Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Sundsvall

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i polisregion Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner. Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Södra Ångermanland ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.



ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Arrestgruppen
Som chef för Arrestgruppen rapporterar du till Lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Vi välkomnar ansökningar från både utbildade poliser och civila kandidater med relevant kompetens.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i ort Sundsvall


ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Vid Regionalt it-brottscentrum, RC3, finns personal placerade på samtliga huvudorter (Umeå, Luleå, Östersund och Sundsvall) i regionen. Sektionen består av 8 grupper varav 3 It-forensiska grupper, 2 bedrägerigrupper (Regionalt bedrägericenter), gruppen för utredning av it-brott, ISÖB-gruppen och gruppen för utredning av kriminell ekonomi.

Vi söker nu en gruppchef till bedrägerigruppen med placering i Sundsvall.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för bedrägerigruppen på Regionalt IT-brottscentrum (RC3).

Som chef för bedrägerigruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i RC3 ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till det brottsbekämpande systemet. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området bedrägerier, penningtvätt, återtagande av brottsvinster och det allmänna arbetet mot kriminell ekonomi och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du leder arbetet mot polismyndighetens identifierade problemområden tillsammans med sektionens och regionens medarbetare.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104) eller annan relevant examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av finansiell utredning
• erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• erfarenhet av ärendeledning i större ärenden/grova brott

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör / Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med på vår resa? Vi är ett modernt parkeringsbolag med framtiden i sikte. Genom innovativa och hållbara mobilitetslösningar jobbar vi passionerat för att underlätta människors vardag. Rethink Parking är vårt motto.
Kom med oss och forma framtidens mobila samhälle!
Vi söker en Områdeschef för Sundsvall till Sveriges ledande parkeringsbolag, Aimo Park.
Om jobbet:
Området Sundsvall tillhör Affärsområde Nord, som omfattar Sundsvall, Östersund/Åre, Umeå, Skellefteå och Norrbotten. Inom regionen finns flera Områdeschefer och en Affärsområdeschef som ansvarar för regionen.
Som Områdeschef är du en central person för Aimo Parks fortsatta goda utveckling i Sundsvall. Arbetsuppgifterna är varierande och innebär att samordna, leda och utveckla verksamheten i dessa områden. Till din hjälp har du ett engagerat team av medarbetare.
Rollen innebär ett helhetsansvar för personal, ekonomi och drift. Stort fokus ligger på ett aktivt ledarskap och att utveckla affären med långsiktiga relationer mot våra kunder. Du arbetar för att säkerställa lönsamhet, hög kvalitet samt kund- och medarbetarnöjdhet.
Du har det operativa ansvaret inom ditt område för Aimo Parks erbjudande. Tjänsten innebär många kontaktytor såväl externt som internt. Vidare ingår du i affärsområdets ledningsgrupp och rapporterar till vår Affärsområdeschef för region Nord.
Vi söker dig som:
Har flerårig ledarerfarenhet från en personalintensiv verksamhet med resultatansvar.
Är en tillitsfull ledare med förmågan att engagera och motivera medarbetare mot uppsatta mål.
Är affärsinriktad och lösningsorienterad, med förmågan att hitta nya arbetssätt för att nå målen kring kundnöjdhet.
Har en teknisk förståelse, då vi satsar på digitala och tekniska lösningar.
Är kommunikativ och behärskar svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi erbjuder ett fritt och självständigt arbete i ett internationellt företag med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi tror att du med ditt goda ledarskap, din positiva inställning och prestigelöshet blir en viktig förebild i regionen.
Om oss
Aimo Park ägs sedan 2019 av Sumitomo Corporation, ett globalt Fortune 500-företag med en stark vision för framtidens mobilitet. Vi strävar efter att skapa hållbara lösningar som gör skillnad i människors vardag. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att forma morgondagens parkeringsupplevelser.
Låter det spännande? Ansök redan idag och bli en del av Aimo Parks resa mot framtidens mobilitet!
Ansökan Sista ansökningsdag är 2025-08-01. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns nio BF/IGV-, fyra utrednings- samt fyra stöd/service grupper. Sundsvall är huvudort i polisområde Västernorrland. Lokalpolisområdet Medelpad omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Sundsvall har den polisområdets största polisstation medan Timrå har ett poliskontor. I Ånge finns en polisstation med arrest och passverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Utredningsgrupp 4 Ungdomsutredning

Ungdomsutredning i lokalpolisområdet Medelpad sker med utgångspunkt i Lagen om unga lagöverträdare. Samverkan sker även med kommunerna i det brottsförebyggande arbetet gällande ungdomsbrottslighet och förhindrande av nyrekrytering av unga in i kriminell miljö. Brottsförebyggande arbete sker bland annat genom SSPF.

Som chef för Utredningsgrupp 4 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområde Medelpads ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Ungdomsutredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Utredningserfarenhet
• För funktionen relevant examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant, erfarenhet inom förundersökningsledning är extra meriterande

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för ett större uppdrag?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polismyndigheten är inne i en expansiv fas, därför behöver nya polisstationer byggas och standarden på flera lokaler höjas. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,5 miljoner kvadratmeter.
Lokalförsörjningsenhetens uppdrag är att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av tre sektioner: förvaltning, projekt och utveckling. Lokalförsörjningsenheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Läs mer om ekonomiavdelningen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/var-verksamhet/jobb-ekonomiavdelningen/
Nu söker vi en gruppchef till projektsektionen i Nord med placering i Sundsvall. Projektsektionen ansvarar för att driva myndighetens lokalprojekt från förstudie till genomförande. Sektionen ansvarar också för styrning av den nationella projektportföljen och utveckling av projektprocessen med tillhörande rutiner. Vi är organiserade i sju grupper, en för respektive polisregion – Syd, Väst, Öst, Stockholm, Mitt, Bergslagen och Nord. Som gruppchef kommer du att leda en grupp med ca fem medarbetare. I tjänsten förekommer resor inom gruppens område.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef inom projektsektionen rapporterar du till sektionschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans ansvararar ni för att uppdraget genomförs, deltar i planering av hela enhetens verksamhet tillsammans med övriga chefer inom enheten samt bidrar till att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du är ytterst ansvarig för leverans och ekonomi i de lokalprojekt som bedrivs inom gruppen och är projektägare i dessa. Gruppchefen ska kunna svara för sektionschefen vid dennes frånvaro. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
flera års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande i närtid
erfarenhet av projektledning av stora och komplexa fastighetsprojekt i närtid
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
för funktionen relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av att vara chef med personalansvar
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning
erfarenhet av att leda på distans
arbetslivserfarenhet från större/komplexa organisationer


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation.


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor om uppdraget som gruppchef kontakta rekryterande chef Emma Kolsrud, telefon 010-56 16 311.
Vid frågor om ansökan eller rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult Sanna Hawborn Dahlstedt, [email protected].
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST nås via epost [email protected]
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte är anställd i myndigheten
Placering: Sundsvall



?Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 10 januari 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med A716.982/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bolagsverket i Sundsvall är en myndighet som har siktet inställt på digitalisering och innovation. Vi är drygt 600 medarbetare som varje dag arbetar för att ge företagsamma människor i Sverige möjligheten att förverkliga sina drömmar och känna trygghet i sitt företagande.

För att fortsätta vårt viktiga arbete strävar vi efter att vara en arbetsplats där vi genom mod och tillit skapar förutsättningar för medarbetare att trivas och utvecklas. Var med och bygg vår framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Företagsavdelningens övergripande uppdrag är att verifiera och kvalitetssäkra företagsuppgifter. Avdelningen ansvarar för verifiering och kvalitetssäkring samt utveckling av värdeströmmarna starta företag, uppdatera företagsinformation och avveckla företag. Ansvaret innefattar all ärendehantering, kundservice och alla tjänster som är kopplade till dessa värdeströmmar.

Enheten "starta företag" består av fyra sektioner med medarbetare som leds av sektionschefer och arbetar i självledande team. Till enheten kopplas också tre verksamhetsutvecklare. Enheten ansvarar för registrering av de ärendetyper som rör nyregistrering såsom nybildning samtliga företagsformer, lagerbolag samt ombildning av lagerbolag, registrering av verklig huvudman, föreningar, filialer, penningtvättsregistret, protester, bank och försäkringsbolag inkl. försäkringsförmedlare och värdepappersombud.

Som sektionschef på Företagsavdelningen har du både verksamhets- och personalansvar för sektionens medarbetare. Du ansvarar för sektionens produktion, kompetens, kvalitet och dina medarbetares arbetsmiljö. En av de viktiga uppgifterna för dig blir att utveckla verksamheten vilket bland annat innebär att du, tillsammans med dina medarbetare, kommer att arbeta aktivt med att vidareutveckla och effektivisera metoder och arbetssätt inom sektionens verksamhetsområden. Arbetet sker i nära dialog med medarbetarna för att på bästa sätt stötta och coacha dem i deras arbete. Genom ett närvarande ledarskap säkerställer du tillsammans med dina medarbetare en hög kvalitet på den löpande verksamheten med både bra service och nöjda kunder.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har slutförd gymnasieutbildning och som har aktuell chefserfarenhet. Vi ser det som meriterande om du har aktuell erfarenhet av Bolagsverkets registreringsverksamhet.

För att du ska nå framgång i rollen behöver du ha en förmåga att leda, coacha och motivera andra. Du är en person som kan stå trygg i egna ställningstaganden och värderingar, samt ha mod att utmana din omgivning och dig själv till utveckling. Du tar initiativ och säkerställer att det finns rätt kompetens för att gruppen och individerna når sina mål. Du har förmåga till helhetssyn och kan se ett större och längre perspektiv. Vidare tänker du strategiskt och tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du främjar en samarbetskultur genom att vara prestigelös och kan anpassa dig för att nå det gemensamma målet. Du lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Slutligen har du en hög kommunikativ förmåga med god förståelse för andras behov vilket gör att du uppfattas som tydlig och förtroendeingivande.

Du kan uttrycka dig på ett tydligt sätt i tal och skrift på både svenska och engelska.

Utifrån verksamhetens krav och behov erbjuder Bolagsverket medarbetare möjlighet att arbeta på distans.

Vill du bli vår nya kollega? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi strävar efter att vara en arbetsplats där det finns goda förutsättningar att ta hand om sin hälsa. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt massage och gym i våra lokaler i Sundsvall.

Läs mer om alla våra förmåner på bolagsverket.se/om/oss/jobb.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Vad du erbjuds!
I denna roll erbjuds du en roll där du driver och utvecklar Siemens arbete mot att skapa en bättre morgondag med hjälp av fantastiska kollegor och världsledande teknik. Vår organisationskultur utgörs av förtroende, omsorg och respekt där vi tror på människan och styrkan i våra olika kompetenser, erfarenheter och personligheter för att lyckas. Därför kommer du från första dag erbjudas ägarskap för att utifrån din fulla potential säkerställa företagets fortsatta utveckling, konkurrenskraft och bidrag till ett hållbart samhälle.

Information om rollen
I rollen som kontorschef kommer du ansvara för en avdelning med cirka 20 kompetenta och engagerade kollegor som arbetar som tekniker, projektledare och säljare. Ditt uppdrag innebär att inspirera och coacha teamet för att nå sin fulla potential. Tillsammans med ditt team förväntas du uppnå höga målsättningar och kontinuerligt utveckla vårt erbjudande till våra medvetna kunder.

Utöver ovannämnda innebär rollen:
* Resultatansvar inom Västernorrland/ Jämland
* Driva och utveckla kontorens affärsmål.
* Coacha och utveckla ditt team till oanade höjder.
* Ledningsgruppsarbete
* Administration.

Du kommer att vara den drivande faktorn i vår resa in i framtiden och digitaliseringen, där många av våra tjänster kommer att utföras på distans av vårt servicecenter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundvall eller i närområdet.

För att lyckas i rollen ser vi
* att du har tidigare erfarenhet från tekniskt avancerade branscher, allra helst fastighetsautomation och/eller brand och säkerhet.
* Att du har erfarenhet och vana av försäljning och marknad
* Att du är resultatdriven
* Att du har erfarenhet att driva förändring och vågar ta kalkylerade risker för att utmana organisationen och våra arbetsprocesser

Är du redo att utveckla framtiden tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan!

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Magnus Svensson,
+46 703118738 och för frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Senior Talent Acquisition Partner Kit Jensen, [email protected]

Vänligen observera att återkoppling kan komma att dröja eftersom det är semesterperiod. Vi har som ambition att börja intervjua i augusti.

För kontakt med facklig representant maila [email protected]

Om oss
Siemens är ett globalt teknikföretag som har stått för ingenjörskonst, innovation, kvalitet, pålitlighet och internationalitet i mer än 170 år. Hållbarhet är en integrerad del av vår
verksamhet – det är i vårt DNA. Vi ger våra kunder möjlighet att driva hållbar tillväxt och utveckla hållbara industrier med stöd av modern teknik såsom automation, digitalisering och elektrifiering.
Läs mer om Siemens här: https://new.siemens.com/se... Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Idrottsplatsenheten skapar goda förutsättningar för medborgare och besökare att möta och utöva en mångfald av kultur- och fritidsaktiviteter på våra olika anläggningar. Vi erbjuder idrotts-, fritids- och kulturutbud i en attraktiv och trygg miljö.

Målgruppen omfattar idrottsföreningar, allmänheten, skolor, företag och andra organisationer. Idrottsplatserna nyttjas av alla åldersgrupper och utgörs av såväl idrottsutövare, åskådare, föräldrar, tränare och andra föreningsaktiva i idrottssammanhang och publik, besökare, utställare och aktörer i konsert-, mäss- och eventsammanhang.

Vår målsättning är att skapa mötesplatser där föreningar, nätverk och näringsliv ges möjlighet att uppnå Sundsvalls kommuns vision, att göra det goda livet möjligt. Våra idrottsanläggningar kännetecknas av generösa öppettider, god skötsel, god tillgänglighet och gott bemötande. Vi vill med våra tjänster skapa förutsättningar för idrott på såväl professionell- som breddnivå. Vi erbjuder alla Sundsvallsbor ett brett utbud av mässor och evenemang genom att vara förstahandsval för mäss- och evenemangsarrangörer av såväl återkommande som nya evenemang. Dit når vi genom att bedriva verksamhet med hög kvalité anpassad efter omgivningens behov.

Idrottsplatsenheten är en arbetsgrupp som består av mellan 13 och 18 medarbetare. Antal medarbetare är beroende av säsong som ansvarar för driften av två arenor, tre större idrottsplatser, ett flertal fotbollsplaner, ett flertal idrottshallar, skolisar och spontanaktivitetsplatser.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är målsättningen att erbjuda personal en trygg och rolig arbetsplats i anläggningar att vara stolt över.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• personalansvar med utvecklings- och lönesamtal
• att leda det dagliga arbetet på Idrottsplatsenheten
• riskhantering och arbetsmiljö
• verksamhetens budget och ekonomiuppföljning
• att företräda arbetsgivaren
• kundkontakter
• skötsel, underhåll och tillsyn av Idrottsplatser och Arenor
• att delta även i ny-och ombyggnadsprojekt samt i skyddsarbete
• att ansvara för service och uppföljning av maskiner och fordon och inköp

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant som exempelvis en ledarutbildning. Vi förutsätter att du har flera års erfarenhet av personalansvar samt erfarenhet av budgetarbete och ekonomiuppföljning. Tjänsten ställer krav på erfarenhet av arbetsmiljöarbete.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av arbete i förening/ideella uppdrag
• erfarenhet av arbete med idrottsrelaterade frågor
• erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling
• arbetsmiljöutbildning

Till detta uppdrag söker vi en driven och lyhörd ledare med en stor personlig mognad. Din samarbetsförmåga är god och du kan både ge och ta emot feedback. Du har förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare där ni tillsammans uppnår resultat som leder till önskvärda effekter. För att trivas i rollen behöver du vara analytisk, uthållig och tydlig. Självklart har du en stor vilja och förmåga att leverera god service med ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som i skift samt goda kunskaper i engelska. Vidare har du goda kunskaper i Officepaketet.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Statens tjänstepensionsverk, SPV, är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi hanterar tjänstepensioner och ersättningar för både statligt anställda, före detta statligt anställda och pensionärer. Under 2022 hanterade vi pensioner och försäkringar för närmare 890 000 personer och registerförde anställningsuppgifter för drygt 1 100 000 personer. Vårt kontor ligger i Sundsvall.

Var med oss och skapa samhällsnytta. Vi är en myndighet som vill göra pension enkelt för alla som är eller har varit statligt anställda. Vårt fokus är våra kunder, handlingskraft och nytänkande. Vi har stor tillit till vår samlade förmåga och det ansvarstagande som finns i organisationen. Vi förstärker därför det nätverksbaserade arbetet med långtgående delegering med tydliga ramar och mandat. Att jobba tillsammans i hela organisationen vet vi är en viktig nyckel för att få nöjda och trygga kunder och för att göra ett bra jobb med hög kvalitet. Det ger ju också en härlig gemenskap.

SPV:s verksamhet under generaldirektören är organiserad i leveransområden och enheter. Ett leveransområde leds av en leveranschef och en enhet leds av en enhetschef. SPV:s medarbetare ingår i team som är organiserade vid enheterna. Vi ser att samarbetet mellan de olika chefsrollerna är en viktig nyckel för en väl fungerande verksamhet. Samtliga chefer ingår i SPV:s operativa ledning.

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet med samlad kompetens inom kundnära verksamhet; kundservice samt utveckling för kund och intressenter.

ARBETSUPPGIFTER
Att vara chef på SPV innebär att du är en statlig arbetsgivarföreträdare som följer den gemensamma statliga arbetsgivarpolitiken. Med uppdraget som chef på SPV följer ett ansvar att se till att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med god kvalitet och service. Allt enligt den statliga värdegrunden. Chefen ansvarar också för att risker inom ansvarsområdet identifieras och hanteras.

Som enhetschef på SPV har du personal- och budgetansvar för dina medarbetare samt ansvar att säkerställa de leveranser som teamen som ingår i din enhet åtagit sig. Du leder en enhet bestående av cirka 25 medarbetare, indelade i olika team där varje team har en teamsamordnare. På din enhet finns för närvarande team inom kundservice samt utveckling för kund och intressenter.

Du arbetar aktivt med kompetensförsörjningsfrågor för att säkra kompetens och förmågor på kort och lång sikt. Allt i nära dialog med chefer för de leveransområden där din enhet främst bidrar. Du uppmuntrar till ett prestigelöst och konstruktivt samarbete och skapar förutsättningar för att utveckla både gruppen och individerna i gruppen. Arbetsmiljöarbete ligger dig varmt om hjärtat och du är en god kommunikatör som skapar mening, arbetsglädje och sammanhang genom framför allt dialog. Allt du gör lirar med SPV:s kärnvärden; kundfokuserade, handlingskraftiga och nytänkande.

Som chef hos oss verkar du också aktivt för att SPV:s hela leverans kan genomföras. I ditt arbete förväntas du samarbeta nära alla leveransområden och med alla enheterna i syfte att se till att myndigheten totalt sett klarar att leva upp till ställda förväntningar. För att skapa sammanhang för den egna verksamheten behöver du ha en förståelse för SPV i sin helhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig om har akademisk examen inom relevant område samt minst fem års erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Du har även mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• att leda stora personalgrupper
• ledarskap i teambaserad organisation
• ledarskap och arbete inom kundserviceverksamhet.

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.

Som person:
• har du en helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa när du agerar och tar beslut.
• har du ett gott omdöme. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden samt visar gott omdöme när du uttalar dig, agerar och tar beslut.

• har du en god ledarskapsförmåga. Du kan leda och motivera för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.

• har du god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.

• är du flexibel. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser också möjligheterna i förändringar.

Säkerhet har hög prioritet för oss på SPV. Den här tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att vi gör en säkerhetsprövning (klass 2) enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), innan vi tar beslut om att anställa en ny medarbetare. Du måste också ha svenskt medborgarskap för att kunna få den här sortens säkerhetsklassade tjänst.

Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här på Säkerhetspolisens webbplats: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html

Slutkandidaterna i rekryteringsprocessen kan komma att genomgå tester som en del av urvalsprocessen.

ÖVRIGT
Hos oss blir du varmt välkomnad. Här jobbar 250 engagerade personer och vi tycker det är viktigt att du trivs hos oss. Vi är öppna för nya idéer, vår omvärld och mot varandra. Och vi gillar att testa nytt och har ett starkt driv framåt. Vi ser rekrytering som en långsiktig investering och tycker det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har balans i livet och ges möjlighet att utveckla dina talanger.

Vi jobbar på en flexibel arbetsplats, både i härliga lokaler och med möjlighet att jobba hemifrån på 50 procent om du vill. I SPV-huset rekommenderar vi en pingismatch eller varför inte en stund i vårt fräscha gym. Dessutom har vi olika friskvårdsaktiviteter du kan delta i det finns något för alla. Vi strävar efter mångfald och att ha ett inkluderande synsätt på alla nivåer i organisationen.

Mer information om oss som arbetsgivare och de anställningsförmåner du erbjuds finns under Jobba på SPV på SPV.se.

Vi avsäger oss vänligen men bestämt, alla erbjudanden om hjälp med annonsering och rekrytering. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Politikernas och förvaltnings mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet.

Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare inom Barn- och utbildningsförvaltningen tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Du leder och fördelar arbetet i verksamheten med syftet att varje elev ska lyckas. Tillsammans med biträdande chef är ert främsta fokus elevernas kunskapsutveckling. För att lyckas med att ha elevernas kunskapsutveckling i fokus krävs att du har en god dialog med skolor både vad gäller modersmålsundervisning, studiehandledning och schemaläggning.
Som ledare uppfattas du som trygg och du leder och motiverar det som krävs för att effektivt nå gemensamma mål på ett strukturerat och effektivt sätt.
Du är tydlig och transparent i din kommunikation och använder dig av olika kommunikationsstrategier. Du kan på ett enkelt och tydligt sätt förklara hur olika delar inom det svenska samhället hänger ihop. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.
Din förmåga att samarbeta och samverka, både internt och externt är god.
Du ingår i en ledningsgrupp under ledning av en verksamhetschef och tillsammans med andra skolledare ingår du i ett kollegialt sammanhang
För att trivas i uppdraget behöver du ha förmågan att se möjligheter i förändringar och kunna lösa problem som uppstår på ett sätt som leder arbetet vidare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget. Du har också flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och budgetansvar inom en för uppdraget relevant verksamhet exempelvis inom skolväsendet.
Kunskap om grundskola och gymnasium och dess verksamhet samt erfarenhet av samverkan med andra myndigheter är ett krav för denna roll.
Som person är du kommunikativ, tydlig och har en god samarbetsförmåga. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är en lyhörd, trygg och stabil ledare med självinsikt. Det är viktigt för dig att vara självgående och ta ansvar för din uppgift. Du är utåtriktad och social i yrkesmässiga sammanhang och har även en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap utifrån sina olika förutsättningar.

Det är meriterande om du har vidareutbildning inom ledarskap och/eller rektorsutbildning. Vi ser även att du behöver ha erfarenhet av att ha arbetat med systematiskt kvalitetsarbete samt av att ha arbetat på en mångkulturell arbetsplats.
Du har mycket god svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i Officepaketet.
Meriterande är också om du har erfarenhet av andra system som används inom Sundsvalls kommun såsom Heroma, Qlik sense, Stratsys.

ÖVRIGT
Övriga fackliga företrädare nås via Sundsvalls kommuns växel: 060-19 10 00
Johan Burlin, Lärarnas Riksförbund
Louise Häggkvist, Kommunal
Veronica Eriksdotter, Akademikerförbundet SSR
Margareta Lindström, Lärarförbundet
Robin Fångsjö, Vision
Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Enhetschef till Sundsvalls stadsbibliotek

Kultur och fritid är en av kommunens tio förvaltningar och består av omkring 300 medarbetare som har i uppdrag att leverera välfärdstjänster inom bland annat allmänkulturell- och fritidsverksamhet, stå för kommunens samlade bidrag till föreningslivet samt att främja kultur-, idrotts- och fritidslivet i övrigt.

Sundsvalls stadsbibliotek fyller en viktig pedagogisk uppgift genom att knyta ihop läsfrämjande, informationsteknik, utbildning och kultur. Här finns tillgång till en mångsidig samling medier, liksom tillgång till databaser, offentliga e-tjänster, publika datorer, wifi, samt medie- och informationskunnig personal. Både det fysiska och virtuella biblioteket som mötesplats ska kännetecknas av tillit och öppenhet. Här har alla samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter.

Enheten Läsfrämjande består av biblioteken med informations och cirkulationsdiskar på flera platser i Sundsvall; Kulturmagasinet, Mobibblan, Alnö, Bosvedjan, Centrumvillan i Granloholm, Opalen i Kvissleby. Till dessa verksamheter hör en rad aktiviteter och läsfrämjande program vars syfte är bland annat att:

- Skapa och stimulera läsvanor hos barn redan vid tidig ålder - Stimulera fantasi och kreativitet hos barn och ungdomar - Verka för en kontakt mellan olika kulturer och stimulera kulturell mångfald - Stödja och delta i läskunnighetsfrämjande aktiviteter och program för alla åldersgrupper, samt vid behov ta initiativ till sådan verksamhet Uppdraget  

I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda och samordna enhetens arbete. Ansvara, planera, genomför och följer mål och beslutsprocesser. Du har personalansvar för 17 medarbetare. Budgetansvar ingår också i uppdraget. Du bedriver ett coachande ledarskap och arbetar ständigt för att främja en god arbetsmiljö. Som chef företräder du biblioteken i kontakten med andra aktörer såsom skolor, föreningslivet och andra förvaltningar inom Sundsvalls kommun.

I din vardag vägleds du av Sundsvalls kommuns värdegrund och av värdeorden mod, öppenhet och helhetssyn. 

Din profil

Du har en aktuell examen i biblioteks/informationsvetenskap eller motsvarande. Vi ser att du har erfarenhet av personalansvar samt har arbetat på ett bibliotek tidigare. Har du utbildning inom ledarskap är det meriterande 

Arbetet kräver god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska och engelska språket. Andra språkkunskaper är meriterande. Goda kunskaper i Officepaketet är ett krav. 

Som person är har du ett gott ledarskap där du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och förblir stabil i stressade situationer. I ditt arbetet är du trygg, stabil och har god självinsikt. Mål och resultat är viktigt och du arbetar kreativt i ditt arbetssätt för att nå dem. 

Fackliga företrädar e

Elena Vakhrameeva (DIK) 060 – 19 18 48

Anna-Lena Altin (VISION) 060 - 19 21 09 

Ansökan  

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helene Swenne, bibliotekschef, tfn 060-19 18 22 eller Philip Strömgren, HR-konsult, tfn 060-19 21 59

Sista ansökningsdag är 2019-11-03.    

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kronofogden är mitt inne i ett omfattande och målinriktat förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas. Därför behöver också Kronofogden förändras, på många områden. Som enhetschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare som vårt samhälle.

Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom produktionsavdelningens enhet verkställighet norr med placering på någon av orterna Sundsvall, Östersund, Luleå eller Umeå.

Som enhetschef för verkställighet norr leder du 7 sektionschefer placerade på 8 orter. Anställningen innebär därför en hel del resor till respektive ort men även till huvudkontoret i Sundbyberg.

Ditt nya jobb
Som enhetschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål, budgetmål samt arbetsmiljömål nås inom din enhet, och som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förmedlar och översätter övergripande mål och strategier till chefer på sektionsnivå, och leder och verkar genom andra chefer. I rollen som enhetschef kommer det även finnas möjlighet att driva och delta i olika förändringsarbeten.

Har du den bakgrund och de egenskaper vi söker?

Din bakgrund

- Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet
- Du har flerårig relevant och aktuell chefserfarenhet

Tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer är meriterande. 

Vår verksamhet och det arbete våra medarbetare utför kan ha en stor inverkan på människors liv. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som;

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter,
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring,
- har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra,
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet,
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang,
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål,
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö,
- visar mognad och mod.

Information
Detta är en tillsvidareanställning som kan inledas med en provanställning på sex månader. Enhetschefsförordnandet är tidsbegränsat på fem år. Tester kan komma att används i rekryteringsprocessen då personliga egenskaper är viktiga för tjänsten.

Om du blir aktuell för intervju kommer intervjuer att hållas på vårt huvudkontor i Sundbyberg med start vecka 45.

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre