Lediga jobb som Fastighets- och förvaltningschefer i Sundsvall

Vill du ta ett helhetsgrepp om verksamheten och bidra till att skapa struktur, tydlighet och effektivitet i en växande fastighetsorganisation? Nu söker vi en engagerad och handlingskraftig Interimchef till vår kund i Sundsvall. I denna roll får du ett övergripande ansvar för fastighetsgruppen och driver utvecklingsarbete på både strategisk och operativ nivå. Uppdraget är på heltid och passar dig som har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning, ledarskap och förändringsarbete, och som motiveras av att leda människor genom utveckling och förändring.

Om oss

KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare.

Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör.



Om företaget

Vår kund är ett etablerat bolag inom fastighetsbranschen som erbjuder både teknisk och ekonomisk förvaltning av fastigheter. De befinner sig i ett expansivt skede och arbetar aktivt med att utveckla sina interna processer och skapa långsiktigt hållbara arbetssätt. Här får du som Interimchef möjlighet att bidra med din erfarenhet och kompetens för att driva förbättringsarbete och stärka organisationens struktur inför framtiden.

Arbetsuppgifter

Som Interimchef har du det övergripande verksamhetsansvaret för fastighetsgruppen och leder det pågående utvecklingsarbetet utifrån verksamhetens behov. Du ansvarar för att skapa ett bättre flöde i organisationen, tydliggöra roller och ansvar samt säkerställa att arbetet bedrivs effektivt och hållbart. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen och ett aktivt deltagande i det strategiska arbetet.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar

Ingå i ledningsgruppen och bidra i strategiskt beslutsfattande

Leda förbättringsprojekt och driva processutveckling

Arbeta med långsiktig förvaltning, underhållsplanering och projektledning

Kartlägga arbetsuppgifter, identifiera förbättringsområden och skapa hållbara rutiner

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som Interimchef söker vi dig med dokumenterad erfarenhet av fastighetsområdet och ledarskap. Du har ett strategiskt tänk kombinerat med en stark operativ förmåga och trivs i en miljö där du får påverka och driva förändring. Du är tydlig, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i organisationen.

Vi ser gärna att du har:

5–10 års erfarenhet inom fastighetsområdet

Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och förändringsledning

Förmåga att analysera och effektivisera processer

Möjlighet att ange två referenser från liknande uppdrag

B-körkort

Övrigt

Tillträde: enligt överenskommelse
Omfattning: heltid
Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen)

Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Thomas Nygren på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! Visa mindre

Nu söker vi en interim chef för marksektionen till Sundsvalls kommun
Om uppdraget
Uppdraget är på ungefär 6-9 månader och är på heltid. Till allra största del sker arbetet på plats. Det är ett konsultuppdrag och det finns chans till förlängning. Start är omgående.
Dina arbetsuppgifter
Som chef för marksektionen ansvarar man för att planera, organisera och följa upp sektionens uppdrag och arbetsprocesser. Som chef för marksektionen har man personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du har tillsammans med sektionens 12 medarbetare en unik möjlighet att vara med att sätta färdvägen för kommunens fortsatta utveckling genom att föra en aktiv markförvaltning. Det handlar om att säkra kommunens framtida skogs- och markägande genom aktiva markköp, byten och försäljning till att finna nya kreativa sätt att förvalta den kommunala marken.


Dina kvalifikationer
Relevant högskoleutbildningsbakgrund inom samhällsvetenskap/planering, juridik, lantmäteri, kultur-geografi eller motsvarande som vi bedömer som likvärdig.
Svenska i tal och skrift
Engelska i tal och skrift
Goda kunskaper i Office

Vi ser att du har arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadsprocessen samt tidigare erfarenhet av ledarskap som har inneburit personal-, ekonomi- och/eller verksamhetsansvar.

Meriterande
Någon form av ledarskapsutbildning

Meriterande om du har tidigare arbetserfarenhet inom mark och exploatering, lantmäteriet, juridik, samhällsplanering eller motsvarande samt om du har god förståelse för kommunala organisationers styrning och processer. Vi ser det även som meriterande om du har tidigare erfarenhet och intresse av att utveckla och effektivisera arbetsprocesser, inte minst kopplat till en digital omställningsprocess.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 240509
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072-194 5000
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Förvaltare för uppdrag i Sundsvall
Är du en erfaren fastighetsförvaltare och en trygg ledare? Då är detta kanske ett uppdrag för dig!
Uppdragsbeskrivning
För kunds räkning söker vi en bostadsförvaltare som kan gå in i ett heltidsuppdrag omgående. Arbetet sker på plats på kundens kontor i Sundsvall och uppdraget beräknas pågå i 3 månader med möjlighet till förlängning. Ditt övergripande ansvar är att ta hand om kundens fastighetsbestånd bestående av bostäder och du ansvarar för den löpande förvaltningen och skötselkvalitén.

