Lediga jobb som Polisassistent i Sundsvall

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord med verksamhet från Sundsvalls kommun i söder till Örnsköldsviks kommun i norr. Det geografiska området omfattar sju kommuner.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för brott i nära relation, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, bedrägerisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli.

ARBETSUPPGIFTER
Polismyndigheten söker efter medarbetare som tidigare har arbetat som polis, som inte längre har en anställning hos polisen, men är intresserad av att bli anställd igen.

Polis ingripande/ polis lokalpolisområde
Som ingripandepolis/ polis lokalpolisområde arbetar du i treskift i yttre tjänst mot polisens mål att minska brottsligheten och öka tryggheten. Arbetet sker genom ingripandeverksamhet, förebyggande och trygghetsskapande arbete. Som ingripandepolis deltar du även i det lokala utredningsarbetet, i arbetet mot ungdomsbrottslighet och arbete med stöd till brottsoffer.

Områdespolis
Som områdespolis kommer du tillsammans med dina kollegor ansvara för ett geografiskt område inom lokalpolisområdet. Vilket innebär att skapa en uppdaterad lägesbild, bedriva planlagda insatser mot lokala problembilder samt vara en synlig och närvarande polis. Arbetar är brottsföre-byggande, gränssättande och relationsskapande.

Utredare
Som utredare kommer du att hantera alla typer av inkommande ärenden. Du kommer även får arbeta med långtgående förstahandsåtgärder i grövre brott och större ärenden vilket innebär att du hanterar frihetsberövade, verkställer tvångsmedel och arbete mot både kortare och längre tidsfrister. Som utredare har du nära kontakt med lokal förundersökningsledare och åklagare. Du arbetar såväl självständigt som i grupp beroende på utredningarnas art. Ett nära samarbete med andra utredningsgrupper, lokalpolisområden och utredningssektionen är viktiga för oss.

Övrig funktion
Är du intresserad av att arbeta i någon annan funktion än ovanstående hos polisområde Västernorrland? Skriv i din ansökan vilken funktion det gäller så ser vi över behovet.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Tidigare arbetat som behörig polis i Sverige men som inte längre är anställd inom Polismyndigheten.
• Minst ett års erfarenhet av arbete som polis inom ingripandeverksamhet, brottsförebyggande verksamhet eller utredningsverksamhet inom polisen (aspiranttjänstgöring räknas inte).
• Har förvärvat dig erfarenheter från verksamheter utanför polismyndigheten som arbetsgivaren anser är relevant för respektive tjänst.
• God kännedom om de regler och föreskrifter som gäller för arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt i svenska.
• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt i engelska.
• Erfarenhet av dator som arbetsredskap i ditt dagliga arbete .
• Giltigt B-körkort.

I övrigt för dig som vill återanställas som ingripande polis har vi även ett krav på att du ska kunna arbeta treskift och ha en god grund fysik då arbetet är fysiskt krävande.

Det är meriterande om du även har:
• Minst ett års erfarenhet av den funktionen du söker.
• Relevant utbildning för den funktionen du söker.
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för din uppgift och har ett flexibelt förhållningsätt. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du som person är lyhörd och serviceinriktad med god samarbetsförmåga.

Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse. Vidare kommer en internkontroll att genomföras på alla sökande kandidater.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Enligt överenskommelse
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. [email protected]

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisregion Nord har drygt 2000 anställda och omfattar Sveriges fyra nordligaste län. Polisregionen är indelad i fyra polisområden, Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland samt fyra regionala enheter, Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten eller Regionkansliet. Polisregionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.


Polisområde Västernorrland består av 3 lokalpolisområden i 7 kommuner. Inom polisområdets verksamhet finns BF-IGV som hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt, utredningsverksamhet samt stöd/service-verksamhet.


Lokalpolisområde Medelpad innefattar kommunerna Timrå, Ånge och Sundsvall. Utöver polisstation på huvudorten Sundsvall finns ett poliskontor i Timrå och i Ånge en polisstation med arrest och passhantering. LPO Medelpad består av 6 BF/IGV grupper, 1 BF/IGV grupp med trafikinriktning samt 1 grupp för områdespoliser. Det finns 4 grupper inom utredning; 1 grupp brottsaktiva, 1 jourgrupp, 1 häktesgrupp samt 1 ungdomsgrupp. Inom stöd service verksamheten finns 3 grupper.


Vi söker nu dig som vill arbeta som kommunpolis vid LPO Medelpad


ARBETSUPPGIFTER
Kommunpolisens huvuduppdrag är att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunerna och övriga samhället. Därutöver ska kommunpoliserna kunna representera polisen i samverkan med kommunerna och andra externa intressenter i andra sammanhang där samarbete är särskilt framträdande. Som kommunpolis är du delaktig i framtagandet av samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och handlingsplaner.


Ansvarsområdet sträcker sig till de tre kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge i lokalpolisområdet där du har ansvar för samordningen mellan kommun och polismyndigheten. Du kommer att planera, genomföra samt följa upp det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet för att nå de mål och effekter uppsatta i aktuella aktivitetsplaner. Som kommunpolis ansvarar du för att samordna insatser inom områdespolisgruppen i Medelpad samt att gruppens planering hålls levande under hela året. I arbetet kommer en stor frihet ges i att anpassa arbetssätt efter de förutsättningar som finns inom kommunen.


Som kommunpolis är du en del av lokalpolisområdets ledningsgrupp och ett stöd till chefen för lokalpolisområdet.


KVALIFIKATIONER
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• gedigen erfarenhet av polisarbete
• erfarenhet av att ta helhetsansvar för dina uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat
• erfarenhet av samverkansarbete mellan myndigheter och kommuner
• erfarenhet av att driva och leda lokal polisverksamhet
• kunskap och erfarenhet om lokalt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• erfarenhet av arbete i projektform
• erfarenhet av arbete med kommunikation i organisation


Personliga egenskaper

• intresserad av nya sätt att kommunicera
• relationsskapande och tycker om att samarbeta med andra
• skapa nätverk och samverka med aktörer internt och externt samt upprätthålla dem
• drivande och engagerad
• förmedla vad Polismyndigheten gör lokalt och ge en realistisk bild av brottsligheten och problembilden
• lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer
• förmåga att se helheten och analysera sammanhang


Vi söker dig som vill har intresse av att söka och testa olika lösningar utifrån uppdraget. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt inom olika typer av forum förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog.
Du tar ansvar, strukturerar och driver processer vidare, samtidigt är du flexibel och kan med enkelhet agera utifrån situation och anpassa ditt beteende. Du kan självständigt fatta beslut inom ramen för delegationen. Vidare har du god analytisk förmåga, du är engagerad och har en god förmåga att skapa delaktighet och motivation.


Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.







ÖVRIGT
• Anställningen: Tillsvidareanställning som inspektör med funktion som kommunpolis. Anställningen kan komma att inledas med provanställning
• Omfattning: Heltid
• Placeringsort: Sundsvall
• Arbetstid: Förtroendearbetstid
• Tillträde enligt överenskommelse.


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Polismyndigheten vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och vi arbetar utifrån Polisens värdegrund.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen kan komma att genomföras före anställningen. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Du registrerar din intresseanmälan via Polisens webbaserade rekryteringsverktyg enligt länk nedan eller kopiera och klistra in följande länk i en extern webbläsare: https://recruit.visma.com/Public/Apply.aspx?guidAssignment=0108a347-1090-438c-86b5-5dae4e0ca242


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med rekryterande chef.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Polisområdena delas in i lokalpolisområden, utredningssektion, insatsgrupp samt en kanslifunktion. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Västerbotten består av tre lokalpolisområden, Umeå, Skellefteå, Södra Lappland samt en utredningssektion.
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden, Medelpad, Södra Ångermanland, Norra Ångermanland samt en utredningssektion.
Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå-Boden, Piteå-Älvdal, Östra Norrbotten, Norra Lappland samt en utredningssektion.
Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden, Östersund och Jämtland/Härjedalen samt en utredningssektion.
Vi söker dig som tidigare har arbetat som polis i Sverige, men inte längre är anställd och är intresserad av att komma tillbaka till polisen genom återanställning inom något av region Nords polisområden.


Arbetsuppgifter
Vi söker poliser till brottsförebyggande/ingripandeverksamheten (BF/IGV) och utredningsverksamheten. De olika arbetsområdena innehåller både operativt arbete ute i samhället och inre verksamhet.


Kvalifikationer
Har svensk godkänd polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
Arbetat som polis i Sverige med erfarenhet av brottsförebyggande/ingripande verksamhet och/eller utredningsverksamhet inom polismyndigheten. Du ska kunna styrka din tidigare erfarenhet.
Giltigt B-körkort
Svenskt medborgarskap
Det bör inte ha gått mer än ca 7-10 år sedan anställningen avslutades



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan agera med lugn och gott omdöme även i pressade situationer. Du är målfokuserad och resultatinriktad och har god initiativförmåga och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Vi vill att du har en positiv inställning och är lojal med polisens uppdrag. Du har en god kontaktskapande förmåga och kan professionellt bemöta medborgare i olika situationer och sammanhang.
Du behöver ha en utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal, men framförallt i skrift. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utanför myndigheten ställs höga krav på egenskaper som servicekänsla, självständighet och samarbetsförmåga.
Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse.


Kontaktpersoner
PO Västernorrland, Kanslichef Thomas Nyberg, tfn: 076-100 23 03
PO Jämtland, Kanslichef Mats-Ove Edvinsson, tfn: 010-568 16 41
PO Västerbotten, Sektionschef Olle Andersson, tfn: 070-257 98 65
PO Norrbotten, Kanslichef Kennet Vikström, tfn: 076-136 57 20


Facklig företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.




Övrig information


Anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid (BF/IGV), Veckoplanerad arbetstid (Utredningsverksamhet) enligt ASA/Polis

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.


Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Ange i din ansökan till vilket polisområde och vilken ort din ansökan avser, om flera polisområden/orter kan vara tänkbara ange samtliga i prioritetsordning.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med respektive bemannande chef.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Trafiksektionen är en nybildad sektion under Operativa enheten inrättad från och med 1 januari 2019. Operativa enheten består av fem sektioner, Trafiksektionen, ATK-sektionen (automatisk trafiksäkerhetskontroll), PKC (Polisens kontaktcenter), RLC (Regionala ledningscentralen) och Gränspolissektionen. Vid enheten finns också en grupp för operativ samordning (trafik, hund, insatsverksamhet, krisberedskap) samt en grupp som ansvarar för regionens processansvar avseende räddningstjänst/fjällräddning.
Trafiksektionen består av fyra trafikgrupper, en i varje geografiskt polisområde.

Vi söker nu dig som tidigare har arbetat som polis i Sverige och som är intresserad av att bli anställd igen och arbeta som trafikpolis vid trafikgruppen i Västernorrlands län.


ARBETSUPPGIFTER
I Trafiksektionens uppdrag ingår att bedriva yrkestrafikkontroller som till stor del är styrda av nationella åtaganden. Utöver dessa skall sektionen bedriva kvalificerat trafikarbete innefattande bland annat MC-verksamhet, fordonstekniska kontroller av lätta fordon samt beteendeövervakning med video/genomsnittshastighetsmätare.

Arbetsuppgifterna innebär att aktivt och gemensamt ta ansvar för hela trafikpolisuppdraget, som huvudsakligen utförs på regionens höghastighetsvägnät (europavägar, riksvägar och större länsvägar)
Som trafikpolis arbetar du med trafiksäkerhetsarbete, vilket innebär kontroller av hastighet, nykterhet och beteendeövervakning (korta avstånd, farliga omkörningar mm)
Arbetet med yrkesmässig trafik omfattar bl.a. kontroll av farligt gods (ADR), internationella transporter, kör- & vilotider, lastsäkring samt genomförande av flygande inspektioner.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• tillsyn av den yrkesmässiga trafiken, främst den tunga trafiken men även taxi och budbilar
• hastighets- och beteendeövervakning på vårt huvudvägnät (europavägar, riksvägar och större länsvägar) samt ingripande mot brottslighet på väg
• trafikpolisstöd till lokalpolisområden och andra aktörer, både internt och externt


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Arbetat som polis i Sverige men som inte längre är anställd inom Polismyndigheten
• Genomförd aspiranttjänstgöring och godkänd polisexamen
• Erfarenhet av arbete i trafikgrupp i yttre tjänst samt utredningsverksamhet
• Trafikpolisutbildning (t.ex. flygande inspektion, farligt gods, genomsnittshastighetsmätning, MC mm)
• Goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Körkortsbehörigheter utöver B

Du ska kunna styrka din tidigare erfarenhet inom polisen med ett anställningsintyg.

Vi söker dig som är intresserad av trafiksäkerhetsarbete och vill aktivt bidra till att utveckla arbetsmetoder och arbetssätt för en effektivare verksamhet.
Som person är du engagerad, ansvarstagande och flexibel. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du som person är lyhörd, serviceinriktad och kommunikativ för att bemöta personer med olika bakgrunder och i olika situationer.

Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse.


ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre