Lediga jobb som Inspektör, Polisen i Sundsvall

Om arbetsplatsen
Vill du vara med och skydda Sverige och Schengenterritoriet mot internationell och gränsöverskridande brottslighet? Har du ett initiativtagande arbetssätt med stort eget driv och engagemang? Vill du arbetsleda gränspoliser i yttre tjänst och utvecklas som polis och arbetsledare?
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
På operativa enheten finns Gränspolissektionen som innefattar fem gränspolisgrupper, en operativ grupp i varje polisområde samt en regional grupp med regionala funktioner. På gränspolisen i regionen arbetar cirka 80 medarbetare.
Vi söker nu ett Yttre befäl vid Gränspolisen med placering i Sundsvall.
Arbetsuppgifter
I rollen som yttre befäl ansvarar du för att arbetsleda gruppens medarbetare i yttre tjänst under ledning av gruppchefen. Samverkan inom gruppen/sektionen och med övriga polisinterna samt externa samarbetspartners är av högsta vikt för att bidra till de gemensamma målen för Polismyndigheten.
Vi samverkar med andra enheter inom polisen så som Ingripandeverksamheten, regionsledningscentralen, Områdespoliser, Trafikpolissektionen, och utredningsgrupper på lokal och regional nivå vilket innebär stor möjlighet till individuell kompetensutveckling. Gränspolisen samverkar även med andra myndigheter så som Migrationsverket och Kriminalvården gällande verkställighetsarbetet samt Skatteverket och Arbetsmiljöverket i olika insatser inom ramen för myndighetssamverkan
I rollen som yttre befäl kommer du att arbeta med:
Planera och arbetsleda den dagliga yttre operativa verksamheten inom gruppen. Vanliga uppgifter är arbete mot internationella brottsaktörer, inre utlänningskontroller, husrannsakningar, gränskontroll, arbetsplatsinspektioner, kontroller i gränsnära område, biträde vid verkställigheter, verkställighetsresor och övrig underrättelsebaserad brottsförebyggande och brottsbekämpande verksamhet.
Planera den dagliga driften samt insatser med interna och externa samverkanspartners.
Du är en del av det kreativa arbetet att utveckla Gränspolisens operativa förmåga.
Som Yttre befäl vid Gränspolisen har du ett nära samarbete med gruppchef och kan vid behov komma ifråga att utöva svaromål för gruppchef.

Resor inom regionen, övriga landet samt utanför Sveriges gränser förekommer.
Tjänstgöring på obekväm arbetstid förekommer.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
Gränskontrolltjänstemannautbildning 14v alternativt är validerad för densamma.
Grundläggande polisiär kunskap inom vapen, taktik och bilkörning (Polkon, PNF steg 3 eller motsvarande)
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av operativ ledning inom Polisen
Minst 1 års erfarenhet av gränspolisverksamhet Polisregion nord
Kunskap om DC-systemet AKC och RUC.
Ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag.

Personliga egenskaper
I rollen som Yttre befäl behöver du ha ett stort mått av ödmjukhet och flexibilitet inför gruppens uppdrag och varierande arbetsuppgifter.
Yttre befäl har många samverkanspunkter både internt och externs vilket gör det viktigt att du kan skapa och bibehålla relationer. Du är medveten om relationers betydelse för samarbete och resultat.
Förmåga att på ett bra sätt hantera den dubbla roll som det innebär att vara såväl medarbetare som arbetsledare.
Att leda operativ gränspolisverksamhet är ett dynamiskt arbete som ofta innebär snabba förändringar i vardagen, men ibland också inriktningsförändringar för verksamheten. Yttre befälet har med detta en mycket viktig roll i att vara positiv, prestigelös och entusiasmerande.
Du har en förmåga att identifiera orsaker till problem, läsa av situationen och fatta rätt beslut vid rätt tidpunkt. Du har ett intresse för utveckling och tar eget ansvar för att aktivt söka upp ny kunskap och dela med dig av det du lär dig.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord:, SEKO polisen:, ST region Nord:, SACO-S region Nord:. Samtliga nås även via Polisens växel 114 14.
Övrig information
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, tjänstgöring på obekväm arbetstid förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli. Gruppen för jourförundersökningsledning och brottssamordning tillhör utredningssektionen.

Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer m.m. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) samt gruppen för jourförundersökningsledning och brottssamordning.

Placering är möjligt inom hela polisområdet enligt överenskommelse. Idag finns det jourförundersökningsledare vid kontoren i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Kramfors.


ARBETSUPPGIFTER
Som jourförundersökningsledare verkar du som kvalificerad förundersökningsledare under dygnets alla timmar i såväl regionala, polisområdes- som lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder den utredningsresurs som finns till förfogande dag- och kvällspass i de utredningsåtgärder de ska utföra. Jourförundersökningsledaren agerar operativt offensivt och med stort ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Jourförundersökningsledaren arbetar i nära samverkan med brottssamordningsfunktionen, stations-, vakthavande och RLC-befäl, PKC, FU-ledare och dess personal samt utredare och yttre personal inom såväl Polisområdet som regionen.

Jourförundersökningsledare kan vid särskilda behov komma att tas i anspråk för förundersökningsledning i andra grupper/enheter och/eller enskilda ärenden.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med polisförordningen (2014:1105) om utbildning till polisman, alternativt annan akademisk examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Godkänd förundersökningsledarutbildning eller aktuell erfarenhet från förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med grov brottslighet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning

Personliga egenskaper
Funktionen som jourförundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på din förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med såväl våra egna utredare som externa aktörer varför du behöver ha en god samarbets-, och kommunikationsförmåga. Som person är ledning och styrning en naturlig del för dig. Du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren, dela med dig av din kunskap och lämna direktiv på ett tydligt sätt. Vidare har du lätt för att fatta rationella beslut även under tidspress och du har ett gott omdöme. Du kan hantera flera olika uppgifter parallellt och har förmågan att anpassa dig efter ändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör eller Handläggare
Placeringsortort: Enligt överenskommelse inom Polisområde Västernorrland
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourförundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som jourförundersökningsledare verkar du som kvalificerad förundersökningsledare under dygnets alla timmar i såväl regionala, polisområdes- som lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder den utredningsresurs som finns till förfogande dag- och kvällspass i de utredningsåtgärder de ska utföra. Jourförundersökningsledaren agerar operativt offensivt och med stort ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Jourförundersökningsledaren arbetar i nära samverkan med brottssamordningsfunktionen, stations-, vakthavande och RLC-befäl, PKC, FU-ledare och dess personal samt utredare och yttre personal inom såväl Polisområdet som regionen.

Jourförundersökningsledare kan vid särskilda behov komma att tas i anspråk för förundersökningsledning i andra grupper/enheter och/eller enskilda ärenden.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med polisförordningen (2014:1105) om utbildning till polisman, alternativt annan akademisk examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Godkänd förundersökningsledarutbildning eller aktuell erfarenhet från förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med grov brottslighet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning

Personliga egenskaper
Funktionen som jourförundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på din förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med såväl våra egna utredare som externa aktörer varför du behöver ha en god samarbets-, och kommunikationsförmåga. Som person är ledning och styrning en naturlig del för dig. Du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren, dela med dig av din kunskap och lämna direktiv på ett tydligt sätt. Vidare har du lätt för att fatta rationella beslut även under tidspress och du har ett gott omdöme. Du kan hantera flera olika uppgifter parallellt och har förmågan att anpassa dig efter ändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör eller Handläggare
Placeringsortort: Enligt överenskommelse inom Polisområde Västernorrland
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourförundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

IT-brottscentrum söker nu en gruppchef för att starta upp en ny utredningsgrupp för arbete mot kriminell ekonomi, organiserad brottslighet och gängkriminalitet. Placeringsort Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef på IT-brottscentrum

Som chef för utredningsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i it-brottscentrums ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området penningtvätt och arbetet mot kriminell ekonomi och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare
• svensk polisexamen i enlighet med polisförordningen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av finansiell utredning
• erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• erfarenhet av ärendeledning i större ärenden/grova brott

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Arbetsort: Flexibelt inom Region Nord. Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund
Arbetstid: Periodplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare / Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i grova brott, brott i nära relation, bedrägeri, spaning samt en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.


ARBETSUPPGIFTER
Rollen som förundersökningsledare till grova brott är riktad mot uppdrag med särskilt utsatta brottsoffer/brott inom nära relation samt brott mot barn. Du ansvarar för att koordinera, arbetsleda och möta inflödet av ärenden i den ärendekategorin. Arbete och arbetsledning kan också förekomma i andra grupper och kopplat till andra ärendekategorier då vi på utredningssektionen arbetar över gränserna och där kompetensen krävs. Du kommer arbeta i nära kontakt med gruppchef och andra i ledningsteamet inom brottskategorin samt ha kontakt med åklagare och externa aktörer. Vid behov kommer du även kliva in i rollen som gruppchef. Det kommer också krävas arbetsledning av både ärenden och nära dialog med medarbetare. Du arbetsleds av gruppchef på brott i nära relation.

Du har en självständig roll och funktionen kräver därför att du har ett flexibelt & strukturerat förhållningssätt då tempot och arbetsuppgifterna kan skifta fort.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer som relevant
• genomgått polisens nationella förundersökningsledarutbildning (som minst grundutbildning)
• erfarenhet av en arbetsledande roll, dock max 5 år tillbaka i tiden
• erfarenhet av att arbeta i polisens utredningsverktyg DUR 2

För att vara framgångsrik i rollen måste du ha god förmåga att leda, samordna och motivera gruppen mot gemensamma mål. Du ska ha gott omdöme och kunna göra olika typer av hänsynstaganden. Du behöver kunna fatta beslut trots svåra omständigheter och minimal information, samt vara lyhörd och ha god förmåga att samarbeta med andra. Du behöver också vara initiativtagande och ha god helhetssyn och förstå din roll, samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Detta för att bidra till att utveckla arbetet på enheten. Vidare är det viktigt att du i ditt dagliga arbete kan strukturera och planera på ett effektivt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen. Samtliga nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 (40h/v)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli. Gruppen för jourhavande förundersökningsledning och brottssamordning tillhör utredningssektionen.

Utredningssektionen är organiserad i sju grupper, en bedrägerigrupp, två grova brottsgrupper och två utredningsgrupper brott i nära relation. Därtill finns en spaningsgrupp samt gruppen för jourhavande förundersökningsledning och brottssamordning.

Placering är möjligt inom hela polisområdet enligt överenskommelse. Idag finns det jourförundersökningsledare vid kontoren i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Kramfors.

ARBETSUPPGIFTER
Som jourhavande förundersökningsledare verkar du som kvalificerad förundersökningsledare under dygnets alla timmar i såväl regionala, polisområdes- som lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder den utredningsresurs som finns till förfogande dag- och kvällspass i de utredningsåtgärder de ska utföra. Jourhavande förundersökningsledare agerar operativt offensivt och med stort ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Jourhavande förundersökningsledare arbetar i nära samverkan med brottssamordningsfunktionen, stations-, vakthavande och RLC-befäl, PKC, FU-ledare och dess personal samt utredare och yttre personal inom såväl Polisområdet som regionen.

Jourhavande förundersökningsledare kan vid särskilda behov komma att tas i anspråk för förundersökningsledning i andra grupper/enheter och/eller enskilda ärenden.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen i enlighet med Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Godkänd förundersökningsledarutbildning
• Aktuell erfarenhet från förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med grov brottslighet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning
Personliga egenskaper
Funktionen som förundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på din förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med såväl våra egna utredare som externa aktörer varför du behöver ha en god samarbets-, och kommunikationsförmåga. Som person är ledning och styrning en naturlig del för dig. Du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren, dela med dig av din kunskap och lämna direktiv på ett tydligt sätt. Vidare har du lätt för att fatta rationella beslut även under tidspress och du har ett gott omdöme. Du kan hantera flera olika uppgifter parallellt och har förmågan att anpassa dig efter ändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Tester kan komma att bli aktuellt.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Placeringsortort: Enligt överenskommelse inom Polisområde Västernorrland
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourförundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi undanbeder personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. Inom lokalpolisområde Medelpad finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Ingripandeverksamheten utgår från 5 orter i polisområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Yttre befäl planerar, leder och följer upp lokalpolisområdets yttre verksamhet, både inom den planlagda linjeverksamheten mot uppsatta mål som inom det minutoperativa uppdraget i ingripandeverksamheten. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i lokalpolisområdets problembild. Inom polisområdet arbetar vi också med att implementera och arbeta med ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation (LIO). Som yttre befäl med ansvar för att leda den yttre verksamheten förväntas du kunna samordna gruppen mot gemensamma mål som bidrar till engagemang, delaktighet och god stämning. Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Vid behov verka i rollen som polisinsatschef
• Svara som länsyttrebefäl för hela polisområdet
• Vid behov stödja och leda hela polisområdets ingripandeverksamhet
• Leda efterforskning av försvunnen person (EFP)
• Leda, planera, följa upp lokalpolisområdets planlagda linjeverksamhet samt planlagda insatser
• Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
• Planera, leda och följa upp särskild händelse (SH)
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats för att säkerställa långtgående förstahandsåtgärder samt kvalitetssäkra dessa

Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. Med verksamhetsansvar avses övergripande att planera, genomföra, följa upp, kontrollera och utveckla arbetet vid berörd organisatorisk enhet. Som yttre befäl kommer du ha ett delegerat arbetsmiljöansvar.

Lokalpolisområde Medelpad söker nu Yttre befäl till BF-IGV 4, turlag G, arbetstidsmåttet är fast lista 8:2.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• är Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning
• har minst 6 månaders erfarenhet av att ha svarat i funktionen som yttre befäl eller annan arbetsledande position som arbetsgivaren bedömer som relevant, max fem år bakåt i tiden
• har genomfört svaromålsutbildning för yttre befäl eller likvärdig erfarenhet/utbildning
• har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av att ansvara för en verksamhet där du arbetat med att planera, genomföra och följa upp aktiviteter utifrån lokalt uppsatta mål
• erfarenhet av att planera, leda och genomföra hastigt uppkomna/planerade insatser
• erfarenhet/kunskap om brottsutredande verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att leda EFP ärenden
• erfarenhet av förundersökningsledning samt utbildning i förundersökningsledning
• genomgått utbildningarna ledning grund samt taktisk ledning eller motsvarande

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har god förmåga att leda, samordna och motivera din grupp mot gemensamma mål. Du verkar för en god arbetsmiljö som skapar engagemang och delaktighet och har en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Vidare krävs det att du kan arbeta självständigt och att du kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du förstår din roll men ser även till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är initiativtagande och har en god förmåga att samarbeta med andra och kan ge anpassad och tydlig information.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Ordinarie tjänstgöringslista
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Yttre befäl

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!´

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Till vår organisation söker vi nu en spaningsledare som har gott omdöme, är kreativ och har förmågan att få med sig övriga laget. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner. Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i grova brott, brott i nära relation, bedrägeri, spaning samt en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

Spaningsgrupp 1 på utredningssektionen är polisområdets spaningsresurs och arbetar mot polisområdets problembilder under ledning av gruppchef och ansvarig spaningsledare. Spaningen bedrivs oftast inom ramen för förundersökning men även underrättelsespaning förekommer. Oavsett i vilken typ av spaning som bedrivs så är spaningsledarens roll att ta ärendet framåt. Ärendena kan ofta vara relativt omfattande och utdragna i tid men även kortare och tidsbegränsade ärenden hanteras. Ärendena är oftast av den karaktären att det förekommer hemliga tvångsmedel och vi samarbetar mycket med andra spaningsgrupper.


Arbetsbeskrivning
Som spaningsledare blir du placerad i spaningsgruppen och underställs gruppchefen. I uppdraget som spaningsledare ansvarar du för att operativt leda polisområdets samlade spaningsförmåga i beslutade ärenden. Du kommer att ha den operativt ledande rollen tillsammans med förundersökningsledare som antingen kan vara polis eller åklagare. Spaningsledaren kan komma att förordnas som förundersökningsledare om/när man har kompetens för uppdraget. Funktionen innefattar både yttre och inre spaning samt administrativa uppgifter kopplade till de olika ärendena.
Som spaningsledare verkar du i det nationella spaningskonceptet, NSK, och har förmåga att leda:
Driva förundersökning framåt
Sammanhållande länken mellan polisområdets utrednings och spaningsverksamhet
Yttre person- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
Inre spaning
Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
Teknikspaning
Analys och beredning av inhämtad information
Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser

I rollen ingår att utöva arbetsledning i pågående ärenden och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över spaningsoperativa insatser. Du leder på operativ nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner vidare till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt vid behov samverkar med övriga aktörer internt och externt. Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
Erfarenhet av att arbeta enligt NPS (nationell personspaning)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Svenskt medborgarskap


Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
Utbildning inom nationella spaningskonceptet (NPS)
Erfarenhet och kunskap om hemliga tvångsmedel och juridiken kring dem
Erfarenhet av utredningsarbete, och eller erfarenhet av underrättelsearbete som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av samverkan med externa aktörer utanför din organisation


Personliga egenskaper
Som spaningsledare ser vi att du är driven och engagerad och har förmågan att lösa problem som uppstår på ett kreativt sätt. Det är viktigt att du kan se saker från olika perspektiv och att du har ett gott omdöme då du kommer behöva fatta svåra beslut.
Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kommunikativ. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du gruppens medarbetare och skapar bra förutsättningar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Mathias Öhman, gruppchef spaning, 070 214 23 05, [email protected]
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Wilma Berglund, 076-116 83 13, [email protected]


Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen region Nord, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Spaningsledare

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Gå in på polisen.se och sök fram den aktuella annonsen, spara ner urvalsenkäten, fyll i den och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns nio BF/IGV-, fyra utrednings- samt fyra stöd/service grupper. Sundsvall är huvudort i polisområde Västernorrland. Lokalpolisområdet Medelpad omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Sundsvall har den i polisområdet största polisstationen medan Timrå har ett poliskontor. I Ånge finns en polisstation med arrest och passverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för BF-IGV 7 Områdespoliser
Nu söker vi en gruppchef som vill driva områdespolisarbetet till att minska brottsligheten och skapa ett tryggare lokalsamhälle genom en kvalitativ lokal närvaro. Arbetet bedrivs problemorienterat utifrån lokala läges- och problembilder samt baseras på kunskap, samverkan och delaktighet. Områdespolisarbetet med grunden i en uniformerad och synlig polis, utgör en viktig del för att stärka den lokala närvaron. Områdespolisen är en av de polisiära funktioner som har ett särskilt fokus på att förebygga att barn och unga hamnar i kriminalitet och våldsbejakande extremism. Detta gör vi i en nära samverkan med bland annat skolor och socialtjänst. Arbetet planeras och genomföras med utgångspunkt från brottstriangeln.

Som chef för BF-IGV 7 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området operativt brottsförebyggande arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• svensk Polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu dig som är redo att kliva in i befälsrollen, ta ett större ansvar och bidra till ett gott arbetsklimat. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västernorrland, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Västernorrland har verksamhet i hela Västernorrlands län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.

Stationsbefälen på huvudorten Sundsvall är en polisområdesresurs som jobbar dygnet runt och är placerade i Lpo Medelpad.

ARBETSUPPGIFTER
Som Stationsbefäl ingår det i ditt ansvar att inom verksamhetsområdet planera, fördela, leda och följa upp polisområdets och lokalpolisområdets inre verksamhet. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. I funktionen leder du del av den inre verksamheten antingen på uppdrag av chef eller självständigt genom tilldelad delegation. Funktionens uppdrag och krav ligger nära den direkta ledarens men funktionen har inget formellt personalansvar.

Vid polisområdets huvudort Sundsvall, bedrivs Stationsbefälsfunktionen i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor och dagar. Stationsbefäl vid huvudort övertar ansvaret för förmansprövning på distans vid de tillfällen när annat lokalpolisområde inom polisområdet är obemannat.

Funktionen som Stationsbefäl innebär inget formellt personalansvar men rollen som arbetsledare innebär att du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.


I funktionen Stationsbefäl kommer du bl.a. ansvara för att:

• initialt förmanspröva frihetsberövanden som inte prövas av den jourhavande förundersökningsledaren
• ansvara över arresterna i polisområde Västernorrland, när detta inte görs lokalt
• fortlöpande pröva den laga grunden för frihetsberövandet
• på distans förmanspröva frihetsberövanden när sådan rutin beslutats
• upprätta och föra arrestantförteckning
• arbetsleda arrestantvakter och annan underställd personal
• fungera som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 och därtill hörande hantering och administration
• hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor
• att hantera allmänna frågeställningar/besök i receptionen framförallt utanför kontorstid
• besluta och hantera administrationen kring vissa handräckningar
• tillse att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt, kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.
• de arbetsuppgifter i övrigt som beslutats lokalt

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• Har svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2012:1104) med godkänd aspirantutbildning
• Har god erfarenhet av polisyrket

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet i närtid av det aktuella verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Erfarenhet av utredningsverksamhet
• Erfarenhet av arbete i yttre tjänst


Som person söker vi dig som är ansvarstagande och trivs i en varierande roll där du arbetar serviceinriktat mot hela verksamheten. I rollen som Stationsbefäl har du många kontaktytor och samarbetar både inom polisen likväl som med andra myndigheter, ex. socialtjänst, sjukvård med mera.

Vi ser därför att du har en mycket god kommunikativ förmåga och kan både samarbeta väl med andra, likväl som prioritera och driva ditt eget arbete självständigt. Som stationsbefäl är du verksamhetens spindel i nätet, där både din problemlösande förmåga i samband med ledarskapsförmåga blir viktig för att bemöta de situationer som uppstår i vardagen. Vi ser vidare att du som person är strukturerad och har förmåga att organisera ditt arbete effektivt.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Stationsbefäl

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Grova brott tillhör utredningssektionen i PO Västernorrland och är organisatoriskt placerad i Sundsvall. Utredningssektionen utökas med ytterligare en grupp för grova brott och till den gruppen söker vi nu en förundersökningsledare.
Vi söker dig som vill arbeta som förundersökningsledare med placeringsort Sundsvall.

Arbetsbeskrivning
Grova brott arbetar främst med utredningar gällande grova våldsbrott, människorov, människohandel, mord, mordförsök, grova narkotikabrott och försvunna personer mm. Ärendena är ofta omfattande och flera olika kompetenser både inom och utom den egna gruppen behöver samarbeta för att kunna utreda ett ärende.
Som fu-ledare inom gruppen grova brott är du placerad i Sundsvall och ansvarar för att i huvudsak:
verka som utredningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning eller i en särskild utredningsorganisation vid händelse av ett grovt brott, så kallad PUG-organisation.
utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i pågående ärenden enskilt eller i samverkan med åklagare.
fatta beslut i eller utanför förundersökning gällande grova brott men även i andra typer av brott.
ansvara för handläggning och koordinering av försvunna personer i Västernorrland.
samverka och stödja utredningsarbete vid andra grupper vid utredningssektionen och de tre lokalpolisområdena när behov finns.
kunna svara som chef när ordinarie gruppchef är frånvarande, samt tillsammans med denne verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.



Kvalifikationer
Förundersökningsledning kräver god kompetens inom straffrätt och straffprocessrätt samt har ett intresse och fallenhet för att kunna fatta snabba och rättssäkra operativa beslut i en komplex verksamhet. Du är intresserad av utveckling och utbildning inom ämnesområdet och har förmåga att agera utifrån olika perspektiv där återkoppling, lärandet och arbetsplatsens utveckling är en naturlig del. Självklart är du intresserad av polisiär utredningsverksamhet och kan arbeta i ett högt tempo när det krävs, med stor flexibilitet. Du känner dig trygg i ledarrollen och har stor vana att samverka.
- Svensk polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Erfarenhet av brottsutredande arbete
- Har goda kunskaper i Office-paketet
- Har B- körkort
Meriterande
· Du har erfarenhet av utredningsarbete och främst grova brott
· Du har genomgått nationell utbildning för utredning av grova våldsbrott, SMUG, grundutbildning PUG eller har likvärdig kompetens eller erfarenhet av att arbeta i PUG-organisation.
· Du har erfarenhet av arbete med spaning och hemliga tvångsmedel
Personliga egenskaper
Du är en kreativ person som är öppen för nytänkande och utveckling av verksamheten. Du är flexibel och stresstålig vilket innebär att du klarar av att arbeta med många frågor parallellt, under tidspress och med gott resultat. Du har god förmåga att arbeta i team men kan även arbeta självständigt. Du är positiv, ansvarstagande, noggrann och effektiv i sitt arbetssätt. Du har analytisk förmåga och en prestigelös inställning till arbetsuppgifterna och arbetsgruppen.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.
Kontaktpersoner
Chef Utredningssektionen PO Västernorrland, Veronica Andersson tfn: 010-56 801 69 alt 070-312 35 07.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult, Marita Lindblom tfn: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör i funktion som förundersökningsledare
Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40h/v
Placering vid Utredningssektionen, Grova brott 2
Antal: 1 plats

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 22 februari. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med A052.923/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med 35 000 medarbetare. Myndigheten är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polismyndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt för att kunna möta framtidens utmaningar.
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter i form av Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Utredningssektionen utvecklar nu verksamheten genom att rekrytera en förundersökningsledare till den grupp som har specialkompetens inom brott i nära relation och sexualbrott med känd eller okänd gärningsperson.
Brott i nära relation tillhör Utredningssektionen i polisområde Västernorrland och är organisatoriskt placerad i Sundsvall. Inom Utredningssektionen finns utöver brott i nära relationsgruppen en grupp med stationsbefäl, en grupp med jourhavande förundersökningsledare och brottssamordnare, en spaningsgrupp, två grupper för grova brott, en bedrägerigrupp samt en grupp för brott i nära relation med barn som målsägande.
Vi söker dig som vill arbeta som förundersökningsledare med placeringsort Sundsvall. Genomförd förundersökningsledarutbildning är inget krav.
Arbetsbeskrivning
Brott i nära relation arbetar främst med utredningar gällande brott i nära relation och sexualbrott med känd eller okänd gärningsperson. Du kommer att arbeta för båda brott i nära relationsgrupperna.
Som förundersökningsledare inom gruppen Brott i nära relation är du placerad i Sundsvall och ansvarar för att i huvudsak:
Bedöma, värdera och prioritera ärenden för att uppnå en effektiv utredningsverksamhet
Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i pågående ärenden, enskilt eller i samverkan med åklagare
Fatta beslut i eller utanför förundersökning
Utföra utredningsåtgärder och utredningsarbete
Samverka och stödja utredningsarbetet vid andra grupper vid utredningssektionen och de tre lokalpolisområdena när behov finns
Kunna svara som chef när ordinarie gruppchef är frånvarande, samt tillsammans med denne verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
Verka som utredningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning

Som förundersökningsledare har du god kompetens inom straffrätt och straffprocessrätt. Då genomförd förundersökningsledarutbildning inte är ett krav så kommer du att få göra det så snart som möjligt efter att du tillträtt tjänsten.
Vi söker dig som har:
Svensk polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Erfarenhet av brottsutredande arbete
Har goda kunskaper i Office-paketet
Har B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av arbetsledning

Personliga egenskaper
Då denna rollen ställer höga krav på din kunskap inom straffrätt och straffprocessrätt så ser vi att du är intresserad av utveckling och utbildning inom ämnesområdet och har förmågan att agera utifrån olika perspektiv där återkoppling, lärande och arbetsplatsens utveckling är en naturlig del. Du har ett intresse för den polisiära utredningsverksamheten och kan arbeta i ett högt tempo där det krävs, med stor flexibilitet.
Vidare så känner du dig trygg i din ledarroll och har förmågan att arbeta i team och samverka med andra samt arbeta självständigt.
Du är flexibel och stresstålig vilket innebär att du klarar av att arbeta med många frågor parallellt, under tidspress och med gott resultat. Du har god förmåga att bedöma, värdera och prioritera ärenden för att tillsammans med gruppen uppnå en effektiv utredningsverksamhet. Du har analytisk förmåga och en prestigelös inställning till arbetsuppgifterna och arbetsgruppen.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.


Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör i funktion som förundersökningsledare.
Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40 h/v.
Placering vid Utredningssektionen, Brott i nära relation.
Antal: 1 plats

Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 11 september. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med A471.395/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team söker vi nu en kollega som är engagerad, har ledaregenskaper och god förmåga att samarbeta. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Västernorrland har verksamhet i hela Västernorrlands län fördelat på lokalpolisområden, utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp samt ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Medelpad i Polisområde Västernorrland består av ungefär 170 medarbetare fördelade på Utredningsgrupperna, Stöd/service och BF/IGV.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs efter Polismyndighetens intentioner, anvisningar och enligt gällande lagstiftning samt övriga föreskrifter och regelverk. Arbetet innebär att du måste kunna lämna tydliga direktiv till utredarna och att i samråd med gruppchefen coacha, motivera och stödja utredarna för att skapa förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• arbetsledning av de polisledda ärendena dvs inleda förundersökning, ge direktiv och driva ärenden fram till nedläggning eller redovisning till åklagare
• innan redovisning ansvara för att utredningen är kvalitetssäkrad
• arbetsledning gällande ärendefördelning och prioritering
• samverkan med andra polisområden/regioner och andra myndigheter
• stödja och coacha medarbetarna i sitt utredande arbete
• ta många och snabba beslut, samt jobba aktivt och proaktivt med tvångsmedel för att nå en person som kan lagföras
• ta hand om överprövningsärenden gällande egna beslut
• vid behov vara beredd att svara som gruppchef vid dennes frånvaro

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen med godkänd aspirantutbildning eller annan för tjänsten relevant juridisk utbildning exempelvis inom rättsvetenskap eller brottsutredning
• genomgått polisens nationella förundersökningsutbildning (NFU)
• minst 2 års erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper och därtill aktuella tvångsmedel
• mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska språket både i tal och i skrift
• god förmåga att uttrycka sig i engelska språket i tal och skrift

Meriterande
Det är meriterande om du även har:
• goda kunskaper inom specialstraffrätt i allmänhet och straffrätt i synnerhet
• erfarenhet av förundersökningsledning
• minst 6 mån sammanhängande erfarenhet av övrig arbetsledning, dock max 5 år tillbaka i tiden
• erfarenhet av att arbeta i polisens utredningsverktyget DUR 2
• erfarenhet av att arbeta inom Polisen

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i rollen måste du:
• ha god förmåga att leda, samordna och motivera gruppen mot gemensamma mål som bidrar till en miljö som skapar engagemang och delaktighet
• ha gott omdöme och måste kunna väga samman komplex information och/eller göra olika typer av hänsynstaganden men också visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut
• vara beslutsam då du måste kunna fatta beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter
• ha god förmåga att samarbeta då du måste kunna samordna gruppen mot gemensamma mål, ge anpassad och tydlig information, vara lyhörd och mottaglig för andra, samt lösa konflikter på ett konstruktivt sätt
• vara initiativtagande och ha helhetssyn då du måste kunna förstå din roll, men även se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Detta för att bidra till att utveckla arbetet på enheten

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 (40h/v)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 8 december 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult: [email protected]

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Polisregion Nord har drygt 2000 anställda och består av ett kansli, fyra regionala enheter och fyra polisområden som är indelade i 12 lokalpolisområden, vilka arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.
PO Västernorrland består av 3 lokalpolisområden i 7 kommuner. Inom polisområdets verksamhet finns BF-IGV som hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt, utredningsverksamhet samt stöd/serviceverksamhet. Ingripandeverksamheten utgår från 5 orter i polisområdet.
Vi söker dig som vill arbeta som yttre befäl vid LPO Medelpad, vilket innebär ett verksamhetsansvar för yttre ledning inom polisområde Västernorrland med placering i en BF/IGV-grupp, placeringsort Sundsvall.
Arbetsuppgifter
Yttre befäl planerar, leder och följer upp lokalpolisområdets yttre verksamhet, både inom den planlagda linjeverksamheten mot uppsatta mål som inom det minutoperativa uppdraget i ingripandeverksamheten. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i lokalpolisområdets problembild. Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor. I rollen som yttre befäl i lokalpolisområdet ingår att dela länsansvar tillsammans med andra yttre befäl från polisområdet.
Flera yttre befäl kan tjänstgöra samtidigt men det är en av dessa som är ansvarig i polisområdet. Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och är en av vakthavande befälets främsta ledningsresurser. I den utsträckning som det behövs för yttre befälsuppdraget utövar denne, under det vakthavande befälet, befäl över varje annan polisman som tjänstgör inom ramen för detta uppdrag.
I funktionen yttre befäl kommer du att ansvara för att:
• Vid behov verka i rollen som polisinsatschef.
• Svara som länsyttrebefäl för hela polisområdet.
• Vid behov stödja och leda hela polisområdets ingripandeverksamhet.
• Leda efterforskning av försvunnen person (EFP).
• Leda, planera, följa upp lokalpolisområdets planlagda linjeverksamhet samt planlagda insatser.
• Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vaktahavande befäl i polisområdet eller regionen.
• Planera, leda och följa upp särskild händelse (SH).
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats för att säkerställa långtgående förstahandsåtgärder samt kvalitetssäkra dessa.
Verksamhetsrollen
I funktionen yttre befäl ligger uppdrag och krav nära den direkta ledarens varför merparten av den direkta ledarens krav blir aktuella. I funktionen har du dock inget formellt personalansvar och ansvarar därmed inte för utvecklings, lönesamtal/lönesättande samtal, rehabilitering eller andra personaladministrativa åtaganden.
Det direkta ledarskapet fokuserar bl.a. på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta ledaren har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Ledaren på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare.
Kvalifikationer
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Erfarenhet av operativ ledning samt eftersök av försvunnen person (MSO)
Meriterande
• Kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk/styrdokument för polismyndighetens verksamhet
• Erfarenhet som arbetsledare
•Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Genomgått utbildningarna operativ ledning och yttre ledning eller motsvarande
• EFP-utbildning eller motsvarande
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Ledarskapsutbildning direkt nivå eller motsvarande
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Vidare har du en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen.
Du har god kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du har förmågan att utöva en övergripande operativ ledning och styrning av de avdelade resurserna för ingripandeverksamhet under dygnets alla timmar. Du har förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.
Kontaktpersoner
Rekryterande chef: Hanna Rolinder - 010-56 80 144 / [email protected]
HR-konsult: Emilia Höglund – 073-394 82 19 / [email protected]
Facklig företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet förbundsområde Västernorrland. Samtliga nås via polisens växel 11414.
Övrigt
Anställningsformen är tillsvidareanställning som polisinspektör. Anställningen kan komma inledas med provanställning om sex månader. Yttre befäl tjänstgör i fast lista 8:2 och har sin placering i BF/IGV-grupp i lokalpolisområdet, placeringsort Sundsvall. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig HR-konsult.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten.
PO Västernorrland består av 1 utredningssektion och 3 lokalpolisområden. Vid utredningssektionen finns förutom stationsbefälsgruppen 6 andra grupper. De grupperna är: Jourförundersökningsledare/brottsamordning, spaningsgrupp, grova brott, bedrägeribrott och 2 grupper för brott i nära relation.
Vi söker nu 1 gruppchef till Stationsbefälsgruppen vid utredningssektionen med placeringsort Sundsvall. Gruppen Stationsbefäl (utredningsjour 2) består för närvarande av 7 medarbetare. Gruppens huvudsakliga uppdrag att ansvara för det fortlöpande arbetet i arresten.
Som gruppchef ska du:
inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs på ett rättssäkert sätt
tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.



Som gruppchef ska du kunna arbeta som stationsbefäl när så krävs, vilket ställer krav på att du kan hantera stationsbefälets arbetsuppgifter som kortfattat är:
· Ansvara för viss del av det fortlöpande arbetet i arresten, till exempel förmansprövning, LOB/PL, upprättande av anmälningar samt rapportering av incidenter i arresten, arbetsleda arrestantvakter, ansvara för säkerhet i arresten.
· Upprätta och föra arrestliggare.
· Att vara polisens mottagare och ge service åt allmänheten i nattreceptionen.
· Hantera personefterlysningar och handräckningar.
· Besluta om PL§20 och PL§24.
· Upprätta händelserapport, HR, Prio 5
· Besluta i ärenden enligt delegationsordningen.
· Biträda personalen i receptionen.
· Hantera snabbt uppkommen frånvaro av personal.
Chefsuppdraget
Du har en helhetssyn på uppdraget vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna och andras verksamhet i ett större sammanhang. Du förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten. Du har förmåga att ge klara instruktioner och ställa tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar.
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
- för funktionen relevant examen/utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
Vi att lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Information om processen lämnas av Marita Lindblom, HR-konsult, tfn: 070-347 50 36.
Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Josefine Perming-Tengqvist, tfn: 010-56 801 63/076-100 23 32.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som inspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Placering vid Utredningssektionen, Stationsbefälsgruppen, Sundsvall.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass 2.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den xx juni. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr: A585.904/2020 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

I Polisområde Västernorrland finns tre lokalpolisområden. Ett av dessa är Medelpad som innefattar kommunerna Ånge, Timrå och huvudorten Sundsvall. Utöver de åtta BF/IGV grupperna finns även tre stöd & service grupper samt fyra utredningsgrupper.

ARBETSUPPGIFTER
BF/IGV verksamheten inom lokalpolisområdet hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF/IGV är även en del i lokalpolisområdets arbete med medborgarlöften och andra trygghetsskapande åtgärder. Uppdraget är omfattande och innefattar en stor bredd av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. I ditt uppdrag som gruppchef ingår såväl operativt- som strategiskt polisarbete.

Vi söker nu 3 st gruppchefer till BF/IGV verksamheten, två kommer att placeras i Sundsvall och en gruppchef kommer att placeras i Ånge.

Som gruppchef för BF/IGV vid lokalpolisområde Medelpad:

ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och
utvecklingsarbete
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina
medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga
förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka
förtroendet för polisverksamheten.

är du
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda
effekter
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för
verksamhetens bästa
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för
dina medarbetare att nå sin fulla potential

KVALIFIKATIONER
har du
- polisexamen
- minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare,
projektledare eller liknande
- erfarenhet av polisiär verksamhet
- erfarenhet av arbetsledning inom polisiär verksamhet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av
verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån-
som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen på polisen.se

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning

Tillsvidareanställning som Polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år
med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Tillträde enligt överenskommelse
Placering vid lokalpolisområde Medelpad, placeringsort enligt överenskommelse med
rekryterande chef
Arbetstidsförläggningen sker enligt reglerna i ASA/Polis

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 21 november 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Region Nord, Box 463, 901 09 Umeå eller kontakta rekryteringsansvarig ovan.

Varmt välkommen med din ansökan!


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. 

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Enheten består av forensiska sektionen, utredningssektionen, sektionen för brottsoffer och personsäkerhet samt aktionsgruppsektionen. Utöver sektionerna finns en grupp för brottssamordning.
Aktionsgruppsektionerna utgör en särskilt avdelad resurs, som tillförs regionerna och NOA utöver den ordinarie linjeorganisationen. Syftet med aktionssektionerna är att använda dem både i enskilda ärenden beslutade av operativa rådet, och att geografiskt kunna kraftsamla flera aktionssektioner på en eller flera platser i landet och/eller biträda andra aktionssektioner inom myndigheten.
Aktionssektionen i region Nord är sammansatt av olika funktioner för att kunna hantera ett ärende, från underrättelse, genom spaningsstadiet till utredning och färdigställande av förundersökningen.
Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för utredningsgruppen i aktionsgruppsektionen i region Nord med placering i Sundsvall.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef vid aktionsgruppsektionen:


ska du
 inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
ingå i aktionsgruppssektionens ledningsgrupp
ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.



är du
verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential



Kvalifikationer
har du
minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
polisexamen
erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten



besitter du
förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit



Meriterande
ha erfarenhet av att arbeta med och/eller leda komplexa spaningsärenden med stöd av hemliga tvångsmedel



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
Se hela annonsen och kravprofilen på www.polisen.se /lediga jobb.
Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av Jan Söderlund, telefon 010-568 01 95 alt 070-312 33 25.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-partner Sanny Hansson 072-703 05 44.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 11414.


Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.


Polisområde Västernorrland omfattar sju kommuner, vilka är indelade i tre lokalpolisområden. Gruppen stationsbefäl tillhör polisområdets utredningssektion.


Vi söker nu stationsbefäl för tillsvidareplacering i Sundsvall.


ARBETSUPPGIFTER
Som Stationsbefäl kommer du bland annat att ansvara för:


• att förmanspröva och administrera frihetsberövade vilka inte jourhavande förundersökningsledare prövar
• att fortlöpande pröva den laga grunden för det administrativa frihetsberövandet
• att på distans förmanspröva administrativa frihetsberövanden när sådan rutin beslutats
• att upprätta och föra arrestantförteckning
• att arbetsleda arrestantvakter och annan underställd personal
• att hantera personefterlysningar
• att fungera som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 och därtill hörande hantering och administration
• hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor
• de arbetsuppgifter i övrigt som beslutats lokalt


Stationsbefälets operativa befogenheter framgår av arbetsordning polismyndigheten och handläggningsordningen för region Nord eller enligt särskilt beslut.
I funktionen stationsbefäl ligger uppdrag och krav nära den direkta ledarens varför merparten av den direkta ledarens krav blir aktuella. Funktionen har inget formellt personalansvar.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:


• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• några års erfarenhet av polisyrket
• erfarenhet av olika verksamhetsområden inom polisen


Som stationsbefäl ska du:


• vara flexibel, för att kunna hantera din dubbla roll som funktionsansvarig och medarbetare
• ha förmåga att arbeta i högt tempo, ansvara över prioriteringar för uppdraget samt självständigt fatta beslut
• ha en förmåga att strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen
• ha god helhetssyn, förståelse och kunskap om Polismyndighetens organisation, ledningssystem och verksamhet
• ha en hög social kompetens och en kommunikativ förmåga, så att du kan omformulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift


Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• tidigare förvärvad befälskompetens
• genomgått Polisens chefsprogram Det direkta ledarskapet (PCD) eller en motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig


Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.






ÖVRIGT
Anställningen

• Tillsvidareanställning som polisinspektör i funktion som stationsbefäl
• Anställningen kan komma inledas med provanställning om sex månader
• Placering vid polisområdet, placeringsort Sundsvall
• Arbetstid: Periodplanering, treskift
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen.
Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med rekryterande chef.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Västernorrland söker en förundersökningsledare till gruppen grova brott med placering i Sundsvall.Beskrivning av arbetsplatsen Grova brott tillhör utredningssektionen i Polisområde Västernorrland och är organisatoriskt placerad i Sundsvall. Inom utredningssektionen finns förutom grova brott, en grupp med stationsbefäl, en grupp med jourhavande förundersökningsledare och brottssamordnare, en spaningsgrupp, en bedrägerigrupp samt två grupper brott i nära relation.Grova brott arbetar främst med utredningar gällande grova våldsbrott, människorov, människohandel och grova narkotikabrott mm. Ärendena är ofta omfattande och flera olika kompetenser både inom och utom den egna gruppen behöver samarbeta för att kunna utreda ett ärende.Arbetsuppgifter Som förundersökningsledare/utredningsledare vid på Grova brott har du ansvar för att i huvudsak:verka som förundersökningsledare/utredningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning eller i en särskild utredningsorganisation vid händelse av ett grovt brott, så kallad PUG-organisation. ansvara för handläggning och koordinering av försvunna personer i Västernorrlandutöva arbetsledning inom utredningsprocessen i pågående ärenden enskilt, tillsammans med gruppchef eller i samverkan med åklagare.fatta beslut i eller utanför förundersökning gällande grova brott men även i andra typer av brott.samverka och stödja utredningsarbete vid andra grupper vid utredningssektionen och de tre lokalpolisområdena när behov finns kunna svara som chef när ordinarie gruppchef är frånvarande, samt tillsammans med denne verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar Kvalifikationer Du har:Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) genomgått nationell utbildning för utredning av grova våldsbrott, SMUG, basutbildningen PUG eller har likvärdig kompetens eller erfarenhet av att arbeta i PUG-organisation.erfarenhet av arbete med grova brott och hemliga tvångsmedel.Personliga egenskaperDu är en kreativ person som är öppen för nytänkande och utveckling av verksamheten. Du är flexibel och stresstålig vilket innebär att du klarar av att arbeta med många frågor parallellt, under tidspress och med gott resultat. Du har god förmåga att arbeta i team men kan även arbeta självständigt. Du är positiv, ansvarstagande, noggrann och effektiv i sitt arbetssätt. Du har analytisk förmåga och en prestigelös inställning till arbetsuppgifterna och arbetsgruppen.Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.  Kontaktpersoner Veronica Andersson, Chef Utredningssektionen, tfn: 010-5680169, mob: 070-3123507,e-post: [email protected] Facklig företrädare Polisförbundet region Nord Jessica Jonsson tfn: 070-263 27 59, ST region Nord, SACO-S region Nord, SEKO polisen, samtliga nås via polisens växel 11414. Övrig information Anställningen Anställningen är tillsvidare som polisinspektör i funktion som förundersökningsledare vid utredningsenheten, gruppen grova brottArbetstidsförläggning: Veckoplanerad, VP 5:2Placeringsort Sundsvall Tillträde enligt överenskommelseVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Funktionen är placerad i säkerhetsklass 2 och säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovningAnställningen kräver svenskt medborgarskap.Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Hur du ansökerVälkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV, vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till [email protected], senast 17 oktober. Märk din ansökan med diarienummer A496.450/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd tag kontakt med bemannande chef innan du insänder din ansökan. Välkommen med din ansökan! Visa mindre