Du kommer att ha personalansvar för två stycken fastighetstekniker som du leder i det dagliga arbetet samt ett visst arbetsledaransvar för en bostadsuthyrare. Under en tidsperiod utökas dessutom personalansvaret med två stycken säsongsanställda fastighetsskötare.

Dina ansvarsområden innefattar bland annat:
Ansvara för resultat i fastigheterna enligt fastställd budget.
Personalansvar för fastighetstekniker/fastighetsskötare.
Löpande förvaltning.
Upprätta underhållsplaner och ansvara för planerat underhåll enligt förutbestämd plan/budget.
Upphandla, driva och genomföra ROT-projekt enligt förutbestämd plan/budget.

Din bakgrund
Då rollen innebär ett personalansvar är det viktigt att du är en trygg, proaktiv och tydlig ledare. Du samarbetar bra med andra, känner dig trygg i att fatta beslut och vi ser att du har god kommunikationsförmåga och att du bidrar till en trevlig stämning på arbetsplatsen.
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning alternativt att du tillgodogjort dig samma kunskap genom arbetslivserfarenhet.
Minst 3 års arbetserfarenhet inom fastighetsförvaltning, helst bostadsförvaltning.
God erfarenhet av personalledning, inkl arbetsmiljöansvar.
Goda systemkunskaper.
B-körkort.
Erfarenhet av att driva projekt är meriterande.

Välj själv - egenföretagare eller anställd konsult
Ditt uppdrag sker ute hos kundföretaget, men du väljer om du vill arbeta som underkonsult med eget bolag eller vara konsult direkt anställd av Fasticon. Som anställd konsult omfattas du av kollektivavtal, försäkring och tjänstepension.
Ansök idag!
Våra konsultprocesser går riktigt fort! Vi går igenom ansökningar löpande och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdatum. Tveka därför inte, skicka in din ansökan idag!
Vid frågor om rollen eller konsultprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef: Zara Elenmo på [email protected] eller 076-632 33 56.
Om Fasticon
Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Vill du arbeta med styrning och verksamhetsutveckling inom en för alla angelägen och intressant sektor? Vill du göra skillnad genom att vara med och bidra till att skapa framtidens hälso- och sjukvård?
Då har vi möjligheten för dig!

Nära vård är ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Kärnan i Nära vård innebär ett personcentrerat arbetssätt som utgår ifrån individens behov och förutsättningar. Vården ska möta hela livets behov av hälso- och sjukvård och finnas nära människorna där de bor och verkar.

För att stödja utvecklingen av Nära vård inom Region Västernorrland har det skapats tre närsjukvårdsområden; Södra, Västra och Norra där lokal samverkan inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård underlättas. Detta för att kunna skapa en sammanhållen vårdkedja för de ökande patientgrupperna kroniker och multisjuka. I uppdraget ingår primärvård, kardiologi, medicin, geriatrik/neurologi/rehab och akut omhändertagande. Viktiga målsättningar för området och dess verksamheter är att hantera samordning av produktionsplanering, vårdköer, bemanning och andra resurser, infrastruktur och utrustning, kunskapsstyrning, riktlinjer/rutiner, kunskapsutbyte och kompetensutveckling för att nå en god, jämlik och effektiv vård. Medicinkliniken, Kardiologen och geriatrik/neurologi/rehab arbetar dessutom länsöverskridande.

Närsjukvårdsområdet Södra har ett sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler. I området finns sex privata vårdcentraler samt fyra kommuner. Närsjukvårdsområdet Södra har cirka 900 medarbetare och sex verksamhetschefer.

ROLLEN SOM OMRÅDESDIREKTÖR

Områdesdirektören har det övergripande ansvaret för Närsjukvårdsområdets verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet. Du har ett strategiskt ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med verksamhetsområdets utveckling. Du ser helheten, dess potential och agerar förebild genom aktivt arbete med att skapa engagemang och delaktighet. Utifrån ditt uppdrag ansvarar du för att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag i verksamheten samt att verksamheterna bedrivs på ett ändamålsenligt sätt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna. Vidare blir ditt ansvar att systematiskt styra och säkerställa arbetet med planering, genomförande och uppföljning av regionens verksamhet genom tillit, dialog och delaktighet.

En mycket viktig del i arbetet är att utveckla och säkerhetsställa samverkan och samordning mellan olika närsjukvårdsverksamheter, specialistvård, primärvård och kommuner inom respektive geografiskt område. I rollen som områdesdirektör förväntas du aktivt bidra till och utveckla ett tätt samarbete med de andra områdesdirektörerna, inte minst områdesdirektör somatik. Ni ansvarar alla tillsammans för att regionens vårdplatser fördelas och nyttjas på ett säkert sätt och därmed tillgodoser regionens medborgare.

Vidare ingår också att:
- Utveckla E-hälsa och digitalisering
- Utveckla kompetens och kunskapsstyrning och främja en akademisk miljö med möjlighet till forskning
- Vara föredragande för politiska grupperingar såsom HSN (Hälso-och sjukvårdsnämnden) och Regionstyrelsen utskott
- Leda det lokala personal- och arbetsmiljöområdet för facklig samverkan i området

Placeringsort för tjänsten är Sundsvall. Annan placeringsort kan eventuellt vara möjlig efter dialog med överordnad chef.

Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ i ditt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad med en god förmåga att se till helheten. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.

Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du är skicklig på att leda genom andra och att skapa engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen vill vi att du har:
- Utbildning på högskolenivå eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Gedigen chefs-/ledarerfarenhet och att leda andra chefer
- Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn och en politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av arbete med att leda strategiska förändrings- och utvecklingsprocesser

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde efter överenskommelse. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

I denna rekrytering samarbetar Region Västernorrland med Jefferson Wells. Formell ansökan skickas till www.rvn.se.Handlingar som inkommer till Region Västernorrland blir allmän handling. Urval sker löpande.

För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Karin Frisendahl 070-3774546, [email protected]

I andra hand är ni välkomna att kontakta; Magnus Johansson Hälso-och sjukvårdsdirektör 0611-802 30

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

SBB söker Regionchef till region Norr
Samhällsbyggnadsbolaget (SBB) grundades av Ilija Batljan 2016. SBB:s fokus är långsiktigt ägande av hyresrätter i Sverige samt samhällsfastigheter och utvecklingsfastigheter i Norden. SBB skall vara en långsiktig partner till den offentliga sektorn i Norden.
Bostadsbristen är ett av våra största samhällsproblem och en utmaning för Sverige. SBB vill bidra till att skapa nya bostäder, antingen genom Fastighetsutveckling eller genom att hitta mark där det går att bygga bostäder. Med hjälp av ett starkt kassaflöde och långa hyreskontrakt kan SBB fortsätta utvecklas och expandera. Tack vare vårt fokus på långsiktighet kan vi uppfylla vår ambition att bli Nordens största fastighetsbolag för bostäder och samhällsfastigheter.
Om tjänsten
Vi söker nu en Regionchef som kommer att ansvara för vår verksamhet från Avesta till Boden i norr med cirka 4000 lägenheter. SBB har precis gjort en avknoppning av en av våra verksamheter vilket innebär att vi nu söker en ny regionchef till SBB i region Norr. Vi har ett stort fastighetsbestånd med duktiga medarbetare där vi nu söker en förändringsledare som har ett kommersiellt intresse. Att verka som Regionchef inom SBB innebär helhetsansvar för sin region, både kommersiellt och för medarbetarna. Arbetet kommer att handla om att utveckla affären och få medarbetarna att växa i sina roller. Vårt fastighetsbestånd behöver ständigt utvecklas på olika sätt och vår kommande regionchef behöver kunna ta välunderbyggda beslut så att vi kan fortsätta utveckla fastigheter och intäkter i en mer utmanande marknad än tidigare. Vi verkar i en föränderlig miljö, där förutsättningar hela tiden förändras. Därför letar vi dig som är självgående förändringsledare som vill verka i en verksamhet som är handlingskraftig med korta beslutsvägar. Du får möjlighet att sätta din prägel på regionen med stort eget ansvar och frihet i rollen. Hos oss vi har en mycket prestigelös och utvecklingsorienterad företagskultur.


Placeringsort är inom regionen, men med fördel i Umeå eller Sundsvall.


Om dig
För att lyckas i rollen tror vi att du har arbetat med bostäder och haft personalansvar sedan tidigare, du har dokumenterad kommersiell framgång i ditt arbete.
Du har kunskap inom fastighetsjuridik som du har fått från tidigare arbeten eller via studier.
Eftersom regionen är stor med medarbetare runtom i regionen så behöver du ha en god kommunikativ förmåga och vana av att leda på distans.
Du ska ha erfarenhet av budgetarbete och kvartalsrapportering.
Meriterande med akademiskutbildning, gärna inom ekonomi eller juridik.
Tjänsten kräver B-körkort och goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan
Låter det här som en intressant möjlighet? Intervjuer för tjänsten hålls löpande och kan tillsättas innan sista ansökningsdag 12 april 2023, så välkommen med din ansökan redan idag.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Culpeo People and Culture Partner. Vid frågor gällande tjänsten kontakta Executive Search Konsult Martin Edin 073-5115453 eller John Bergmark 070-2386295. Visa mindre

Till en ny tjänst inom Region Västernorrland söker vi nu en chef/ledare som vill driva vårt utvecklingsarbete inom området Forskning och Utbildning (FOU) och Kvalitet och patientsäkerhet (KP). Har du en bakgrund inom forskning, gillar nytänkande och att utmana invanda arbetssätt? Vill du arbeta med styrning och verksamhetsutveckling inom en för alla angelägen och intressant sektor? Vill du göra skillnad genom att vara med och bidra till att skapa framtidens hälso- och sjukvård?

Då har vi möjligheten för dig!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Området har initialt två verksamheter FOU samt KP med dess nuvarande enheter och specialistfunktioner/-roller och bildades 1 januari 2023. Området leds av en gemensam områdesdirektör, direkt underställd Hälso-och sjukvårdsdirektören. Inom området kan även andra frågor inrymmas i kommande steg, exempelvis länsövergripande uppdrag och övergripande strategiska utvecklingsuppdrag inom hälso-och sjukvården.

FOU består av tre enheter och har i uppdrag att utveckla och förvalta övergripande och gemensamma processer för forskning och utbildning.

Inom området Kvalitet och patientsäkerhet ryms ett antal specialistfunktioner/-roller. Sammantaget för båda verksamhetsområdena arbetar ca 80 medarbetare, verksamhets- och enhetschefer vilka är fördelade inom länet samt AT/BT-läkare.

ROLLEN SOM OMRÅDESDIREKTÖR

Du har ett övergripande strategiskt ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med verksamhetsområdets utveckling. Du ser helheten, dess potential och agerar förebild genom aktivt arbete med att skapa engagemang och delaktighet.

Områdesdirektören ingår i hälso- och sjukvårdsdirektörens ledningsgrupp och har tillsammans med de övriga områdesdirektörerna ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet. Området får sitt uppdrag från HSD men har tillika ett självbestämmande i sitt uppdrag i syfte att planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som uppfyller lagar och förordningar inom sakområdet. Delar av uppdragets karaktär medför att sakområdet rapporterar direkt till HSD eller till myndighet. Områdesdirektören har det övergripande ansvaret för områdets verksamhet, personal och ekonomi. Du leder din egen ledningsgrupp, med fokus på utveckling inom ramen för verksamhetens uppdrag. För att lyckas i rollen krävs förmåga att leda genom andra och att du ger bästa möjliga förutsättningar för dina närmsta medarbetare att utföra sina uppdrag och nå sina mål.

Arbetet innebär att:
- Leda arbetet inom sakområdet och övriga uppdrag genom verksamhets- och enhetschefer
- Ansvara för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheterna bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna
- Ansvarar för att systematiskt styra och säkerställa arbetet med planering, genomförande och uppföljning av regionens verksamhet genom tillit, dialog och delaktighet
- Vara föredragande för politiska grupperingar/nämnder

Vi tillämpar tidsbegränsat chefskap i kombination med tillsvidareanställning inom det egna kompetensområdet. Placeringsort för tjänsten är Sundsvall eller Härnösand.

Vem är du?
Vi söker en ledare som är tydlig, trygg och kommunikativ i sitt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad med en god förmåga att se till helheten. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.

Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du är skicklig på att leda genom andra och att skapa engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen vill vi att du har:
- Utbildning på högskolenivå eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Gedigen chefs-/ledarerfarenhet och att leda andra chefer
- Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn och en politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av arbete med att leda strategiska förändrings- och utvecklingsprocesser

Vi värdesätter om du tidigare har erfarenhet av att leda förändringsarbete samt att du har en bakgrund/erfarenhet inom forskning.

I denna rekrytering samarbetar Region Västernorrland med Jefferson Wells. Formell ansökan skickas till www.rvn.se. Handlingar som inkommer till Region Västernorrland blir allmän handling.

För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Karin Frisendahl 070-3774546, [email protected]

I andra hand är ni välkomna att kontakta; Kjell Norman tf. Hälso-och sjukvårdsdirektör 073-5468441

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi bygger för framtiden!

Boendet är en viktig del i människors liv och vi på Mitthem vill skapa hem att trivas i. Vårt mål att ha bra bostäder i trygga miljöer till kommunens nuvarande och blivande invånare. För oss är hållbarhet viktigt och vi jobbar aktivt med såväl ekonomisk, social och miljömässig hållbarhet.
Mitthem är Sundsvalls största hyresvärd och har drygt 6 000 lägenheter. Vi är en starkt decentraliserad organisation med 55 anställda där hälften är kvinnor och hälften är män.
Vi ägs till 100 % av Sundsvalls kommun genom Stadsbacken AB.

Sundsvalls mål med 5000 nya jobb och en framtida etablering i Torsboda medför att Sundsvall behöver växa. Nya bostäder blir avgörande för att lyckas. Vårt bidrag till att stärka Sundsvalls utveckling är bland annat att bygga nya hus men också att utveckla och vårda de bostäder vi redan har.

Vår fastighetsavdelning är hjärtat i vår verksamhet som arbetar närmast våra hyresgäster. Du kommer att ansvara för bolagets löpande förvaltning och en stab som består av nio medarbetare. Vi har två förvaltningsområden med totalt 16 kvartersvärdar som leds av våra två förvaltare. Avdelningen arbetar förutom med förvaltning av våra fastigheter även med bostadssociala frågor, hållbarhetsfrågor samt driften av våra tekniska system. Fastighetsavdelningen har även förvaltningsuppdrag åt Skifu AB, ett fastighetsbolag inom kommunkoncernen.

Vi söker en fastighetschef som kommer att ha det övergripande ansvaret för en hållbar och utvecklande förvaltning av Mitthems fastigheter.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvuduppdrag som fastighetschef är att tillsammans med dina medarbetare, driva, leda och utveckla en effektiv fastighetsförvaltning. Du har det övergripande ansvaret för Mitthems fastighetsförvaltning och verkar för att ständigt utveckla den. Du ansvarar vidare för vilka NKI-höjande aktiviteter, underhållsinsatser, energieffektiviseringar och bosociala åtgärder som behövs. Vidare representerar du Mitthem i olika sammanhang med externa leverantörer och entreprenörer.

Som fastighetschef rapporterar du till VD och du ingår i vår ledningsgrupp som arbetar med Mitthems övergripande mål. Du är även föredragande på styrelsemöten för avdelningens räkning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant genomförd högskoleutbildning inom fastighetsekonomi eller förvaltning eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning och primärt inom bostäder samt erfarenhet av strategiskt arbete. Du har några års erfarenhet av en roll med personalansvar och har du erfarenhet av att leda genom andra är det meriterande.

Du är en trygg, stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet samt har god förmåga att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat. Då uppdraget spänner över flera kontaktytor internt såväl externt har du en mycket god förmåga att samarbeta med andra. Du har erfarenhet och intresse av att arbeta med människor med olika bakgrund.
Det är också av vikt att du har en vilja att utveckla, effektivisera och förbättra verksamheten samtidigt som du verkar för helheten.

Du har god svenska och engelska i tal och skrift.

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Drogtest är obligatoriskt vid nyanställning. Utdrag ur belastningsregistret kan komma begäras. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

.

Som områdesdirektör har du det övergripande ansvaret för Länssjukvårdens somatiska verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet. Områdesdirektören ansvarar för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheterna bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna.

Du ansvarar också för att utveckla arbetssätt, processer och organisationen. Du motiveras av att driva verksamhetsutveckling med digitalisering som metod, att utveckla kompetens och kunskapsstyrning och främjar en akademisk miljö med möjlighet till forskning.

Områdesdirektören har ett övergripande ansvar för att skapa samverkan och samordning inom och mellan specialistvårdens olika länsverksamheter, mellan olika närsjukvårdsverksamheter, primärvård och kommuner.

Du rapporterar direkt till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsdirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga områdesdirektörerna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde efter överenskommelse. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Vi söker dig som har akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område. Du har en gedigen chefs- och ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda andra chefer. Du har erfarenhet av strategiskt ledningsarbete samt kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektor samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort är ett krav då det ingår resande i tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. Som ledare i den här rollen ser du frågor utifrån ett helhetsperspektiv, har en strategisk- och god samarbetsförmåga. Du är en tydlig ledare men lämnar mandat till dina chefer att utveckla och bygga sina team. Du är mål- och resultatorienterad.

Vad är hållbarhet för oss?
Att vi som medarbetare i Region Västernorrland liksom invånarna i länet mår bra är en grundförutsättning för att kunna ta itu med utmaningar som att minska klimatpåverkan och långsiktig hushållning med jordens resurser. I vårt interna arbete handlar detta om utvecklande, trygga och säkra arbetsplatser, ett hållbart ledarskap som stödjer delaktighet och jämlikhet i våra verksamheter och en hög grad av resurseffektivitet.

Förutom nedan finns även Marie Solin, Kommunal, som facklig kontaktperson, 070-264 46 82, [email protected].

Vi har valt att samarbeta med SOURCE i denna rekrytering. Om du vill ha mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta SOURCE konsulter Jonna Ramm-Schmidt Sundholm tel. 070 864 13 34 eller Erik Asp tel. 073-3523481. Ansökan registrerar du via Region Västernorrlands hemsida.

Välkommen med din ansökan senast 2021-10-24.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5000 nya jobb till 2030, att bli klimatneutrala samt att utjämna de sociala skillnaderna i levnadsvillkor så jobbar vi hårt för att ligga i framkant.
En attraktiv förskola och skola av hög kvalitet är avgörande för att möta den utveckling Sundsvall står inför.

Barn- och utbildningsförvaltningen driver kommunala förskolor, grundskolor, gymnasium, särskolor och kulturskola. Kommunen strävar efter att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina och skolans mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet utifrån sina unika förutsättningar.

Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare inom Barn- och utbildningsförvaltningen tillsammans ca 15 000 barn och elever på fler än 120 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem bättre förutsättningar genom kvalificerad och stimulerande undervisning.

Vi söker dig som vill utveckla Sundsvalls förskolor och skolor i uppdraget som skoldirektör.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget är komplext med stort ansvar för att utveckla verksamheten enligt nämndens mål och uppdrag. Det systematiska kvalitetsarbetet är grunden för våra förskolors och skolors utvecklingsarbete för att nå en högre måluppfyllelse. Detta görs genom att utveckla och säkerställa kollegialt lärande och samarbetskultur på alla nivåer, baserat på forskning, beprövad erfarenhet och omvärldsbevakning. Till detta hör även utveckling av våra ledares förutsättningar för ett organisatoriskt och pedagogiskt ledarskap. Till din hjälp har du din ledningsgrupp som består av verksamhetschefer, ekonomichef samt stabschef som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla våra verksamheter.

Som skoldirektör förväntas du bidra till kommunen som helhet tillsammans med övriga förvaltningsdirektörer. Du representerar förvaltningen i olika samverkansorgan och sammanhang och skapar bra strukturer för dialog och samarbete med exempelvis olika samverkansgrupper, fackliga parter och skolchefsnätverk.

Som skoldirektör för barn- och utbildningsförvaltningen är du direkt underställd nämndsordförande som även är din uppdragsgivare. Du är en del av den kommunövergripande ledningsgruppen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom områden som arbetsgivaren bedömer relevant samt flerårig erfarenhet av att leda genom andra på strategisk nivå, gärna i en större komplex organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt av arbete i ledande befattning inom skolans organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att framgångsrikt drivit förändringsarbete och kulturförändring. Om du inte har genomgått Skolverkets skolchefsutbildning förväntas du genomföra den efter påbörjad anställning. Du har mycket god svenska i tal och skrift.

Din erfarenhet av att analysera, utveckla och driva strategiska frågor är mycket god. Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Ditt ledarskap bygger på att skapa förutsättningar för ett aktivt och engagerat medarbetarskap. Du är en trygg och handlingskraftig ledare och kan med integritet och professionell hållning prioritera och driva rätt frågor. Din lyhördhet och din kommunikativa förmåga skapar goda samarbeten, tillitsfulla relationer där du även har mod att agera som ledare i svåra situationer. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet.

Tjänsten är säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning.

ÖVRIGT
Kontaktuppgifter till övrig facklig representanter:
Veronica Eriksdotter, Akademikerförbundet SSR, 073-270 16 00.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vi tillämpar rökfri arbetstid. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sista ansökningsdag är den 24 april 2022.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:
http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html Visa mindre

Located in the center of Sweden, Sundsvall is the university city who will get a brand new hotel in 2021. A top hotel in Sundsvall in a “new” part of the city, which is still very centrally located and also right by the Selångers river.

The hotel will provide 270 rooms, restaurants, bars, rooftop terrace, spa and a large conference area, elegant and cosmopolitan with a tough edge. This Clarion Hotel should not just be a hotel. We will refine every detail and create meeting places that make life easier for the hotel’s guests. We chisel out a vibrant Living Room, a flexible and inspiring conference area, a restaurant that the guest wants to return to all hours of the day, a spectacular rooftop bar, an international spa and hotel rooms that create well-being and relaxation.

The roof bar’s design sparkles with polished brass details that meet a powerful base palette of limestone, smoked oak and a black ceiling. Gold-toned mirrors behind the bar and on the wall behind the site-built sofa create a warm background that reflect the view.


MAINTENANCE MANAGER CLARION HOTEL SUNDSVALL


I september 2021 slår vi äntligen upp dörrarna till spektakulära Clarion Hotel Sundsvall! Nu letar vi efter de mest passionerade och drivna ledarna som vill vara med oss på resan för att sätta hotellet på kartan som Sveriges nya destinationshotell.

Hotellet har 270 hotellrum och en flexibel möte & eventarena samt en bankettsal på 400 kvadratmeter. Restaurangen, den unika takterrassen, hotellets spa med Rooftop pool och vårt unika vardagsrum kommer att vara de naturliga platserna att hänga på - oavsett anledning. Vi älskar Sundsvall! Därför kommer vi självklart vara en del av Sundsvall och framförallt, Sundsvall ska känna sig som en del av oss.

Våra mål är skyhöga och du kommer mötas av ett team fullt av talanger och personligheter som varje dag går de extra stegen för att leverera upplevelser utöver det vanliga. Vår ambition är att ha de mest passionerade och engagerade medarbetarna i branschen! Är du en av dem?

Just nu söker vi en trygg och kunnig Fastighetschef för att ta hand om den fantastiska fastighet som ska bli Clarion Hotel Sundsvall. Du kommer ingå i ett ledningsteam och rapporterar till VD. Du drivs av samarbete, öppenhet och insikten att ta fullt ägandeskap inte bara för ditt område, utan för gästens helhetsupplevelse. Alltid och varje gång!

Denna roll är en otroligt viktig samordnande roll, där din förmåga att kunna driva systematiska processer samt alltid ha gästens och medarbetarnas välmående främst på agendan är avgörande. Du drivs av att ingen dag är den andra lik, och att du får möjligheten att leverera intern service i världsklass!

Vill du bli en del av vår framtid i Sundsvall? Gillar du att utmana och utmanas? Då är du kanske den vi söker.

Som Maintenance Manager är du övergripande ansvarig för fastighetens underhåll samt säkerhet på hotellet. Vi söker dig som har relevant utbildning och/eller minst 5 års erfarenhet inom liknande yrken.

TJÄNSTEN INNEFATTAR:

• Systematiskt brandskyddsarbete och övergripande trygghets- och säkerhetsarbete för såväl gäster som personal
• Ansvar för fastighetens förebyggande och akuta underhåll, både praktiskt och administrativt. Du driver egna underhålls- och utvecklingsprojekt och ansvarar för kommunikationen med externa leverantörer
• Underhållsplaner samt deltagande av utförandet i daglig drift
• Ansvar för lås, larm och skalskydd samt att informera om gällande rutiner till övrig personal
• Ansvar för avtal med externa leverantörer ex vatten, el, fjärrvärme/fjärrkyla avfall, hissunderhåll, låssystem
• Driftoptimering av byggnadens klimatsystem, värme och ventilation
• Ansvar för hotellets alla tekniska installationer samt underhåll av dessa enligt föreskrifter
• Vara kontaktperson i tekniska frågor och gränsdragning gentemot hyresvärden
• IT-support för hotellets gäster, konferenser och personal.
• Ansvar för hotellets Wi-Fi, AV-teknik, telefoni samt TV-system
• Kontaktperson för samtliga leverantörer inom IT.
• Dutytjänstgöring enligt dutyschema
• Vid anställning presenteras fullständig befattningsbeskrivning med mandat och förväntningar

Rekrytering kommer ske löpande därav kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

I området Psykiatri och Habilitering samordnas länssjukvården för Vuxenpsykiatri, Barn- och ungdomspsykiatri och Habilitering i Region Västernorrland.

De tre länssjukvårdsverksamheterna ansvarar för vården inom dess specialiteter i hela länet och har ett ansvar för att ge patienterna tillgång till länets samlade specialistkompetens på lika villkor. Detta som en del i att öka tillgängligheten till vården och dess kvalitet.

Viktiga målsättningar för området och dess länssjukvårdsverksamheter är att hantera samordning av produktionsplanering, vårdköer, bemanning och andra resurser, infrastruktur och utrustning, kunskapsstyrning, riktlinjer/rutiner, kunskapsutbyte och kompetensutveckling för att nå en god, jämlik och effektiv vård. Viktigt är också att skapa en jämn och hög medicinsk kvalitet genom att samla. kompetens och resurser

Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik, och vid ett antal mottagningar som är förlagda till flera orter i länet. Området har ca 700 anställda.

.

Som områdesdirektör har du det övergripande ansvaret för områdets verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet.

Områdesdirektören ansvarar för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheterna bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna.

Du ansvarar också för att utveckla arbetssätt, processer och organisationen. Du motiveras av att driva digitalisering, utveckla kompetens och kunskapsstyrning och främja en akademisk miljö med möjlighet till forskning.

Områdesdirektören har ett övergripande ansvar för att skapa samverkan och samordning inom och mellan de olika länsverksamheterna, mellan olika närsjukvårdsverksamheter, primärvård och kommuner.

Du rapporterar direkt till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsdirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga områdesdirektörerna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.

Vi söker dig som har akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område. Du har en gedigen chefs- och ledarerfarenhet, minst 5-10 år, och erfarenhet av att leda andra chefer.

Du har erfarenhet av strategiskt ledningsarbete samt kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektor samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort är ett krav då det ingår resande i tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. Som ledare i den här rollen ser du frågor utifrån ett helhetsperspektiv, har en strategisk- och god samarbetsförmåga.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde efter överenskommelse. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan senast 2020-11-15.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

I området Somatik samordnas länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland.

Området Somatik består av 11 länssjukvårdsverksamheter; Röntgen, Kvinnosjukvård, Ortopedi, Anestesi och intensivvård, Kirurgi/ÖNH, Onkologi, Hud/Lung /Infektion, Ögon/Hörsel, Barn- och ungdomsmedicin, Laboratoriemedicin och Ambulans. Verksamheterna ansvarar för vården inom dess specialiteter i hela länet och har ett ansvar för att ge patienterna tillgång till länets samlade specialistkompetens på lika villkor. Detta som en del i att öka tillgängligheten till vården och dess kvalitet.

Viktiga målsättningar för området och dess länssjukvårdsverksamheter är att hantera samordning av produktionsplanering, vårdköer, bemanning och andra resurser, infrastruktur och utrustning, kunskapsstyrning, riktlinjer/rutiner, kunskapsutbyte och kompetensutveckling för att nå en god, jämlik och effektiv vård. Viktigt är också att skapa en jämn och hög medicinsk kvalitet genom att samla. kompetens och resurser.

Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har ca 2 400 anställda.

.

Som områdesdirektör har du det övergripande ansvaret för Länssjukvårdens somatiska verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet.

Områdesdirektören ansvarar för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheterna bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna.

Du ansvarar också för att utveckla arbetssätt, processer och organisationen. Du motiveras av att driva verksamhetsutveckling med digitalisering som metod, att utveckla kompetens och kunskapsstyrning och främjar en akademisk miljö med möjlighet till forskning.

Områdesdirektören har ett övergripande ansvar för att skapa samverkan och samordning inom och mellan specialistvårdens olika länsverksamheter, mellan olika närsjukvårdsverksamheter, primärvård och kommuner.

Du rapporterar direkt till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsdirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga områdesdirektörerna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.

Vi söker dig som har akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område. Du har en gedigen chefs- och ledarerfarenhet, minst 5-10 år, och erfarenhet av att leda andra chefer.

Du har erfarenhet av strategiskt ledningsarbete samt kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektor samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort är ett krav då det ingår resande i tjänsten.
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. Som ledare i den här rollen ser du frågor utifrån ett helhetsperspektiv, har en strategisk- och god samarbetsförmåga.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde efter överenskommelse. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan senast 2020-11-15.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

HSB jobbar med att skapa det goda boendet för våra drygt 600 000 medlemmar i Sverige. I Gävleborg, Västernorrland och Jämtland servar vi 430 bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare med ett heltäckande utbud av förvaltningstjänster. HSB har också ca 2 000 hyreslägenheter i området. HSBs gemensamma värdegrunder utgörs av engagemang, trygghet, hållbarhet, omtanke och samverkan.
Läs mer på hsb.se.

-  en utvecklingsorienterad och strukturerad ledare
 
Du leder utvecklingen av HSB Södra Norrlands förvaltningstjänster. Utifrån HSB:s gemensamma värdegrund ansvarar du för en enhet som består av ca femton medarbetare på tio orter inom HSB Södra Norrland på väg mot ett mer standardiserat arbetssätt och ökad tillväxt. I samråd med verksamhetsledningen och utvecklingsavdelningen tar du vid det pågående verksamhetsutvecklingsarbetet för fortsatt implementering, uppföljning och anpassning. Du har personal- och resultatansvar för förvaltarenheten samt kontorsansvar för HSB:s kontor i Sundsvall.
 
Du arbetar nära dina medarbetare, kommunicerar målbild, tydliggör roller och ansvar samt skapar goda förutsättning för kompetensutveckling. Du har ett nära samarbete med affärschefer och kollegor inom hela regionföreningen samt övriga HSB-föreningar och bidrar aktivt till HSB Södra Norrlands måluppfyllelse. Tjänsten utgår från Sundsvall men resor till övriga kontor i HSB Södra Norrland kommer att förekomma.

 
 
Din bakgrund
Vi ser att du tidigare arbetat i ledande befattning med resultat- och personalansvar inom fastighetsområdet eller motsvarande. Du bör ha goda tekniska kunskaper. Har du tidigare arbetat med förändringsledning är det meriterande.
 
Du är en trygg ledare med starkt eget driv och ett affärsmässigt tänk. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och en tydlig kommunikation. Du delar vår värdegrund och är prestigelös.



Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Fastighet och service är ett nytt, samlat och renodlat serviceområde i regionledningsförvaltningen som bildas 1 juli 2019. Uppdraget består i att tillhandahålla ändamålsenliga lokaler och fastighetsnära service till Region Västernorrlands olika verksamheter. Området inkluderar verksamheterna fastighet, transport, städ, kök och restaurang.

.

Som fastighets- och servicedirektör ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. Du är också chef för fem verksamhetschefer inom området.

Ditt viktigaste uppdrag blir till en början att etablera och förankra gemensamma mål, processer och arbetssätt för det nybildade området. Någon ytterligare verksamhet kan tillkomma som ett resultat av den pågående översynen av regionledningsförvaltningen. Du ska samordna den övergripande serviceprocessen inom regionledningsförvaltningen genom kunddialoger och interna överenskommelser med övriga förvaltningar inom Region Västernorrland. På längre sikt är ambitionen att fördjupa samverkan inom serviceområdet med övriga regioner i norra sjukvårdsregionen.

Området har för närvarande 380 medarbetare och en ekonomisk omslutning på 692 mnkr. Stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR finns vid din sida för att stötta dig i arbetet att leda området. Du kommer att ingå i regionledningsgruppen och regionledningsförvaltningens ledningsgrupp och företräda Region Västernorrland i olika regionala och nationella servicenätverk.

Varför Regionen:
Visste du att det finns över 200 yrken i Region Västernorrland? Tyngdpunkten ligger förstås på yrken inom vården, men det finns många andra verksamheter med spännande innehåll. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och stimulerande arbete där du får vara med och bidra i en verksamhet som gör skillnad för regionens invånare. Vi erbjuder dig löpande kompetensutveckling och stöd i rollen.

Vi söker dig som har gedigen chefs- och ledarskapserfarenhet och vi ser gärna att du också har erfarenhet av att leda andra chefer. Vi ser gärna att du tidigare lett och utvecklat serviceverksamheter och gärna med kvalitetsledningssystem. Du har lämplig akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Vi tror att du är en tydlig och stabil chef som med goda ledaregenskaper kan leda och motivera medarbetare via underställda chefer till ett gott resultat. Du drivs av att lyssna, kommunicera och lösa problem på ett konstruktivt sätt tillsammans med andra människor. Som person är du strukturerad vilket innebär att du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbestämt chefsförordnande med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Härnösand

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre