Lediga jobb som Löneadministratör i Sundsvall

Är du en engagerad och kunnig lönecontroller som söker en arbetsplats med stor bredd? Vill du arbeta i ett nytänkande och expansivt bolag? Då kan det vara just dig vi väntar på!

Söderberg & Partners Payroll söker dig som vill utmanas i din roll som lönecontroller och utveckla dina kunskaper inom lön och system. Genom löneoutsourcing arbetar våra lönecontrollers med hela löneprocessen från insamling och hantering av löneunderlag till lönekörning, rapporter, statistik samt kontrolluppgifter och semesterårsskiften. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Söderberg & Partners.

Vi värnar om vår kultur med korta beslutssträckor och har därför en kontinuerlig dialog där vi delar med oss av vår kunskap kring idéer för hur vi ska utveckla vår service och kunna leverera högkvalitativt arbete i våra avtals- och kundärenden. Våra värderingar i företagskulturen är viktiga för oss och något vi lever efter i vardagen - är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss.

Vi söker dig som:


- Har utbildning inom lön och minst 1-2 års erfarenhet av arbete inom löneadministration.

- Har god kommunikativ förmåga och tycker om kundkontakt

- Har goda IT-kunskaper och arbetar i Excel på daglig basis

Vårt team kännetecknas av att vi är hjälpsamma och din introduktion kommer varvas av e-learning, genomgångar av kollegor och att arbeta praktiskt. Vi hoppas att det är dig vi söker och ser fram emot att välkomna vår nya medarbetare!

Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper i Agda PS. Ange gärna i din ansökan vilka lönesystem du har erfarenhet av, hur länge du arbetat med dem och med vad.

Rekryteringen sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt.

Kontaktperson: Amanda Borg, [email protected] ansökningsdag: 2026-03-26


Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid? Visa mindre

Är du en engagerad och kunnig lönecontroller som söker en arbetsplats med stor bredd? Vill du arbeta i ett nytänkande och expansivt bolag? Då kan det vara just dig vi väntar på!

Söderberg & Partners Payroll söker dig som vill utmanas i din roll som lönecontroller och utveckla dina kunskaper inom lön och system. Genom löneoutsourcing arbetar våra lönecontrollers med hela löneprocessen från insamling och hantering av löneunderlag till lönekörning, rapporter, statistik samt kontrolluppgifter och semesterårsskiften. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Söderberg & Partners.

Vi värnar om vår kultur med korta beslutssträckor och har därför en kontinuerlig dialog där vi delar med oss av vår kunskap kring idéer för hur vi ska utveckla vår service och kunna leverera högkvalitativt arbete i våra avtals- och kundärenden. Våra värderingar i företagskulturen är viktiga för oss och något vi lever efter i vardagen - är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss.

Vi söker dig som:


- Har utbildning inom lön och minst 1-2 års erfarenhet av arbete inom löneadministration.

- Har god kommunikativ förmåga och tycker om kundkontakt

- Har goda IT-kunskaper och arbetar i Excel på daglig basis

Vårt team kännetecknas av att vi är hjälpsamma och din introduktion kommer varvas av e-learning, genomgångar av kollegor och att arbeta praktiskt. Vi hoppas att det är dig vi söker och ser fram emot att välkomna vår nya medarbetare!

Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper i Agda PS. Ange gärna i din ansökan vilka lönesystem du har erfarenhet av, hur länge du arbetat med dem och med vad.

Rekryteringen sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt.

Kontaktperson: Amanda Borg, [email protected] ansökningsdag: 2026-02-26


Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid? Visa mindre

Drivs du av att ge service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Till våra kontor i Östersund och Sundsvall söker vi en lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv!

Din roll

I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. Vi tror att du trivs i kontakten med människor och att du gärna har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till våra kunder.

I ditt arbete ingår bland annat:


- Hantera det löpande lönearbetet

- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön

- Hantera filer från försystem

- Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet

- Kundansvar

Arbetet utförs främst på det egna kontoret i Östersund eller Sundsvall men kan även innebära arbete hos kund.

Din profil

Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har:


- För tjänsten relevant utbildning

- Erfarenhet av kvalitativt lönearbete

- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal

- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift

Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du har erfarenhet av olika lönesystem t.ex. Visma Agda. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet från konsultbranschen.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:


- Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor

- Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder

- Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten
Placeringsort: Östersund eller Sundsvall.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Gunilla Holmgren: [email protected] och Lena Olofsson: [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Matilda Törnblom: [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

HR Lönespecialist / Controller
Kubikenborg Aluminium AB är Sveriges enda producent av primäraluminium och är ett av de största industriföretagen i Sundsvall. Fabriken byggdes 1942 och vi har kapacitet att tillverka 130 000 ton aluminium per år. Slutprodukten som består av göt levereras till press och valsverk över hela Europa. Kubal har idag 460 anställda.
HR utökar funktion för lönehantering med ytterligare en befattning, som kommer att arbeta parallellt med befintlig befattningshavare i det löpande arbetet.
Du kommer att vara huvudansvarig gällande administration av tjänstepensioner, samt sköta redovisning och avstämningar mot vår ekonomiavdelning.
I befattningen ingår även företagsövergripande uppföljning utifrån HR-avdelningens mål, framtagning av statistik, avstämningar mot budget mm
Arbetsbeskrivning
HR Lönespecialist med inriktning mot uppföljning kommer du att arbeta med:
- Lönehantering för kollektiva och tjänstemän.
- Administration av tidrapporteringssystem, schemahantering samt reseräkningar.
- Övervaka tolkning av lag och avtal inom ansvarsområdet samt bevaka att ändringar implementeras.
- Aktivt informera internt om förändringar och tillämpningar inom ansvarsområdet.
- Upprätthålla de interna och externa kontakter som är nödvändiga för ett väl fungerande arbete.
- Säkerställa att rutiner följs samt delta i att arbetet med att rutiner effektiviseras och att instruktioner/handböcker uppdateras.
- Stödja chefer och medarbetare över hela företaget.


Kvalifikationer
- Har relevant examen, Civilekonom / Lönespecialist eller motsvarande
- Krav på erfarenhet från liknande position under minst 5 år, längre tid är meriterande
- God förmåga att tolka lag och avtal
- God kommunikationsförmåga
- God samarbetsförmåga mot våra interna kunder
- God förmåga att arbeta i team
- Förmåga att lösa problem och analysera orsaker
- Goda kunskaper i Agda PS och Agda PS Web. Det är meriterande om du har tidigare kunskaper inom Visma Expense.
Övrigt
Vi vill ha en alkohol och drogfri arbetsmiljö. Därför genomför vi ett alkohol- och drogtest vid nyanställning, samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under året.
Tjänsten är tillsvidare, på heltid med start omgående, med placering vid vår fabrik i Sundsvall. Provanställning 6 mån kan tillämpas.
Vid frågor om tjänsten, kontakta:
HR Chef Eva-Lena Westberg 060-16 63 04
[email protected]
Fackliga företrädare:
Unionen, Peter Eliasson 073-988 5981
[email protected]
Ledarna, Marcus Lansink 073- 988 5888
[email protected]
Sista ansökningsdatum är 2025-11-30. Vi kommer att kalla till intervjuer fortlöpande, så ansök gärna så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Ansökan märkt ”HR Lönespecialist” skickas till: [email protected] Visa mindre

Vi söker en administratör till Insclear!
Vi söker en administratör till vårt team som hanterar lönefiler och pensionsrapportering.
Du kommer ingå i ett team där arbetsuppgifterna i huvudsakligen är månatlig administration av lönefiler och rapportering till olika pensionsbolag, försäkringsförmedlare samt försäkringsbolag.
Du kommer delta på kundmöten och arbeta för goda kundrelationer.


Vi söker dig som:
· Har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot lön/ekonomi/pension, alternativt att du har förvärvat motsvarande kunskaper via tidigare arbete
· Är en van användare av system och tycker om att utnyttja digitala lösningar för att arbeta effektivt
· Har god kommunikativ förmåga
Meriterande om du:
· Har jobbat med flertalet olika lönesystem samt olika typer av företag och kollektivavtal
· Har erfarenhet av löpande pensions- och försäkringsrapportering för både tjänstemän och arbetare. Exempelvis för Collectum, Fora samt Bliwa.

Hos oss på Insclear sker det hela tiden spännande förändringar vilket kräver att vi alla är flexibla i vårt sätt att tänka och jobba. Vi är ett starkt team som arbetar både självständigt och gemensamt, varför vi lägger stor vikt vid hög samarbetsförmåga.
Vi söker dig som är strukturerad och tycker om att skapa ordning och reda. Du förstår vikten av noggrannhet i administrativa arbetsuppgifter. Du kommunicerar tydligt men med en lyhörd och ödmjuk approach och du ser möjligheter där andra ser hinder. Du bör gilla att tänka i förbättringsbanor och vilja effektivisera system och arbetssätt.


Tjänsten är en tills vidare anställning.
Placeringsort: Sundsvall
Urval och intervjuer sker löpande därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.


Om företaget
Insclear AB bildades 2013 och är ett samägt dotterbolag till Söderberg & Partners och Max Matthiessen (via Insclear Holding AB).
Med ett gemensamt bolag för administration kan vi erbjuda bättre och stabilare försäkringshantering.
Vår affärsidé är att erbjuda svenska företag effektiva verktyg för kontroll, uppföljning och samordning av tjänstepensionsförsäkringar.


Frågor och kontakt
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jessica Karlsson på [email protected].
Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt.


Vi ser fram emot din ansökan!


Insclear har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du expert inom lönehantering och söker en ny utmaning? Hos HL Display får du en central roll i att hantera löneprocesser och säkerställa korrekta löneutbetalningar för hela organisationen. Låter detta intressant? Ansök idag!
Om HL Display
HL Display är idag representerat på 70 marknader världen över och skapar attraktiva och innovativa butikslösningar för att skapa shoppingupplevelser utöver det vanliga. Genom att förstå konsumentens, varumärkets och butikens behov tillför HL Display lösningar som ökar försäljning, förenklar arbetet i butik och inspirerar samtidigt som de värnar om miljön.
Från att ha startat som ett enmansföretag på 50-talet är HL Display idag ett internationellt företag som arbetar med världens största butikskedjor och varumärken. HL Display har cirka 1200 anställda i koncernen där du som anställd snabbt kommer komma i kontakt med kollegor världen över. För rätt person, som trivs i en internationell miljö, innebär det stora möjligheter till vidareutveckling.
Om rollen
I rollen som lönehandläggare kommer du att ansvara för att hantera och säkerställa löneutbetalningar för företagets anställda, från kollektivanställda till koncernchefen, samt se till att både löner och pensioner sköts korrekt. Du kommer att administrera löner för cirka 400 medarbetare och tillsammans med dina kollegor inom HR- och Payroll hantera hela löneprocessen, inklusive uppföljningar, statistik och systemadministration. Ditt arbete kommer att innebära att säkerställa korrekta löneutbetalningar, göra avstämningar och ge stöd i avancerade lönefrågor. Rollen kräver också tydlig kommunikation med både svenska och internationella medarbetare.
Som lönehandläggare blir du en central del i att uppdatera och följa företagets policys och rutiner enligt gällande lagstiftning, samt att rapportera till myndigheter som Skatteverket och Försäkringskassan.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom ekonomi, löneadministration eller motsvarande, samt har flera års erfarenhet av lönehantering och löneadministration. Du har djup förståelse för hela löneprocessen och är van vid att arbeta med lönesystem och Excel, samt har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system.
Som person är du noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer. Du är trygg i att hantera komplexa lönefrågor och fatta välgrundade beslut baserat på lagar, regler och kollektivavtal. Din kommunikativa förmåga kommer vara av stor vikt, då du regelbundet kommer att ge stöd i lönefrågor till medarbetare och chefer inklusive internationella kollegor.
Krav för tjänsten
Några års arbetslivserfarenhet av lönehandläggning samt löneadministration
Relevant utbildning inom ekonomi och löneadministration eller motsvarande
Svenska och engelska i tal och skrift
God datorvana och förståelse för IT-system samt Excel

Meriterande
Certifiering inom löneadministration

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar?kompetensbaserat?genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 [email protected].
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Är du expert inom lönehantering och söker en ny utmaning? Hos HL Display får du en central roll i att hantera löneprocesser och säkerställa korrekta löneutbetalningar för hela organisationen. Låter detta intressant? Ansök idag!
Om HL Display
HL Display är idag representerat på 70 marknader världen över och skapar attraktiva och innovativa butikslösningar för att skapa shoppingupplevelser utöver det vanliga. Genom att förstå konsumentens, varumärkets och butikens behov tillför HL Display lösningar som ökar försäljning, förenklar arbetet i butik och inspirerar samtidigt som de värnar om miljön.
Från att ha startat som ett enmansföretag på 50-talet är HL Display idag ett internationellt företag som arbetar med världens största butikskedjor och varumärken. HL Display har cirka 1200 anställda i koncernen där du som anställd snabbt kommer komma i kontakt med kollegor världen över. För rätt person, som trivs i en internationell miljö, innebär det stora möjligheter till vidareutveckling.
Om rollen
I rollen som lönehandläggare kommer du att ansvara för att hantera och säkerställa löneutbetalningar för företagets anställda, från kollektivanställda till koncernchefen, samt se till att både löner och pensioner sköts korrekt. Du kommer att administrera löner för cirka 400 medarbetare och tillsammans med dina kollegor inom HR- och Payroll hantera hela löneprocessen, inklusive uppföljningar, statistik och systemadministration. Ditt arbete kommer att innebära att säkerställa korrekta löneutbetalningar, göra avstämningar och ge stöd i avancerade lönefrågor. Rollen kräver också tydlig kommunikation med både svenska och internationella medarbetare.
Som lönehandläggare blir du en central del i att uppdatera och följa företagets policys och rutiner enligt gällande lagstiftning, samt att rapportera till myndigheter som Skatteverket och Försäkringskassan.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom ekonomi, löneadministration eller motsvarande, samt har flera års erfarenhet av lönehantering och löneadministration. Du har djup förståelse för hela löneprocessen och är van vid att arbeta med lönesystem och Excel, samt har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system.
Som person är du noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer. Du är trygg i att hantera komplexa lönefrågor och fatta välgrundade beslut baserat på lagar, regler och kollektivavtal. Din kommunikativa förmåga kommer vara av stor vikt, då du regelbundet kommer att ge stöd i lönefrågor till medarbetare och chefer inklusive internationella kollegor.
Krav för tjänsten
Några års arbetslivserfarenhet av lönehandläggning samt löneadministration
Relevant utbildning inom ekonomi och löneadministration eller motsvarande
Erfarenhet av lönesystemet Agda
Svenska och engelska i tal och skrift
God datorvana och förståelse för IT-system samt Excel

Meriterande
Certifiering inom löneadministration

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar?kompetensbaserat?genom hela rekryteringsprocessen.
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 och [email protected].
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Är du expert inom lönehantering och söker en ny utmaning? Hos HL Display får du en central roll i att hantera löneprocesser och säkerställa korrekta löneutbetalningar för hela organisationen. Låter detta intressant? Ansök idag!
Om HL Display
HL Display är idag representerat på 70 marknader världen över och skapar attraktiva och innovativa butikslösningar för att skapa shoppingupplevelser utöver det vanliga. Genom att förstå konsumentens, varumärkets och butikens behov tillför HL Display lösningar som ökar försäljning, förenklar arbetet i butik och inspirerar samtidigt som de värnar om miljön.
Från att ha startat som ett enmansföretag på 50-talet är HL Display idag ett internationellt företag som arbetar med världens största butikskedjor och varumärken. HL Display har cirka 1200 anställda i koncernen där du som anställd snabbt kommer komma i kontakt med kollegor världen över. För rätt person, som trivs i en internationell miljö, innebär det stora möjligheter till vidareutveckling.
Om rollen
I rollen som lönehandläggare kommer du att ansvara för att hantera och säkerställa löneutbetalningar för företagets anställda, från kollektivanställda till koncernchefen, samt se till att både löner och pensioner sköts korrekt. Du kommer att administrera löner för cirka 400 medarbetare och tillsammans med dina kollegor inom HR- och Payroll hantera hela löneprocessen, inklusive uppföljningar, statistik och systemadministration. Ditt arbete kommer att innebära att säkerställa korrekta löneutbetalningar, göra avstämningar och ge stöd i avancerade lönefrågor. Rollen kräver också tydlig kommunikation med både svenska och internationella medarbetare.
Som lönehandläggare blir du en central del i att uppdatera och följa företagets policys och rutiner enligt gällande lagstiftning, samt att rapportera till myndigheter som Skatteverket och Försäkringskassan.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom ekonomi, löneadministration eller motsvarande, samt har flera års erfarenhet av lönehantering och löneadministration. Du har djup förståelse för hela löneprocessen och är van vid att arbeta med lönesystem och Excel, samt har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system.
Som person är du noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer. Du är trygg i att hantera komplexa lönefrågor och fatta välgrundade beslut baserat på lagar, regler och kollektivavtal. Din kommunikativa förmåga kommer vara av stor vikt, då du regelbundet kommer att ge stöd i lönefrågor till medarbetare och chefer inklusive internationella kollegor.
Krav för tjänsten
Några års arbetslivserfarenhet av lönehandläggning samt löneadministration
Relevant utbildning inom ekonomi och löneadministration eller motsvarande
Svenska och engelska i tal och skrift
God datorvana och förståelse för IT-system samt Excel

Meriterande
Certifiering inom löneadministration

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar?kompetensbaserat?genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 [email protected].
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Är du expert inom lönehantering och söker en ny utmaning? Hos HL Display får du en central roll i att hantera löneprocesser och säkerställa korrekta löneutbetalningar för hela organisationen. Låter detta intressant? Ansök idag!
Om HL Display
HL Display är idag representerat på 70 marknader världen över och skapar attraktiva och innovativa butikslösningar för att skapa shoppingupplevelser utöver det vanliga. Genom att förstå konsumentens, varumärkets och butikens behov tillför HL Display lösningar som ökar försäljning, förenklar arbetet i butik och inspirerar samtidigt som de värnar om miljön.
Från att ha startat som ett enmansföretag på 50-talet är HL Display idag ett internationellt företag som arbetar med världens största butikskedjor och varumärken. HL Display har cirka 1200 anställda i koncernen där du som anställd snabbt kommer komma i kontakt med kollegor världen över. För rätt person, som trivs i en internationell miljö, innebär det stora möjligheter till vidareutveckling.
Om rollen
I rollen som lönehandläggare kommer du att ansvara för att hantera och säkerställa löneutbetalningar för företagets anställda, från kollektivanställda till koncernchefen, samt se till att både löner och pensioner sköts korrekt. Du kommer att administrera löner för cirka 400 medarbetare och tillsammans med dina kollegor inom HR- och Payroll hantera hela löneprocessen, inklusive uppföljningar, statistik och systemadministration. Ditt arbete kommer att innebära att säkerställa korrekta löneutbetalningar, göra avstämningar och ge stöd i avancerade lönefrågor. Rollen kräver också tydlig kommunikation med både svenska och internationella medarbetare.
Som lönehandläggare blir du en central del i att uppdatera och följa företagets policys och rutiner enligt gällande lagstiftning, samt att rapportera till myndigheter som Skatteverket och Försäkringskassan.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom ekonomi, löneadministration eller motsvarande, samt har flera års erfarenhet av lönehantering och löneadministration. Du har djup förståelse för hela löneprocessen och är van vid att arbeta med lönesystem och Excel, samt har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system.
Som person är du noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer. Du är trygg i att hantera komplexa lönefrågor och fatta välgrundade beslut baserat på lagar, regler och kollektivavtal. Din kommunikativa förmåga kommer vara av stor vikt, då du regelbundet kommer att ge stöd i lönefrågor till medarbetare och chefer inklusive internationella kollegor.
Krav för tjänsten
Några års arbetslivserfarenhet av lönehandläggning samt löneadministration
Relevant utbildning inom ekonomi och löneadministration eller motsvarande
Svenska och engelska i tal och skrift
God datorvana och förståelse för IT-system samt Excel

Meriterande
Certifiering inom löneadministration

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar?kompetensbaserat?genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 [email protected].
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Är du expert inom lönehantering och söker en ny utmaning? Hos HL Display får du en central roll i att hantera löneprocesser och säkerställa korrekta löneutbetalningar för hela organisationen. Låter detta intressant? Ansök idag!
Om HL Display
HL Display är idag representerat på 70 marknader världen över och skapar attraktiva och innovativa butikslösningar för att skapa shoppingupplevelser utöver det vanliga. Genom att förstå konsumentens, varumärkets och butikens behov tillför HL Display lösningar som ökar försäljning, förenklar arbetet i butik och inspirerar samtidigt som de värnar om miljön.
Från att ha startat som ett enmansföretag på 50-talet är HL Display idag ett internationellt företag som arbetar med världens största butikskedjor och varumärken. HL Display har cirka 1200 anställda i koncernen där du som anställd snabbt kommer komma i kontakt med kollegor världen över. För rätt person, som trivs i en internationell miljö, innebär det stora möjligheter till vidareutveckling.
Om rollen
I rollen som lönehandläggare kommer du att ansvara för att hantera och säkerställa löneutbetalningar för företagets anställda, från kollektivanställda till koncernchefen, samt se till att både löner och pensioner sköts korrekt. Du kommer att administrera löner för cirka 400 medarbetare och tillsammans med dina kollegor inom HR- och Payroll hantera hela löneprocessen, inklusive uppföljningar, statistik och systemadministration. Ditt arbete kommer att innebära att säkerställa korrekta löneutbetalningar, göra avstämningar och ge stöd i avancerade lönefrågor. Rollen kräver också tydlig kommunikation med både svenska och internationella medarbetare.
Som lönehandläggare blir du en central del i att uppdatera och följa företagets policys och rutiner enligt gällande lagstiftning, samt att rapportera till myndigheter som Skatteverket och Försäkringskassan.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom ekonomi, löneadministration eller motsvarande, samt har flera års erfarenhet av lönehantering och löneadministration. Du har djup förståelse för hela löneprocessen och är van vid att arbeta med lönesystem och Excel, samt har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system.
Som person är du noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer. Du är trygg i att hantera komplexa lönefrågor och fatta välgrundade beslut baserat på lagar, regler och kollektivavtal. Din kommunikativa förmåga kommer vara av stor vikt, då du regelbundet kommer att ge stöd i lönefrågor till medarbetare och chefer inklusive internationella kollegor.
Krav för tjänsten
Några års arbetslivserfarenhet av lönehandläggning samt löneadministration
Relevant utbildning inom ekonomi och löneadministration eller motsvarande
Svenska och engelska i tal och skrift
God datorvana och förståelse för IT-system samt Excel

Meriterande
Certifiering inom löneadministration

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar?kompetensbaserat?genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 [email protected].
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

HR-avdelningen har ansvar för frågor som rör kompetensförsörjning, chef- och ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.  Inom HR-avdelningen finns specialister och generalister som på olika sätt arbetar med HR-frågorna nationellt. I HR-avdelningen ingår även HR-Specialister, HR-Generalister, Lärande-, Instruktörs- och Arbetstidsenheten. 
 
Hos oss får du möjlighet att tillsammans med andra kollegor utveckla HR-arbetet utifrån ett stödjande- och serviceuppdrag. 
 
HR har en strategisk roll som innebär att arbeta med metodutveckling och policyarbete men även att praktiskt driva och utveckla HR-frågor. 
 
Som löneadministratör på Tullverket får du tillsammans med dina kollegor påverka och utveckla HR frågorna i en spännande och intressant verksamhet som gör skillnad i samhället.
 
Du kommer att arbeta i ett team med HR- och löneadministratörer som administrerar b.la hanteringen av lön-, schema och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att vara löneadministratör och i detta ingår bland annat registrera lönehändelser supporta i frågor kring lön samt avtalsfrågor och ha direktkontakt och support till medarbetare och chefer.
 
Som löneadministratör kommer du att ha din placering i Sundsvall.
 
Om tjänsten
 
Som löneadministratör arbetar du bland annat med: 

• Löneadministration
• Personalstatistik
• Hantering av personakter
• Pensionshantering
• HR-support

Du förväntas även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området.
 
Vi söker dig som har:   

• Utbildning inom löneområdet eller arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig av Tullverket.
• Minst tre års erfarenhet av arbete med löneadministration.
• Svenskt medborgarskap.

 
Det är meriterande om du har: 

• Vidareutbildning inom HR-administration.
• Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring.
• Erfarenhet av att arbeta med data och analys.
• Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen.
• Erfarenhet av lönesystemet Heroma.
• Goda kunskaper i Excel.

Personliga egenskaper
 
Som person är du ansvarstagande, kan ta egna initiativ, är noggrann och ordningsam. Du har god strategisk och pedagogisk förmåga samt har lätt för att samarbeta med andra. Vidare är du drivande, kommunikativ och nytänkande.
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
 
Vi erbjuder dig
 
På Tullverket tycker vi att det är viktigt med balans mellan arbete och privatliv och våra förmåner omfattar bland annat friskvård, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.
 
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk mångfald tillför och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
 
Övrigt
 
Referensnummer: TV-2025-01954.
 
Placeringsort: Sundsvall.
 
Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas.
 
Tillträdesdag: Efter överenskommelse.
 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.
 
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
 
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Dong Svanström, tel. 08-405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. 
Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel. 060-67 25 02, och för Saco-S, Lena Edehag, tel. 08-456 58 68.
 
Din ansökan, med ett medföljande personligt brev samt CV/Meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 5 februari. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
 
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
 
Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman. Visa mindre

Vi söker en noggrann och engagerad Löneadministratör för ett tidsbegränsat uppdrag med möjlighet till förlängning. Tjänsten löper över cirka 12 månader, med start i början av november och kan komma att förlängas beroende på verksamhetens behov. Är du en detaljorienterad person med erfarenhet av löneadministration? Då kan du vara den vi söker!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som Löne- och personaladministratör kommer du att spela en central roll i att säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering för kundens anställda. Du kommer att ansvara för att upprätthålla efterlevnad av relevanta lagar och förordningar, samt ge stöd till HR-avdelningen. Det här är en utmärkt möjlighet för dig som vill använda din kompetens inom löneadministration i en dynamisk och stimulerande miljö, där du bidrar till en smidig process.

Dina ansvarsområden i denna roll kommer att omfatta hantering av månatliga löneutbetalningar inklusive avdrag, bonusar och övertidsersättning för anställda både i Sverige och i andra nordiska länder. Du kommer att vara ansvarig för att uppdatera löneinformation och säkerställa att lönehanteringen följer gällande lagar och regelverk samtidigt som du håller dig uppdaterad om eventuella förändringar i lagstiftningen.

Vidare kommer du att hantera lönerelaterade frågor från anställda snabbt och korrekt, samt förbereda och lämna in lönerapporter och sammanställningar till ledningen vid behov. Du kommer också att assistera vid förberedelser av lönerelaterade skattedeklarationer och årsavslut, samt samarbeta nära med HR- och ekonomiavdelningen för att säkerställa en sömlös integration av löneprocesserna. Upprätthållandet av hög konfidentialitet vad gäller anställdas löneuppgifter och personlig information är en självklar del av ditt arbete.

Vem är du?
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en stor noggrannhet för att hantera flera uppgifter samtidigt och att du kan hålla deadlines. Du bör ha en stark förmåga att tolka och tillämpa komplexa regler och riktlinjer inom löneområdet samt utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter. Erfarenhet av löneadministrationsprogram och goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel är nödvändigt. Slutligen är det viktigt att du trivs att samarbeta och att arbeta effektivt tillsammans med andra avdelningar.

Tjänsten är med fördel baserad i Sundsvall, med möjlighet till distansarbete.

Låter det som någonting för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om verksamheten
Vi tillhör de företag i Sverige som har absolut längst erfarenhet av rekrytering och personaluthyrning inom ekonomi. Detta gör att vi kan erbjuda dig unika möjligheter oavsett om du är CFO, redovisningschef, controller eller löneadministratör - inom ekonomins hela spektra - såväl till privat som till offentlig sektor. Visa mindre

Löneadministratör Fenix Holding AB
Har du tidigare erfarenhet av lönehantering, pensions och kollektivavtalsfrågor? Vill du ta dig an mer ansvar och arbeta utvecklande inom en snabbväxande koncern? Då är tjänsten som Löneadministratör hos Fenix Holding AB någonting för dig!
Om tjänsten
I rollen som löneadministratör ansvarar du för att koncernens hela löneprocess fungerar optimalt och du kommer även att vara huvudansvarig för koncernens lönesystem. Som löneadministratör arbetar du huvudsakligen med lönebearbetning, utbetalning av lön, avtalstolkning och tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Du kommer även att ge stöd och utbildning till chefer och medarbetare.
Tjänsten innebär att du arbetar med flera bolag inom Fenix-koncernen, vilket idag innefattar nära 450 medarbetare från Uppsala i söder till Luleå i norr. Koncernen är lokalt förankrad i Norrland med korta beslutsvägar och en stark känsla av entreprenörskap.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga lönefrågor samt har kunskap om lagstiftning och kollektivavtal inom området. Du har vana av att administrera pensioner och försäkringar och är väl insatt i löneprocessens samtliga steg. Som person är du självgående, serviceinriktad och har förmågan att både hantera och prioritera flera ärenden samtidigt. Du är ansvarsfull, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga då arbetet innebär kontakt med medarbetare i samtliga koncernens bolag. Vidare ser vi att du behöver vara drivande och produktiv i ditt arbetssätt, då du kommer tilldelas mycket frihet under ansvar i din tjänst.
Du har goda kunskaper i svenska, i så väl tal som skrift, och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av lönesystemen Flex Applications och Flex HRM.
Om Fenix Holding
Fenix Holding AB är moderbolaget i en koncern som bland annat innefattar företagen Teknisk Fastighetsservice AB, Hedern Fastigheter och Förvaltningsaktiebolaget Castor. Koncernen verkar inom olika delar av fastighetssektorn och basen finns i Sundsvall, men med verksamhetsområde och kontor från Uppsala och norrut. Tillsammans omsätter koncernens bolag ca. 700 Mkr och antalet anställda uppgår till närmare 450 medarbetare.
Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Anställning: Tillsvidare
Ort: Sundsvall
Sista ansökningsdag: Urval sker löpande
Kontakt: Catarina Sjöbom, Verksamhetsstöd, på tel. 070-600 60 86.
Din ansökan skickar du till [email protected]
Då urval och intervjuer pågår löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast. Visa mindre

Till vårt team behöver vi nu hitta en till stjärna inom administration och chefsstöd! Är du en lösningsorienterad person som trivs med att arbeta i en miljö som präglas av tight samarbete och ett stort driv? Fortsätt läsa för då kan du vara den vi söker!
Rollen som Area Assistant
Trivs du i rollen som spindeln i nätet, gillar du att ha varierande arbetsuppgifter och leverera en god service? Önskar du samtidigt ett fritt och omväxlande jobb på ett av Sveriges populäraste asfaltsföretag? I så fall är rollen som Area Assistent hos oss något för dig.
Arbetsuppgifterna som Area Assistant kan variera beroende på din profil, men nedan är exempel på arbetsuppgifter:
Förfrågningsarbete (anbudsprocessen, dokumentation, kreditkontroll)
Utförande (ordermottagning, arbetsordrar, resursplanering, dokumentation, kundregister, kvalitetsrapportering)
Efterarbete (fakturering, leverantörsfakturor, kostnadsfördelning, kundfordringar, kreditkontroll, uppföljning)
Delta i verksamhetens planeringsmöten
Stötta verksamheten & arbetsledningen i system och processer
Kundkontakter
Löneadministration
Stötta verksamheten inom produktionsrelaterade områden
Driva och utveckla våra rutiner och stötta verksamheten att jobba enligt våra fastställda rutiner
Support av verksamhetens månatliga rapportering


Din profil som Area Assistant
Som person är du driven och duktig på att samarbeta tillsammans med såväl kollegor som kunder. Du trivs med att ha varierande arbetsuppgifter samt förstår att dessa kan variera från tid till tid och att vissa dagar inte blev som du planerade. Du stimuleras även av att ha många kontaktytor. Arbetet kräver noggrannhet, struktur men samtidigt flexibilitet. Du får ett stort ansvar och har en mycket viktig uppgift att fylla för att vår produktion ska fungera fullt ut. Visa mindre

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor in och ut ur Sverige, bidrar till ett säkert samhälle och konkurrensneutral handel. Tullverket förenklar den legala handeln och förhindrar den illegala genom att erbjuda smidiga tullrutiner för utrikeshandeln, en enkel gränspassage för resande och ett effektivt gränsskydd. Tullverkets uppdrag kommer från Sveriges riksdag och regering. Tullverket grundades 1636 och har idag cirka 2 100 anställda. Tullverket verkar i hela landet, men finns främst vid gränsorter med större resande- och godsflöden, i huvudsak i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Arbetsgivare: Novare Bemanning

Vill du arbeta med att bearbeta och kontrollera löneunderlag? Vill du bidra med dina kunskaper med att ta fram rapporter och statistik samt sammanställa tid och frånvarorapporter? Då har vi rätt möjlighet för dig! Just nu söker vi dig som vill vara med och sprida samhällsnytta på Tullverket i Sundsvall. Tillsammans bidrar vi till ett hållbart arbetsliv där välmående, gemenskap, kunskap och utveckling står i fokus.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  

Om uppdraget 

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Det betyder att vi ständigt får in tjänster från myndigheter där de söker skickliga löneadministratörer. I rollen kommer du att ingå i ett team tillsammans med HR- och löneadministratörer. Tillsammans kommer ni att hantera olika administrativa uppgifter såsom lönehantering och hantering av anställningsunderlag. Det innebär att ni levererar viktig information, tar fram rapporter och utfärdar intyg. 

Genom att visa intresse skapar du också ett tillfälle att nå ut med vad just du har för tidigare erfarenheter och drivkrafter, samtidigt som vi kan bidra till ditt nästa steg. Vi finns här för att tillsammans med dig, skapa bästa möjliga förutsättningar till att just din ansökan möter kravet på efterfrågan från våra myndigheter. 

Exempel på övergripande arbetsuppgifter? 

Löneadministration
Personalstatistik
Hantering av personakter
Pensionshantering
HR-support


Krav för tjänsten 

Gymnasium eller likvärdig utbildning
Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Primula och Heroma)
Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis U4 Agresso, Raindance m.fl.)
Goda kunskaper om kollektivavtal
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift


Meriterande krav för tjänsten 

Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring
Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal
Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen.
 Erfarenhet av lönesystemet Palasso


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid under kontorstider med planerad start den 2024-05-15 och med en uppdragslängd på 1 år, möjlighet till förlänging finns. Placeringsort är hos myndigheten i Sundsvall. Viss möjlighet till distansarbete finns.



Ansökan? 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2024-04-04. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]. 

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Två Löneadministratörer till Tullverket

Om tjänsten:
Som Löneadministratör kommer du att arbeta i ett team med HR- och löneadministratörer som b.la administrerar hanteringen av lön och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Som löneadministratör ingår även att registrera lönehändelser, ge support i frågor kring lön samt avtalsfrågor. Du kommer också att ha direktkontakt och ge support till medarbetare och chefer.

Övrigt förekommande arbetsuppgifter:
- Löneadministration
- Personalstatistik
- Hantering av personakter
- Pensionshantering
- HR-support

Du förväntas även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som löneadministratör med placeringsort i Sundsvall, är ett konsultuppdrag på heltid med start 15 maj och beräknas pågå under ett år. Möjlighet till en eller två längre förlängningar finns.

Du ska finnas tillgänglig för online intervju inom 2 veckor från den 5 april. Uppdraget på Tullverket kräver att du godkänner att en säkerhetsprövning genomförs på dig. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är en förutsättning för att få tillträde till Tullverkets lokaler.

Krav för tjänsten:
• Gymnasium eller likvärdig utbildning
• Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Palasso, Primula och Heroma)
• Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis U4 Agresso, Raindance med flera)
• Goda kunskaper om kollektivavtal
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
- Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen.
- Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring
- Erfarenhet av lönesystemet Palasso
- Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal

Om dig:
Vi söker dig som är noggrann och som har en god organisations - och prioriteringsförmåga för att hantera komplexa underlag för korrekt löneunderlag. Du har en god kommunikationsförmåga både skriftligt och muntligt  för att tydligt kunna förmedla information till både medarbetare och chefer samt för att ge support kring löne- och avtalsfrågor.
Som löneadministratör är det av största vikt att du visar integritet och behandlar information på ett säkert och förtroendefullt sätt. 

Då urval sker löpande kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är 3 april.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan!

Om Adecco:
Vi är en del av det multinationella företaget Adecco Group som är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. Adecco samarbetar med många attraktiva företag och det finns stora möjligheter att utöka ditt eget professionella nätverk med värdefulla kontakter genom oss.

Adecco är stolt leverantör till Kammarkollegiet inom ramavtalen för bemanning av kontorspersonal samt rekrytering av kontorspersonal och chefer i hela Sverige. Ramavtalen kan användas för avrop av alla myndigheter under regeringen samt myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ.

Om Tullverket:
Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor in och ut ur Sverige, bidrar till ett säkert samhälle och konkurrensneutral handel. Tullverket förenklar den legala handeln och förhindrar den illegala genom att erbjuda smidiga tullrutiner för utrikeshandeln, en enkel gränspassage för resande och ett effektivt gränsskydd. Tullverkets uppdrag kommer från Sveriges riksdag och regering. Tullverket grundades 1636 och har idag cirka 2 100 anställda. Tullverket verkar i hela landet men finns främst vid gränsorter med större resande- och godsflöden, i huvudsak i Stockholm, Göteborg och Malmö. Ytterligare information finns på www.tullverket.se 

Kontaktuppgifter:
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Anki Arnquist via Adeccos växel 010 – 173 73 00 alt. [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Visa mindre

Vi söker en engagerad löneadministratör till myndighet i Sundsvall. Uppdraget är heltid och förväntas starta 15 maj. Uppdraget kommer att pågå i 6 månader med chans till förlängning. Du kommer att få möjligheten att arbeta i ett dedikerat team med HR- och löneadministratörer där du kommer att ha en central roll i hantering av löner och anställningsrelaterade frågor.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Dina arbetsuppgifter: Som löneadministratör kommer du att arbeta med löneadministration, personalstatistik, hantering av personakter, pensionshantering och HR-support. Din huvudsakliga uppgift blir att administrera lönehändelser och ge support kring lönefrågor samt avtalsfrågor till medarbetare och chefer. Du förväntas även samverka med andra inom HR-området.

Tjänsten är placerad i Sundsvall. Distansarbete kan efter överenskommelse med ansvarig chef bli aktuellt upp till två dagar per vecka, men utgångspunkten är arbete på plats i kundens lokaler. Tjänsterna är belagd på heltid.

Vem är du?
• Har erfarenhet av löneadministration och HR-support.
• Är van att arbeta självständigt och i team.
• Har god kommunikationsförmåga och servicekänsla.
• Trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och hantera olika arbetsuppgifter.

Detta uppdrag ställer höga krav på medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan en anställning kan träda i kraft kommer du därför att genomgå en säkerhetsprövning.

Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna dig till vårt team på HR-avdelningen!

Om verksamheten
Att arbeta med lön är ett viktigt arbete som regleras av lagar och regler, därmed är kraven på kompetens och ett strukturerat arbetssätt mycket höga. Att lön är en stor utgiftspost för företaget och en viktig del även för de anställda gör det extra viktigt för oss på Poolia att hitta rätt person till rätt plats oavsett om du är lönespecialist, löneadministratör eller lönechef.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Vi söker för kunds räkning en löneadministratör till myndighet i Sundsvall. Uppdraget är heltid och förväntas starta 15 maj. Uppdraget förväntas pågå c.a 6 månader med chans till förlängning. Du blir anställd av oss på Dreamwork som konsult men arbetar på plats hos kund. Distansarbete kan efter överenskommelse med chef på plats komma att bli aktuell upp till två dagar i veckan, men utgångspunkten är arbete på plats i myndighetens lokaler.

Om tjänsten
Du kommer att arbeta i ett team med HR- och löneadministratörer som administrerar bland annat hanteringen av lön och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att vara löneadministratör och i detta ingår bland annat registrera lönehändelser, supporta i frågor kring lön samt avtalsfrågor och ha direktkontakt och support till medarbetare och chefer.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Löneadministration
• Personalstatistik
• Hantering av personakter
• Pensionshantering
• HR-support

Du förväntas även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området.


Vem är du?
Vi söker dig med minst gymnasium eller likvärdig utbildning.
Du har minst 3 års arbetslivserfarenhet av att arbeta med löneadministration. Du har goda kunskaper i MS Office. Du har stor vana av att arbeta i lönesystem som tex. Palasso eller likvärdigt. Du har goda kunskaper i ekonomisystem som tex. U4 Agresso, Raindance m.fl. samt har en vana av att arbeta med nyckeltal. Du har goda kunskaper i kollektivavtal. Meriterande är om du tidigare arbetat i en organisation som har skifttjänstgöring samt erfarenhet av att arbeta inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen. Du kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.

Detta uppdrag ställer höga krav på medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan en anställning kan träda i kraft kommer du därför att genomgå en säkerhetsprövning.

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urvalsprocessen sker löpande.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Dreamwork. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Dreamwork av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Vi söker en administratör till Insclear!


Vi söker en administratör till vårt rapporteringsteam.
Du kommer ingå i ett team om fyra personer där arbetsuppgifterna i huvudsakligen är månatlig administration av lönefiler och rapportering till olika pensionsbolag, försäkringsförmedlare samt försäkringsbolag.
Du kommer delta på kundmöten och arbeta för goda kundrelationer.


Vi söker dig som:
Har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot lön/ekonomi/pension, alternativt att du har förvärvat motsvarande kunskaper via tidigare arbete
Är en van användare av system och tycker om att utnyttja digitala lösningar för att arbeta effektivt
Har god kommunikativ förmåga


Meriterande om du:
Har jobbat med flertalet olika lönesystem samt olika typer av företag och kollektivavtal
Har erfarenhet av löpande pensions- och försäkringsrapportering för både tjänstemän och arbetare. Exempelvis för Collectum, Fora samt Bliwa.
Genomfört Insuresec


Hos oss på Insclear sker det hela tiden spännande förändringar vilket kräver att vi alla är flexibla i vårt sätt att tänka och jobba. Vi är ett starkt team som arbetar både självständigt och gemensamt, varför vi lägger stor vikt vid hög samarbetsförmåga.
Vi söker dig som är strukturerad och tycker om att skapa ordning och reda. Du förstår vikten av noggrannhet i administrativa arbetsuppgifter. Du kommunicerar tydligt men med en lyhörd och ödmjuk approach och du ser möjligheter där andra ser hinder. Du bör gilla att tänka i förbättringsbanor och vilja effektivisera system och arbetssätt.


Tjänsten är en tillsvidare anställning.
Placeringsort: Sundsvall
Urval och intervjuer sker löpande därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.


Om företaget
Insclear AB bildades 2013 och är ett samägt dotterbolag till Söderberg & Partners och Max Matthiessen (via Insclear Holding AB).
Med ett gemensamt bolag för administration kan vi erbjuda bättre och stabilare försäkringshantering.
Vår affärsidé är att erbjuda svenska företag effektiva verktyg för kontroll, uppföljning och samordning av tjänstepensionsförsäkringar.


Frågor och kontakt
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jessica Karlsson på [email protected] eller Sara Brink på [email protected].
Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Som löneadministratör på Tullverket får du tillsammans med dina kollegor påverka och utveckla HR-frågorna i en spännande och intressant verksamhet som gör skillnad i samhället.

HR-avdelningen har ansvar för frågor som rör kompetensförsörjning, chef- och ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, lärande och personaladministration. I HR-avdelningen ingår enheterna HR-specialister, HR-generalister, PA-support, Lärande-, Instruktörs-, Förhandlings- och Arbetstidsenheten. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med andra kollegor utveckla HR-arbetet utifrån ett stödjande- och serviceuppdrag. HR har en strategisk roll som innebär att arbeta med metodutveckling och policyarbete men även att praktiskt driva och utveckla HR-frågor.

Om tjänsten

Som löneadministratör kommer du att arbeta i ett team med HR- och löneadministratörer som administrerar bl.a. hanteringen av lön och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att vara löneadministratör och i detta ingår bland annat registrera lönehändelser och ge stöd till medarbetare och chefer i frågor kring lön och avtal.

Som löneadministratör arbetar du bland annat med:


• Löneadministration
• Personalstatistik
• Hantering av personakter
• Pensionshantering
• HR-support

Du kommer även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området.

Vi söker dig som har:


• Utbildning inom löneområdet eller arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig av Tullverket.
• Minst två års erfarenhet av arbete med HR- och löneadministration.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:


• Vidareutbildning inom HR-administration.
• Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring.
• Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal.
• Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga Villkorsavtalen.
• Erfarenhet av arbete med att införa nytt lönesystem.
• Erfarenhet av lönesystemet Palasso.
• Goda kunskaper i Excel.

Personliga egenskaper

Som person är du ansvarstagande, noggrann och ordningsam och trivs i en roll där det är viktigt att ge god service till andra. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och har lätt för att samarbeta med andra. Du har även en förmåga till nytänkande och att ta initiativ.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.

Övrigt

Referensnummer: TV-2024-01949.

Placeringsort: Sundsvall.

Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas.

Tillträdesdag: Efter överenskommelse.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Dong Svanström, 08-405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85.

Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, 060-67 25 02, och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.

Din ansökan, med ett medföljande personligt brev samt CV/Meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast 13 februari. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 500 anställda och leds av generaltulldirektör Charlotte Svensson. Visa mindre

Om Valmet

When everything works together!

Valmet is where the best talent from a wide variety of backgrounds comes together. With 17.500 professionals around the world, we are the leading global developer and supplier of technologies, automation and services for the pulp, paper and energy industries. Our commitment to moving our customers' performance forward requires creativity, technological innovations, service know-how - and above all, teamwork.

Join the team! www.valmet.com/careers



Valmet erbjuder

Vi erbjuder utvecklande arbete med många varierande uppgifter och uppdrag i ett globalt företag.

Som anställd på Valmet får du tillgång till en flora av förmåner så som friskvårdsbidrag, personalcykel, friskvårdstimme, sjukvårdsförsäkring, hyra Valmetstugor/lägenheter i Sverige och utomlands. Framförallt är lärande och utveckling viktigt för oss. Tillsammans sätter vi årliga mål för kompetensutveckling och uppmuntrar till intern rörlighet inom företaget.

Läs gärna mer om oss på www.valmet.com

Vi förstärker vårt payroll team och söker dig som vill utvecklas som lönespecialist i ett globalt och innovativt företag där personalen, miljön och tekniken ligger i fokus.

Om rollen

Som lönespecialist har du och ditt team en central roll i att säkerställa en kvalitativ och effektiv hantering av vår löneadministration liksom att skapa en positiv upplevelse för de anställda.

Efter din onboarding och med stöd från ditt hjälpsamma och kunniga team, ansvarar du tillsammans med dina kollegor för löneadministrationen för vårt svenska och norska bolag. I dina arbetsuppgifter ingår att utföra lönekorrigeringar och avstämningar av semester, kompskuld, bokföring och AGI samt att administrera pensionsavsättningar och relaterade processer. Du besvarar och följer upp kundärenden från medarbetare, chefer och externa parter i vårt ärendehanteringssystem. Vi förväntar oss även att du kommer med förbättringsförslag och bidrar till en kreativ och god arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter i rollen som lönespecialist:

* Hantera redovisningar till myndigheter, inklusive intern återrapportering
* Sammanställa statistik till myndigheter och internt
* Ansvara för schemahantering
* Tillämpa sjukhanteringsrutiner
* Delta i årsrutiner och hantering av semesterårsskiften
* Uppdatera lönesystemet vid nyanställningar och förändringar samt hantera konsulter
* Följa och utveckla rutiner och riktlinjer för löneadministration
* Vid behov genomföra utbildningar och presentationer



Tjänstens placeringsort är Karlstad, Göteborg eller Sundsvall.



Vem är du?

Vi söker dig som har minst ett års arbetslivserfarenhet av löneadministration och som kan hantera löneberäkningar i lönesystem och program, gärna med erfarenhet av Agda PS. Du har grundläggande kunskaper inom arbetsrättsliga och skatterättsliga regler, en analytisk förmåga och är noggrann med siffror. Här trivs, levererar och utvecklas du som tycker att löneadministration är roligt och givande och som tänker dig en lång karriär inom löneadministration. Du är en kommunikativ lagspelare som tar ansvar för att driva ditt och teamets arbete framåt. Självklart behärskar du svenska och engelska väl i både i tal och skrift och vi ser det som meriterande om du har en certifiering inom löneadministration.



Kontaktperson och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Valmet med Jefferson Wells, ManpowerGroup.

För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult på Jefferson Wells, Ulrika Matsson, [email protected] eller Payroll Manager Ulrika Lindegren, [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 21 januari 2024, för att få möjlighet att vara del av ett suveränt team i ett globalt företag!

Observera att vi inte kan och får ta emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med CV och personligt brev via Jefferson Wells karriärsida.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Layer Group AB bildades i maj 2020. Bolagen inom gruppen arbetar under sitt regionala och väletablerade varumärke, men med stödet det innebär att vara en del av något större för att kunna leverera bättre kvalitet och service, nå högre tillväxt och få ännu bättre lönsamhet. Vår uppgift är att ge gruppens entreprenörer och verksamheter rätt förutsättningar för att skapa hög kundnöjdhet. Vår målsättning är att vara Sveriges och Finlands ledande ytskiktsleverantör som samlar de främsta lokala entreprenörerna. Gemensamt för alla företag är ambitionen att vilja nå nästa nivå vad gäller kvalitet och service. Det lokala varumärket, det goda namnet på respektive marknad, måste varje företag själv försvara och utveckla varje dag.

Nu söker vi en Löneadministratör med placering i Sundsvall

Nu bygger vi en till lönehubb inom Layer Group AB och placerar den i Sundsvall. I rollen som löneadministratör kommer Du att tillhöra företagets HR-avdelning. Du kommer att ingå i en trevlig arbetsgrupp med flertalet löneadministratörer på flertalet orter i Sverige bland annat Stockholm och Hässleholm. I Sundsvall är du med på resan från start och tanken är att bygga upp lönefunktionen. Din chef är HR-chefen för Layer Group som finns på huvudkontoret i Solna.

Vem söker vi?

Vi söker dig med ett eget driv som samtidigt trivs med att ge service, du har ett öga för detaljer och tycker om att ha koll, då det är oerhört viktigt att rätt lön i rätt tid betalas ut. Du kommer att arbeta med hela löneprocessen främst för kollektivanställda. I tjänsten ingår viss administration av exempelvis pensioner samt reseräkningar. Du kommer också att arbeta med att ta fram olika former av statistik samt ta ansvar och vara behjälplig med HR-administration och utvecklingen av den.

Formella kompetenser

-Några års erfarenhet av självständigt lönearbete och kan hela processen, från det månatliga såsom mer årliga rutiner såsom semesterårsskifte och lönerevision.

-Du känner dig trygg i rollen och har intresse för lönesystem. Det är meriterande om du har arbetat i Entre.

-Du har mycket goda kunskaper i Officepaketet, och då främst Excel.

-Du uttrycker dig väl i tal och skrift.

I grunden har du lägst en gymnasial utbildning mot ekonomi, administration eller liknande. Vi ser gärna att du har arbetat inom något HR-område.
B-körkort är ett krav, det är dessutom meriterande om du jobbat med Måleri / Byggavtalet såsom med ackordsbearbetning.

Personliga egenskaper

-Du är effektiv och brinner för både HR- och lönearbetet.

-Du är positiv och glad.

-Du har ett eget driv och engagemang och ser till att slutföra det du påbörjat.

-Du tycker om att utveckla och förbättra då vi kontinuerligt jobbar med att förbättra och utveckla rutiner inom löneprocessen.

Vad du kan förvänta dig av oss?

Vi erbjuder dig ett utvecklande och spännande arbete där du får en nyckelroll för att utveckla Layer Groups HR- och lönefunktionen i ett framåtlutat och expansivt företag. Tillsammans ska vi bygga upp värdefull expertis och ekonomisk effektivitet.

Låter detta som du? Välkommen med din ansökan snarast, urval sker löpande. I denna rekrytering samarbetar Layer Group med Pointpeople Rekrytering och Executive Search. För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Ulrika Westin, 070-6021133

Du läser mer om Layer Group här:

Vi växer med lokala mästare | Layer Group Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Servicecenter är en verksamhet som ligger direkt under kommundirektören. I Servicecenter ingår funktioner för tjänster inom HR, administration och ekonomi. Lön och Pension är en del av HR och hanterar löner, arvoden, pensioner och försäkringar för anställda inom Sundsvalls kommun samt de kommunala bolagen och kommunalförbund. I vårt uppdrag ingår även att förvalta, drifta och underhålla PA/lönesystemet Heroma.

Lön och pension arbetar kontinuerligt med att minska administrationen med hjälp av en digital medarbetare och ersätta pappersblanketter med digitala blanketter. Våra ärenden hanteras via ett ärendehanteringssystem.

Lön och Pension består idag av 24 medarbetare, vi söker nu dig som vill bli en del av oss! Vi erbjuder dig ett varierat arbete och trevliga arbetskamrater.

ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består bland annat av pensionsadministration samt handläggning av löner och arvoden. Du kommer även att arbeta med rapportering och administration av pensioner samt viss uppföljning av kontroll av löner.

Du agerar stöd till chefer och anställda i avtalsfrågor kopplade till löne- och pensionsområdet samt inom självservicefunktion för löne- och arbetstidshantering. I dina arbetsuppgifter ingår även svar på förfrågningar från olika myndigheter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med slutförd gymnasieutbildning och vidareutbildning med inriktning mot löneadministration alternativt 2 års erfarenhet av löne- och pensionsadministration.

Du har digital mognad och goda kunskaper i Officepaketet. Det är meriterande om du har kunskaper inom Heroma samt god kännedom om allmänna bestämmelser och de kommunala pensionsavtalen.

Som person är du serviceinriktad och tillmötesgående, du har vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du är engagerad och självständig, samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vi värdesätter flexibilitet och din förmåga att vara digital i ditt arbetssätt.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och kan använda språket i så väl tal som skrift.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Till vår kund i Sundsvall söker vi nu en junior löneadministratör. Som löneadministratör arbetar du huvudsakligen med lönebearbetning, utbetalning av lön, avtalstolkning och tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Du kommer även att ge stöd och utbildning till chefer och medarbetare. Tjänsten innebär att du arbetar med flera bolag inom kundens koncern. Koncernen är lokalt förankrad i Norrland med korta beslutsvägar och en stark känsla av entreprenörskap.

Start för tjänsten är under våren 2023.

Kvalifikationer och egenskaper
Vi söker dig som är i början eller vill utveckla din karriär inom lön och har viss kunskap inom lagstiftning, kollektivavtal och andra relevanta delar inom området HR/lön. Du har viss kunskap inom pension, försäkring samt löneprocessen och vill lära dig mer och växa in i rollen. Som person är du självgående, serviceinriktad och har förmågan att både hantera och prioritera flera ärenden samtidigt. Du är ansvarsfull, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga då arbetet innebär kontakt med medarbetare i samtliga koncernens bolag. Vidare ser vi att du behöver vara drivande och produktiv i ditt arbetssätt, då du kommer tilldelas mycket frihet under ansvar i din tjänst

Du har goda kunskaper i svenska, i så väl tal som skrift. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av lönesystemet Flex Applications och Flex HRM.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå med verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto Executive Search & Interim som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister, och Amendo Tech som erbjuder rekrytering och konsultuthyrning inom tech, IT och digital excellence.

Frågor och kontakt
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Amendos Sales and Business Manager Thomas Nygren på [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Till vår kund i Sundsvall söker vi nu en löneadministratör. Som löneadministratör arbetar du huvudsakligen med lönebearbetning, utbetalning av lön, avtalstolkning och tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Du kommer även att ge stöd och utbildning till chefer och medarbetare. Tjänsten innebär att du arbetar med flera bolag inom kundens koncern. Koncernen är lokalt förankrad i Norrland med korta beslutsvägar och en stark känsla av entreprenörskap.

Start för tjänsten är under våren 2023.

Kvalifikationer och egenskaper
Vi söker dig som är i början eller vill utveckla din karriär inom lön och har viss kunskap inom lagstiftning, kollektivavtal och andra relevanta delar inom området HR/lön. Du har viss kunskap inom pension, försäkring samt löneprocessen och vill lära dig mer och växa in i rollen. Som person är du självgående, serviceinriktad och har förmågan att både hantera och prioritera flera ärenden samtidigt. Du är ansvarsfull, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga då arbetet innebär kontakt med medarbetare i samtliga koncernens bolag. Vidare ser vi att du behöver vara drivande och produktiv i ditt arbetssätt, då du kommer tilldelas mycket frihet under ansvar i din tjänst

Du har goda kunskaper i svenska, i så väl tal som skrift. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av lönesystemet Flex Applications och Flex HRM.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå med verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto Executive Search & Interim som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister, och Amendo Tech som erbjuder rekrytering och konsultuthyrning inom tech, IT och digital excellence.

Frågor och kontakt
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Amendos Sales and Business Manager Thomas Nygren på [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Arbetar du som lönekonsult och vill utvecklas till nästa nivå inom ett av världens största revisions- och konsultnätverk? Är du nyutexaminerad lönespecialist? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kontakt med kunder och kollegor? Då ska du komma till Deloitte! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om tjänsten
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns både lokalt och runt om i Sverige men även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som har examen från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisnings- och lönebyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS, Hogia Lön+ och Fortnox är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi arbetar enligt Deloittes övergripande ramverk för kvalitet av redovisnings- och lönetjänster (REKO) och erbjuder dig som inte redan är det en utvecklingsplan för att bli auktoriserad lönekonsult.

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Vid inskickad ansökan ska du få ett bekräftelsemejl från oss. Får du inte detta mejl råder vi dig att skicka in din ansökan på nytt. Skulle det uppstå några problem är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila.


 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren via mejl [email protected] eller Philip Maycock via mejl [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila på Human Resources, via mejl [email protected].
 
Vi ser fram emot din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Är du en engagerad och kunnig lönecontroller som söker en arbetsplats med stor bredd? Vill du arbeta i ett nytänkande och expansivt bolag? Då kan det vara just dig vi väntar på i centrala Sundsvall!

Söderberg & Partners Payroll söker dig som vill utmanas i din roll som lönecontroller och utveckla dina kunskaper inom lön och system. Hos oss arbetar våra lönecontrollers med hela löneprocessen från insamling och hantering av löneunderlag till lönekörning, rapporter, statistik samt kontrolluppgifter och semesterårsskiften. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Söderberg & Partners.

Vi värnar om vår kultur med korta beslutssträckor och har därför en kontinuerlig dialog där vi delar med oss av vår kunskap kring idéer för hur vi ska utveckla vår service och kunna leverera högkvalitativt arbete i våra avtals- och kundärenden. Våra värderingar i företagskulturen är viktiga för oss och något vi lever efter i vardagen - är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss.

- Har utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig av att arbeta med lönehantering
- Har god kommunikativ förmåga och tycker om kundkontakt
- Har goda IT-kunskaper och arbetar i Excel på daglig basis

Oavsett om du är i början av din karriär eller har ett par års erfarenhet av lönearbete så är du välkommen in med din ansökan. Vårt team kännetecknas av att vi är hjälpsamma och din introduktion kommer varvas av e-learning, genomgångar av kollegor och att arbeta praktiskt. Vi hoppas att det är dig vi söker och ser fram emot att välkomna vår nya medarbetare!

Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper i flera olika lönesystem. Ange gärna i din ansökan hur länge och med vad du arbetat i respektive lönesystem.

Rekryteringen sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt.

Tillträdesdatum: Snarast, efter överenskommelse
Omfattning/antal tjänster: Heltid, 2 stycken
Placering: Kyrkogatan 22, Sundsvall
Kontaktperson: Matilda Andersson, 0728555456

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid? Visa mindre

Är du en engagerad och kunnig lönecontroller som söker en arbetsplats med stor bredd? Vill du arbeta i ett nytänkande och expansivt bolag? Då kan det vara just dig vi väntar på i centrala Sundsvall!

Söderberg & Partners Payroll söker dig som vill utmanas i din roll som lönecontroller och utveckla dina kunskaper inom lön och system. Hos oss arbetar våra lönecontrollers med hela löneprocessen från insamling och hantering av löneunderlag till lönekörning, rapporter, statistik samt kontrolluppgifter och semesterårsskiften. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Söderberg & Partners.

Vi värnar om vår kultur med korta beslutssträckor och har därför en kontinuerlig dialog där vi delar med oss av vår kunskap kring idéer för hur vi ska utveckla vår service och kunna leverera högkvalitativt arbete i våra avtals- och kundärenden. Våra värderingar i företagskulturen är viktiga för oss och något vi lever efter i vardagen - är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss.

- Har utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig av att arbeta med lönehantering
- Har god kommunikativ förmåga och tycker om kundkontakt
- Har goda IT-kunskaper och arbetar i Excel på daglig basis

Oavsett om du är i början av din karriär eller har ett par års erfarenhet av lönearbete så är du välkommen in med din ansökan. Vårt team kännetecknas av att vi är hjälpsamma och din introduktion kommer varvas av e-learning, genomgångar av kollegor och att arbeta praktiskt. Vi hoppas att det är dig vi söker och ser fram emot att välkomna vår nya medarbetare!

Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper i flera olika lönesystem. Ange gärna i din ansökan hur länge och med vad du arbetat i respektive lönesystem.

Rekryteringen sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt.

Tillträdesdatum: Snarast, efter överenskommelse
Omfattning/antal tjänster: Heltid, 2 stycken
Placering: Kyrkogatan 22, Sundsvall
Kontaktperson: Matilda Andersson, 0728555456

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid? Visa mindre

HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 12 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.



HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla.

Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 12 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.? 

Arbetsuppgifter ??  
Som HR-administratör ansvarar du för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare administrativt stöd i frågor som t ex anställningar, lön, anställningsvillkor, förmåner, utlägg, frånvaro mm. Du arbetar med ärenden i lönesystemet?Primula, har kontakt med Statens Servicecenter på en operativ nivå och sköter HR-administrativa uppgifter enligt fastställda processer och rutiner?som du också bidrar till att vidareutveckla och följa upp. Du administrerar delar av rekryteringsprocessen inklusive annonsering i rekryteringssystemet. Du besvarar frågor om våra centrala och lokala kollektivavtal samt?andra aktuella?föreskrifter, styrdokument och regelverk. Du tar fram underlag, statistik?etc?och arbetar med i övrigt förekommande uppgifter inom det HR-administrativa området. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team?tillsammans?med?övriga?HR-administratörer och HR-specialister. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det HR-administrativa stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar.? 

Din bakgrund  
Du ska ha relevant utbildning och aktuell erfarenhet av administrativt arbete.

Du ska ha?mycket goda?kunskaper?i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg?och?officepaketet.? 

Dina?egenskaper?? 
Som HR-administratör krävs att du är noggrann, arbetar systematiskt och har ordning och reda. Du?tar eget ansvar för och?planerar?samt?organiserar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar. Arbetet kräver både mycket god samarbetsförmåga och mycket god förmåga att prioritera och sortera. Du är lugn, stabil och kontrollerad, behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd samt tydlig i din kommunikation. Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad?och?använder din samlade?kompetens inom HR-området. Du är tillmötesgående och har intresse, vilja och förmåga att leverera lösningar. Din noggrannhet gör att du lägger stor vikt vid måluppfyllelse och kvalitet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Anställning och tillträde
Anställningen är ett vikariat under 6 månader på 100% under ordinarie befattningshavares frånvaro. Tillträde enligt överenskommelse.

Anställningsort:?Östersund eller Sundsvall?? 

Kontaktperson
Närmare upplysningar lämnas av?HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.?? 



Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast?2022-06-12.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetar du som lönekonsult och vill utvecklas till nästa nivå inom ett av världens största revisions- och konsultnätverk? Är du nyutexaminerad lönespecialist? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kontakt med kunder och kollegor? Då ska du komma till Deloitte! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om tjänsten
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns både lokalt och runt om i Sverige men även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som har examen från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisnings- och lönebyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS, Hogia Lön+ och Fortnox är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi arbetar enligt Deloittes övergripande ramverk för kvalitet av redovisnings- och lönetjänster (REKO) och erbjuder dig som inte redan är det en utvecklingsplan för att bli auktoriserad lönekonsult.

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval, dock senast 22 maj 2022. 
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 075 - 246 46 32 eller Philip Maycock telefon, 070-080 45 36. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila på Human Resources, telefon 070 - 080 27 70.
 
Vi ser fram emot din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Vi på Manpower har fått förtroendet av Mittuniversitet att tillgodose deras behov av personal för olika typer av uppdrag. Just nu behöver de en Löneadministratör. Har du en eftergymnasial utbildning inom HR, löneadministration och administration och letar efter ett jobb där du verkligen får göra skillnad? Tveka inte att skicka in en ansökan!

Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Manpower men arbetar som uthyrd konsult hos vår kund. Detta ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om!

Vad går arbetet som konsult ut på?

Ditt första uppdrag som konsult hos oss kommer att utföras hos en spännande kund i Sundsvall eller Östersund där du kommer att arbeta med löneadministration, anställningsavtal och administration. Du administrerar pensioner, semestrar, lönetillägg, bevakar anställningar som upphör, sjukfrånvaro och övrigt förekommande uppgifter inom ramen för HR-administration inom ett universitet.

Anställningen inleds med en introduktionsutbildning där du får lära dig det du behöver veta för att komma igång med jobbet på bästa sätt.

Är det dig vi söker?

Till den här rollen söker vi dig som har erfarenhet av arbete som löneadministratör och administrativt arbete och en utbildningsbakgrund inom HR, löneadministration och administration. Du har ett resultatinriktat förhållningssätt och är en riktigt god kommunikatör. Som person är du social och glad, och ditt hjärta bultar lite extra hårt för att leda och utveckla andra. Dina kunskaper inom löneadministration, anställningsavtal och administration är både djupa och breda.

Vi söker dig som har

* Aktuell erfarenhet (minst 1 år) av löneadministration.
* Aktuell erfarenhet av lönesystem
* Kunskap om kollektivavtal
* Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
* Mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg och MS Office.



Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare via e-post: [email protected].

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Är du en engagerad och kunnig lönecontroller som söker en arbetsplats med stor bredd? Vill du arbeta i ett nytänkande och expansivt bolag? Då kan det vara just dig vi väntar på i centrala Sundsvall!

Söderberg & Partners Payroll söker dig som vill utmanas i din roll som lönecontroller och utveckla dina kunskaper inom lön och system. Hos oss arbetar våra lönecontrollers med hela löneprocessen från insamling och hantering av löneunderlag till lönekörning, rapporter, statistik samt kontrolluppgifter och semesterårsskiften. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Söderberg & Partners.

Vi värnar om vår kultur med korta beslutssträckor och har därför en kontinuerlig dialog där vi delar med oss av vår kunskap kring idéer för hur vi ska utveckla vår service och kunna leverera högkvalitativt arbete i våra avtals- och kundärenden. Våra värderingar i företagskulturen är viktiga för oss och något vi lever efter i vardagen - är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss.

- Har utbildning inom lön
- Har god kommunikativ förmåga och tycker om kundkontakt
- Har goda IT-kunskaper och arbetar i Excel på daglig basis

Oavsett om du är i början av din karriär eller har ett par års erfarenhet av lönearbete så är du välkommen in med din ansökan. Vårt team kännetecknas av att vi är hjälpsamma och din introduktion kommer varvas av e-learning, genomgångar av kollegor och att arbeta praktiskt. Vi hoppas att det är dig vi söker och ser fram emot att välkomna vår nya medarbetare!

Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper i flera olika lönesystem. Ange gärna i din ansökan hur länge och med vad du arbetat i respektive lönesystem.

Rekryteringen sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt.

Tillträdesdatum: Snarast, efter överenskommelse
Omfattning/antal tjänster: Heltid, 2 stycken
Placering: Kyrkogatan 22, Sundsvall
Kontaktperson: Matilda Andersson, 0728555456

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid? Visa mindre

Nu är vi på jakt efter en Ekonomi och löneadministratör. Är det du eller känner du någon som skulle passa för jobbet?
Erfarenhet
• Ekonomiassistent – minst 2 års erfarenhet
• Löneassistent – minst 2 års erfarenhet
Utbildning - Krav
• Gymnasial utbildning
Kompetenser - Krav
• Löneadministration
• Ekonomiadministration
Meriterande
• FortNox redovisning och lönesystem
• MS Excel
Språk - Krav
• Svenska
Om jobbet
Då vi har expanderat mycket de senaste åren och har för avsikt att fortsätta göra det så behöver vi förstärkning på den administrativa sidan.
Arbetsuppgifter
I rollen som ekonomi och löneadministratör arbetar du självständigt med delar av ekonomiflödet i våra tre bolag och hanterar löner för våra ca 80 medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat leverantörs- och kundreskontra, betalningar m.m. Du ansvarar även på egen hand för lön- och personalhantering där du i helhet kör hela lönekörningen. Detta inkluderar löneuppgifter, frånvaro, utlägg, avdrag, semester och arbetsgivardeklarationer.
Beroende på utbildning och tidigare erfarenheter, så blir du också delaktig i bokslutsarbetet.
Du kommer även att sköta inköp av kontorsvaror, andra förbrukningsartiklar m.m.
Utbildning
Du har någon utbildning inom ekonomi/lön, t.ex redovisningsekonom. Men vi ser också att du kan ha skaffat dig motsvarande kompetens via tidigare arbetslivserfarenheter.
Eftersom du arbetar självständigt i rollen på ekonomi, så bör/skall du ha minst 2 års erfarenhet av en liknande roll som ekonomiassistent och löneadministratör
Du har även kunskaper om kollektivavtal samt arbetsrättslagstiftningen och skattelagstiftningen.
Flytande i svenska tal och skrift
Kunskap i Officepaketet, framförallt Excel
Vi använder FortNox, så kunskap och erfarenheter av detta system är meriterande.
Din bakgrund
Vi söker dig som tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och att de utförs noggrant effektivt och hela vägen i mål. Du är självständig och söker själv upp saknad information. Du tar egna initiativ och driver arbetet framåt. Du är noggrann med detaljer och du lämnar inget ogjort. Därtill är du uppmärksam och upptäcker sådant som andra missar. Som person är du hjälpsam och du ställer upp och stöttar dina kollegor, oavsett om det ingår i dina arbetsuppgifter eller inte.
Övrig information
På Wecall värnar vi om ett gott arbetsklimat och god stämning. Det ska vara kul att gå till jobbet.
Placeringsort: Sundsvall
Tjänstgöringsgrad: 75-100% (vi är flexibla)
Vi har kollektivavtal och är medlemmar i Kontakta - var bransch och intresseorganistation.
Start omgående. Intervjuer sker löpande så ansök redan idag!
Ansökan skickas till [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning

I rollen som löneadministratör ansvarar du för att koncernens hela löneprocess fungerar optimalt och du kommer även att vara huvudansvarig för koncernens lönesystem. Som löneadministratör arbetar du huvudsakligen med lönebearbetning, utbetalning av lön, avtalstolkning och tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Du kommer även att ge stöd och utbildning till chefer och medarbetare.
Tjänsten innebär att du arbetar med flera bolag inom Fenix-koncernen, vilket idag innefattar omkring 350 medarbetare från Gävle i söder till Luleå i norr. Koncernen är lokalt förankrad i Norrland med korta beslutsvägar och en stark känsla av entreprenörskap.



Kvalifikationer och egenskaper

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga lönefrågor samt har kunskap om lagstiftning och kollektivavtal inom området. Du har vana av att administrera pensioner och försäkringar och är väl insatt i löneprocessens samtliga steg. Som person är du självgående, serviceinriktad och har förmågan att både hantera och prioritera flera ärenden samtidigt. Du är ansvarsfull, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga då arbetet innebär kontakt med medarbetare i samtliga koncernens bolag. Vidare ser vi att du behöver vara drivande och produktiv i ditt arbetssätt, då du kommer tilldelas mycket frihet under ansvar i din tjänst

Du har goda kunskaper i svenska, i så väl tal som skrift, och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av lönesystemet Flex Applications och Flex HRM.

Om företaget

Teknisk Fastighetsservice är en del av moderbolaget Fenix Holding AB som bland annat innefattar företagen Hedern Fastigheter och Förvaltningsaktiebolaget Castor. Koncernen verkar inom olika delar av fastighetssektorn och basen finns i Sundsvall, men med verksamhetsområde och kontor från Gävle och norrut. Tillsammans omsätter koncernens bolag ca. 500 Mkr och antalet anställda uppgår till närmare 350 medarbetare.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå med verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto Executive Search & Interim som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister.

Frågor och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Teknisk Fastighetsservice med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Nygren på [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

HR-avdelningens framtidsbild är att "HR har en ledande roll i att skapa förutsättningar för att attrahera och utveckla medarbetare som vill göra studier möjligt. Tillsammans med verksamheten skapar vi en attraktiv arbetsplats med hög arbetsglädje där vi mår bra och presterar bra. Medarbetare och ledare upplever att HR-processer och verktyg är enkla, effektiva och rättsäkra. Vi har tillit och förtroende".

Med ovanstående målbild och CSN2025 i fokus ansvarar HR-avdelningen för att driva och utveckla delprocesserna: attrahera, rekrytera, utveckla och behålla samt avslut.

HR-avdelningen består 11 av medarbetare som arbetar som HR-chef,  HR-specialister, lönecontrollers och HR-administratör. Vi söker nu en lönecontroller som trivs i en operativ roll med placering på huvudkontoret i Sundsvall. Du kommer att ingå i ett team av tre lönecontrollers och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta i team tillsammans med andra samt gillar ett ge service till kunder både internt och externt. 

När en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega, kanske är du rätt person för tjänsten?

Arbetsuppgifter: 


• Fungera som beställare av lönetjänster mot Statens Servicecenter som är den myndighet som administrerar lönehanteringen för CSN
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• Ta fram löne- och personalstatistik
• Avtalstolkning
• Kontroller inför och efter lönekörningar
• Ta ut lönedata och bearbeta rapporter
• Administrera myndighetens tidsredovisning
• Arbetsgivar- och skattedeklarationer
• Arbeta aktivt med att utveckla löneprocesser, arbetssätt och rutiner
• Operativt arbete inom löneområdet

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning med fördel inom löneområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även erfarenhet av löneinriktat arbete på en HR-avdelning (minst 1 år). Det är meriterande om du har erfarenhet av personaladministration. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt Officepaketet.

Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet av arbete i ett lönesystem som arbetsgivaren bedömer är relevant samt har goda kunskaper i avtalstolkning och arbetsrätt.

För att lyckas i rollen krävs att du är kvalitetsmedveten och kan anpassa dig till förändrade omständigheter. Som person är du självgående genom att du tar ansvar, strukturerar och driver dina processer framåt. 

Rollen förutsätter även att du har lätt för att samarbeta med andra, är serviceinriktad och kan fokusera på rätt saker. Du har en personlig mognad där du är trygg, stabil och har god självinsikt. Vi tror att du  en person som gillar ordning och reda samt trivs med att planera och organisera ditt arbete samt håller uppsatta deadlines och tidsramar.

 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. 



Omfattning
Heltid

Önskat startdatum

1 maj eller enligt överenskommelse.

Referens
HR 2022:8

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2022-02-13

Sök tjänsten redan i dag då intervjuer kan komma att ske löpande. 

Om CSN

Utbildning är en av sakerna som tar oss framåt i livet. På CSN administrerar vi det svenska studiestödet. Vi bidrar till att förverkliga människors drömmar och mål, varje dag. CSN finns på elva orter i Sverige och vårt huvudkontor ligger i Sundsvall.

Arbetsglädjen hos våra medarbetare är viktig. Som anställd på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, massagesubvention, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar, avtalstimmar samt arbetstidsförkortning.

Vi vill ge alla medarbetare möjligheten att växa och utmanas. CSN är i ständig utveckling, och det är också alla vi som jobbar här.

Vår rekryteringsprocess

CSN jobbar med ansökan utan personligt brev, istället för ditt personliga brev ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor. 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. 

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsbeskrivning

I rollen som löneadministratör ansvarar du för att koncernens hela löneprocess fungerar optimalt och du kommer även att vara huvudansvarig för koncernens lönesystem. Som löneadministratör arbetar du huvudsakligen med lönebearbetning, utbetalning av lön, avtalstolkning och tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Du kommer även att ge stöd och utbildning till chefer och medarbetare.
Tjänsten innebär att du arbetar med flera bolag inom Fenix-koncernen, vilket idag innefattar omkring 350 medarbetare från Gävle i söder till Luleå i norr. Koncernen är lokalt förankrad i Norrland med korta beslutsvägar och en stark känsla av entreprenörskap.



Kvalifikationer och egenskaper

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga lönefrågor samt har kunskap om lagstiftning och kollektivavtal inom området. Du har vana av att administrera pensioner och försäkringar och är väl insatt i löneprocessens samtliga steg. Som person är du självgående, serviceinriktad och har förmågan att både hantera och prioritera flera ärenden samtidigt. Du är ansvarsfull, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga då arbetet innebär kontakt med medarbetare i samtliga koncernens bolag. Vidare ser vi att du behöver vara drivande och produktiv i ditt arbetssätt, då du kommer tilldelas mycket frihet under ansvar i din tjänst

Du har goda kunskaper i svenska, i så väl tal som skrift, och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av lönesystemet Flex Applications och Flex HRM.

Om företaget

Teknisk Fastighetsservice är en del av moderbolaget Fenix Holding AB som bland annat innefattar företagen Hedern Fastigheter och Förvaltningsaktiebolaget Castor. Koncernen verkar inom olika delar av fastighetssektorn och basen finns i Sundsvall, men med verksamhetsområde och kontor från Gävle och norrut. Tillsammans omsätter koncernens bolag ca. 500 Mkr och antalet anställda uppgår till närmare 350 medarbetare.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå med verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto Executive Search & Interim som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister.

Frågor och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Teknisk Fastighetsservice med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Nygren på [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

HR-avdelningen har ansvar för frågor som rör kompetensförsörjning, chef- och ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt. Inom HR-avdelningen finns specialister och generalister som på olika sätt arbetar med HR-frågorna nationellt. I HR-avdelningen ingår även Lärande-, Instruktörs- och Arbetstidsenheten. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med andra kollegor utveckla HR-arbetet utifrån ett stödjande- och serviceuppdrag.

HR har en strategisk roll som innebär att arbeta med metodutveckling och policyarbete men även att praktiskt driva och utveckla HR-frågor.

Som löneadministratör på Tullverket får du tillsammans med dina kollegor påverka och utveckla HR frågorna i en spännande och intressant verksamhet som gör skillnad i samhället.
Du kommer att arbeta i ett team med HR- och löneadministratörer som administrerar bl.a. hanteringen av lön och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Du kommer även att supporta i frågor kring lön samt avtalsfrågor och har direktkontakt och support till medarbetare och chefer.

Som löneadministratör kommer du att ha din placering i Sundsvall.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som löneadministratör arbetar du bland annat med att:

• Löneadministration.
• Rekryteringsadministration.
• Personalstatistik.
• Hantering av personakter.
• Pensionshantering.

Du förväntas även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området.

Vi söker dig som har:

• Utbildning inom löneområdet eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig av Tullverket.
• Minst tre års erfarenhet av arbete med löneadministration.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:

• Vidareutbildning inom HR-administration.
• Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring.
• Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal.
• Goda kunskaper i Excel.
• Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen.
• Erfarenhet av lönesystemet Palasso.

Personliga egenskaper

• Strategisk förmåga.
• Initiativ och ansvar.
• Samarbetsförmåga.
• Kommunikativ förmåga.
• Pedagogisk förmåga.
• Nytänkande.
• Drivande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Övrigt

Referensnummer: PER 2022-91.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning fattas kommer du att få genomgå drogtest. Bakgrundskoll samt säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.

På Tullverket tycker vi att det är viktigt med balans mellan arbete och privatliv och våra förmåner omfattar bland annat friskvård, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk mångfald tillför och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Dong Svanström, tel. 08-405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85.

Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel. 060-67 25 02 och för Saco-S, tel. Lena Edehag, tel. 08-456 58 68.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 10:e februari 2022. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Visa mindre

HR-avdelningen har ansvar för frågor som rör kompetensförsörjning, chef- och ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.  Inom HR-avdelningen finns specialister och generalister som på olika sätt arbetar med HR-frågorna nationellt. I HR-avdelningen ingår även Lärande-, Instruktörs- och Arbetstidsenheten. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med andra kollegor utveckla HR-arbetet utifrån ett stödjande- och serviceuppdrag. 

HR har en strategisk roll som innebär att arbeta med metodutveckling och policyarbete men även att praktiskt driva och utveckla HR-frågor. 

Som HR- och löneadministratör på Tullverket får du tillsammans med dina kollegor påverka och utveckla HR frågorna i en spännande och intressant verksamhet som gör skillnad i samhället.

Du kommer att arbeta i ett team med HR- och löneadministratörer som administrerar bl.a. hanteringen av lön och anställningsunderlag, levererar utdata samt tar fram rapporter och intyg. Du kommer även att supporta i frågor kring lön samt avtalsfrågor och har direktkontakt och support till medarbetare och chefer. 

Som HR- och löneadministratör kommer du att ha din placering i Sundsvall. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter        

Som HR- och löneadministratör arbetar du bland annat med att: 


• Löneadministration.
• Rekryteringsadministration.
• Personalstatistik.
• Hantering av personakter.
• Pensionshantering.
• HR-support. 

Du förväntas även vara delaktig och samverka med andra inom HR-området. 

Vi söker dig som har:    


• Utbildning inom personalområdet eller motsvarande utbildning.
• Erfarenhet av löneadministration.
• Minst fem års erfarenhet av arbete med HR- och löneadministration.
• Svenskt medborgarskap. 

Det är meriterande om du har:


• Vidareutbildning inom HR-administration.
• Erfarenhet av organisation som har skifttjänstgöring.
• Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal.
• Goda kunskaper i Excel.
• Arbetat inom den statliga sektorn med tillämpning av de statliga villkorsavtalen.
• Erfarenhet av lönesystemet Palasso.

Personliga egenskaper 


• Strategisk förmåga.
• Initiativ och ansvar.
• Samarbetsförmåga.
• Kommunikativ förmåga.
• Pedagogisk förmåga.
• Nytänkande.
• Drivande. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! 

Övrigt 

Referensnummer: PER 2022-24. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning fattas kommer du att få genomgå drogtest. Bakgrundskoll samt säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. 

På Tullverket tycker vi att det är viktigt med balans mellan arbete och privatliv och våra förmåner omfattar bland annat friskvård, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. 

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk mångfald tillför och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. 

För mer information och ansökan 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Dong Svanström, tel. 08-405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. 

Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel. 060-67 25 02 och för Saco-S, tel. Lena Edehag, tel. 08-456 58 68. 

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 26:e januari 2022. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

 

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 300 anställda och leds av generaltulldirektör Charlotte Svensson. Visa mindre

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Servicecenter är en verksamhet som ligger direkt under kommundirektören. I Servicecenter ingår funktioner för tjänster inom rekrytering och bemanning, IT, administration och ekonomi. Lön och Pension är en del av HR och hanterar löner, arvoden, pensioner och försäkringar för anställda inom Sundsvalls kommun samt ett par bolag och kommunalförbund. I vårt uppdrag ingår även att förvalta, drifta och underhålla PA/lönesystemet Heroma.
Under 2022 kommer kommunägda bolag att tillkomma till vår hantering.

Lön och pension arbetar sedan ett år tillbaka med att minska administrationen med hjälp av en digital medarbetare och ersätta pappersblanketter med digitala blanketter.

ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består bl.a. av:

•Handläggning av löner och arvoden, pensionsfrågor samt viss uppföljning kontroll av löner.
•Stöd till chefer och anställda i avtalsfrågor kopplade till löneområdet.
•Stöd/utbildning inom självservicefunktion för löne- och arbetstidshantering.
•Svar på förfrågningar från olika myndigheter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gymnasieutbildning med godkända slutbetyg. Du har några års erfarenhet av arbete med löne- och pensionsadministration.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med Heroma samt allmänna bestämmelser.

Som person är du serviceinriktad, ansvarsfull och självgående. Din samarbetsförmåga och din sociala kompetens är god. Vi värdesätter flexibilitet och din förmåga att vara digital i ditt arbetssätt.

Din svenska i tal och skrift är mycket god.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Som lönecontroller på Söderberg & Partners Payroll hanterar du hela löneprocessen för en stor bredd av bolag. Här erbjuds du ett utvecklande arbete där du utmanas och får växa med ansvar tillsammans med engagerade kollegor! Är du nyexaminerad och intresserad av en karriär inom lön? Har du tidigare erfarenhet och är redo för en ny utmaning? Vi är nyfiken på vem du är! Välkommen med din ansökan, urval görs löpande.

OM TJÄNSTEN
Söderberg & Partners Payroll erbjuder en digital helhetslösning av lönehantering, och består idag av 40 stycken passionerade lönecontrollers. Du kommer att tillhöra ett mindre team på 5 personer i Sundsvall som arbetar nära kollegorna i Stockholm. Tillsammans levererar ni tjänster inom lön och HR till kunder, där du arbetar med hela löneprocessen från ax till limpa. Storleken på bolagen varierar och du kan komma att hantera löner för flera bolag eller för ett större bolag med olika avtal. Som lönecontroller arbetar du mot tydliga deadlines och KPI:er för att säkerställa nöjda kunder. Rollen innefattar också ärendehantering och innebär många olika kontaktytor!

Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sköts av Academic Work, men du kommer att anställas direkt av Söderberg & Partners Payroll.

Du erbjuds


* Möjlighet att utvecklas inom lön, såväl möjligheten att växa med ansvar, och flera möjliga karriärvägar inom Söderberg & Partners.
* En modern arbetsplats mitt i Sundsvall som präglas av hjälpsamma, modiga, ansvarsfulla och drivna medarbetare.
* Arbete i ett värderingsstyrt bolag med en stark kultur som kännetecknas av korta beslutsvägar och kontinuerlig dialog kring idéer för utveckling, service och avtals- och kundärenden.
* Fina anställningsförmåner gällande exempelvis ITP-avsättning, hälso- och sjukvårdsförsäkring, friskvård och andra erbjudanden.


ARBETSUPPGIFTER
* Insamlande och hantering av löneunderlag
* Löneberäkning, skapande av löne- och bokföringsfiler
* Framställande av rapporter
* Ärendehantering och rådgivande kunddialog

VI SÖKER DIG SOM
* Har relevant utbildning inom lön och praktisk erfarenhet från exempelvis LIA, alternativt något års erfarenhet av lönehantering
* Har goda IT-kunskaper och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system
* Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift, då det krävs i arbete mot kund

Har du tidigare arbetat med löneadministration eller som lönekonsult är det mycket meriterande,

Som person är du:
* Noggrann
* Strukturerad
* Ansvarstagande
* Serviceinriktad

För att trivas och lyckas i rollen som lönecontroller har du intresset, ambitionen och viljan att utvecklas inom yrket tillsammans med dina kollegor och kunder.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential, och använder oss därför av personlighetstest i rekryteringsprocessen. På så sätt ökar chansen för att du som blir anställd kommer att trivas och har rätt förutsättningar för att lyckas i din roll.

Övrig information


* Start: Omgående, enligt överenskommelse.
* Omfattning: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas.
* Placering: Kyrkogatan 22, Sundsvall.
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Söderberg & Partners önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om Söderberg & Partners! Visa mindre

Är du en erfaren och serviceinriktad löneadministratör som ser dig om efter en ny utmaning? Trivs du med att jobba självständigt inom ett eget ansvarsområde men värdesätter även ett nära samarbete med andra? Om du vill tillhöra en lönegrupp där kollegor stöttar varandra, delar med sig av sin kunskap och bidrar till ett prestigelöst arbetsklimat, läs då vidare!

Detta är ett konsultuppdrag på cirka 6 månader och det finns möjlighet till en tillsvidareanställning därefter. Tjänsten är på heltid och placeringsort är Sundsvall. Urval kommer att ske löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Hos kunden blir du en av ett härligt gäng lönespecialister som alla självständigt arbetar med lönehantering för ett större antal medarbetare, både arbetare och tjänstemän. Lönefunktionen ingår i HR-avdelningen och du rapporterar till en lönechef.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Här kommer du att ansvara för löneberedning i Agda. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat löne-och semesterberäkningar, kontroller, digitala körjournaler, utredningar samt semester-och årsskiftesrutiner. Du hanterar anställningsavtal och intyg, bonusar och provisioner samt administrerar ett stort antal tjänstebilar. Därtill rapporterar du pensioner och andra statestiskuppgifter samt supportar medarbetare och chefer gällande olika frågeställningar kring lön och kollektivavtal. Dessutom kommer du att ha löpande kontakt med HR-Business Partners och övriga kollegor inom HR.

Tjänsten innebär förutom det praktiska arbetet med löneberedning också att medverka vid lönerevisioner samt till viss del att tillsammans med lönechef och gruppen kontinuerligt bidra till fortsatt utveckling och effektivisering av löneprocesser.


Vem är du?
Vi söker dig som har en utbildning inom lön och minst tre års erfarenhet av bredd och självständigt löneadministrativt arbete, gärna från medelstort företag. Generellt god datavana och ett systemintresse ser vi som en självklarhet, kunskap i Agda är meriterande liksom en relevant påbyggnadsutbildning inom lön.

Rollen inkluderar många kontakter inom organisationen och passar dig som vill arbeta i en konsultativ specialistroll och som gillar att dela med dig av din kunskap inom området. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skift.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och här värdesätts en utpräglad samarbetsförmåga samt en hjälpsam och prestigelös inställning som bidrar till det resan idag positiva arbetsklimatet. Som lönespecialist är du givetvis detaljorienterad, strukturerad och noggrann i ditt sätt att arbeta där du vet hur du ska prioritera och hålla deadlines.



Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Du kommer arbeta i ett starkt team som arbetar både självständigt och gemensamt, varför vi lägger stor vikt vid hög samarbetsförmåga. Sedvanliga arbetsuppgifter innefattar implementering av nya kunder i Insclears system genom att exempelvis sätta upp löneberäkningar för pension. Löpande kontakt med löneadministratörer hos kunder är en naturlig del i dagliga arbetet och i ditt ansvarsområde ingår även utveckling av processer och förbättringar i interna system vilket ställer krav på att du har förståelse för hela processen i ett brett perspektiv.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundsvall eller i Stockholm

Kvalifikationer och egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du som söker är en lagspelare med ett analytiskt förhållningssätt, systemintresse och du bör tycka om att ständigt tänka i förändringsbanor. Vidare har du en känsla för service, är kommunikativ och tycker om att kommunicera internt såväl som externt. Du trivs i en roll med högt tempo där du har mycket eget ansvar och hanterar många olika kontaktytor. Du kommunicerar tydligt men med en lyhörd och ödmjuk approach och du ser möjligheter där andra ser hinder.

Vi söker dig som har:

- God vana att arbeta i system inom lön och pensionsadministration

- Hanterar svenska och engelska flytande i tal och skrift

- Erfarenhet av att analysera och kontrollera lönedata för beräkning av pension

Om företaget
Insclear AB bildades 2013 och är ett samägt dotterbolag till Söderberg & Partners och Max Matthiessen (via Insclear Holding AB). Med ett gemensamt bolag för administration kan vi erbjuda bättre och stabilare försäkringshantering. Vår affärsidé är att erbjuda svenska företag effektiva verktyg för kontroll, uppföljning och samordning av tjänstepensionsförsäkringar.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Sundsvall och Luleå och verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister.

Frågor och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Insclear med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Nygren på [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du en vass administratör med goda kunskaper inom lön? Söker du en ny utmaning och lockas av en bred och varierad roll som innefattar lönekoordinering och ett nära samarbete med kollegor både inom HR och ekonomi? Trivs du som bäst när du får vara en del av en global organisation, men samtidigt tillhöra ett mindre team inom HR? För Andritz räkning söker vi just nu en HR & Payroll Coordinator.

Får du ofta höra att du har en förmåga förklara komplexa problem på ett väldigt enkelt sätt? Kommer du tillrätta i en roll som kombinerar administration med internservice? Blir du ofta beskriven som kommunikativ och engagerad? Då kan du vara den vi letar efter!

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR & Payroll Coordinator kommer du fungera som länken mellan extern löneleverantör och chefer och medarbetare internt. Det är ditt ansvar att säkerställa att löneleverantören har rätt underlag och information för att kunna betala ut lön i rätt tid. Du kommer även fungera som första kontakt till chefer och medarbetare i frågor kopplat till lön och övriga ersättningar. Vidare kommer rollen innefatta:

• Rapportering och kontakt med myndigheter
• Hantera drivmedelsförmåner och körjournaler
• Kontering av fakturor för kostnader kopplat till medarbetare, exempelvis pensioner och försäkringar
• Förse ekonomi med lönerelaterade underlag inför bokslut
• HR administration – exempelvis ta fram nyckeltal och statistik, upprätta anställningsavtal, och hantera uppdateringar i personalsystem samt interkommunikation primärt via intranät

Rollen kommer vara bred och varierad och innebära många kontaktytor, såväl internt som externt.

Vem är du?

Personen vi söker till denna roll har sedan tidigare erfarenhet av löneadministration – kanske har du lång erfarenhet av löneadministration och lockas av att ta dig an en koordinerande roll som också innefattar HR-administration? Alternativt har du bara arbetat ett par år inom löneområdet och ser detta som ett rätt steg i din karriär. Vi tror att du i grunden har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet och du kommer med grundläggande kunskap i arbetsrätt och med en vana att tolka kollektivavtal.

Viktigast för oss är dina personliga egenskaper! För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du verkligen brinner för service, det är helt enkelt en motivationsfaktor för dig att få ge internt stöd inom ditt expertisområde. Du är van vid koordinerande roller och har en förmåga att behålla strukturen i ditt arbete, även när det kräver att hantera flera parallella arbetsuppgifter och ansvarsområden. Vidare har du enkelt för att uttrycka dig och är pedagogiskt lagd.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering hanteras av Jurek Rekrytering & Bemanning och vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare My Andersson på [email protected]. Urval och intervjuer hanteras löpande varför rollen kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Rollen är placerad på något av Andritz lokala kontor i Sverige, vilka är belägna i Stockholm (Solna), Iggesund, Örnsköldsvik, Karlstad, Växjö, Norrköping och Sundsvall.

Om Andritz

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in.

https://www.andritz.com/careers-en Visa mindre

Är du en framåtriktad administratör som har potential att både växa och utvecklas? Trivs du att jobba i ett öppet och lättsamt arbetsklimat med fokus på gott samarbete och hög servicenivå? Då ska du söka tjänsten som Lön- & HR-administratör till denna väletablerade industri.
I denna roll arbetar du i huvudsak som lönehandläggare men även med administrativa uppgifter inom HR-området. Du rapporterar till bolagets HR-chef och tillhör personalavdelningen som består av flertalet medarbetare i olika funktioner inom områdena lön och HR.
Dina arbetsuppgifter innebär främst att hantera lön för både tjänstemän och kollektivanställda inom och utanför Sverige. Du sköter hela flödet kring lön och hanterar alla typer av ersättningar som exempelvis semester, övertid, resor, traktamente, utlägg, friskvård, sjukfrånvaro, bonus m.m. Arbetet innebär också att stötta personalavdelningen och verksamheten med HR-administration som kan röra kollektivavtal, anställningsavtal, kompetensutveckling, försäkringar, statistik, expatriater, uppdatering av system m.m.
Vi söker dig med ett par års erfarenhet inom lönehandläggning och som vill få möjlighet att fortsätta växa in i rollen och utvecklas på lång sikt inom företaget. Vi ser gärna att du är gymnasieekonom med påbyggnadsutbildning inom lön/HR, har du dessutom en akademisk utbildning så är det meriterande.
Som person är du positiv och öppen och trivs att jobba i ett lättsamt och prestigelöst arbetsklimat med högt i tak. Du är noggrann och ansvarstagande, van att arbeta mot tidsfrister samt har förmågan att jobba strukturerat med flera pågående uppgifter samtidigt. Du är social, gillar att samarbeta och ge god service vilket behövs i dina kontaktytor både internt och externt. Då vi finns etablerade i stora delar av världen så är det en fördel om du har internationell bakgrund.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, har du dessutom andra språk så ser vi det som ett stort plus. Vi vill att du arbetar framåtriktat med det digitala och vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice, främst Excel samt har kunskaper i ett eller flera lönesystem, gärna Agda och/eller Visma.
Tjänsten avser heltid med anställning hos denna industri som har sin produktion i Sundsvallsområdet.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera i Sundsvall, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Petra Elf [email protected] 070-760 64 47. Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se OBS! Ange att du söker tjänsten: ”Lön- & HR-administratör” då urval och intervjuer sker löpande vill vi ha din ansökan omgående, dock senast den 30 september 2021. Visa mindre

Information om tjänsten

Har du tidigare studerat, eller har arbetat med löner, HR eller arbetsrätt? Vi söker dig som vill ta nästa steg och vara med på uppbyggandet av en helt ny avdelning! Ansök redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Contrado har sina lokala kontor i Sundsvall, Sollefteå, Östersund, Örnsköldsvik, Hudiksvall, Bergsjö, Uppsala och Kalmar. Arbetstiderna är 8-17, fredagar 8-15. Introduktionen anpassas efter dina tidigare erfarenheter och du kommer till en början gå bredvid en erfaren kollega. Om du är intresserad av att utvecklas i din roll har du goda möjligheter till detta i denna tjänst. Om du inte redan är auktoriserad finns möjligheten att bli det på sikt hos oss.


Arbetsuppgifter

Som löneadministratör kommer du tillsammans med erfarna lönekonsulter arbeta med all löpande löneadministration för våra kunder. Utöver detta kan du komma att fungera som en strategisk rådgivare till våra kunder om HR-frågor som bland annat semester, arbetsrätt, förmåner och arbetstider.

Andra arbetsuppgifter som förekommer är:

• Arbetsgivardeklaration
• Rapportering
• Lönebaserad redovisning
•
•

Vi söker dig som:

Antingen har studerat eller arbetat med löneadministration och/eller arbetsrätt och HR-frågor. Du behärskar det svenska språket väl i tal och skrift då dina kunder till största delen är svensktalande.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos oss. Du bör vara serviceinriktad mot våra kunder och vilja vara med på resan att bygga upp vår löneavdelning.

Övrigt

Omfattning: Heltid
Stad: Sundsvall
Tillträde: Enligt överenskommelse
Kontakt: Anna Eriksson, 073-805 88 75 Visa mindre

Är du en engagerad person med intresse för löne och personalfrågor? Vi söker nu en löneadministratör till en av av våra kunder i Sundsvall. Det här jobbet innebär stora möjligheter att växa både som person och i din yrkesroll.

Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Manpower men arbetar som uthyrd konsult hos vår kund. Som anställd hos oss på Manpower får du både trygghet och variation. Detta ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om! Varmt välkommen med din ansökan!

Att jobba som löneadministratör för Manpower

Den här tjänsten innebär att du kommer att tillbringa dina arbetsdagar ute hos vår kund på en myndighet med placering i Sundsvall. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att arbeta med löpande löneadministration och att administrera anställningar.

Mer detaljerat kommer du att
* ta emot sjukanmälan och övriga underlag
* ha kontakt med Statens servicecenter på en operativ nivå
* registrera uppgifter i systemet Primula
* administrera pensioner, semestrar, lönetillägg, anställningsbevis
* kontrollera rapporter och underlag
* kartlägga och sammanställa enklare delar av lönearbetet



Vem är det vi söker?

Till den här rollen letar vi efter dig som är noggrann, har ett systematiskt arbetssätt och som har förmåga att planera och genomföra ditt arbete på ett effektivt sätt. För att lyckas med arbetet krävs det att du är stresstålig, fokuserad och att du har mycket god samarbetsförmåga då arbetet periodvis kan vara mer hektiskt.

Vidare ser vi att du har

-Minst 2 års erfarenhet av löneadministration inom offentlig sektor
-Aktuell erfarenhet av lönesystemet Primula
-God kännedom gällande kollektivavtal
-Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
-Mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg och MS Office.

Vidare är det meriterande om du innehar en utbildning med inriktning mot HR eller löneadministration, men det är inget krav.



Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Sök tjänsten idag!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ellen Söderbladh på telefonnummer: 0730773812 eller via e-post: [email protected]

Intervjuer och urval sker löpande. Sök tjänsten omgående, dock senast den 2/9-21. Vi ser fram emot att höra från dig!



Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Vill du jobba med ekonomi och löner på ett företag vars huvudfokus är att skapa en miljövänligare värld med hjälp av högklassiga energilösningar? Har du nyligen utbildat dig inom lönehandläggning, eller har du något års erfarenhet inom området? Finns du tillgänglig omgående och är taggad på att så snart som möjligt påbörja din nya roll som lönehandläggare? Men då så, sök till oss på Energihem redan idag!
Energihem specialiserar sig inom fönster och solel, och den ekonomiska tillväxten är stor! I takt med att vi växer behöver vi givetvis stärka upp vår ekonomiavdelning, vilket gör att vi omgående söker dig som vill bli vår nya löneadministratör. Du blir här del av ett ekonomiteam på 10 personer som varje vecka jobbar mot fasta delmål och där varje medarbetare är viktig. Över tid finns även chansen att även jobba mer mot andra delar inom ekonomispektrat - vi på Energihem uppmuntrar utveckling!
I din roll kommer du bland annat:
Ansvara för löneprocessen
Pensioner och personalförsäkringar
Löpande administrativa arbetsuppgifter
Vara en viktig samarbetspartner till våra anställda samt övriga avdelningar såsom HR och chefer

Vi söker dig som…
Nyligen utbildat dig inom löneadministration från t.ex. universitet eller yrkeshögskola eller dig som arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare. Har du rätt driv, brinner för ekonomifrågor och viljan att utvecklas så har vi förutsättningarna! Detta är en roll vi gärna vill tillsätta så fort som möjligt så du bör finnas tillgänglig i princip omgående för start på vårt huvudkontor i Sundsvall. Vi använder oss av bokföringsprogrammet Fortnox, har du varit i kontakt med det innan är även det ett plus.
Som person ser vi att du är:
Noggrann och har god förståelse för varför din roll är viktig
Ansvarstagande och ser till att saker blir gjorda
Trivs med kombinationen av att arbeta självständigt men även hjälpa andra där det behövs
En lagspelare som tycker det är roligt att arbeta mot mål!

Varmt välkommen med din ansökan till ett företag med spännande framtidsutsikter och ett laddat ekonomiteam!
Då detta är en roll som behöver tillsättas omgående: tveka inte utan skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram emot att höra ifrån dig! Du ansöker genom att mejla ditt CV och ett personligt brev för tjänsten till [email protected], märk din ansökan med “Löneadministratör”.
Om Energihem
Energihem hjälper fastighetsägare att spara pengar samtidigt som de ökar värdet på sin fastighet med hjälp av energibesparande produkter som solceller, dörrar, fönster- och takbyte samt värmepumpar. Vårt utbud består av kvalitetsprodukter som alla inkluderar montering eller installation av våra egna montörer.
Vi är ett snabbt växande företag på kraftig frammarsch. På kort tid har vi också tagit stora marknadsandelar inom fönsterbyte med vårt unika koncept – snabba säkra montage till rätt pris med färdiga lösningar. Tack vare lång erfarenhet från den privata marknaden och produkter som ligger i tiden förutspås vi med goda recensioner, bli en ledande aktör i landet.
Vår mission är att både våra kunder och vår natur ska bli vinnare av de lösningar vi säljer och monterar. Vår vision är att bli just den ledande aktören i Sverige inom försäljning av framförallt solel och fönsterbyten. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Amendo söker nu en löneadministratör för ett konsultuppdrag till ett bolag i Sundsvall med start i augusti. I arbetsuppgifterna ingår löneadministrativt arbete, dvs generell löneberedning, analysera resultat av löner mot pension, hantering av lönerelaterade ärenden, kvalitetskontroller, avstämningar och skatter.

Som konsult blir du anställd av Amendo och uthyrd till vår kund. Att arbeta som konsult är en fantastisk möjlighet att bygga på din erfarenhet, utveckla ditt nätverk och lära känna olika företag inom ekonomi, bank, finans och försäkring.

Kvalifikationer och egenskaper
Positionen kräver minst 5 års erfarenhet av lönearbete, gärna erfarenhet av att arbeta med flera olika lönesystem . För att passa för denna tjänst så bör du ha erfarenhet av hela löneprocessen. Det är meriterande om du har kunskaper i SAP KIS Lön eller annat större lönesystem.

Utöver detta är det viktigt att du är flexibel och prestigelös och har en förmåga att sätta dig in i nya situationer snabbt.

Detta får du som konsult på Amendo
Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Du får en trygg arbetsgivare med ett välkänt varumärke och en engagerad konsultchef som kan branschen. Vi ser till att du får en spännande och långsiktig utveckling i din konsultroll. På Amendo tror vi på jämlikhet, inkludering och mångfald och vet att olika erfarenheter tar oss framåt. Därför ser vi positivt på sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg och Sundsvall och verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister.

Frågor och kontakt
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Nygren, [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av lönekörning? Trivs du i en roll som låter dig ta stort ansvar? Söker du en arbetsgivare som vill satsa på dig och din personliga utveckling? Då har vi tjänsten för dig!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Solventums räkning en löneadministratör. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Solventum under 12 månader. Intentionen är att du på sikt ska kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

I takt med att koncernen växer behöver företaget expandera. För dig som vill växa tillsammans med företaget finns oändliga utvecklingsmöjligheter. För att säkerställa att du snabbt kommer in i arbetet kommer en rutinerad kollega finnas nära till hands. Dina 14 nya kollegor väntar med glädje på att få välkomna dig!

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Solventums önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Som konsult hos Professionals Nord ingår du i vårt konsulterbjudande som bland annat omfattar en dedikerad konsultchef, ett brett nätverk samt att du så klart är omfattad av kollektivavtal med friskvård, tjänstepension osv.


Arbetsuppgifter
Tillsammans med en rutinerad kollega ansvarar du över koncernens lönekörningar och administration. Arbetsuppgifterna inkluderar:

• Intern och extern lönekörning
• Hantering av traktamenten
• Lönekörning och löneutbetalningar för tjänstemän samt kollektivanställda.
• Tidsattestering och löneadministration


Vi söker dig som
Har grundläggande kunskaper inom administration och ekonomi, antingen från utbildning eller arbetslivserfarenhet. Vidare har du tidigare erfarenhet av lönekörningar och löneutbetalningar samt goda kunskaper i Office-paket, framför allt Excel.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos vår Solventum. Som person är du strukturerad och angelägen om att hålla deadlines med hög kvalitet i ditt arbete. Du tycker om att ta ansvar och har en god samarbetsförmåga.

START: Omgående
OMFATTNING: Heltid
STAD: Sundsvall
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Frida Söderström

Sök tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]


Information om kundföretaget
Solventum är en del av Sundfraktgruppen. Solventum Redovisningsbyrå erbjuder företagare allt från enstaka administrativa och ekonomiska tjänster till helhetslösningar skräddarsydda efter kundens behov i ett långsiktigt och förtroendefullt samarbete. Läs mer om företaget på solventum.se

Om oss
Vi vet av erfarenhet att du som medarbetare är den viktigaste resursen för företagen. Därför arbetar vi med kvalité och personlig matchning till alla våra tjänster för att hitta rätt jobb för dig. Hos Professionals Nord finns en gedigen branscherfarenhet och en gemensam vision – Att skapa och bibehålla arbetstillfällen! Läs mer om oss på www.professionalsnord.se. Visa mindre

HR-avdelningens framtidsbild är att "HR har en ledande roll i att skapa förutsättningar för att attrahera och utveckla medarbetare som vill göra studier möjligt. Tillsammans med verksamheten skapar vi en attraktiv arbetsplats med hög arbetsglädje där vi mår bra och presterar bra. Medarbetare och ledare upplever att HR-processer och verktyg är enkla, effektiva och rättsäkra. Vi har tillit och förtroende".

Med ovanstående målbild och CSN2025 i fokus ansvarar HR-avdelningen för att driva och utveckla delprocesserna: attrahera, rekrytera, utveckla och behålla samt avslut.

HR-avdelningen består av HR-chef,  HR-specialister, lönecontrollers och HR-administratör. Vi söker nu en lönecontroller med placering på huvudkontoret i Sundsvall. Du kommer att ingå i ett team av tre lönecontrollers.

Arbetsuppgifter: 


• Att fungera som beställare av lönetjänster mot Statens Servicecenter som är den myndighet som administrerar lönehanteringen för CSN
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• Ta fram löne- och personalstatistik
• Avtalstolkning
• Kontroller inför och efter lönekörningar
• Ta ut lönedata och bearbeta rapporter
• Administrera myndighetens tidsredovisning
• Arbetsgivar- och skattedeklarationer
• Arbeta aktivt med att utveckla löneprocesser
• Vanligt förekommande personaladministrativa arbetsuppgifter

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning med fördel inom löneområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även erfarenhet av löneinriktat arbete på en HR-avdelning (minst 1 år). Det är meriterande om du har erfarenhet av personaladministration. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt Officepaketet.

Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet av arbete i ett lönesystem som arbetsgivaren bedömer är relevant samt har goda kunskaper i avtalstolkning och arbetsrätt.

För att lyckas i rollen krävs att du är kvalitetsmedveten och kan anpassa dig till förändrade omständigheter. Som person är du självgående genom att du tar ansvar, strukturerar och driver dina processer framåt. Rollen förutsätter även att du har lätt för att samarbeta med andra, är serviceinriktad och kan fokusera på rätt saker. Du har en personlig mognad där du är trygg, stabil och har god självinsikt. Är du dessutom en person som gillar ordning och reda, då är du rätt person för oss.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. 



Omfattning
Heltid

Önskat startdatum

1 september eller enligt överenskommelse.

Referens
HR/2021:46

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2021-05-23

Sök tjänsten redan i dag då intervjuer kan komma att ske löpande. 

Om CSN

Utbildning är en av sakerna som tar oss framåt i livet. På CSN administrerar vi det svenska studiestödet. Vi bidrar till att förverkliga människors drömmar och mål, varje dag. CSN finns på elva orter i Sverige och vårt huvudkontor ligger i Sundsvall.

Arbetsglädjen hos våra medarbetare är viktig. Som anställd på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, massagesubvention, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar, avtalstimmar samt arbetstidsförkortning.

Vi vill ge alla medarbetare möjligheten att växa och utmanas. CSN är i ständig utveckling, och det är också alla vi som jobbar här.

Vår rekryteringsprocess

CSN jobbar med ansökan utan personligt brev, istället för ditt personliga brev ber vi dig att svara på ett antal frågor. Arbetsprov och arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Intervjuer kommer att ske via Skype pga rådande läge. 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. 

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre