Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Sundsvall

Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos twoday INSIKT.

Om företaget
INSIKT är sedan 2022 en del av twoday, en nordisk IT-koncern med fokus på datadriven affärsutveckling, analys och digitalisering. Twoday INSIKT är ett IT-företag som utvecklar och marknadsför INSIKT - marknadens mest användarvänliga och heltäckande business intelligence-produkt. Produkten stödjer hela processen från att sätta mål till att planera och följa upp. Twoday INSIKT har cirka 90 medarbetare och är verksamt över hela Sverige med kontor i Umeå, Örnsköldsvik, Sundsvall och Göteborg. De samarbetar med omkring 400 kunder i alla branscher.
Arbetsuppgifter

Som Konsultchef har du en varierad roll där du kombinerar ledarskap med projektledning. Du ansvarar för personalfrågor som rekrytering och lönesättning samtidigt som du driver projekt och konsultuppdrag. Rollen innebär att leda projekt, utveckla team och förstå verksamheten på djupet. Arbetet är agilt och omfattar många parallella projekt samt en stor del förvaltning.
I rollen leder du kundprojekt för implementering av beslutsstödsystemet INSIKT. Projekten varierar i storlek och komplexitet, och du ansvarar för hela processen från uppstartsmöte till färdig leverans. Du blir en nyckelperson i att koordinera projektens omfattning, bemanning och tidsplan för att säkerställa ett effektivt genomförande av en modulär och användarvänlig slutprodukt. Arbetet omfattar att leda och medverka i analys, design, utveckling, testning och förvaltning. Du arbetar nära kunden både självständigt och i team.
I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår:

Personalansvar inklusive rekrytering och lönesättning
Resursplanering och bemanning av projekt
Leda kundprojekt för implementering av INSIKT
Koordinera projektens omfattning och tidsplan
Delta i analys, design, utveckling, testning och förvaltning
Säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet i leveranser

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Eftergymnasial ingenjörs-, ekonomi- eller annan relevant högskoleutbildning
Minst 3 års erfarenhet av att leda team eller projekt inom IT
God verksamhetskunskap inom FP&A
Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

För att trivas i rollen som Konsultchef tror vi att du är utåtriktad och trygg i att representera företaget externt. Du har ett genuint intresse för att arbeta i team och ta ansvar för hela leveransen till kund. Du tycker om problemlösning, söker aktivt ny kunskap och har förmågan att skapa struktur och prioritera rätt i komplexa projekt. Rollen kräver att du är ansvarstagande, noggrann och har ett starkt driv. Du får energi av kundrelationer och har viljan och förmågan att leverera lösningar som skapar värde. Dessutom trivs du med att ta ledningen när det behövs och har en positiv grundinställning som inspirerar andra.
Övrig information
Start: Enligt överenskommelse Plats: Sundsvall Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
[email protected]
010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Brillante Visa mindre

LF Västernorrland är ett lokalt och kundägt bolag som verkat i Västernorrland sedan 1844. Våra rötter går långt tillbaka i tiden men vårt fokus är framåt. Vår filosofi är enkel - vi ägs av våra kunder och vi vill finnas nära dem och förstå deras behov. Vi erbjuder ekonomiska trygghetslösningar med tjänster kring bank, pension, försäkring och fastighetsförmedling under ett och samma tak. Våra kontor finns i Härnösand, Sundsvall, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik och vi är ca 140 medarbetare. Vår vision är att skapa en enklare och tryggare vardag, nära människor och företag i Västernorrland. Tillsammans med våra kollegor i de övriga 22 länsförsäkringsbolagen bildar vi en rikstäckande bolagsgrupp med ett av Sveriges starkaste varumärken. Vill du bli en av oss? Då kommer du till ett bolag som har hjärtat hos sina kunder och en stark strävan efter att erbjuda marknadens bästa helhetslösningar.

Länsförsäkringar Västernorrland är inne i en mycket spännande fas och söker dig som vill vara med att bidra till vår utveckling och tillväxt. Är du expert på HR och trivs i en tjänst med ansvar och självständigt arbete? Sök då tjänsten som HR-chef hos oss!

Arbetsbeskrivning

Vi söker en HR-chef som motiveras av utveckling och som genom att driva organisations-och kulturfrågor bidrar till att stötta LF;s tillväxt. Hos oss får du möjlighet att påverka, leda och vidareutveckla LF och HR-arbetet i en organisation som präglas av driv och framåtanda med fokus på utvecklingsfrågor och lönsam tillväxt.

I rollen som HR-chef ingår du i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du ansvarar för operativt samt strategiskt HR-arbete och bidrar med ett verksamhetsnära stöd till företagets chefer i samtliga HR-relaterade frågor. En central del är att fortsätta stärka företagets arbetsgivarvarumärke, säkerställa framtida kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lärande i organisationen. Du kommer också driva arbetet med utvecklingen av en hållbar prestationskultur där engagerade och motiverade medarbetare är målet.

Rollen som HR -chef innefattar en stimulerande spännvidd mellan det lokala och verksamhetsnära samt det mer strategiska arbetet.

Vidare ingår:

* Arbetsrättslig vägledning och samverkan med fackliga parter
* Ett övergripande samordningsansvar för arbetsmiljörelaterade processer
* Ansvar för HR-relaterade projekt och system
* Driva gemensamma ledarutvecklingsinsatser
* Ansvara för löneprocesser och förmånshantering

Tjänsten är en tillsvidareanställning med formell placering vid vårt huvudkontor i Härnösand. Arbetet bedrivs i praktiken vid flera av våra kontor i länet, och resor inom länet förekommer.

Vem är du

Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå och eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Flera års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete i en ledande funktion i en tjänsteorganisation i tillväxt.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att:

* Stötta chefer och organisation med kultur-, organisations- och teamutvecklingsfrågor

* Arbeta självständigt och att leverera med hög kvalitet i en miljö där du förväntas vara proaktiv, initiativrik, flexibel och drivande
* Arbeta med förhandlingar och arbetsrätt

* Driva HR arbetet med inriktning på att stötta organisationens tillväxt
* Vilja och förmåga att hantera såväl strategiska som operativa frågor

* Arbeta och leda förändrings- och utvecklingsprocesser
* Utveckla och implementera HR-processer i linje med företagets mål och värderingar

Ditt arbetssätt genomsyras av tillit, öppenhet och förtroende och du är skicklig på att skapa engagemang och delaktighet inom organisationen. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga att på både operativ och strategisk nivå planera, prioritera, koordinera och följa upp.

Som person är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar nya verktyg och processer för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.

Vad kan vi erbjuda dig

Välkommen till det stora lilla bolaget där du har möjlighet att påverka bolagets framtid! Här är vi snabba i beslutsfattandet och styrs lokalt, vilket ger oss friheten att agera flexibelt och med hjärta. Vår starka position bland andra försäkringsbolag bygger på ett gott rykte och en kultur där vi prioriterar kundägda värderingar framför ren vinstmaximering.

Vi har alltid haft en långsiktig vision och varit hållbara innan det blev en trend, vilket gör att vi har tid och utrymme att fatta kloka beslut utan pressen av kvartalsresultat eller börskurs. Vi syns och gör en positiv skillnad i vårt län, och våra komplexa uppdrag ger en stimulerande och utmanande arbetsmiljö.

Företagskulturen är en av våra största tillgångar - här råder en fin anda, prestigelöshet och en närhet där alla gör sitt bästa för att bidra till framgång.

Kontakt

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering och har du frågor eller vill veta mera är du välkommen att ringa Karin Frisendahl, 070- 377 45 46, [email protected].

Facklig kontakt är Andreas Westin, Forena, 060-19 85 53

Din ansökan vill vi ha via länken senast den 1 juni. Visa mindre

Om tjänsten

Kom och bli en del av Sundsvallsteamet på KFX HR-partner!

Vi söker nu vår nästa konsultchef som i en ”360-roll” kommer arbeta brett inom HR med fokus på rekrytering och konsultansvar. KFX HR-partner är ett av Sveriges äldsta bemanning och rekryteringsföretag med ett gott renommé hos kunder i så gott som alla branscher. Hos arbetar du i en varm och familjär miljö med stor påverkansförmåga.

Har du erfarenhet av rekrytering eller konsultarbete, är nyfiken, framåt och affärsdriven ser vi gärna att du skickar in din ansökan!

Om företaget

KFX HR-partner är ett tryggt och stabilt bolag med 35 år i branschen. Vi är i dag drygt 300 medarbetare och har regionala kontor runt om i landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget!

Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda! På KFX stöttar vi varandra och gläds åt varandra och vår gemensamma framgång.

Arbetsuppgifter

Som affärdriven konsultchef hos oss arbetar du i ett sammansvetsat team tillsammans med kompetenta och drivna kollegor. Från din första dag kommer du att erbjudas stort ansvar - du kommer självständigt följa upp dina kunder i personliga möten, driva flera parallella rekryteringsprocesser från början till slut samt ha personalansvar för de konsulter du rekryterat.

KFX HR-partner arbetar primärt med tjänster inom kontorsservice, administration, ekonomi och HR och det är till dessa roller du kommer att rekrytera till.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:

• Kravprofilsmöten hos våra kunder och utifrån dessa skapa annonser
• Hantera ansökningar och gå igenom urval
• Genomföra telefonintervjuer samt kompetensbaserade djupintervjuer
• Administrera och återkoppla personlighets- och färdighetstester
• Personalansvar för konsulter på längre uppdrag; löpande uppföljning, utvecklingssamtal, lönerevisionsarbete, arbetsrättsliga ärenden och avtalsfrågor
• Kundansvar innebärande löpande möten för uppföljning av konsulter, merförsäljning på befintlig kund, prognosarbete
• Löpande personal- och mötesadministration
•
•

Kvalifikationer

På KFX värdesätter vi i första hand din personlighet, ditt engagemang och din inställning! Teamets främsta egenskaper är det genuina intresset för människor, ett lösningsfokuserat samarbete, fokus på affärsmässighet och omtanken för varandra. Vi tror att du som söker känner igen dig i detta och vill vara med att bidra till den goda stämningen på vårt kontor! Som person är du nyfiken, driven, målmedveten och handlingskraftig. Här är ingen dag är den andra lik och du behöver konstant prioritera bland dina arbetsuppgifter. Därför är du flexibel och anpassningsbar samtidigt som du bibehåller struktur och noggrannhet i det du gör. Vidare så trivs du med att ta stort eget ansvar i det arbete och är duktig på att skapa och bibehålla relationer.

För att vara kvalificerad för denna tjänst har du:

• Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Vi önskar att du har arbetat med kund- och konsultverksamhet eller med bemanning och rekrytering tidigare.
• God administrativ vana och framför allt – du brinner för rekrytering!
• Körkort

Det är meriterande om du har en högskoleexamen som personalvetare, beteendevetare eller motsvarande.

Övrigt

Tillträde: enligt överenskommelse

Omfattning: heltid

Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen)

Samtliga frågor kring rekryteringsprocessen och tjänsten hänvisas till Regionchef, Thomas Nygren på [email protected]. Vi går igenom urvalet löpande, så skicka in din ansökan idag! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns nio BF/IGV-, fyra utrednings- samt fyra stöd/service grupper. Sundsvall är huvudort i polisområde Västernorrland. Lokalpolisområdet Medelpad omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Sundsvall har den polisområdets största polisstation medan Timrå har ett poliskontor. I Ånge finns en polisstation med arrest och passverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för BF-IGV 7 Områdespoliser

Områdespolisen har till uppdrag att arbeta långsiktigt kontaktskapande, evidensbaserat brottsförebyggande och trygghetsskapande mot den lokala problembilden. Uppdraget innebär även att arbeta repressivt för att uppnå önskad effekt. Områdespolisen kommer därmed hantera såväl långtgående problem i lokalpolisområdet, vilket kräver uthållighet, så som hastigt uppkomna problem. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra enheter inom polisen och med externa samverkansparter.

Som chef för BF-IGV 7 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området operativt brottsförebyggande arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svensk Polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant, erfarenhet inom BF/IGV är extra meriterande

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Veckoplanerad arbetstid 5.3
• Placering i Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Standard är en del av vårt namn och vårt DNA, det är kärnan i allt vi gör. Men vi är långt ifrån ett standardföretag. Vi är en progressiv och agil kraft där alla siktar högre för en bättre morgondag. Vi samlar några av de ledande experterna inom den svenska industrin med en tydlig inriktning på att lösa industrins utmaningar nu och i framtiden. De lösningar vi skapar omvandlas till ett brett utbud av tjänster, standarder och kurser för industriella anläggningar, entreprenörer och leverantörer.

Med ögonen inställda på internationell tillväxt utökar vi vårt utbud till en internationell marknad där vi ser tillväxtpotential och möjligheter till förvärv. Våra fokusområden är arbetsmiljö och säkerhet, hållbarhet och digitalisering, där moderna arbetsmetoder och digital teknik lägger grunden för nya tjänster som gör internationell industri hållbar och konkurrenskraftig. Vårt huvudkontor i Sundsvall är hem för cirka 100 anställda, och vi har också närvaro i Stockholm, Göteborg, Helsingfors och Reykjavik.

Bli en del av oss på SSG och vara med och forma framtidens industri.

SSG - Setting new standards.

SSG är inne i en mycket spännande fas och söker dig som vill vara med att bidra till vår utveckling och tillväxt. Är du expert på HR och trivs i en tjänst med ansvar och självständigt arbete? Sök då tjänsten som HR-chef hos oss!

Arbetsbeskrivning

Vi söker en HR-chef som motiveras av utveckling och som genom att driva organisations-och kulturfrågor bidrar till att stötta SSG´s tillväxt och internationalisering. Hos oss får du möjlighet att påverka, leda och vidareutveckla SSG och HR-arbetet i en organisation som präglas av driv och framåtanda med fokus på utvecklingsfrågor och affärer.

I rollen som HR-chef ingår du i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du ansvarar för operativt samt strategiskt HR-arbete och bidrar tillsammans med HR-och löneadministratören med ett verksamhetsnära stöd till företagets chefer i samtliga HR-relaterade frågor. En central del är att fortsätta stärka företagets arbetsgivarvarumärke, säkerställa framtida kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lärande i organisationen. Du kommer också driva arbetet med utvecklingen av en hållbar prestationskultur där engagerade och motiverade medarbetare är målet.

Rollen som HR -chef innefattar en stimulerande spännvidd mellan det lokala och verksamhetsnära samt det globala och mer strategiska arbetet.

Vidare ingår:

* Arbetsrättslig vägledning och samverkan med fackliga parter
* Ett övergripande samordningsansvar för arbetsmiljörelaterade processer
* Ansvar för HR-relaterade projekt och system
* Driva gemensamma ledarutvecklingsinsatser
* Löpande arbete så som VP HR, lönekartläggning och lönerevision



Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundsvall.

Vem är du

Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå och eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Flera års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete i en ledande funktion i en tjänsteorganisation i tillväxt.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att:

* Stötta chefer och organisation med kultur-, organisations- och teamutvecklingsfrågor

* Arbeta självständigt och att leverera med hög kvalitet i en miljö där du förväntas vara proaktiv, initiativrik, flexibel och drivande
* Arbeta med förhandlingar och arbetsrätt

* Driva HR arbetet med inriktning på att stötta organisationens affär och tillväxt mot internationalisering
* Kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
* Vilja och förmåga att hantera såväl strategiska som operativa frågor

* Arbeta och leda större förändrings- och utvecklingsprocesser
* Utveckla och implementera HR-processer i linje med företagets mål och värderingar

Ditt ledarskap genomsyras av tillit, öppenhet och förtroende och du är skicklig på att skapa engagemang och delaktighet inom organisationen. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga att på både operativ och strategisk nivå planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten genom att sätta verksamhetens utveckling i ett större sammanhang.

Som person är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar nya verktyg och processer för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.

Vad kan vi erbjuda dig

SSG är i en stark tillväxtfas och du blir en viktig del av SSG:s utveckling och framtid. Vi erbjuder dig ett variationsrikt arbete där du får vara en del av både utveckling och utmaningar kopplat till tillväxten. På SSG satsar vi på ledar- och medarbetarutveckling och att utveckla vår kultur. Vi arbetar i agila tvärfunktionella team och har korta beslutsvägar med stor möjlighet att påverka utvecklingen inom respektive ansvarsområde. Vi har stort fokus på vår egna arbetsmiljö och en hållbar prestationskultur, vilket skapar trivsel och gemenskap. Vi erbjuder friskvårdstid och friskvårdspeng, vinstdelning, sommar- och vintertid, arbetstidsförkortning samt privat vårdförsäkring.

Kontakt

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering och har du frågor eller vill veta mera är du välkommen att ringa Karin Frisendahl, 070- 377 45 46, [email protected].

Din ansökan vill vi ha via länken senast den 24 september. Visa mindre

Mitt i Sverige, vid den vackra hälsingekusten, finner du Hudiksvalls kommun - eller kanske mer känt som Glada Hudik. Hudiksvalls Kommun växer hållbart och här genomsyrar hög kvalité all verksamhet. Här arbetar man aktivt med att uppnå visionen om att vara Sveriges bästa kommun att leva och verka i.

Hudiksvalls kommun rekryterar nu en Personalchef som vill vara en del av uppdraget att ge Hudiksvalls kommuns medarbetare och chefer bästa möjliga förutsättningar för att göra ett bra jobb.

Detta är en direkt rekrytering av Hudiksvalls kommun där vi på Poolia har fått möjlighet att hjälpa till i rekryteringsprocessen. Urvalet sker löpande så ta chansen att bli Hudiksvalls kommuns nästa kollega redan idag.


Om tjänsten
Personalenheten samordnar och ger stöd inom personal- och arbetsmiljöområdet och arbetar både operativt och strategiskt för att stödja kommunens 160 chefer.
Personalenheten består av två olika delar. Ett PA-team med fem medarbetare och en teamledare. PA-teamet ger stöd till kommunens chefer inom områden som arbetsrätt och avtal, lönebildning, rehabilitering, ledarutveckling, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Den andra delen av personalenheten är rekryterings- och bemanningsenheten, vars uppdrag är att rekrytera korttidsvikarier och att bemanna av vissa av kommunens verksamheter. Rekryterings- och bemanningsenheten består av 16 medarbetare, varav en enhetschef som är direktrapporterande till personalchef.

Som personalchef ingår du i kommunens centrala ledning där du tillsammans med förvaltningschefer och kommundirektör tar ett helhetsansvar för kommunens verksamhet. Den centrala ledningen genomgår något av en generationsväxling där flera av kommunens erfarna chefer går i pension. Hudiksvalls Kommun står framför en spännande utvecklingsresa där du som ny personalchef kommer vara med att bygga för framtiden.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som personalchef kommer du leda och samordna det kommunövergripande arbetet inom personalområdet, vilket är ett omväxlande och utvecklande uppdrag.

Den digitala transformationen och välfärdens kompetensförsörjningsutmaning Hudiksvalls kommer få stor påverkan på både medarbetare och på arbetsprocesser. Du som blivande personalchef kommer ha en avgörande betydelse för detta och vara en stor del av det strategiska arbetet för att Hudiksvalls kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som kännetecknas av arbetsglädje, trivsel och allas lika värde.

Andra övergripande frågor som personalenheten arbetar intensivt med just nu är exempelvis bemanning, lönebildning och att utveckla MBL-processen. Du kommer att samordna och delta på kommunövergripande MBL och skyddskommitté samt arbeta aktivt för ett gott samarbete med fackliga organisationer och skyddsombud. Du kommer dessutom vara systemägare för vissa personalrelaterade system.

I ditt uppdrag kommer du också leda och fördela arbetet inom personalenheten, där du har ett övergripande verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du stödjer dina medarbetare i komplexa personalfrågor och ni arbetar tillsammans för att skapa ett kvalitativt chefsstöd.

Du kommer representera Hudiksvalls kommun i olika offentliga sammanhang. Du omvärldsbevakar inom personalområdet och deltar i flera nätverk, något som ger möjligheter till kunskaps- och erfarenhetsutbyte.

Vem är du?
För att känna dig trygg i rollen som personalchef har du relevant högskole-/universitetsexamen som t.ex. personalvetare eller annan utbildning som Hudiksvalls kommun finner likvärdigt. Vi ser att du har lång erfarenhet av framgångsrikt ledarskap i en större organisation. Du har erfarenhet från att aktivt driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex verksamhet. Vidare så har du god kännedom om de lagar som styr; främst inom arbetsrätt, MBL, arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen. Du har även god förhandlingsvana. Det är meriterande om du har arbetat som personalchef, har god kännedom om kommunal verksamhet och arbete i politiskt styrda organisationer.

Vi fäster stor vikt vid din personlighet, din inställning till arbetet och ditt engagemang i personalfrågor. Vi tror att du är en person som trivs med att ha variation i ditt arbete, som drivs av nya utmaningar och som har ett engagemang för kommunens samhällsuppdrag. Hudiksvalls Kommun söker en trygg ledare som med sitt tillitsfulla ledarskap skapar engagemang, delaktighet och inspirerar till arbetsglädje. Vidare så tror vi att du är lyhörd, har en förmåga att samarbeta och bygga goda relationer genom förtroendefull dialog.

Hudiksvalls Kommun söker dig som inte ger upp när det är tufft utan fortsätter arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på verksamheten. Vi vill att du har ett strategiskt sätt att ta dig an arbetsuppgifter och att du ser till helheten. Du jobbar uthålligt och långsiktigt men kan också vara prestigelös och nytänkande vid behov för att se möjligheter till nya lösningar. Att snabbt kunna sätta sig in i nya situationer och sammanhang är inga problem för dig. Vidare är du bra på att skapa dig en bild av varje verksamhets unika förutsättningar. Du har också ett gott omdöme och en förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. I denna tjänst är det viktigt med god språklig analytisk förmåga då du behöver känna dig trygg med att skriva och tolka texter.

Med ovan sagt är det viktigaste att du brinner för kommunens frågor och motiveras av att göra skillnad till det bättre för de människor som kommunen är till för.


Om verksamheten
I Hudiksvalls kommun är avstånden korta till det mesta man vill göra och det man behöver, och du får tid över till det som är viktigt i livet. Här finns närhet till kontrastrika miljöer, ett aktivt föreningsliv och ett näringsliv med stor handlingskraft - många världsledande företag har sitt säte i vår kommun.

Hudiksvalls kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Tillsammans är vi 3 800 medarbetare, inom 300 olika yrken, som varje dag jobbar för att skapa värde för våra kommuninvånare. Det är ett stort och viktigt uppdrag som ska genomsyras av trygghet, öppenhet, delaktighet och jämlikhet. På så sätt hjälps vi åt att bygga ett samhälle där alla människor är lika mycket värda. Visa mindre

Om tjänsten:

Vill du vara med och bidra till ett hållbart samhällsbygge? Är du en ambitiös, lösningsorienterad och kommunikativ person med ett stort intresse för hur HR kan bidra till en sund affärsutveckling? Då kan det vara dig vi söker!

Peab genomgår en förändringsresa inom HR med fokus på att ge verksamhetens chefer ett konsultativt stöd och med fokus på erbjuda medarbetarna den bästa arbetsplatsen. Som en del av denna resa tillsätter Peab nya tjänster som HR Chefer på regionsnivå för Affärsområde Anläggning. I denna roll söker vi en HR Chef till Region Norr som kommer vara med på en spännande resa med att utveckla framtidens arbetssätt inom HR på Peab med fokus på att ge verksamheten, affären och chefsled ett lokalt kvalitativt och konsultativt HR stöd.

Du är med och utmanar, utvecklar och skapar förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling samtidigt som du tillsammans med dina HR kollegor skapar förutsättningar för ett starkt samarbete inom HR såväl lokalt som regionalt och mellan de olika affärsområdena.

Tjänsten är placerad på Peabs kontor i Sundsvall.

Om tjänsten
Som HR Chef Region Norr kommer du att ha övergripande ansvar för HR-arbetet inom ditt ansvarsområde. Du kommer vara ett aktivt stöd till de Regionala ledningsgrupperna i att säkerställa att man når sina strategiska och operativa mål i affärsplanen. Du har ett strategiskt fokus och driver agendan inom HR för din region för att uppnå det gemensamma målet med den bästa arbetsplatsen. Som HR chef är du en viktig del i att konsultativt utmana dina kollegor i ledningsgruppen för att främja en utveckling för både affären och individen.

I din roll som HR Chef kommer du ha ett personal -och ekonomiansvar och tillsammans med ditt HR team fokusera på att ge chefer och den lokala verksamheten ett kvalitativt och konsultativt stöd i allt från strategiska till operativa HR frågor inom områden som kompetensförsörjning, jämställdhet, mångfald och inkludering, engagemang, löner och belöning, välmående och rehabilitering samt fackliga relationer och att arbetet inom HR utförs enligt gällande riktlinjer. Tillsammans med ditt HR team möjliggör du organisationens fortsatta utveckling.

Du är med och aktivt bidrar till att vi inom HR på Peab finner synergier mellan varandra och att det arbete som sker nära verksamheten lokalt och regionalt utvecklas i linje med den koncernövergripande HR agendan på Peab.

Du rapporterar till HR Chef för affärsområdet.

Om dig
Vi tror att du är en kommunikativ ledare som är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att engagera och motivera andra. Du är en person som lätt finner lösningar på utmaningar och har förmågan att omvandla strategiska mål och behov till konkreta och handlingskraftiga planer och åtgärder.

Vidare tror vi att du:
· har flerårig erfarenhet av ledarskap och brett verksamhetsnära HR-arbete
· är en stark relationsbyggare med förmågan att hantera och samverka med flera olika intressenter på samma gång
· ett affärsorienterat och konsultativt arbetssätt
· har förmågan att se andras behov
· är trygg i förändringsresor och visar på en god integritet

Vi tror även att du är prestigelös i ditt arbetssätt och delar Peabs värderingar Jordnära, Utvecklande, Personliga och Pålitliga.


I denna rekrytering samarbetar Peab med Dreamwork gällande tillsättning av tjänsten.

Välkommen att söka ett utvecklande och omväxlande arbete! Du söker tjänsten via Dreamworks hemsida, www.dreamwork.se med bifogat CV och personligt brev. Vi har tyvärr ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval, sök gärna tjänsten redan idag. Visa mindre

OnePartnerGroup är en svenskägd koncern som främst jobbar med rekrytering och bemanning. Vi finns på ett 50-tal orter och har cirka 2500 engagerade medarbetare. I Västernorrland har vi varit aktiva i branschen sedan tidigt -00 tal med lokala kontor i Sundsvall och Örnsköldsvik. 

Vi behöver stärka upp teamet i Sundsvall med ytterligare en konsultchef. En tjänst för dig som trivs i kontakten med kandidater, konsulter och kunder och har en stor nyfikenhet på rekrytering och bemanningsbranschen. Är du en relationsbyggare med ett genuint intresse för människor och affärer samt tycker om att arbeta med att ta stort ansvar för hela processer då kan rollen som konsultchef vara något för dig.  
Om jobbet
Som konsultchef på OnePartnerGroup Sundsvall får du chansen att utveckla flera bitar inom rekrytering bemanningsbranschen. Du får jobba med allt från kundkontakt till rekrytering och bemanning med konsultansvar. En dag hos oss kan innehålla allt från kalla samtal med potentiella kunder, kundbesök, intervjuer till administrativa uppgifter där du jobbar i vårt affärssystem Recman. Du planerar till stor del din egen vardag och bokar dina egna möten, vilket innebär att du behöver vara både organiserad och energisk!
Vem är du?
Vi söker dig som har en del arbetslivserfarenhet, det behöver inte vara från branschen även om det är meriterande. Du trivs med en varierande arbetsdag och uppskattar att ha kontakt med kunder, kandidater och konsulter. Som person behöver du vara inlyssnande gentemot kunder och konsulters behov, se möjligheter även där det finns utmaningar.

För att vara en god match för teamet på OnePartnerGroup krävs att du har ett prestigelöst förhållningssätt till människor och arbetsuppgifter. För att trivas i rollen tror vi att det är viktigt att du är social till naturen och gillar att knyta nya kontakter och nätverka. För att lyckas bra i detta jobb har du en god lokalkännedom om näringslivet i Västernorrland och ett starkt kontaktnät. Vi ser gärna att du har relevant utbildning inom yrket, dina personliga egenskaper kommer att väga tungt i den här rekryteringen.

Ett krav för att vara aktuell för den här tjänsten är att du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift samt att du känner dig bekväm med engelska. Du behöver ha B-körkort för att ta dig till dina kundmöten på ett smidigt sätt.
Anställningsomfattning
Heltid
Anställningsform
Tillsvidare, provanställning tillämpas.
Arbetstid och lön
Dagtid/Fast lön
Övrig information
Urval sker löpande och tjänsten tillsätts då rätt person hittats, du skickar din ansökan i form av cv och personligt brev via onepartnergroup.se. Vid frågor om tjänsten, kontakta Malin Vedman, VD på OnePartnerGroup Sundsvall Örnsköldsvik på 0660-689 602. Observera att vi inte tar mot ansökningshandlingar via mail. 

Välkommen med din ansökan!
Om OnePartnerGroup
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering och bemanning utifrån vår största drivkraft – att se dig lyckas och nå dina mål på både kort- och långsikt. Därför kan du lita på att vi gör vårt bästa för att hitta ett jobb som ska passa dig, oavsett om det gäller en tjänst som anställd hos oss eller rekrytering till någon av våra kunder. Med en lokal förankring på ett 40-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi nära dig. Utifrån ett brett kontaktnät och med en god lokalkännedom erbjuder vi ett stort utbud av lediga tjänster som kan passa dig, inom flera branscher.

Välkommen till Sveriges lokalaste rekryterings- och bemanningsföretag du också! Visa mindre

Som verksamhetsutvecklare HR, digitalisering, leder och driver du den digitala transformationen. Vi söker dig som "gjort en digital HR resa" där du samlat erfarenhet för att kunna möta framtidens krav på IT frågor kopplat till HR. Du har ett engagerat förhållningssätt, är innovativ och nyfiken och uppdaterad på de senaste trenderna inom digital transformation och förändringsledning inom HR. Du trivs i projektledarroller och är trygg i ditt ledarskap.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Du rapportera till chefen för HR Business Services. Rollen innebär personalansvar.

För kunds räkning söker vi nu dig som vill vara med och driva den digitala resan, där IT möter HR.

Vad erbjuder vi dig?

Förutom anställning hos en av regionens största arbetsgivare jobbar vi medvetet för att skapa ett högt värde för individen och en stolthet över det vi gör tillsammans.



Vill du veta mer?

Skicka gärna in ett personligt brev och cv innan den 10 april 2022

Kontakt: Alexandra Åkermark Köhn, Mobil 070-287 39 30 Eller Karin Frisendahl, Mobil 070-377 45 46



Välkommen med din ansökan Visa mindre

En operativ och affärsmässig HR Partner
Är du vår nya HR Partner och som vill vara med och utveckla ställningsbranschen till att vara den seriösa aktören som står för kraft, trygghet och pålitlighet. För ca tv år sedan fick vi en ny VD i bolaget och därmed påbörjades en förändringsresa mot en mer modern verksamhet. Vi har tills dags datum haft en inhyrd HR Partner som har påbörjat vårt arbete med att bygga upp vårt företags HR-arbete. Vi tar nu nästa steg och söker en anställd HR Partner som ingår i ledningsgruppen.

Bergnäset Ställningsmontage AB är ett av Sveriges största ställningsföretag och ingår i NCC koncernen. Vi har över 350 medarbetare, varav 35 tjänstemän, från Kiruna till Oxelösund som erbjuder våra kunder inom industri-och byggsektorn tjänster i samband med såväl löpande underhåll och driftstopp som investeringar. Vi är en stor aktör på marknaden och med gott anseende. Läs mer: https://bergnaset.se/ombergnaset/

Rollen som HR Partner
Din roll blir att ta det övergripande ansvaret föra att driva HR-frågor för både tjänstemän och yrkesarbetare i enlighet med NCC:s riktlinjer, policys, lagstiftning samt utifrån Bergnäsets strategi.

Du kommer att arbeta operativt med allt ifrån bemanning, rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, förhandlingar, lönerevision och successionsplanering till att arbeta konsultativt genom att vara ett kvalificerat stöd till våra chefer så att vår verksamhet utvecklas. I utvecklingsarbetet ingår även att vara en del i att förändra kulturen och höja statusen inom ställningsbranschen både mot arbetsmarknaden och marknaden.

Som HR Partner i ledningsgruppen förväntas du att ta en aktiv roll och kommer att arbete nära vår VD. Du kommer dessutom att ha personalansvaret för vår HR generalist som idag har det operativa ansvaret för våra ställningsbyggare.

Du tillhör ett team om 15 HR-kollegor i Norden, varav 9 kollegor i Sverige.

Bergnäset arbetar under kollektivavtalen Svenska Byggnadsarbetareförbundet samt tjänstemannaavtalet (Ledarna och Unionen). Förutom löpande avtalsfrågor kommer du att vara sammankallande för MB-gruppen för yrkesarbetare.

Din profil
Vi söker dig som har en HR-utbildning och minst fem års erfarenhet från både operativt och strategiskt personalarbete, gärna erfarenhet från ledningsgruppsarbete.

Erfarenhet av arbete med både kollektivanställda och tjänstemän exempelvis från verksamhet inom service-/bemanning eller byggbranschen där verksamhet kräver oregelbunden bemanning.

Som person är du trygg och van att möta både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer. Du är lyhörd, skapar förtroende och har integritet i ditt arbete.

Du är van att arbeta självständigt och trivs i sammanhang med en hög grad av flexibilitet. I teamet är du är en lagspelare som vill utvecklas tillsammans med gruppen. Du är van vid att strukturera en stor variation av administrativa arbetsuppgifter, trivs med att vara ett bollplank och att initiera nya tankar för att utveckla både organisation samt ledare.

Din svenska och engelska är god i tal och skrift.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med placering antingen i Stockholm, Uppsala, Hudiksvall, Sundsvall eller Luleå. Arbetet innebär en del resor. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.

Kontakt och ansökan
Vid frågor är du välkommen att höra av dig HR-chef Pierre Abrahamsson, 070-320 61 92, alternativt HR Specialist Rekrytering Monica Klersén, 070- 653 90 49. Urval och tillsättning sker löpande så registrera din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 1 maj 2022.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
På NCC blir du en del i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas tillsammans. 

Varje dag tar våra 13 000 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap. 

Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag.

Vi värnar ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid.

NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. 

2021 omsatte NCC ca 53 miljarder SEK och NCC:s aktier är noterade på Nasdaq Stockholm. 

Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som Konsultchef/Onsite manager internt hos oss i Sundsvall. Vi söker dig som är en teamplayer och brinner för personalfrågor och att utveckla affärer. Detta är en perfekt möjlighet för dig som vill göra stor skillnad för många människor och som trivs med att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar. Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan!

Ort: Sundsvall
Anställningsform: Anställningen är på heltid och tillsvidare (provanställning på 6 månader)

Vad innebär jobbet som Konsultchef?

Du kommer att arbeta på vårt kontor i Sundsvall men även jobba nära våra kollegor i Östersund. Det är ett härligt team med goa kollegor som samarbetar med varandra. Tjänsten är på heltid och börjar med en provanställning på sex månader som därefter löper ut till en tillsvidareanställning.

Som Konsultchef hos oss på Manpower kommer du i huvudsak att arbeta med att leta efter nya stjärnor till uppdrag hos våra kunder, ha fullt personalansvar över dina konsulter samt skapa och bevara kundrelationer. Du kommer också att arbeta med resurshantering, bemanning, ordermottagning och ha försäljningsansvar. I första hand kommer du att arbeta med våra kunder i Sundsvall och det är främst roller inom industri och logistik men även uppdrag på tjänstemannasidan.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och boka in kvalificerade kandidater
* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella konsulter genom intervjuer och referenstagning
* Ansvara för dina konsulters utveckling samt formulera krav och mål för individen
* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura
* Ta order och kravspecifikation samt ansvara för orderuppföljning
* Prisdiskutera och offerera i samråd med affärsansvarig
* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med
* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt mot kunder och partners
* Utveckla befintliga kunder samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och leads lokalt

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som är affärsdriven, initiativrik och handlingskraftig. Du har en god prioriteringsförmåga och är en riktigt teamplayer. Som person är du kommunikativ och lösningsorienterad. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av bemanningsbranschen, rekrytering, försäljning eller att du tidigare jobbat inom industri med personalansvar.

Vidare har du:

* Utbildning inom Personalvetenskap eller motsvarande eller relevant arbetslivserfarenhet
* Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
* Goda kunskaper i Officepaketet och god systemvana



Hur söker jag tjänsten?

Det är enkelt! Klicka på ansökningsknappen. Registrera ditt CV på http://manpower.se. Notera att vi tar INTE tar emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsterna bli tillsatta före sista ansökningsdatum.



Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa våra Frågor och svar
Vid tekniska frågor om din ansökan vänligen kontakta Manpowers Webbsupport på 020-26 51 00
Vid andra frågor får du gärna maila på [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se
Vårt erbjudande    
Vill du vara med på vår förändringsresa? Vi inför nu en ny lokal roll som Personalledningschef där du kommer att få stor möjlighet att påverka Nobinas affär och den utveckling vi står inför. Du kommer in i en spännande utvecklingsfas mot ett proaktivt och enhetligt arbetssätt vilket innefattar utveckling av personal, facklig samverkan, effektiv och kvalitetssäkrad uppföljning och tydlig målstyrning.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av en arbetsledande position, kanske har du tidigare arbetat som avdelningschef, enhetschef, arbetsledare eller personalchef?
Om rollen
Som Personalledningschef ansvarar du ytterst för att trafikområdet Västernorrland och Norrbotten är bemannat med rätt antal förare, som har rätt kompetens och förutsättningar för att bidra till vårt mål. Du ansvarar för att leda och utveckla trafikområdets gruppchefer som i sin tur är ansvariga för ca 350 förare. I nära dialog coachar, leder och utvecklar du ditt team och arbetar aktivt med att bygga upp en kultur utifrån våra värderingar där kundnöjdhet och service till resenären är i fokus.   
Du har helhetsansvaret för att personalledningsarbetet drivs kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart. I arbetet ingår även uppföljning av rehabilitering, avvikelser, kundsynpunkter och nyckeltal samt det yttersta ansvaret för Trafikområdets rekryterings och utbildningsarbete.
I trafikområdets ledningsgrupp representerar du ansvarsområde personal och är aktivt delaktig i att utveckla trafikområdets verksamhet framåt. Du rapporterar till Affärschef och är i din roll rådgivande till övriga chefer på området inom personalfrågor.
Personliga egenskaper  
Vi söker dig som har;
En stark passion för personalutveckling
God förmåga att leda andra
Resultatet i fokus och har förmågan att se till helheten och verksamhetens affär
Förmågan att arbeta strukturerat och analytiskt
Förmåga att prioritera, delegera och styra mot uppsatta mål
God kommunikativ förmåga som skapar delaktighet och engagemang i trafikområdet
Stark drivkraft och ansvarstagande
Förmåga att bygga och utveckla goda relationer
Kvalifikationer
Vi ser att du har;
Erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna i en personalintensiv bransch
God kunskap inom arbetsrätt
Erfarenhet av att arbetat med förändringsledning
Stor förståelse för affären och erfarenhet av att jobba mål- och resultatinriktat.
Arbetat både operativt och strategiskt
Meriterande kvalifikationer:
Erfarenhet av att leda andra ledare
Eftergymnasial utbildning inom relevant område, t.ex. PA-området alternativt motsvarande praktisk erfarenhet
Nobina är ett värderingsdrivet företag som arbetar inkluderande med människor med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tror på styrkan i mångfald och vi värdesätter och välkomnar olikheter.
Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid med placering Sundsvall.
Ansökan   
Vi vill ha din ansökan senast den 14 november men vänta inte med att söka då urval sker löpande.
För frågor om tjänsten kontakta Affärschef Charlotta Isaksson via [email protected]
Fackliga kontaktpersoner
Åsa Löwner, SACO, [email protected] 653 68 
Lars Alm, Unionen,[email protected] 32 54  
Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi fortsätter växa och söker ytterligare en riktigt driven konsultchef med stark entreprenörsanda som vill göra skillnad på arbetsmarknaden.
Gillar du högt tempo, massor av möjligheter och spännande utmaningar är det här en resa som du vill vara med på.

Hos oss på Randstad erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Vi behöver dig som är intresserad av att bygga hållbara kundrelationer. Hos oss får du möjlighet att etablera Randstad som en stark samarbetspartner och vårt fantastiska varumärke i Sundsvall med omnejd. I vår verksamhet får du skapa kontakt med, och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Vi på Randstad arbetar med att erbjuda människor sina drömjobb - det gör ditt arbete som konsultchef extra viktigt. Här kommer du arbeta med konsulter inom alla branscher och får med det förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen.

På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår största tillgång.  Du kommer att trivas hos oss om du stimuleras av tanken av att arbeta hos ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta kollegor i en varm miljö. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar. 
Hos oss är samarbete avgörande för att lyckas men samtidigt är det viktigt med eget driv och självledarskap. Tillsammans arbetar vi med mycket energi, glädje och driv för att identifiera och skapa nya affärsmöjligheter på bemanningsmarknaden då rollen innebär självständigt arbete mot befintliga och nya kunder med stort fokus på att skapa hållbara affärer.

Ansvarsområden
Som konsultchef hos Randstad får du möjlighet att ta ansvar för både försäljning, rekrytering och få arbeta med personalansvar.

• Försäljning: Kontakta och bearbeta nya kunder via både telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner

• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering till din egen konsultpool, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång

• Personalansvar: Bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag eller på längre uppdrag, medarbetarsamtal, lönesamtal, rehab och coachning av konsulter m.m.

• Administration: Offert- och avtalsarbete, fakturering, tidrapportering m.m.



Arbetstider
Heltid, förtroendearbetstid måndag-fredag.

Kvalifikationer
Randstad expanderar och det är avgörande att du älskar försäljning och kan hitta nya jobbmöjligheter till våra kandidater. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av rollen som säljande konsultchef eller motsvarande befattning och som stormtrivs med att arbeta i ett högt tempo och i detta omväxlande yrke.

Då våra kunder är spridda kring Sundsvall ser vi gärna att du har ett upparbetat nätverk i regionen, men vi tror också att rätt person kan bygga upp ett starkt nätverk.

Vi ser gärna att du som söker har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande.

Då vi arbetar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift. B-körkort är krav och vi har poolbil.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för affärer och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. Du trivs med att hugga i där det behövs - och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

För att du ska komma in så bra som möjligt i ditt nya jobb erbjuder vi dig ett omfattande onboardingprogram anpassat för konsultchefer



Ansökan
Ansök senast 2021-05-02, vi träffar kandidater löpande så tveka inte att lämna in ansökan redan idag. 
För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef, Branch Manager Pernilla Keusch på 070 149 87 85 eller [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

SCA Forest Products AB

En hållbar arbetsplats – en renare värld

På SCA har vi en tydlig plan för våra medarbetare. Den hänger ihop med vårt syfte: att med skogens kraft bidra till en hållbar framtid. Oavsett var du är i livet har vi plats för dig som vill utveckla och utvecklas, göra skillnad och tänka nytt. För när våra medarbetare växer, växer även vår verksamhet.
Din nästa utmaning

Vi har under en tid arbetat med förändrade arbetssätt, organisation och ett nytt HR-system där HR Business Services är en viktig del av detta. Utvecklingen medför förändrade arbetssätt inom HR för hela bolaget där vårt utökade HR Business Services (HR BSC) bidrar med en viktig del. Vi är på god väg i vår resa, men vi är inte färdiga ännu. Ditt arbete är att fortsätta arbeta i och med denna förändring med att bygga upp avdelningen.
Till HR Business Services, kan chefer, medarbetare och verksamhetsnära HR vända sig för att få support i olika HR- och lönefrågor. Du blir avdelningschef och kommer att ha personalansvar för ca 16 personer.  
Ditt uppdrag är att säkerställa leverans för uppsatta mål i SCAs nya leveransmodell för den del som avser HR BSC. Vidare ingår också i uppdraget att vara systemägare för SCAs HR- och lönesystem.
Du är ansvarig för resultat, budget och prognos samt att säkerställa rätt kostnadsläge för tjänsterna som erbjuds från HR BSC. Du förväntas att systematiskt bygga upp kapacitet och säkerställa kvalitet.  Du ingår i SCAs ledningsteam för HR-chefer och strategiskt HR
För att trivas hos oss är du en trygg ledare som på ett naturligt sätt coachar dina medarbetare. Du har lätt för att kommunicera med andra, är flexibel och gillar förändring. Du uppmuntrar kollegor och medarbetare att aktivt driva och bidra i förändringsarbete samt främjar en samarbetskultur. Du kommer att säkerställa arbetsgruppens sammansättning och kompetens samt identifiera utvecklingspotential utifrån verksamhetens behov.
Du kommer att ansvara för att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt så att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås inom HR BSC.

Vem är du?

Du har en för området relevant högskoleutbildning, gärna inom ekonomi, eller motsvarande erfarenhet. Du har kunskap inom löneområdet och du är en duktig ledare. Har du erfarenhet av att driva HR transformation är det en merit.
För oss är det också viktigt att ditt beteende samspelar med SCAs kärnvärden: respekt, högklassighet och ansvar.

Vad erbjuder vi dig?


Utgångspunkten är en hälsosam och säker arbetsmiljö. Vi jobbar också medvetet för att skapa ett högt värde för individen och en stolthet över det vi gör tillsammans. Att jobba på SCA ska vara ett meningsfullt arbetsliv. För vi vet att det är människorna som gör framgångarna. Varje dag, året runt.

Vill du veta mer?

För mer information om tjänsten: Stina Danielsson, 070-222 24 60, [email protected]
För mer information om rekryteringsprocessen: Maria Nyberg, 070-561 02 76, [email protected]
Facklig företrädare: Maria Jonsson, Unionen, 060-19 30 19, [email protected]  Martin Holmvall, Akademikerföreningen, 060-19 30 30, [email protected]
Sista ansökningsdag är: 2020-12-13

Om SCA

Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder papper för tryck och förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar. Visa mindre

ArbetsplatsbeskrivningHR-direkt är en enhet inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom samtliga HR-områden till chefer och medarbetare i hela myndigheten.HR-direkt består av tre sektioner och har ca 200 medarbetare. Vi söker nu en gruppchef till vår sektion för rekrytering och bemanning inom HR-direkt med placering i Sundsvall.ArbetsbeskrivningVi söker nu gruppchef till sektionen för Rekrytering och bemanning med placering i Sundsvall. För att lyckas i uppdraget söker vi dig som sätter ett stort värde i ett gott ledarskap, drivs och stimuleras av rekryterings- och bemanningsfrågor och som vill vara med och bidra till Polismyndighetens tillväxtresa.Inom ramen för HR-direkts uppdrag ansvarar du för frågor inom området rekrytering och bemanning. Du har personalansvar för ca tio medarbetare som är placerade både i Sundsvall, Umeå och Luleå. Den geografiska spridningen inom regionen innebär en särskild utmaning i att leda gruppen på distans men också att du förväntas resa till de olika orterna regelbundet.                                       Ditt uppdrag blir att tillsammans med dina medarbetare, och i nära samverkan med verksamheten, skapa förutsättningar för goda arbetsresultat samt driva operativt och strategiskt utvecklingsarbete inom området. I ditt uppdrag ingår också att fortsätta utveckla gruppens och därigenom även sektionens arbetssätt och leveranser.Som gruppchef för rekrytering och bemanning ska du äveninom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för gruppens resultattillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbeteingå i sektionens ledningsgruppansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetareansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringarföreträda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.I din roll som gruppchef är duverksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekterarbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästaledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potentialKvalifikationerFör att lyckas i rollen har duminst ett par års erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledareför funktionen relevant akademisk examen eller motsvarande förvärvad erfarenheterfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbetenerfarenhet av och kunskap om rekryterings- och bemanningsprocesser från större organisationer eller statlig verksamhet, gärna i rollen som chefVi förväntar oss att du harförmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamhetenförmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhangförmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekterförmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektivförmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamhetenförmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig ditNär vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.KontaktpersonerInformation om uppdraget lämnas av tf. sektionschef Helena Rynefelt, mobil 070-327 42 23Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Emmy Angeklint, mobil 070-360 44 81 Fackliga företrädareSaco-S: Anna Owens, tel. 076 767 44 70Polisförbundet: Sofia Ask, tel. 010 563 87 10ST: Kent Söderlund, tel. 072 221 27 50Seko Polisen: Karna Tillheden, tel. 010 561 66 27Övrig informationAnställningTillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängningAnställningen kan komma att inledas med en provanställningPlacering HR-direkts kontor i SundsvallVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovningVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 23 juli 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult. Varmt välkommen med din ansökan senast den 23 juli 2019! Visa mindre