
4. Frivårdens säkerhet och service: säkerhet, administration, kansli och processtöd

Verksamheten är komplex och i ett expansivt skede. Uppdraget som biträdande kriminalvårdschef innebär således att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom ditt funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet.
Dina direkt underställda chefer har sin placering vid ett frivårdskontor. Regelbundna resor ingår därmed i tjänsten. Din placeringsort är Sundsvall.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet arbetsgivaren bedömer relevant:
• Flerårig väl vitsordad chefserfarenhet
• Erfarenhet av att samverka både internt och externt
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser
• Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp
• Erfarenhet av att ha arbetat som chef inom Kriminalvården
• Erfarenhet av arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Akademisk examen
• Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer
• Erfarenhet av att leda genom en ledningsgrupp
• Erfarenhet att leda medarbetare på distans
• Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering
• Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia
• Goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• Kunskaper i Officepaketet

ÖVRIGT
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Anstalten Viskan är en sluten anstalt som börjar ta emot intagna i mars 2025. 125 medarbetare arbetar i verksamheten. Anstalten har plats för 120 intagna samt 24 beredskapsplatser. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna kommer vara sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller inom industriproduktion. Till Viskan tar man sig bäst med bil och parkerar på vår personalparkering.



ARBETSUPPGIFTER
Kriminalvård är ett lagarbete och som chef arbetar du med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. Kriminalvårdens verksamhet är regelstyrd och en viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som påverkar verksamheten. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med anstaltschefen och dina fyra chefskollegor.

Vi söker dig som vill bli chef för en av våra klientavdelningar. Som chef för en av anstaltens kriminalvårdargrupper är den allra viktigaste delen av ditt arbete att vara en närvarande och tillgänglig chef. Du är den som får våra medarbetare att känna sig sedda och hörda. Du svarar på frågor om stort och smått, allt från vad som är tillåtet för intagna att ha i sitt bostadsrum, vad de får och inte får göra till hur ett besvärligt samtal ska hanteras, eller så behöver du bara vara lyhörd och lyssna på en medarbetare som haft en jobbig upplevelse under dagen.

Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell.

Vi söker dig som har:
-Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet
-Erfarenhet av personalledning
-Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
-Körkort personbil

Det är meriterande med:
-Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
-Utbildning inom beteendevetenskapliga områden
-Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
- Erfarenhet från annan offentlig verksamhet innebärande myndighetsutövande
-Erfarenhet inom rättskedjan eller verksamhet som bedriver socialt arbete, gärna i ledande roll

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Läs gärna mer om hur det är att arbeta som chef i Kriminalvården här:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Intervjuer kommer att genomföras på plats i Härnösand den 10, 12 och ev även 13 dec.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar.
Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till IT-produktion/IT-avdelningen. Här finns en möjlighet för dig som vill leda och hantera ett teknologiskt framtidsinriktat och föränderligt arbetsområde med ett samhällsviktigt uppdrag.

IT-produktion, strategiskt ledarskap, IT-verksamhetsutveckling
Som områdeschef för plattform och integration ansvarar du för att leda och styra alla produkter inom ditt område samt utarbetar färdplaner för produktområdet. Rollen övervakar och följer upp utvecklingen och hanteringen av produktlivscykeln för produkter inom området. Områdeschefen rapporterar status och planering för sitt produktområde till verksamhetsområdets portföljstyrning samt övriga berörda intressenter.

Området består av ca 70 personer fördelat på 4 enheter som tillhandahåller kontinuerlig utveckling och drift av IT-tjänster till Försäkringskassan och andra myndigheter. Verksamheten omfattar b la databasteknik, externa och interna integrationsplattformar, autentisering, auktorisering, signering och federationer samt Container-plattformar.

Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand enhetschefer som leder andra medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

 

 Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du 


• har erfarenhet av operativt, taktiskt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap inom IT verksamhet med fokus på produktion
• har erfarenhet av process- och portföljstyrning
• har kunskap om principerna i en produktstyrd organisation
• har kunskap om agila arbetssätt
• har erfarenhet av verksamhetsutveckling på taktisk och strategisk nivå.
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Sundsvall. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test att användas som en del av urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Peter Axelborn tel 010-1147534 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, tel 010-1186812 (för frågor omrekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Marie Nordenfjäll, Saco-S: Ann Wiström, Seko. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 1 april. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Anstalten Viskan är en sluten anstalt som börjar ta emot intagna i januari 2025. 130 medarbetare och 7 chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som kommer att ta emot knappt 130 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna kommer vara sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller inom industriproduktion. Till Viskan tar man sig bäst med bil och parkerar på vår personalparkering.

ARBETSUPPGIFTER
Alla som verkställer ett straff i fängelse ska ha sysselsättning för att främja återanpassningen i samhället. På anstalten Viskan kommer att finnas en träverkstad och en metallverkstad, båda med försäljning till externa kunder. Vi kommer även att bedriva yrkesutbildning inom lackering. Vissa intagna arbetar i anstaltens storkök. Inom ansvarsområdet produktion ligger också annan strukturerad sysselsättning såsom studiegrupper och skapande verksamhet. Verksamheten kommer över tid att utökas med fler produktions- och sysselsättningsmöjligheter. Som produktionschef planerar, leder och fördelar du arbetet för de produktionsledare som i sin tur leder de intagna. Du bidrar i ledningsgruppens utvecklingsarbete i samarbete med verksamhetens övriga chefer.

Utöver personal- budget- och arbetsmiljöansvar kommer du att:
• Säkerställa effektiva produktionsflöden och kvalitetssäkra produktionen.
• Säkerställa att leveransplaner hålls, planera och prioritera för att möta kundernas förväntningar.
• Ansvara för inköpsprocessen.
• Marknadsföra verksamheten och hålla kontakten med potentiella kunder.
• Tillsammans med arbetslaget kontinuerligt arbeta med utveckling av verksamheten.
• Samordna produktionens säkerhetsarbete i dialog med anstaltens säkerhetsavdelning.

Vi erbjuder dig en möjlighet att driva en kvalitativ verksamhet med såväl säljande produktion som olika yrkesutbildningar. Du kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och utökningen av våra sysselsättningar men minst lika viktigt är ditt samspel med övriga chefer inom anstalten. Sysselsättningen är en integrerad del av helheten där vi tillsammans verkar för våra klienters återanpassning i samhället.

Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tycker om människor och som vill och kan möta och bemöta både medarbetare och intagna på ett kommunikativt och relationsbyggande sätt. Du är produktionschef men du är också ledare för en pedagogisk verksamhet. Du får extra tillfredsställelse av att se människor lära ett yrke och har tålamodet att låta lärandet få ta tid. Du är strukturerad, tydlig och coachande i ditt ledarskap. När konflikter uppstår möter du dem med stabilitet och trygghet.

Här kommer du att vara med och bygga upp, utveckla och sätta rutiner och arbetssätt med utgångspunkt i Kriminalvårdens övergripande riktlinjer. Du är med och bygger ditt eget arbetslag och kommer ha insyn och påverkan i hur vår nya anstalt tar form. Därför är du en person som drivs av din nyfikenhet och ditt engagemang. Du hittar lösningar, vänder på perspektiven och ser vägar framåt. Din samarbetsförmåga är hög liksom din vilja att bygga något tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.
• Körkort för personbil

Det är meriterande med:
• Erfarenhet av affärsdrivande verksamhet inom mindre/mellanstor produktion
• Flerårig erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, speciellt produktion eller annan strukturerad sysselsättning (ASV)
• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram

P g a sommar och semester är ansökningstiden lång och intervjuer kommer att genomföras i början av september.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Intervjuer kommer att genomföras på plats i Härnösand den 4 och ev även den 5 september.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns nio BF/IGV-, fyra utrednings- samt fyra stöd/service grupper. Sundsvall är huvudort i polisområde Västernorrland. Lokalpolisområdet Medelpad omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Sundsvall har den polisområdets största polisstation medan Timrå har ett poliskontor. I Ånge finns en polisstation med arrest och passverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Utredningsgrupp 4 Ungdomsutredning

Ungdomsutredning i lokalpolisområdet Medelpad sker med utgångspunkt i Lagen om unga lagöverträdare. Samverkan sker även med kommunerna i det brottsförebyggande arbetet gällande ungdomsbrottslighet och förhindrande av nyrekrytering av unga in i kriminell miljö. Brottsförebyggande arbete sker bland annat genom SSPF.

Som chef för Utredningsgrupp 4 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområde Medelpads ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Ungdomsutredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Utredningserfarenhet
• För funktionen relevant examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant, erfarenhet inom förundersökningsledning är extra meriterande

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Bolagsverket i Sundsvall är en myndighet som har siktet inställt på digitalisering och innovation. Vi är drygt 600 medarbetare som varje dag arbetar för att ge företagsamma människor i Sverige möjligheten att förverkliga sina drömmar och känna trygghet i sitt företagande.

För att fortsätta vårt viktiga arbete strävar vi efter att vara en arbetsplats där vi genom mod och tillit skapar förutsättningar för medarbetare att trivas och utvecklas. Var med och bygg vår framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Företagsavdelningens övergripande uppdrag är att verifiera och kvalitetssäkra företagsuppgifter. Avdelningen ansvarar för verifiering och kvalitetssäkring samt utveckling av värdeströmmarna starta företag, uppdatera företagsinformation och avveckla företag. Ansvaret innefattar all ärendehantering, kundservice och alla tjänster som är kopplade till dessa värdeströmmar.

Enheten finansiell information består av tre sektioner med medarbetare som leds av sektionschefer och som huvudsakligen arbetar i självledande team. Enheten ansvarar för granskning och registrering av årsredovisningar, hantera förseningsavgifter, registrering av vinstutdelning och delårsrapporter samt diverse tillståndsgivning. Den sektion där sektionschef rekryteras bemannas nu av konsulter och i det uppdraget ingår, förutom resursförstärkning inom den egna enheten, även att bistå andra enheter inom företagsavdelningen med ärendehantering. Antalet medarbetare i sektionen varierar stort över året, mellan 15-40 medarbetare.

Som sektionschef på Företagsavdelningen, enheten Finansiell information har du ansvar för verksamhet samt personal/konsulter. Du ansvarar för sektionens ärendehantering, kundservice, kompetens, kvalitet och dina medarbetares arbetsmiljö. Arbetet sker i nära dialog med medarbetarna, för att på bästa sätt leda, coacha och motivera dem i deras arbete. Genom ett närvarande ledarskap säkerställer du tillsammans med dina medarbetare en hög kvalitet på den löpande verksamheten med både bra service och nöjda kunder.

En av de viktiga uppgifterna för dig blir att samverka med verksamhetsanalytiker och övriga sektionschefer för att kunna planera och agera på verksamhetens behov av tillfälliga resurser (konsulter). I din roll har du även huvudansvar för avtal med kontrakterade konsultföretag och hanterar löpande alla kontakter med bemanningsföretagen.

I ledningsgruppen för enheten finansiell information ingår idag tre sektionschefer och två verksamhetsutvecklare. Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till att utveckla verksamheten och arbetar aktivt med effektivisering av arbetssätt och digital förflyttning inom enhetens verksamhetsområden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• slutförd gymnasieutbildning
• minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som första linjens chef med personal/konsultansvar den senaste treårsperioden
• aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med bemanningsplanering samt avrop och arbetsledning av konsulter
• erfarenhet av en produktionsintensiv verksamhet med handläggning och kundservice
• erfarenhet av arbete som chef i offentlig verksamhet
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förståelse i engelska

Det är meriterande om du har:
• chefserfarenhet från statlig verksamhet
• ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten

Som person och ledare är du driven och har ett coachande förhållningssätt. Vidare är du samarbetsorienterad, trygg och har mod att fatta beslut. Med dina kunskaper och ledarerfarenheter har du förmågan att fokusera på rätt saker för att nå mål och resultat. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar modigt och lyhört med tillit till varandras kompetens och förmåga vilket ger förutsättningar ett aktivt medarbetarskap.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer på Bolagsverket:

• beaktar helheten
• agerar medvetet i vardagen
• kommunicerar kontinuerligt
• skapar förutsättningar

Utifrån verksamhetens krav och behov erbjuder Bolagsverket medarbetare möjlighet att arbeta på distans.

Vill du bli vår nya kollega? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi strävar efter att vara en arbetsplats där det finns goda förutsättningar att ta hand om sin hälsa. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt massage och gym i våra lokaler i Sundsvall.

Läs mer om alla våra förmåner på bolagsverket.se/om/oss/jobb.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Vad du erbjuds!
I denna roll erbjuds du en roll där du driver och utvecklar Siemens arbete mot att skapa en bättre morgondag med hjälp av fantastiska kollegor och världsledande teknik. Vår organisationskultur utgörs av förtroende, omsorg och respekt där vi tror på människan och styrkan i våra olika kompetenser, erfarenheter och personligheter för att lyckas. Därför kommer du från första dag erbjudas ägarskap för att utifrån din fulla potential säkerställa företagets fortsatta utveckling, konkurrenskraft och bidrag till ett hållbart samhälle.

Information om rollen
I rollen som kontorschef kommer du ansvara för en avdelning med cirka 20 kompetenta och engagerade kollegor som arbetar som tekniker, projektledare och säljare. Ditt uppdrag innebär att inspirera och coacha teamet för att nå sin fulla potential. Tillsammans med ditt team förväntas du uppnå höga målsättningar och kontinuerligt utveckla vårt erbjudande till våra medvetna kunder.

Utöver ovannämnda innebär rollen:
* Resultatansvar inom Västernorrland/ Jämland
* Driva och utveckla kontorens affärsmål.
* Coacha och utveckla ditt team till oanade höjder.
* Ledningsgruppsarbete
* Administration.

Du kommer att vara den drivande faktorn i vår resa in i framtiden och digitaliseringen, där många av våra tjänster kommer att utföras på distans av vårt servicecenter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundvall eller i närområdet.

För att lyckas i rollen ser vi
* att du har tidigare erfarenhet från tekniskt avancerade branscher, allra helst fastighetsautomation och/eller brand och säkerhet.
* Att du har erfarenhet och vana av försäljning och marknad
* Att du är resultatdriven
* Att du har erfarenhet att driva förändring och vågar ta kalkylerade risker för att utmana organisationen och våra arbetsprocesser

Är du redo att utveckla framtiden tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan!

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Magnus Svensson,
+46 703118738 och för frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Senior Talent Acquisition Partner Kit Jensen, [email protected]

Vänligen observera att återkoppling kan komma att dröja eftersom det är semesterperiod. Vi har som ambition att börja intervjua i augusti.

För kontakt med facklig representant maila [email protected]

Om oss
Siemens är ett globalt teknikföretag som har stått för ingenjörskonst, innovation, kvalitet, pålitlighet och internationalitet i mer än 170 år. Hållbarhet är en integrerad del av vår
verksamhet – det är i vårt DNA. Vi ger våra kunder möjlighet att driva hållbar tillväxt och utveckla hållbara industrier med stöd av modern teknik såsom automation, digitalisering och elektrifiering.
Läs mer om Siemens här: https://new.siemens.com/se... Visa mindre

Statens tjänstepensionsverk, SPV, är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi hanterar tjänstepensioner och ersättningar för både statligt anställda, före detta statligt anställda och pensionärer. Under 2022 hanterade vi pensioner och försäkringar för närmare 890 000 personer och registerförde anställningsuppgifter för drygt 1 100 000 personer. Vårt kontor ligger i Sundsvall.

Var med oss och skapa samhällsnytta. Vi är en myndighet som vill göra pension enkelt för alla som är eller har varit statligt anställda. Vårt fokus är våra kunder, handlingskraft och nytänkande. Vi har stor tillit till vår samlade förmåga och det ansvarstagande som finns i organisationen. Vi förstärker därför det nätverksbaserade arbetet med långtgående delegering med tydliga ramar och mandat. Att jobba tillsammans i hela organisationen vet vi är en viktig nyckel för att få nöjda och trygga kunder och för att göra ett bra jobb med hög kvalitet. Det ger ju också en härlig gemenskap.

SPV:s verksamhet under generaldirektören är organiserad i leveransområden och enheter. Ett leveransområde leds av en leveranschef och en enhet leds av en enhetschef. SPV:s medarbetare ingår i team som är organiserade vid enheterna. Vi ser att samarbetet mellan de olika chefsrollerna är en viktig nyckel för en väl fungerande verksamhet. Samtliga chefer ingår i SPV:s operativa ledning.

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet med samlad kompetens inom kundnära verksamhet; kundservice samt utveckling för kund och intressenter.

ARBETSUPPGIFTER
Att vara chef på SPV innebär att du är en statlig arbetsgivarföreträdare som följer den gemensamma statliga arbetsgivarpolitiken. Med uppdraget som chef på SPV följer ett ansvar att se till att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med god kvalitet och service. Allt enligt den statliga värdegrunden. Chefen ansvarar också för att risker inom ansvarsområdet identifieras och hanteras.

Som enhetschef på SPV har du personal- och budgetansvar för dina medarbetare samt ansvar att säkerställa de leveranser som teamen som ingår i din enhet åtagit sig. Du leder en enhet bestående av cirka 25 medarbetare, indelade i olika team där varje team har en teamsamordnare. På din enhet finns för närvarande team inom kundservice samt utveckling för kund och intressenter.

Du arbetar aktivt med kompetensförsörjningsfrågor för att säkra kompetens och förmågor på kort och lång sikt. Allt i nära dialog med chefer för de leveransområden där din enhet främst bidrar. Du uppmuntrar till ett prestigelöst och konstruktivt samarbete och skapar förutsättningar för att utveckla både gruppen och individerna i gruppen. Arbetsmiljöarbete ligger dig varmt om hjärtat och du är en god kommunikatör som skapar mening, arbetsglädje och sammanhang genom framför allt dialog. Allt du gör lirar med SPV:s kärnvärden; kundfokuserade, handlingskraftiga och nytänkande.

Som chef hos oss verkar du också aktivt för att SPV:s hela leverans kan genomföras. I ditt arbete förväntas du samarbeta nära alla leveransområden och med alla enheterna i syfte att se till att myndigheten totalt sett klarar att leva upp till ställda förväntningar. För att skapa sammanhang för den egna verksamheten behöver du ha en förståelse för SPV i sin helhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig om har akademisk examen inom relevant område samt minst fem års erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Du har även mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• att leda stora personalgrupper
• ledarskap i teambaserad organisation
• ledarskap och arbete inom kundserviceverksamhet.

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.

Som person:
• har du en helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa när du agerar och tar beslut.
• har du ett gott omdöme. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden samt visar gott omdöme när du uttalar dig, agerar och tar beslut.

• har du en god ledarskapsförmåga. Du kan leda och motivera för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.

• har du god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.

• är du flexibel. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser också möjligheterna i förändringar.

Säkerhet har hög prioritet för oss på SPV. Den här tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att vi gör en säkerhetsprövning (klass 2) enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), innan vi tar beslut om att anställa en ny medarbetare. Du måste också ha svenskt medborgarskap för att kunna få den här sortens säkerhetsklassade tjänst.

Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här på Säkerhetspolisens webbplats: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html

Slutkandidaterna i rekryteringsprocessen kan komma att genomgå tester som en del av urvalsprocessen.

ÖVRIGT
Hos oss blir du varmt välkomnad. Här jobbar 250 engagerade personer och vi tycker det är viktigt att du trivs hos oss. Vi är öppna för nya idéer, vår omvärld och mot varandra. Och vi gillar att testa nytt och har ett starkt driv framåt. Vi ser rekrytering som en långsiktig investering och tycker det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har balans i livet och ges möjlighet att utveckla dina talanger.

Vi jobbar på en flexibel arbetsplats, både i härliga lokaler och med möjlighet att jobba hemifrån på 50 procent om du vill. I SPV-huset rekommenderar vi en pingismatch eller varför inte en stund i vårt fräscha gym. Dessutom har vi olika friskvårdsaktiviteter du kan delta i det finns något för alla. Vi strävar efter mångfald och att ha ett inkluderande synsätt på alla nivåer i organisationen.

Mer information om oss som arbetsgivare och de anställningsförmåner du erbjuds finns under Jobba på SPV på SPV.se.

Vi avsäger oss vänligen men bestämt, alla erbjudanden om hjälp med annonsering och rekrytering. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Idrottsplatsenheten skapar goda förutsättningar för medborgare och besökare att möta och utöva en mångfald av kultur- och fritidsaktiviteter på våra olika anläggningar. Vi erbjuder idrotts-, fritids- och kulturutbud i en attraktiv och trygg miljö.

Målgruppen omfattar idrottsföreningar, allmänheten, skolor, företag och andra organisationer. Idrottsplatserna nyttjas av alla åldersgrupper och utgörs av såväl idrottsutövare, åskådare, föräldrar, tränare och andra föreningsaktiva i idrottssammanhang och publik, besökare, utställare och aktörer i konsert-, mäss- och eventsammanhang.

Vår målsättning är att skapa mötesplatser där föreningar, nätverk och näringsliv ges möjlighet att uppnå Sundsvalls kommuns vision, att göra det goda livet möjligt. Våra idrottsanläggningar kännetecknas av generösa öppettider, god skötsel, god tillgänglighet och gott bemötande. Vi vill med våra tjänster skapa förutsättningar för idrott på såväl professionell- som breddnivå. Vi erbjuder alla Sundsvallsbor ett brett utbud av mässor och evenemang genom att vara förstahandsval för mäss- och evenemangsarrangörer av såväl återkommande som nya evenemang. Dit når vi genom att bedriva verksamhet med hög kvalité anpassad efter omgivningens behov.

Idrottsplatsenheten är en arbetsgrupp som består av mellan 13 och 18 medarbetare. Antal medarbetare är beroende av säsong som ansvarar för driften av två arenor, tre större idrottsplatser, ett flertal fotbollsplaner, ett flertal idrottshallar, skolisar och spontanaktivitetsplatser.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är målsättningen att erbjuda personal en trygg och rolig arbetsplats i anläggningar att vara stolt över.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• personalansvar med utvecklings- och lönesamtal
• att leda det dagliga arbetet på Idrottsplatsenheten
• riskhantering och arbetsmiljö
• verksamhetens budget och ekonomiuppföljning
• att företräda arbetsgivaren
• kundkontakter
• skötsel, underhåll och tillsyn av Idrottsplatser och Arenor
• att delta även i ny-och ombyggnadsprojekt samt i skyddsarbete
• att ansvara för service och uppföljning av maskiner och fordon och inköp

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant som exempelvis en ledarutbildning. Vi förutsätter att du har flera års erfarenhet av personalansvar samt erfarenhet av budgetarbete och ekonomiuppföljning. Tjänsten ställer krav på erfarenhet av arbetsmiljöarbete.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av arbete i förening/ideella uppdrag
• erfarenhet av arbete med idrottsrelaterade frågor
• erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling
• arbetsmiljöutbildning

Till detta uppdrag söker vi en driven och lyhörd ledare med en stor personlig mognad. Din samarbetsförmåga är god och du kan både ge och ta emot feedback. Du har förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare där ni tillsammans uppnår resultat som leder till önskvärda effekter. För att trivas i rollen behöver du vara analytisk, uthållig och tydlig. Självklart har du en stor vilja och förmåga att leverera god service med ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som i skift samt goda kunskaper i engelska. Vidare har du goda kunskaper i Officepaketet.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Politikernas och förvaltnings mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet.

Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare inom Barn- och utbildningsförvaltningen tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Du leder och fördelar arbetet i verksamheten med syftet att varje elev ska lyckas. Tillsammans med biträdande chef är ert främsta fokus elevernas kunskapsutveckling. För att lyckas med att ha elevernas kunskapsutveckling i fokus krävs att du har en god dialog med skolor både vad gäller modersmålsundervisning, studiehandledning och schemaläggning.
Som ledare uppfattas du som trygg och du leder och motiverar det som krävs för att effektivt nå gemensamma mål på ett strukturerat och effektivt sätt.
Du är tydlig och transparent i din kommunikation och använder dig av olika kommunikationsstrategier. Du kan på ett enkelt och tydligt sätt förklara hur olika delar inom det svenska samhället hänger ihop. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.
Din förmåga att samarbeta och samverka, både internt och externt är god.
Du ingår i en ledningsgrupp under ledning av en verksamhetschef och tillsammans med andra skolledare ingår du i ett kollegialt sammanhang
För att trivas i uppdraget behöver du ha förmågan att se möjligheter i förändringar och kunna lösa problem som uppstår på ett sätt som leder arbetet vidare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget. Du har också flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och budgetansvar inom en för uppdraget relevant verksamhet exempelvis inom skolväsendet.
Kunskap om grundskola och gymnasium och dess verksamhet samt erfarenhet av samverkan med andra myndigheter är ett krav för denna roll.
Som person är du kommunikativ, tydlig och har en god samarbetsförmåga. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är en lyhörd, trygg och stabil ledare med självinsikt. Det är viktigt för dig att vara självgående och ta ansvar för din uppgift. Du är utåtriktad och social i yrkesmässiga sammanhang och har även en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap utifrån sina olika förutsättningar.

Det är meriterande om du har vidareutbildning inom ledarskap och/eller rektorsutbildning. Vi ser även att du behöver ha erfarenhet av att ha arbetat med systematiskt kvalitetsarbete samt av att ha arbetat på en mångkulturell arbetsplats.
Du har mycket god svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i Officepaketet.
Meriterande är också om du har erfarenhet av andra system som används inom Sundsvalls kommun såsom Heroma, Qlik sense, Stratsys.

ÖVRIGT
Övriga fackliga företrädare nås via Sundsvalls kommuns växel: 060-19 10 00
Johan Burlin, Lärarnas Riksförbund
Louise Häggkvist, Kommunal
Veronica Eriksdotter, Akademikerförbundet SSR
Margareta Lindström, Lärarförbundet
Robin Fångsjö, Vision
Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Statens tjänstepensionsverk, SPV, är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi hanterar tjänstepensioner och försäkringar åt arbetsgivare på det statliga området och har över 1 100 000 kunder - både statligt anställda, tidigare anställda och pensionärer. Vårt kontor ligger i Sundsvall.

Var med oss och skapa samhällsnytta. Vi är en myndighet som vill göra tjänstepension enkelt för alla som är eller har varit statligt anställda. Vårt fokus är våra kunder, handlingskraft och nytänkande. Att jobba tillsammans i hela organisationen tror vi är en viktig nyckel för att göra ett bra jobb med hög kvalitet. Det ger ju också en härlig gemenskap.

Avdelningen Regelverk och kvalitet ansvarar bland annat för att säkerställa och kvalitetssäkra att pensionsavtal, förordningar och försäkringar hanteras med rätt kvalitet.

Vi söker nu en chef för en ny enhet för pensionsbestämmelser och verksjuridik. Enheten består av 13 medarbetare och ansvarar bland annat för att tydliggöra innebörden av bestämmelser om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring. Enheten ansvarar även för rättslig kvalitet rörande tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring samt verksjuridik. Enheten har också ansvar för myndighetens diarium och arkiv.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för den nya enheten kommer ditt arbete huvudsakligen bestå av att leda enheten samt att utveckla medarbetarnas samlade förmåga och enhetens arbetssätt. Medarbetarna vid enheten är experter inom sina respektive områden. Som enhetschef tar du ansvar för helheten och du behöver samverka mycket med organisationen i stort.

Vi tycker att det är viktigt att ditt arbete präglas av ett delegerande och tillitsbaserat ledarskap med ett coachande förhållningssätt genom konstruktiv feedback. Ditt ledarskap behöver vara anpassat till medarbetarnas roller som experter. Du behöver dels vara stöd för medarbetarna när de fattar sina beslut, dels fatta egna tydliga beslut. Ditt ledarskap är viktigt för att vi ska vara kundfokuserade, nytänkande och handlingskraftiga.

Din uppgift som enhetschef innebär att du kommer att växla mellan rollerna som arbetsgivare, verksamhetsutvecklare, kommunikatör och lagbyggare.

Som enhetschef förväntas du
• delta aktivt i ledningen av avdelning Regelverk och kvalitet
• jobba aktivt med förändringsledning.
Som en av våra totalt 20 chefer blir du också en del av ledningen för hela SPV:s verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av ett delegerande och tillitsbaserat ledarskap samt erfarenhet av arbeta med förändringsledning. Vidare har du även en akademisk utbildning.

Det är meriterande om du har erfarenhet
• av personal- och budgetansvar
• från politiskt styrda organisationer
• av att sätta dig in i och förstå regelverk.

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.

Som person:
• har du god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.

• är du självgående. Du tar stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar själv ditt tillvägagångssätt och driver dina processer vidare.

• har du en ledarskapsförmåga. Du kan leda och motivera för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra och du skapar engagemang och delaktighet.

• kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Och du påminner och följer upp.

• har du en helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Säkerhet har hög prioritet för oss på SPV. Den här tjänsten är säkerhetsklassad (klass 2) vilket innebär att vi gör en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), innan vi kan och får ta beslut om att anställa en ny medarbetare.

Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här:
Säkerhetsprövning (Säkerhetspolisens webbplats) Länk till:
https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html

Slutkandidaterna i rekryteringsprocessen kan komma att genomgå tester som en del av urvalsprocessen.

ÖVRIGT
Hos oss blir du varmt välkomnad. Här jobbar 250 engagerade personer och vi tycker det är viktigt att du trivs hos oss. Vi är öppna för nya idéer, vår omvärld och mot varandra. Och vi gillar att testa nytt och har ett starkt driv framåt.
Vi ser rekrytering som en långsiktig investering och tycker det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har balans i livet och ges möjlighet att utveckla dina talanger.

Vi jobbar på en flexibel arbetsplats, både i härliga lokaler och med möjlighet till distansarbete upp till halvtid. I SPV-huset rekommenderar vi en pingismatch i vår vinterträdgård eller varför inte en stund i vårt fräscha gym. Dessutom har vi olika friskvårdsaktiviteter du kan delta i - det finns något för alla. Vi strävar efter mångfald och att ha ett inkluderande synsätt på alla nivåer i organisationen.

Mer information om oss som arbetsgivare och de anställningsförmåner du erbjuds finns under Jobba på SPV på spv.se.

Vi avsäger oss vänligen men bestämt, alla erbjudanden om hjälp med annonsering och rekrytering. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att enhetschefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för områdets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Områdeschef ingår personalansvar, budgetansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för ditt område. Du förväntas att ta ett strategiskt helhetsansvar för ditt område men även att agera operativt utifrån lokala förutsättningar.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du enhetscheferna och medarbetarna i ditt område en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. I områdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina enhetschefer och stödfunktioner. Ledningsgruppen består av 12 enhetschefer. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå. Som områdeschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• Har erfarenhet av att leda chefer
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av att leda på distans
• Har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• Har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort kommer vara Stockholm, Göteborg, Jönköping eller Sundsvall. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner

Chef: Joakim Axelsson 010-118 69 08 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Nilsson 010-111 43 60 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Christel Lind 010-114 01 67. Saco-S: Anja Johansson 010-111 61 87. Seko: Johanna Grundström 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 27 februari 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen
PO Västernorrland består av 1 utredningssektion och 3 lokalpolisområden. Vid utredningssektionen finns förutom stationsbefälsgruppen 6 andra grupper. De grupperna är: Jourförundersökningsledare/brottsamordning, spaningsgrupp, grova brott, bedrägeribrott och 2 grupper för brott i nära relation.
Vi söker nu 1 gruppchef till Stationsbefälsgruppen vid utredningssektionen med placeringsort Sundsvall. Gruppen Stationsbefäl (utredningsjour 2) består för närvarande av 6 medarbetare. Gruppens huvudsakliga uppdrag att ansvara för det fortlöpande arbetet i arresten.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef för Stationsbefälsgruppen kommer du att ingå i utredningssektionens ledningsgrupp och tillsammans med övriga chefer vid utredningssektionen leda det dagliga arbetet vid vår sektion. I förekommande fall kommer du även ingå i andra ledningsforum. Du och din grupp spelar en viktig roll i polisområdets omhändertagande av arrestverksamhet mm.
Som gruppchef ska du:
inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs på ett rättssäkert sätt
tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som gruppchef ska du kunna arbeta som stationsbefäl när så krävs, vilket ställer krav på att du kan hantera stationsbefälets arbetsuppgifter som kortfattat är:
· Ansvara för viss del av det fortlöpande arbetet i arresten, till exempel förmansprövning, LOB/PL, upprättande av anmälningar samt rapportering av incidenter i arresten, arbetsleda arrestantvakter, ansvara för säkerhet i arresten.
· Upprätta och föra arrestliggare.
· Att vara polisens mottagare och ge service åt allmänheten i nattreceptionen.
· Hantera personefterlysningar och handräckningar.
· Besluta om PL§20 och PL§24.
· Upprätta händelserapport, HR, Prio 5
· Besluta i ärenden enligt delegationsordningen.
· Biträda personalen i receptionen.
· Hantera snabbt uppkommen frånvaro av personal.
Chefsuppdraget
Du har en helhetssyn på uppdraget vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna och andras verksamhet i ett större sammanhang. Du förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten. Du har förmåga att ge klara instruktioner och ställa tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar.
Du är en god ledare och leder i första hand genom att skapa tillit och ha förtroende till individen samt förståelse för uppdraget. Du har en god förmåga att lyssna av vad som sker internt i organisationen såväl som en god förmåga att kommunicera din grupps behov och utmaningar.
Du är engagerad, tillgänglig, effektiv och agerar som representant för arbetsgivaren. Du arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som chef ansvarar du för utvecklingssamtal, lönesamtal/lönesättande samtal samt innehar arbetsmiljöansvar enligt separat delegation.
Kvalifikationer
Som chef på direkt nivå:
– kan du hantera din dubbla roll som chef och medarbetare
– kan du förstå och formulera mål och uppdrag för ditt ansvarsområde
– kan du strukturera information och skapa överblick
– kan du omformulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift
– inspirerar du till kreativa samtal som utvecklar verksamheten, medarbetarna och andra chefer i relation till uppdrag, värdegrund och övergripande mål
– bör du kunna kommunicera på grundläggande engelska om den egna verksamheten.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
Se hela kravprofilen på polisen.se
Kontaktpersoner
Information om processen lämnas av Marita Lindblom, HR-konsult, tfn: 070-347 50 36. Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Veronica Andersson, tfn: 010-56 801 69/070-3123507.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning/placering är tillsvidare som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Placering är vid Utredningssektionen, placeringsort Sundsvall. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med diarienummer A585.904/2020 per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-Konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Medelpads räddningstjänstförbund – MRF – söker ny chef för räddningsavdelningen tillika räddningschef. Med omtanke, kunskap och trygghet utvecklar vi vår räddningstjänst och strävar efter att anses vara en av Sveriges bästa. Vill du vara med på vår resa?

Dina arbetsuppgifter
· delansvar för hela MRF:s verksamhet med ett särskilt ansvar för räddningsavdelningen
· operativt ansvar som räddningschef
· ansvar för räddningsverksamheten – heltid och RIB
· ansvar för räddningsverksamhetens utveckling – från metoder och teknik till systemledning och samverkan
· ingå i MRF:s ledningsgrupp samt delta i ägarråd och förbundsdirektion
· förutom verksamhetsansvar även ansvara för personal och ekonomi inom dina verksamhetsområden
· arbeta med mål och uppföljning utifrån MRF:s gemensamma styrmodell
· fungera som en av räddningscheferna i beredskap
Om dig
Vi söker dig som är handlingskraftig och resultatorienterad, har god förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten genom att motivera och inspirera dina medarbetare.
Ditt ledarskap präglas av personlig mognad och driv att åstadkomma resultat genom att sätta tydliga mål som kommuniceras med medarbetarna. Du får medarbetarna att växa genom att vara öppen för deras kreativitet med ett coachande förhållningssätt.
Du är bra på lagarbete, bygga relationer, är samarbetsinriktad och nyfiken samt har en god kommunikativ förmåga.
Din vilja kännetecknas av att se utveckling och långsiktiga resultat inom ramen för ett brett samhällsengagemang.
Du behandlar alla människor lika. Ditt engagemang är stort för att vi framöver ska få ett ännu mer jämställt MRF med en bred mångfald.
Att arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor är viktigt för dig. Det gäller både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Inom denna del har du ett förebyggande förhållningssätt men har också förmåga att ta tag i arbetsmiljöfrågor när saker inträffar.
Din förmåga är stor att se verksamheten i ett helhetsperspektiv. Samtidigt som du ser delar av den. Du utvecklar arbetet i nutiden genom att både ha intresse av att se in i framtiden och beakta sådant som tidigare generationers medarbetare har lärt oss.
Din profil
Du har erfarenhet av att arbeta som chef i ledande position och arbete i politiskt styrd organisation.
Du har brandingenjörsexamen med MSB påbyggnadsutbildning i
räddningstjänst för brandingenjörer eller motsvarande.
Meriterande är om du har erfarenhet av arbete i liknande position som du nu söker.
Positivt är även om du har erfarenhet av förebyggande verksamhet inom räddningstjänsten.
Omfattning
Heltid. Från och med första februari 2021, med stationering i Sundsvall.
Om oss
MRF är ett kommunalförbund, med cirka 120 heltids- och 180 RIB-anställda, som ansvarar för räddningstjänsten inom Sundsvalls, Timrå och Ånge kommun. Dessa kommuner bildar landskapet Medelpad. Invånarantalet är sammanlagt ca 130 000.
Verksamheten utgår från 2 heltidsstationer och 9 RIB-stationer. Området har en omfattande riskbild med många industrier och andra anläggningar samt stora skogs- och vattenområden som kräver höga kompetenser hos personalen.
• Vi gör räddningsinsatser där liv, egendom eller miljö hotas på grund av olyckor.
• Vi stödjer samhället att förebygga olyckor och skapar trygghet genom information, utbildningar och annat stöd.
• Vi utövar tillsyn och brandskyddsarbete.
• Vi samordnar och utvecklar kommunernas krisberedskap samt uppbyggnaden av ett nytt civilt försvar.
• Vi är samlokaliserade med SOS Alarm Sverige AB, vilken organisation vi har ett nära samarbete med.
• Vi har en viktig roll i utvecklingen av övergripande ledning i norra Sverige.
Arbete med införande av Räddsam Västernorrland pågår där våra tre räddningstjänster gemensamt utvecklar länets operativa ledningsförmåga.
Vi kommer också att vara en del av att bygga upp ett operativt ledningssamarbete i form av en räddningsregion tillsammans med räddningstjänster i de sex nordligaste länen. I detta regionsamarbete kommer vi att bilda ett samarbetskluster tillsammans med räddningstjänsterna i Jämtlands län.
• Vi arbetar med Pandora – ett utvecklingsprojekt för ökad samverkan samt nya lokaler för bland annat räddningstjänsten i Sundsvall, Timrå och Liden.
Vi strävar efter att vara en ledande organisation med ett starkt framtids- och utvecklingsarbete. Våra värdeord är omtanke, kunskap och trygghet som genomsyrar vårt arbete och ett jämlikt förhållningssätt är viktigt för oss.
Vår vision
Ett tryggt, säkert och hållbart samhälle.
Vår verksamhetsidé
Skydd mot olyckor utgör grunden för vår verksamhet. Vi har en väl fungerande utryckningsverksamhet och genom ett brett förebyggande arbete bidrar vi till att minska antalet olyckor för de som bor och vistas i ägarkommunerna.
Vi är en aktiv part i kommunerna och nyttjar de personella och materiella resurserna på ett effektivt sätt i arbetet för en säkrare och tryggare kommun.
Vi arbetar för en utökad samverkan med andra kommuner och organisationer i regionen för att uppnå största möjliga nytta för medborgarna.
Vi har en ambition att anses vara en av Sveriges ledande räddningstjänster.
Om Medelpad
Du kommer att arbeta i Sveriges hjärta i ett område med vacker natur och ett omfattande friluftsliv. Här finns bra förutsättningar att utöva olika idrotter. Utbudet av affärer och annan samhällsservice är stort. Havsområde med de möjligheter som finns här är bara in på knuten. Fjällområden når du några timmar liksom huvudstaden. Förutsättningarna för att hela familjen trivs här är stora.
På jobbet kommer du att vara en del av den goda MRF-andan med de allra bästa arbetskamraterna du kan tänka dig. Att kombinera arbete med att också må bra och ha roligt, är viktigt för oss.
Välkommen med din ansökan
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Ansök senast den 7 september via e-tjänsten på vår webbplats.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Kronofogden är mitt inne i ett omfattande och målinriktat förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas. Därför behöver också Kronofogden förändras, på många områden. Som enhetschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare som vårt samhälle.

Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom produktionsavdelningens enhet verkställighet norr med placering på någon av orterna Sundsvall, Östersund, Luleå eller Umeå.

Som enhetschef för verkställighet norr leder du 7 sektionschefer placerade på 8 orter. Anställningen innebär därför en hel del resor till respektive ort men även till huvudkontoret i Sundbyberg.

Ditt nya jobb
Som enhetschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål, budgetmål samt arbetsmiljömål nås inom din enhet, och som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förmedlar och översätter övergripande mål och strategier till chefer på sektionsnivå, och leder och verkar genom andra chefer. I rollen som enhetschef kommer det även finnas möjlighet att driva och delta i olika förändringsarbeten.

Har du den bakgrund och de egenskaper vi söker?

Din bakgrund

- Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet
- Du har flerårig relevant och aktuell chefserfarenhet

Tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer är meriterande. 

Vår verksamhet och det arbete våra medarbetare utför kan ha en stor inverkan på människors liv. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som;

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter,
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring,
- har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra,
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet,
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang,
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål,
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö,
- visar mognad och mod.

Information
Detta är en tillsvidareanställning som kan inledas med en provanställning på sex månader. Enhetschefsförordnandet är tidsbegränsat på fem år. Tester kan komma att används i rekryteringsprocessen då personliga egenskaper är viktiga för tjänsten.

Om du blir aktuell för intervju kommer intervjuer att hållas på vårt huvudkontor i Sundbyberg med start vecka 45.

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre